物流經理崗位職責

時間：2025-12-01 10:07:58 好文我要投稿

物流經理崗位職責[精品15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的物流經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

物流經理崗位職責[精品15篇]

物流經理崗位職責1

　　1 、負責根據公司提出的戰略目標,制度物流集群的發展戰略。制定物流集群經營計劃,經公司確定后組織實施;

　　2 、負責物流集群團隊建設;

　　3 、負責擬訂物流中心內部管理機構設置方案和基本管理制度(建立物流組織系統流程、方案,并完成培訓,開始實施);

　　4、負責根據公司發展計劃,籌建新倉,搭建新倉配送團隊;

　　5、負責主持物流集群的'全面經營管理,定期召開集群會議,檢查、督促和協調各分倉的工作進展;

　　6 、負責完成公司及上級領導安排的臨時事項。

物流經理崗位職責2

　　1、全面統籌大型倉庫管理事務(包括倉庫正常運作、倉庫規劃、貨物保管精確、進出庫管理、倉庫安保等),持續完善倉庫的管理制度及流程;

　　2、負責倉儲部門日常管理工作,合理、高效進行員工工作支配,檢查、監督并考核員工的考勤和工作看法,考核員工執行工作程序與標準的狀況;

　　3、負責監督管理倉儲商品的入庫、出庫、退貨和在庫管理,并制訂盤點安排,確保庫存精確率,保證庫存數量真實精確和貨物平安;

　　4、督導并參加庫房每月盤點,抽檢商品庫存量,核查盤點精確率,做到帳物卡相符,根據規定嚴格處理商品差錯狀況,剛好報告盤點狀況及差異分析;

　　5、制訂庫房員工培訓安排并執行,定期考核評估員工工作質量,客觀、公正實施對員工的績效激勵;

　　6、監督實施物流體系職責與管理標準,合理優化倉儲管理工作方法及流程,有效限制倉庫運作成本;

　　7、高效、科學管理倉儲商品庫位,針對倉儲運營現狀持續進行工作優化并提出改進方案,確保庫房運用率的最大化;

　　8、剛好、高效處理倉庫發生各種重大突發事務,推動倉庫運作往更高水平發展。

　　任職要求:

　　1、有8年以上的倉儲物流管理領導閱歷,管理團隊100人以上。

　　2、可以住在宿舍或者公司旁邊,能夠接受全國范圍的.出差。

　　3、有豐富大型高架倉儲管理閱歷優先,有零售行業、服裝行業和快消品德業倉庫管理閱歷優先。

　　4、有較強的領導實力、大張旗鼓的現場管理實力,聽從公司狼性文化,有魄力。

　　可以長期在廣東省佛山市工作。

物流經理崗位職責3

　　1、負責倉儲和配送體系的`運營,制定物流(包括但不限于計劃、采購備貨、倉儲、配送、售后等節點)運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數據進行搜集、分析和總結,優化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監督執行;

　　4、協調公司內部各相關部門,并保持與其他部門良好的對接和有效溝通。

物流經理崗位職責4

　物流經理含義

　　物流經理(Logistic Manager)，其英文名稱也為Supply Chain Manager，物流經理是企業物流的指揮人員，負責物流的大小事務，制定物流計劃安排物流工作，使企業的銷售得以正常運行。

　　物流經理

　　1、制定企業的物流規范和工作流程，并監督員工實施;

　　2、根據企業的生產計劃和銷售計劃，制定生產原料的物流計劃，并根據生產周期制定銷售物流計劃;

　　3、控制生產原材料以及產品運輸的節奏，按照時間要求將原料和產品運到制定地點，使滿意;

　　4、對物流作業進行實施監控，進行物流數據的記錄和匯報;

　　5、解決突發問題，妥善安排問題各方;

　　6、控制物流成本，不斷的改進物流程序以使成本降低，提高物流質量;

　　7、負責企業內部以及外界的物流溝通協調，保證物流工作能正常進行。

　　物流經理應具備的能力

　　1、具備專業的物流知識，能夠制定符合實際需要的.物流計劃;

　　2、具備預測和預估能力，能根據生產計劃和銷售計劃制定相應的物流計劃，防止出現臨時運貨難以安排的情況;

