[集合]pmc崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的pmc崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

pmc崗位職責1

　　1、協調出貨和物料計劃，控制生產進度，確保訂單交期的準時性;

　　2、對工單關結、半成品合理的庫存控制;

　　3、負責在線工單的跟進，并對異常清尾工單及時報告處理;

　　4、對突發、異常事件與相關部門的`事務溝通與協調;

pmc崗位職責2

　　職責描述：

　　1、根據項目要求評估項目可行性。

　　2、根據項目要求，完成服務器主板的ipmc軟件設計、開發、調試與維護工作。

　　3、輸出ipmc設計相關的技術文檔。

　　4、負責ipmc特殊功能的開發與調試，能與bios或上層軟件溝通協商處理問題。

　　5、配合應用軟件工程師進行產品設計過程中的軟硬件聯調和驗證；

　　6、負責產品的研發與維護，協助團隊進行整機測試和調試；

　　7、完成項目相關技術文檔的撰寫和整理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，電子或計算機等相關專業；

　　2、3年以上ipmc或bmc開發經驗；

　　3、熟悉嵌入式系統的'原理及組成，了解至少一種硬件體系結構（如arm，x86等），具備嵌入式軟件設計、開發及調試經驗；

　　4、同時精通ipmc及ami?bios開發優先考慮；精通grantley或purley平臺atcaipmc開發優先考慮；

　　5、熟悉ipmc和picmg的相關協議，如：ipmi2.0，sel，picmg，sol等，熟悉i2c/smbus、uart、usb等協議；

　　6、熟悉一種或多種os:linux，windows；

　　7、英語cet-4或以上。

　　8、具有高度的敬業精神和良好的團隊精神；

　　9、思維敏捷、動手能力強、能吃苦、能接受短期出差任務。

　　為了提高工作效率，經常跳槽及條件不符合者，勿擾。

　　同時，由于本職位對ipmc開發能力掌握的要求高，謝絕應屆畢業生。

pmc崗位職責3

　　1、負責公司生產計劃管理、檢查、監督、控制及執行;

　　2、熟悉ERP系統，了解ERP、BOM表結構及實施經驗;

　　3、有組織盤點、數據整合，物料進銷存的核實與控制經驗;

　　4、依生產排程跟進生產進度，原材料、外購件的交期跟進，生產異常與部門溝通處理;

　　5、生產協調會組織與召開，確保訂單如期完成。

pmc崗位職責4

　　目的：為明確倉庫管理各崗位的職責，提升倉庫的管理服務水平和倉管員工作的積極性，特制定本辦法。

　　適用范圍：適用于公司原材料倉相關崗位。

　　一.倉庫管理的基本任務：

　　1.及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的EPR系統帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；

　　2.做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務部對物料采購與生產單位生產成本的控制和監督；

　　3.與生產單位領料組及采購部采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和發放的物流職能，并及時向PMC部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；

　　4.對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向PMC部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；

　　6.確保公司倉庫管理制度、相關制度、規定得以貫徹實施。

　　二.倉庫主任的崗位職責：

　　倉庫主任作為倉庫管理工作的直接責任人，對PMC部部長直接負責，對內主要負責倉庫的日常事務綜合管理，對外主要對財務部負責，積極配合公司制度的執行，確保倉庫財產的安全和完整；保證物料收發及時；相關信息傳遞及時、數據準確。具體職責如下；

　　1.積極貫徹執行公司及財務部的有關制度，定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關文件，加強倉庫集體團隊建設，提高倉管員的團隊意識；

　　2.嚴格控制庫存，優化庫存管理，對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議；

　　3.負責倉庫區域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導協調；

　　4.做好日常的考核工作，并根據月度考核提出倉管員工資的調配及人員崗位的調整方案；

　　5.負責對新進的員工進行業務培訓；

　　6.公正、嚴格按倉管員考核制度來對倉管員進行日常考核，具體考核內容為;

