內(nèi)勤崗位職責(zé)15篇【精華】
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的內(nèi)勤崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1、通過電話，網(wǎng)絡(luò)、微信與老客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會完成銷售業(yè)績；
2、辦公室辦公，無需外出，客戶資源，通信設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供；
3、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力；
4、合規(guī)處理客戶異議，為客戶提供準(zhǔn)確、快速以及專業(yè)的'產(chǎn)品，滿足客戶需求；
5、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的輔助訓(xùn)練，通過培訓(xùn)考試和技能過關(guān)；
任職資格：
1、20—30歲，大專及以大專上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）；
2、口齒清楚，普通話伶俐；
3、具備加強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和與人溝通能力；
4、性格堅定，思想敏銳，具有良好的應(yīng)變能力和一定的抗壓能力；
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
職責(zé)
1.在線調(diào)查省市區(qū)各窗口關(guān)于人才引進(jìn)受理政策及接收條件和標(biāo)準(zhǔn);
2.根據(jù)政策及各窗口的條件和標(biāo)準(zhǔn)制定公司內(nèi)部材料受理條件及標(biāo)準(zhǔn);
3.根據(jù)窗口條件及標(biāo)準(zhǔn)受理、審核公司內(nèi)部提交的材料，并反饋所存在的問題及處理建議;
4.對接各申報窗口合作機(jī)構(gòu)、跟進(jìn)并提交已受理材料客戶進(jìn)度及時反饋、跟進(jìn)處理客戶在申報過程中遇到的問題;
5.安排外勤人員幫助客戶辦理相關(guān)手續(xù);
6.根據(jù)各窗口情況協(xié)助上級制定申報投放計劃;
崗位要求：
1.本科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2.一年或以上工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.形象良好，較強(qiáng)的溝通表達(dá)邏輯能力;
4.思維縝密，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心，善于溝通;
5.熟練使用辦公軟件;
6.有較強(qiáng)的服務(wù)意識和一定的.職場意識，
7.能夠極好的平衡工作和生活的壓力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
1、采購、銷售資料、數(shù)據(jù)整理、登記、核對及歸檔保存；
2、物流運(yùn)輸安排、跟進(jìn)，資料數(shù)據(jù)登記、核對及費(fèi)用報銷入賬，資料歸檔保存；
3、與公司財務(wù)部門對接核對數(shù)據(jù)等；
4、上下游客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核對、開(收)票等；
5、制作業(yè)務(wù)報表并上報；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)人員處理公司內(nèi)部相關(guān)工作及公司臨時安排的工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
1、每天早上9：00巡查廠區(qū)和各租戶衛(wèi)生，消防通道車輛的停放。
2、負(fù)責(zé)管理廠區(qū)和租戶的綠化、治安、維修和接待回訪等工作。
3、負(fù)責(zé)廠區(qū)和租戶公共設(shè)施，電梯，消防設(shè)施設(shè)備使用過程中的'維修。
4、負(fù)責(zé)各租戶水電抄表，房租按時催繳，合同到期的擬定。
5、廠房出租談價，議價。
6、負(fù)責(zé)租戶投訴和突發(fā)狀況處理。
7、負(fù)責(zé)處理出租的日常工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng)，以便形成相應(yīng)的表單；
2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作；
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理；
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收；
5、其他類辦公室文職工作；
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管，公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理；
7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發(fā)展平臺；
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件；
2、大專及以上學(xué)歷，年齡在20周歲以上；
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，富有邏輯；
4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度，具備較強(qiáng)的可塑性，可作為公司后續(xù)發(fā)展的'儲備人才；
職責(zé)描述:
1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控；
2、客戶管理:客戶判定，云客系統(tǒng)維護(hù)；
3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進(jìn)行價格審批、商品房合同評審等工作；
4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結(jié)算等工作；
5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護(hù)管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)、電子開盤、日常認(rèn)購簽約及特殊審批的操作；
6、現(xiàn)場銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化動作及執(zhí)行；
7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護(hù)及管理。
任職要求:
1、前20強(qiáng)企業(yè)或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗，有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗；
3、熟悉“量價費(fèi)質(zhì)”管控，能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問題并解決；
4、熟悉明源系統(tǒng)，能獨(dú)立抽取數(shù)據(jù)做分析報告；
5、能夠管控并優(yōu)化工作流程，構(gòu)建風(fēng)險管控體系，提升管理規(guī)范性；