　　3、應變能力，遇到突發狀況能及時想出解決方案，使事情順利解決;

　　4、溝通協調能力，物流經理需要聯系多方，進行調配，比如貨物運到目的地，對方需要卸車并安排庫房;

　　5、物流信息，對物流流程進行整合優化;

　　6、具備敬業精神。

　　物流經理任職條件

　　1、物流管理或相關專業本科以上學歷;

　　2、接受過物流管理、項目管理以及相關行業的生產流程以及銷售流程培訓;

　　3、具備3年以上物流和倉儲工作經驗;

　　4、熟悉物流流程，具備豐富的物流管理技能;能熟練使用辦公軟件;

　　5、具備良好的英語口語及寫作能力;

　　6、具備良好的溝通協調能力。

　　物流經理職業發展

　　物流經理一般是有物流專員或者貨運主管發展而來，不斷的積累管理經驗，以后的發展方向是物流總監或供應鏈總監。

　　物流經理年薪

　　物流經理的年薪一般在6-25萬之間，一線城市的年薪高于二、三線城市，外企高于國內企業，一線城市的物流經理年薪一般在20-25萬元，二三線城市的年薪一般在10-15萬。高端崗位招聘企業可與獵頭網合作。

物流經理崗位職責5

　　1、負責分管市場部、計投部和建材部工作;

　　2、負責項目招商、運營、營銷和信息化建設的督導工作;

　　3、負責分管部門人員的管理及培養;

　　4、組織與招商運營相關的合同、協議的`標準化工作;

　　5、負責制定分管部門年度、季度工作計劃及落實。

物流經理崗位職責6

　　1、認真貫徹、執行集團公司和上級領導的各項工作決議，落實公司下達的經濟指標；根據集團部署，制定物流公司的發展規劃和年度的各項工作指標，并確保經營指標計劃的順利完成；

　　2、制訂、完善物流公司的'各項管理和服務制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；

　　3、負責公司自有運營車輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調配、考核和各項綜合管理工作；

　　4、根據公司內外物流業務上的不同需求，規劃、完善、優化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線，提高運輸效率，有效控制運輸成本；

　　5、確保運輸管理工作按計劃實施，且高質量、高效率運營來滿足內部和外部客戶的需求；

　　尋求外部物流業務資源，建立物流戰略聯盟，為集團發展危化物流事業夯實基礎和效益創收；

　　6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監督實施；

　　7、在物流管理工作中，依據國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度并貫徹執行，把QHSE（質量、健康、安全與環境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監督實施物流各項QHSE管理規定。

　　8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。

物流經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、具有多年貨運代理、物流行業閱歷。

　　2、具有干脆客戶資源。

　　3、具有保稅及非保物流倉儲閱歷。

　　4、進出口貨運代理開發、維系客戶。

　　任職要求:

　　1.業務實力強，溝通實力強

　　2、熱愛銷售反應靈敏、表達實力強，具有較強的溝通實力及交際技巧，有良好的團隊合作精神;

　　3、英語四級以上聽說讀寫嫻熟者優先，嫻熟操作電腦;

物流經理崗位職責8

　　1、負責公司全面經營管理工作，完成經營目標，監控管理目標的實現。

　　2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長期發展戰略并組織實施。包括考核方案、業務流程、規章制度與操作規范等；

　　3、負責公司公司的`整體業務、運作、財務、人事等管理工作；

　　4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質管理，增強企業凝聚力；

　　5、負責提升公司物流營運管理能力，保證運營質量、降低成本，提高服務能力，增強企業競爭力；

　　6、對物流經營管理情況進行分析和改進，定期匯總數據，進行分析并形成業務報告；

　　7、負責處理公司發生的突發事件，及時合理解決問題，降低企業損失。

物流經理崗位職責9

　　1.協助市場總經理制定部門業務發展規劃及管理制度;

　　2.重點負責分公司組建、人員培訓及業務指導;

　　3.配合總監劃分各部門及分公司業務指標;

　　4 對各分公司負責人進行KPI考核;

　　5.指導并帶領團隊進行業務開發;