　　(1)供應商送貨到倉庫，倉管員是否按訂單來接收物料，報檢是否及時、單據傳遞是否及時；

　　(2)倉管員的服務質量、態度；

　　(3)倉管員是否收發物料及時，有無影響生產：是否有多發，少發，漏發等現象發生（發料過程中必須現場確認發放）：

　　(4)檢查倉庫現場，庫容是否整潔，倉管員是否按區域存放物料：現場的標識是否明顯：物料的防護措施是否到位：

　　(5)組織各倉管員進行有度盤點，并根據盤點結果，查找差異原因：

　　(6)要求倉管員按時完成對各自所管物料進行庫齡分析，呆滯物料的統計，不良物料的統計，短缺物料的統計等工作：

　　(7)負責倉管員的考勤工作；

　　(8)負責其他考核項目。

　　7.定期對倉管員所管物料中的呆滯物料(一個月一次).,不合格品及時清理。對于呆滯物料，先填制呆滯物料處理申請，并按公司處理的意見進行處理，不合格應劃分責任界限，屬于供應商的責任，應及時督促采購部退貨：

　　8.每月盤點前督促打單員完成所以單據的錄入結案或清理工作，以便于盤點工作的順利進行。

　　對外的.職責

　　1負責倉庫與品保部，總裝部，五金廠等部門業務的銜接和協；

　　2負責將有關倉庫數據信息及時報財務部，體報送的有：

　　（1）庫存物料動態的異常庫存物料分析表（每月5日前）

　　（2）呆滯物料統計表（每月5日前）

　　（3）月度倉管員的內部個人績效考核表（每月最后一天）；

　　（4）其他相關職責。

　　三．倉管員的崗位職責；

　　1、負責維護分管物料的系統處理，確保ERP系統賬、卡、物三者一致及系統處理的及時性與準確性，嚴格控制負庫存：對除恰時供貨以外貨物均應掛好存卡，做好物料狀態標識，降低錯發物料風險，為系統正常運行提供強有力的支持；

　　2、對分管物料的儲存質量，呆滯情況,不合格物料進動態跟蹤,按倉庫主任的要求及時反應物料積壓,呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;

　　3、嚴格按要求接收訂單物料,堅持原則性又要講求靈活性,協助相關部門對分管物料庫存的控制;

　　4、負責維護分管物料所轄區域庫容的保持、整潔，嚴格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護、防塵手段落實到位；確保公司物料存放有序，整齊劃一，保養有道；

　　5、完整、及時傳遞各種原始單據，并按要求將單據的紅聯（領料單、入庫單等）提交倉庫打單員歸檔轉交財務部；倉管員及時將單據的白聯（領料單、入庫單等）按類分月裝訂成冊，次月統一歸檔存放，以便事后查詢，每年末統一對原始單據進行處理。

　　6、處理好與相關部門的工作關系，建立良好的工作溝通渠道；樹立為總裝部、五金廠服務的意識，把好生產物流鏈的源頭關，同時保證物流下游的順暢。及時將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向PMC部門反映；

　　7、必須嚴格認真辦理物料入庫，未經IQC檢驗的物料一律不允許辦理入庫作業。

　　8、嚴格按單收發物料，必須做到按單上的物料編碼、數量、物料名稱進行收發料，如無單據有權拒絕收發物料，不得先收發后辦手續。

　　9、嚴格按照倉庫作業流程作業，否則有權拒絕收發作業。

　　10、嚴格按照單據作業流程作業，對所記物料卡、EPR系統的準確性和及時性負責。

　　11、發料時按照先進先出的原則進行發料作業。

　　12、每日下班前對本日發生進出的物料進行盤點，確保ERP系統帳、物料卡、實物一致。

　　13、積極協助倉庫主任工作，并接受其工作指導、監督與考核；

　　14、其它工作。

　　擬制：審核：

pmc崗位職責5

　　職責：

　　1、負責管理好本部門工作，完善本部制度和流程；

　　2、熟悉施工圖紙（包括其說明及有關標準圖集），參與投標項目的預算編制；

　　3、掌握有關經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用調整，及時分析提供調整后的`數據；

　　4、根據施工圖及其他合作單位提供的有關資料正確及時編制好施工成本預算，正確計算工程量及套用定額；

　　5、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單、現場工程施工方法、更改材料差價等相關資料收集，作為工程預算的依據；

