培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責經(jīng)典（15篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

　　2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

　　3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具有一定的.分析能力、判斷能力和演講能力，性格開朗，誠實守信，工作積極主動。

　　3、溝通能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責:

　　1、負責技能員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn)。

　　2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容，提升培訓(xùn)效率。

　　3、根據(jù)車間需要，協(xié)助車間開展員工培訓(xùn)。

　　4、員工培訓(xùn)效果考評。

　　5、培訓(xùn)講師。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在汽車培訓(xùn)方面至少有3年工作經(jīng)驗，汽車培訓(xùn)講師優(yōu)先;

　　3、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　4、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責3

　　工作職責

　　1、為繼續(xù)教育中心的企業(yè)培訓(xùn)課程招收學(xué)生。包括課程的銷售,宣傳,聯(lián)絡(luò)等工作。

　　2、負責合理制定和發(fā)布招生信息,通過多個有效平臺傳遞并獲得反饋招生信息。

　　3、維護和開拓新的招生渠道,執(zhí)行并完成年度招生計劃。

　　4、動態(tài)把握該課程的市場價格,定期提供市場分析及預(yù)測報告。

　　5、須根據(jù)要求確保生源質(zhì)量, 負責學(xué)生招收進來以后的相關(guān)后續(xù)工作。

　　6、耐心詳細解答相關(guān)的電話咨詢,協(xié)助完成本部門上級指派的'其它工作。

　　任職資格

　　1、了解國家產(chǎn)業(yè)政策與國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動向與需求,有在企業(yè)從事管理或培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2、對銷售工作有興趣與愿望,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗,組織或參加過展臺銷售者優(yōu)先。

　　3、熟悉網(wǎng)絡(luò)宣傳銷售的方法與渠道,組織實施過網(wǎng)絡(luò)銷售者優(yōu)先。

　　4、能夠獨立進行銷售工作,具有一定的銷售理論知識,具有良好的人際溝通能力;擅長拜訪客戶和開發(fā)新客戶者優(yōu)先。

　　5、具有本科及以上學(xué)歷,具有良好的文字及口頭表達能力。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述：

　　1協(xié)助城市招聘導(dǎo)購員，建立高效穩(wěn)定的導(dǎo)購隊伍團隊;

　　2應(yīng)公司和城市要求完成導(dǎo)購培訓(xùn)、協(xié)助提升導(dǎo)購員的整體素質(zhì)和銷售技巧;

　　3協(xié)助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執(zhí)行等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區(qū)域?qū)з彽脑趰彵憩F(xiàn)，分析所負責區(qū)域的導(dǎo)購員素質(zhì)、銷售技巧和培訓(xùn)需求等;

　　5開發(fā)研究相關(guān)導(dǎo)購的培訓(xùn)課程，給予有針對性的'培訓(xùn)及輔導(dǎo)，協(xié)助提升銷量產(chǎn)出;

　　6研究并提交對在職導(dǎo)購的管理建議和考核標準;

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗或?qū)з徴衅概嘤?xùn)經(jīng)驗;

　　2、優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機智、靈活、應(yīng)變能力強，能妥善處理突發(fā)事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓(xùn)優(yōu)秀團隊，帶領(lǐng)團隊出色完成工作任務(wù)。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責5

　　1、全面負責公司的服務(wù)工作；

　　2、根據(jù)工廠的服務(wù)標準，組織按時、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)保養(yǎng)工作；即負責組織服務(wù)技術(shù)人員培訓(xùn)質(zhì)保期內(nèi)每次服務(wù)的標準、要求，嚴格按工廠的要求完成，并建立質(zhì)保 期內(nèi)服務(wù)信息處理數(shù)據(jù)庫，及時與工廠進行服務(wù)結(jié)算；

　　3、根據(jù)工廠的服務(wù)標準，組織按時、按質(zhì)完成質(zhì)保期內(nèi)的服務(wù)維修工作；即負責組織質(zhì)

　　保期內(nèi)的服務(wù)報單，及時與工廠報單溝通，對符合服務(wù)索賠的積極向工廠索賠和及時結(jié)算，取得結(jié)算憑證，對不符合的服務(wù)報單，要及時反饋并及時與客戶溝通，制訂相關(guān)的解決方案供客戶選擇。