6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關(guān)法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程；
7、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷。
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計、分析工作。
2、負(fù)責(zé)對銷售訂單的`審核工作，同時開據(jù)出庫單。
3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)本部人員的績效考核工作。
5、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
1.內(nèi)勤人員在正副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所對外出具的一切書面函件，內(nèi)容真實(shí)，不得有錯，不得涂改;律師出差帶律師事務(wù)所空白函件和對外蓋有律師事務(wù)所公章的非格式函件須經(jīng)律師事務(wù)所主任批準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)日常接待工作。
(1)填寫接待登記本，搞好登記工作。
(2)接聽電話、客戶咨詢，需文明用語，熱情大方并告知相關(guān)律師的電話號碼及聯(lián)系方式，經(jīng)客戶同意，留下客戶的聯(lián)系方式，以便客戶的問題回復(fù)。
(3)對司法行政部門和律協(xié)布置的工作在職權(quán)范I"韋丨內(nèi)自行處理，無權(quán)處理的應(yīng)向分管副主任或主任匯報，并將處理結(jié)果報告相關(guān)負(fù)責(zé)任人。
4.負(fù)責(zé)本所日常管理工作。
(1)應(yīng)熟記每位律師手機(jī)電話號碼(含主管局、市律協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo)及其管理科)。
(2)及時向律師提供所需的文件資料、枵案及物品。包括：司法行政部門文件、年度的專業(yè)報刊、書籍、所里的、合伙人會議記錄、律師會議記錄、所里的歷史朽案、律師事務(wù)所重要文件的記錄、照片、影像資料、報紙雜志上的律師事務(wù)所的報道、公益檔案、榮譽(yù)證書、聘用
協(xié)議、法律顧問合同、律師個人檔案以及所里其他的公共物品。
(3)內(nèi)勤每天上午8：30之前應(yīng)將律師考勤簿收回。對律師考勤情況次月5日之前上墻公布。
(4)對收案登記簿、收費(fèi)登記簿、合伙人會議記錄、發(fā)票及相關(guān)憑證等應(yīng)專項保管，不得由他人隨意翻閱。
(5)每天下午下班之前,將每日報紙分門歸類上夾，每月更換。內(nèi)勤應(yīng)將辦公樓及各律師辦公室檢查一遍，注意安全防范，水、電等開關(guān)是否關(guān)閉。
(6)閱覽室開放的圖書應(yīng)及時檢爍弧/p>
5.內(nèi)勤應(yīng)做好登記工作。
(1)每位律師收案、收費(fèi)情況登記。
(2)司法行政文件及律師情況信息等，經(jīng)律師傳閱簽字之后登記。
(3)律師要求打印、傳真、復(fù)印的資料張數(shù)及長途電話費(fèi)用的登記,不得不記或少記。
(4)圖書刊物應(yīng)及時收發(fā)登記蓋章，律師借書和還書的登記，律師所借的圖書資料不得超過兩個星期。
(5)律師所需的'筆墨、紙張等辦公用品。
(6)采購的一次性消耗品。
(7)辦公樓所有的朗匙領(lǐng)取和歸還，不僅要有登記還應(yīng)有交接清單。
6.財務(wù)管理工作。
(1)要按照會計法的要求，做到真實(shí)、及時，錢賬相符。
(2)每月以下費(fèi)用須在次月10日之前報全體合伙人確認(rèn),它包括：全體律師收案件數(shù)及收費(fèi)情況;律師事務(wù)所當(dāng)月開支及律師本人開支;律師所每季報表及每半年的報表;每月的銀行對賬單及存折存款情況。
(3)律師事務(wù)所全年總收人、總開支須在次年的元月20日報合伙人及每位律師確認(rèn)。
(4)應(yīng)熟記律師事務(wù)所開戶行、賬號，及時掌握所里存款情況、收費(fèi)情況。對需要蓋律師事務(wù)所財務(wù)章的應(yīng)寫明原因，登記后報主任簽字。
(5)所內(nèi)備用金每日不超過500元，余款須存放銀行，律師的借款除經(jīng)分管主任批準(zhǔn)外，合伙人不得超過總收費(fèi)(含開支)的50%，專職律師不得超過總收費(fèi)(含開支)的30%，要根據(jù)聘用合同、代理合同、掌握當(dāng)事人欠法律顧問費(fèi)、代理費(fèi)情況。
(6)對當(dāng)事人預(yù)付律師的差旅費(fèi)，應(yīng)對承辦律師做基本了解并予以審查，不得隨意亂開發(fā)票或收據(jù)。
(7)應(yīng)隨時保持同稅務(wù)、銀行等業(yè)務(wù)部門聯(lián)系、協(xié)助會計工作，做好所里的賬務(wù)處理工作。
7.做好合伙人會議、律師會議記錄，會后應(yīng)及時歸納整理記錄內(nèi)容，由參加會議的律師簽字。
8.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所網(wǎng)站內(nèi)容的更換，對于所內(nèi)重大活動、業(yè)務(wù)信息經(jīng)主任簽字后及時發(fā)布。
9.對律師送交的檔案負(fù)責(zé)審耍礱嬉弦蟆⒛諶莨娣叮⑾植環(huán)瞎娣叮蠊櫚德墑Σ蠱牒蠓嬌曬櫚怠/p>
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財產(chǎn)品，客戶經(jīng)理服務(wù)的是高端壽險客戶群體；
2、通過各類渠道，接觸并篩選有效客戶；
3、通過參與公司的各種培訓(xùn)，提高理財規(guī)劃能力以及基本的`演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋；
4、通過持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況；
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作；
任職要求：
基本條件：
1、22—40周歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，有金融專業(yè)知識，有基金從業(yè)資格證書或理財規(guī)劃師證書優(yōu)先考慮；
2、性格開朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、從事過金融、保險、管理等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1、對合同執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行狀況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行狀況可反饋給顧客。
2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用狀況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用。
3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;
4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的'結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出狀況進(jìn)行統(tǒng)計和上報;