　　6、正確及時編制竣工結算，隨時掌握預算成本、及時成本，做好差異調研和對比，同時進行結算資料的送審并配合參與審計工作的完成；

　　任職要求：

　　1、工程管理、工程造價類相關專業大專以上學歷；

　　2、具有五年以上相關工作經驗或造價千萬以上項目預決算項目經工作經驗；

　　3、熟悉工程造價方面的相關規定、具備獨立完成單位預算編制與審核能力；

　　4、熟悉湖南省工程造價法律法規。

　　5、三年以上工裝經驗，優先。

　　6、能接受省內出差。

pmc崗位職責6

　　職責：

　　1、熟悉大型ERP建設；

　　2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計

　　3、具備大型信息系統項目管理經驗

　　4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設

　　5、對編程、數據庫、接口了解

　　6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統；

　　7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度；

　　8、評估、優化、修訂現有的信息基礎網絡架構和運維流程；

　　任職資格：

　　1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上；

　　2、制造行業或上市公司IT運營管理經驗；

　　3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經驗。

pmc崗位職責7

　　1、負責擬定產品供應鏈計劃，制定并執行公司供應鏈計劃，帶領供應鏈團隊達到快速反應，成本控制，產品交期及質量等方面要求；

　　2、管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估，合理控制采購物料和生產成本；

　　3、制定并執行供應鏈工作流程及工作標準，不斷優化各個環節流程，制定合理績效方案，打造高效率團隊。

　　4、及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息；

　　5、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業信息及新方式降低成本；

　　6、上級交代的其他事務。

pmc崗位職責8

　　1、根據客戶計劃，對公司生產主計劃進行進行審核及全面管控；

　　2、根據生產計劃，對物料需求計劃進行審核及全面管控；

　　3、督促物料計劃進度；

　　4、控制在庫庫存及呆滯品；

　　5、PMC部門員工業務能力指導、培訓、監督、考核工作。

pmc崗位職責9

　　1、生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。

　　2、物料計劃制定。

　　3、物料采購審核。

　　4、物料管理目標達成。

　　5、相關部門的溝通與協調。

　　6、訂單評審。

　　7、訂單審核和編制生產指令單。

　　8、客戶資料的`建立，并負責與客戶溝通與協調。

　　9、建立每月出貨統計表。

　　10、出貨交運安排。

　　11、跟催物料和生產進度。

　　12、物料計劃實施與控制。

　　13、生產排程。

　　14、客人投訴的跟進。

　　15、平衡供與需之間的關系。

pmc崗位職責10

　　要求:有相關經驗者，精通excel，學歷大專及以上，具備2年以上生產管理相關工作經驗，1年以上生產計劃管理工作經驗；

　　工作內容:

　　1.根據企業的.生產經營戰略和生產目標制定生產計劃，生產計劃制定要及時并科學合理；

　　2.根據生產計劃制定生產物資的需求計劃，保證物料及時供應；

　　3.負責下達生產指令單，對生產進度進行跟蹤，根據產品要求及時調整生產計劃；

　　4.協調各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產任務；

　　5.負責準確分析各車間產能，根據各車間的生產能力協調生產任務；

　　6.做好生產計劃的檢查和計劃控制工作；

　　7.組織部門員工參加業務培訓，對下屬員工進行工作指導。

pmc崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.制訂物料需求計劃&排程計劃

　　2.跟緊在制品的生產進度，確保準時交貨

　　3，控制物料庫存，減少呆滯料

　　4.協助部門主管推動專項改善，并向主管報告工作

　　對任職者的`資歷要求和能力要求:

　　1.技能方面:

　　-熟悉pmc操作流程，了解erp基礎知識.

　　-熟練操作辦公軟件，會運用excel函數(現場考核)

　　-條理清晰，較好的跨部門溝通協調能力，有一定的文字表達能力，工作中能獨擔一面

　　2.經驗方面:從事pmc工作三年以上

　　3.個人特質:有上進心，務實肯干，有承壓能力，執行力強，具團隊合作精神

　　4.學歷/年齡:大專以上學歷，理工科優先考慮，不限，年齡25~38歲

pmc崗位職責12

　　崗位職責

　　1.負責組織訂單評審。

　　2.負責編制《主生產計劃》，制訂訂單節點控制表并組織實施。

　　3.負責組織召開生產協調會議，組織協調各相關單位解決生產過程中的各類異常情況，確保生產順暢。

　　4.負責協調與生產相關各部門的工作進度和銜接。5.進行物流分析與規劃，確保產、供、銷平衡。

　　6.負責協助計劃主管編制《月出貨計劃》及分配生產分車間及外加工事項。

　　7.負責計劃、物控系統的管控體系的建立及監控過程中的執行。

　　8.落實公司各項規章制度在本部門的執行。

　　9.統籌本部門的工作,制訂本部門發展,改善計劃,指派,檢查各相關部門工作的完成狀況.