　　4、根據(jù)公司的要求，對公司內(nèi)部的服務(wù)工作進行安排，建立服務(wù)信息庫。包括樣機入庫檢查、樣機清洗、樣機的在庫保養(yǎng)、新機交接服務(wù)；債權(quán)機入庫檢查、在庫保養(yǎng)及出庫檢修；對出租設(shè)備進行出、入庫的全車檢查等；制訂科學(xué)的流程并負責與各部門溝通學(xué)習(xí)相關(guān)的服務(wù)流程，保證服務(wù)流程的`順利推行；

　　5、根據(jù)服務(wù)保有量，合理安排服務(wù)分工，安排服務(wù)駐點或建立協(xié)作維修點，并對駐點服務(wù)人員、協(xié)作維修點進行管理考核，以改善、提高客戶滿意度；

　　6、負責對配件進行科學(xué)管理、合理規(guī)劃庫存，保證滿足服務(wù)及時率的需要，提高客戶的滿意度；

　　7、負責處理服務(wù)投訴，對相關(guān)投訴進行調(diào)查落實責任，給客戶一個滿意交待，同時上報公司知悉，提高客戶滿意度；

　　8、負責與工廠進行服務(wù)結(jié)算及相關(guān)服務(wù)溝通，保證公司的正常利益；

　　9、負責本部門的費用預(yù)算與控制，審核本部門的服務(wù)開支，合理控制費用水平，保證服務(wù)效益；

　　10、制訂崗位考核標準，對服務(wù)人員進行考核及獎懲；

　　11、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作，保證服務(wù)部門工作的正常開展；

　　12、負責做好公司與服務(wù)部門的溝通橋梁，對公司的相關(guān)服務(wù)要求及時下達，對服務(wù)人員的合理訴求負責協(xié)調(diào)；

　　13、合理對服務(wù)部門進行人員規(guī)劃，提出員工的招聘計劃和薪酬設(shè)定；

　　14、推進服務(wù)部門的文化建設(shè)，掌握員工思想動態(tài)，提高團隊的凝聚力和積極向上的精神，提供正能量；

　　15、定期主持服務(wù)部例會，部署相關(guān)工作。

　　16、其他公司臨時安排的服務(wù)工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述：

　　為全國各類政務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)化咨詢培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評估、服務(wù)標準導(dǎo)入、服務(wù)體驗升級、專項主題培訓(xùn)等。

　　1、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設(shè)計

　　2、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理

　　3、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內(nèi)部培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熱愛咨詢培訓(xùn)行業(yè)，有鉆研精神，能主動學(xué)習(xí)；

　　3.對政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；

　　4.有政務(wù)服務(wù)研究、服務(wù)體驗優(yōu)化、企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5.有較強的服務(wù)意識、溝通能力與團隊協(xié)作精神；

　　6.能接受連續(xù)出差性質(zhì)的工作。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責企事業(yè)拓展培訓(xùn)日常活動的組織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓(xùn)部業(yè)務(wù)推廣，收集有效名單，促成轉(zhuǎn)化。

　　3、負責培訓(xùn)渠道的洽談，與同業(yè)和異業(yè)進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的.溝通能力，應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神；

　　5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責8

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、制定和實施培訓(xùn)計劃，保證服務(wù)商團隊服務(wù)能力持續(xù)滿足公司服務(wù)標準和要求

　　2、整合集團內(nèi)外部資源，開發(fā)培訓(xùn)師資和課程，定期開展服務(wù)商及星匠師培訓(xùn)及認證工作

　　3、整合產(chǎn)品、營運和產(chǎn)品部門的需求，開發(fā)培訓(xùn)課程、促進績效改善

　　4、制定全國各地培訓(xùn)計劃及實施標準，指導(dǎo)各地整合全國資源落地培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有3—5年的'服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)歷

　　2、有較強的資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓(xùn)體系規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)評估方面有一定經(jīng)驗

　　3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者、有市場運營經(jīng)驗優(yōu)先（培訓(xùn)總監(jiān)崗位）

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃及頻率，與大區(qū)銷售經(jīng)理密切溝通，結(jié)合直營市場、代理商市場的培訓(xùn)需求，制定符合該大區(qū)的年度及月度培訓(xùn)計劃

　　2、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)師的人員配置，合理制定無培訓(xùn)師空白地區(qū)的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)安排

　　3、通過柜臺跟進、巡訪發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)和大區(qū)實際銷售狀況分析地區(qū)培訓(xùn)計劃合理性，確保區(qū)域培訓(xùn)師計劃方案符合實際需要