　　6.市場總經理授權的相關工作。

物流經理崗位職責10

　　一、制定計劃與流程管理：

　　1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

　　2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

　　3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。

　　二、物流網絡體系建設：

　　1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

　　2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

　　三、物流承運商管理：

　　1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優秀第三方物流的合作。

　　2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

　　3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

　　四、倉儲管理：

　　1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

　　2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

　　3、組織對訂單的'分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

　　4、保持實際存貨100%精確。

　　五、銷售與市場支持：

　　1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

　　2、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

　　3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流經理崗位職責11

　　1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；

　　2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業地產的運作模式；

　　3、有過多項目管理經驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的.經驗；

　　4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流經理崗位職責12

　　1、負責倉儲和配送體系的運營,制定物流(包括但不限于安排、選購備貨、倉儲、配送、售后等節點)運作流程;

　　2、對供應鏈物流運作的數據進行搜集、分析和總結,優化運營模式和改善運營方法不斷提升效率、降低成本;

　　3、制定庫存管理、倉庫管理、配送管理的各項流程和標準,并監督執行;

　　4、協調公司內部各相關部門,并保持與其他部門良好的.對接和有效溝通。

　　任職要求:

　　1、物流管理等相關專業者優先;

　　2、具有8年以上物流相關從業閱歷,其中3年以上管理工作閱歷;

　　3、熟識服貿時尚行業物流操作流程及相關標準規范,優先考慮;

　　4、有三方物流,合同物流,項目物流,供應鏈物流,城市配送閱歷優先考慮。

　　5、具有良好的溝通實力,組織協調實力,優秀的團隊管理實力。

物流經理崗位職責13

　　工作職責:

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、根據公司戰略規劃和業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;

　　3、根據部門需求進行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、發放offer、錄用等工作,并對在途人員進行有效管理;

　　4、配合事業部gm了解物流行業業務情況;

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷 ,至少3年以上物流/干線運輸行業工作經驗;

　　2、熟悉招聘體系建設、熟悉招聘培訓,并有豐富的實操經驗;

　　3、有系統的`招聘思維和專業的研究能力;具備行業mapping能力;

　　4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道;

　　5、有京東物流、順豐、德邦、福佑卡車、獅橋物流等公司背景優先。

物流經理崗位職責14

　　1、負責在國美地產總裁辦的.領導下，配合國美電器、國美安迅物流，就全國代建的所有倉儲物流項目進行統籌管控。（物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等）完整項目管理；

　　2、配合國美安迅物流，就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環節內容進行管理；

　　3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。

物流經理崗位職責15

　　1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　2、根據市場情況和行業趨勢,結合公司整體戰略,制定所屬區域的中長期物流運營策略規劃,并將目標拆解到各戰團,監控執行;指導區域解決配送運營中出現的各種問題,異常事件處理等;配合公司重大項目,更好地保證公司目標實現;

　　3、及時進行運力布局,組織各地區運營工作(專快結構合理化的把控;提升區域服務質量;根據城市區域目標,督促下屬完成區域內站點的標準化建設和管理工作);

　　4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

　　5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區域市場份額的.提升;

　　6、熟練掌握大區內各項數據情況,競爭對手情況,收集市場信息及動態,并提出合理化建議及改善策略;積極保持與各部門的溝通協同,為區域團隊提供及時、有效的資源支持,保證事務流程效率,參與相關政策、流程和標準制定。

　　7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

　　2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

　　3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

　　4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

　　5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。職位描述:1、負責所屬區域新業務和區域物流團隊的搭建與管理工作,對下屬的工作進行有效的指導、培訓、考核,激勵;

　　4、戰區內新業務供應商和原來供應商進出把控、結構合理化;

　　5、與區域各業務模塊充分協同,互通階段性工作目標及策略信息,確保目標、信息同步,并做好運力布局,共同促進區域市場份額的提升;

　　7、負責統籌盒馬星巴克等新業務運營管理,有預判性的保障訂單波動期的運營質量;任職要求:1、本科及本科以上學歷;

　　2、物流配送行業運營管理經驗5年以上, 有加盟商管理經驗的優先;

　　3、團隊管理方面工作經驗3年以上;

　　4、具有較強的物流運營管理、數據分析和業務規劃能力,市場發展視野開闊、思路清晰;

　　5、管理能力強,在管理崗位上有沉淀和方法論,有清晰的目標導向,抗壓能力及責任心強;

　　6、溝通表達能力突出、且能接受出差安排。

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