　　10.根據公司要求編制本部門的工作計劃、報批、推進和完成。

　　11.指導、監督、檢查所屬下級的`各項工作，掌握部門工作任務完成情況。

　　12.代表本部門與其它部門進行橫向聯絡、協調工作。

　　13.評估,考核本部門員工。

　　14.承辦上級臨時交付的其他工作。

　　崗位權限

　　1.對生產計劃的實施情況有管理、監督權。

　　2.對編內人員招聘有審核權。

　　3.對本部門所建立的相關程序、制度等文件有解釋權。

　　4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權。

　　5.對本部門所有員工的工作有監督權。

　　6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權。

　　7.對本部門員工的管理水平、業務水平有培訓和工作績效考核、獎懲權。

　　任職要求

　　1.大專以上學歷，三年以上生產運作系統管理經驗，具同等職位一年以上工作經驗。

　　2.熟悉運用office軟件。

　　3.熟悉ERP整體規劃。

　　4.有良好的溝通、協調能力。

　　5.男女不限，25歲以上。

　　考核指標

　　1.訂單準交率。

　　2.物料庫存周轉率。

　　3.流程執行力

　　4.停工待料次數。

　　5.呆滯物料庫存資金占有率。

　　6.物料損耗率

　　7.產值

pmc崗位職責13

　　1.督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進行工作。內容包括PC生產計劃安排和調整，生產進度跟催;MC物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進度跟催，物料領、補的控制;成品出貨之出貨、運輸、客退產品之安排與跟進。

　　2.對公司生產發展趨勢作預測，進行生產能力負荷評估，向生產副總提交生產能力設計方案。

　　3.統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務。

　　4.審訂和修改PMC部工作規范和管理制度。

　　5.負責與其他相關部門信息溝通和協調，追蹤生產備模的新模加工進度，配合技術部門新料、新模試做安排并跟進相關進度及結果。

　　6.檢查和審核下屬作進度和工作績效。內容包括設定下屬的'工作目標和進程，追蹤并進行定期工作績效評估。

　　7.解決下屬難以處理的異常事宜，并協調促進各組的配合與溝通，發揮團隊作用。

　　8.培訓并提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源。

pmc崗位職責14

　　1、根據渠道的銷售目標，負責制定商品需求計劃。利用過往數據分析，結合現有活動需求，品類目標等等制定月度、周度及新品需求計劃，同時負責需求的上下級部門對接溝通，跟蹤商品到貨、發貨等進度情況。

　　2、對商品的進銷存負責，在保證商品及時供應的.前提下，提高商品周轉，控制采銷差。管控商品庫存，及時清理呆滯(效期)庫存，發現問題主動跟各個渠道銷售溝通確認消化方案，并追蹤消化結果。

　　3、及時和銷售部門溝通，了解銷售端最新商品動態銷售和競品情況，活動情況追蹤。

　　4、建全預計-供應-反饋模版，完善PMC版塊的管理流程。

　　5、完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協助開展。

pmc崗位職責15

　　1. 建立健全生產計劃，物料計劃等相關管理制度;

　　2. 主導銷售訂單評審(評估)，對訂單交期負責，監控制造部計劃計劃達成率，訂單準交率;

　　3. 根據訂單與銷售預測及生產狀況，組織生管人員編制合理的生產計劃并監督執行與達成;

　　4. 根據訂單與銷售預測及倉庫庫存狀況，供應商L/T等因素，組織物控人員編制合理的物料需求計劃并監督執行與達成;

　　5. 主導并組織生產協調會，周產銷協調會的召開;

　　6. 公司所有生產物料采購申請的預審;

　　8. 對倉庫庫存情況進行管理，指導物控專員定期整理呆滯物料明細，申請報廢審批;

　　9. 日常表單的'權限內簽核及部門一般性費用的預審與管理;

　　10. 完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協助開展。

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