　　4、根據(jù)地區(qū)銷售人員、城市培訓(xùn)師的反饋意見，結(jié)合區(qū)域市場特性，對培訓(xùn)課程/教材作適當針對性優(yōu)化，使之更適合大區(qū)范圍使用

　　5、主動反饋市場信息，配合總部完成相關(guān)課題的.制作

　　任職要求：

　　1、專科或以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件。

　　2、三年以上大型化妝品公司培訓(xùn)、管理經(jīng)驗，有從事護膚品培訓(xùn)管理、日化線培訓(xùn)管理工作優(yōu)先

　　3、優(yōu)秀的培訓(xùn)技巧，能獨立撰寫課件和設(shè)計培訓(xùn)課程，工作具有良好的系統(tǒng)性，具備一定的組織和管理能力；

　　4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗；

　　5、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差安排，能承受較大工作壓力；

　　6、優(yōu)秀的表達力和執(zhí)行力。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責10

　　1、本科以上學(xué)歷，管理營銷或相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

　　3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，有較強的表達、理解與公關(guān)能力;

　　4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營，具備良好的市場規(guī)劃能力，能獨立運作市場;

　　6、良好的'協(xié)調(diào)溝通管理能力，優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責:

　　1、規(guī)劃工廠培訓(xùn)體系及工廠培訓(xùn)中心，支持生產(chǎn)制造活動;

　　2、設(shè)計、制定適合工廠的培訓(xùn)相關(guān)政策和流程;

　　3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓(xùn)與發(fā)展需求，并形成培訓(xùn)計劃;

　　4、組織開發(fā)培訓(xùn)教材及培訓(xùn)工具;

　　5、培訓(xùn)中心日常運行管理和統(tǒng)籌維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷

　　2、在培訓(xùn)管理方面至少有6年工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)中心建造經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉汽車制造業(yè)培訓(xùn)管理知識/經(jīng)驗

　　4、熟練掌握各種it軟件，包括微軟系列軟件

　　5、英語聽說讀寫熟練

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、組建本部門培訓(xùn)內(nèi)部師資隊伍,建立運營中心培訓(xùn)管理體系;

　　2、根據(jù)本部門發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施、課件開發(fā);

　　3、組織對分公司或區(qū)域運營人員進行定期或不定期業(yè)務(wù)及專業(yè)技能培訓(xùn)并跟進培訓(xùn)結(jié)果及考評;

　　4、監(jiān)督全國各分公司運營人員的培訓(xùn)進展和現(xiàn)狀;

　　崗位要求:

　　1、具有物流行業(yè)一年以上運營、培訓(xùn)管理、客戶服務(wù)優(yōu)先;

　　2、執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和耐性;

　　3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力;

　　4、善于溝通,理解分公司培訓(xùn)需求并能夠迅速準確的.以培訓(xùn)形式反饋到分公司;

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責13

　　經(jīng)理 工作崗位描述：

　　1．按公司要求，策劃、指導(dǎo)、組織和安排部門各項工作計劃及工作安排；

　　2．與各部門經(jīng)理、主管緊密配合，制定并實施各項工作安排；

　　3．按照公司規(guī)范內(nèi)容，對新進員工進行培訓(xùn)工作；

　　4．對員工進行合理的工作分配并予以嚴格細致地監(jiān)督；

　　5．總結(jié)部門員工的工作成績；

　　崗位職責要求：

　　1．按時上下班，并樹立一個模范榜樣；

　　2．負責本部門每天員工的工作安排；

　　3．參加公司的各項會議和活動，充分了解總辦工作安排的`意圖；

　　4．主持召開每日的部門例會工作，起到公司經(jīng)營管理的作用；

　　5．對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對違章的現(xiàn)象進行及時地處理；

　　6．監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；

　　7．每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表；

　　8．關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進行必要的幫助；

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責14

　　技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理全筑集團上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑崗位職責:

　　1、為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的.安裝和調(diào)試;

　　2、理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;

　　3、為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);

　　4、拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,建筑或機械工程相關(guān)專業(yè);

　　2、從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗;

　　3、了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;

　　4、有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。

培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、負責軍工、汽車等行業(yè)領(lǐng)域客戶關(guān)系的建立與維護。

　　2、負責客戶內(nèi)訓(xùn)與咨詢輔導(dǎo)等項目需求信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況。

　　3、與技術(shù)團隊配合為客戶制定項目方案，促成項目合作。

　　4、完成公司下達的.銷售目標。

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