7、按合同要求給制造商做好銜接工作;
8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理;
9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;帶給應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;
10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。
11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每一天帶給信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
1、自覺遵守酒店的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國家關(guān)于人事、勞動、工資等方面的政策法律；
2、參加和幫助行政文員，對酒店員工每月的考勤統(tǒng)計、工資、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼、獎金、勞保等福利待遇的相關(guān)表格制作及詳細(xì)統(tǒng)計發(fā)放工作；
3、精確駕馭酒店人力資源狀況，剛好填報用工人數(shù)及各類勞動工資、月、季、年報表；
4、負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案管理工作，按制度剛好做好新進(jìn)和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；
6、負(fù)責(zé)登記和發(fā)放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；
7、參加工傷事故的調(diào)查核實(shí)和審批工作；
8、負(fù)責(zé)員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；
9、負(fù)責(zé)酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；
10、依據(jù)酒店或部門的.需求確定詢價目標(biāo)，制定詢價方案和市場調(diào)查工作，并將詢價結(jié)果進(jìn)行資料記錄備檔；
11、負(fù)責(zé)日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；
12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費(fèi)單據(jù)、憑證的收繳工作；
13、負(fù)責(zé)部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；
14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務(wù)
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、按要求整理資料文件、接打電話和訂單報價將客戶訂單轉(zhuǎn)到生產(chǎn)部并協(xié)助發(fā)貨
2、定期電話回訪、了解客戶及市場需求并對客戶的反饋意見進(jìn)行上報處理。
3、負(fù)責(zé)解答客戶疑問。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；及時提供市場所需要的各類文件資料及樣品，建立有效客戶信息檔案。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，性格外向、語言溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心服從管理。
2、有銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練使用各種辦公軟件。
4、有基礎(chǔ)普通話能力。
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
1.產(chǎn)品月、季度銷售計劃及計劃落實(shí)統(tǒng)計，并制作月度銷售統(tǒng)計報表。
2.負(fù)責(zé)區(qū)域市場商業(yè)流向、終端銷售數(shù)據(jù)的采集與分類錄存。
3.負(fù)責(zé)宣傳資料的`保管、發(fā)放等管理。
4.協(xié)助銷售代表開展用戶異議處理工作，并提供有關(guān)系統(tǒng)上的信息處理支持等。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作；
2、負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備管理等綜合事務(wù)工作；負(fù)責(zé)與物業(yè)溝通，班車、食堂等行政事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
4、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜檢查，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；
5、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；
6、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；
7、負(fù)責(zé)公司各部門的`辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
8、完成上級交辦的各項工作。任職要求：
1、大專以上文化程度，年齡20—28歲；
2、有一年以上公司行政后勤工作經(jīng)驗，懂得行政后勤的基本工作內(nèi)容和程序；
3、有計算機(jī)及辦公設(shè)備的日常維護(hù)能力；
4、工作原則性強(qiáng)，由高度的責(zé)任心和使命感；工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
5、性格外向，善于溝通，有團(tuán)隊合作精神;
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)臺帳、費(fèi)用臺帳的建立與維護(hù)，業(yè)務(wù)檔案的管理等工作；
2、協(xié)助做好團(tuán)隊內(nèi)各項內(nèi)務(wù)管理工作；
3、完成團(tuán)隊經(jīng)理交辦的其它工作。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具備良好的.語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)事務(wù)操作能力，熟練使用辦公軟件；
4、具有客戶需求思維，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理和維護(hù)工作，認(rèn)真做好網(wǎng)絡(luò)使用和維護(hù)情況記錄。
2、負(fù)責(zé)公司自身運(yùn)營網(wǎng)站的內(nèi)容參編更新，保證公司網(wǎng)站的實(shí)時性，每天及時更新網(wǎng)站的所有信息。
3、負(fù)責(zé)公司分配的`開發(fā)任務(wù)，以及對現(xiàn)有公司網(wǎng)站系統(tǒng)的更新改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)公司服務(wù)器安全等其他事宜，妥善做好保密工作。
5、參與公司網(wǎng)站開發(fā)項目分配的編輯工作
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