教職工請假制度[匯總7篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的教職工請假制度，歡迎閱讀與收藏。

教職工請假制度1

　　為嚴肅工作紀律，維護正常的教學(xué)秩序，按國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定教職工請假制度。

　　第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。

　　第二條：病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請病假。

　　（一）病假須鎮(zhèn)級及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。

　　（二）病假在2個月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90％計發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)；病假超過6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的.，按本人基本工資的70％計發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資的80％計發(fā)。

　　第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請事假。

　　（一）請事假必須經(jīng)校、處（室）領(lǐng)導(dǎo)批準。

　　（二）當年事假累計在20天及以下的，基本工資照發(fā)；當年事假累計在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％（日基本工資＝月基本工資÷21.75天，以下同）；當年事假累計超過30天的，從第30天起，停發(fā)本人基本工資。

　　第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請婚假。

　　（一）婚假為3天。晚婚（女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚）婚假7天。

　　（二）婚假期間享受全部工資待遇。

　　（三）婚假必須一次休完。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計算。

　　（四）直系子女的婚事準于2天假期。

　　（五）在規(guī)定假期內(nèi)，事先調(diào)好功課，不影響月勤獎；超過假期按事假處理。

　　第五條：喪假：工作人員配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請喪假。

　　（一）喪假為3天。

　　（二）喪假期間享受全額工資待遇。

　　第六條：產(chǎn)假：

　　（一）女教職工享受產(chǎn)假90天，哺乳假六個月。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動順延。哺乳假期間如遇寒暑假，假期不再順延。

　　（二）產(chǎn)假基本工資照發(fā)。持有《獨生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇：

　　1、女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請，學(xué)校可給予6個月的哺乳假，已領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計發(fā)。

　　2、女職工產(chǎn)后申請1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費的，基本工資照發(fā)。

　　第七條：曠課：

　　（一）有下列情況之一者，按曠課處理：

　　1.無正當理由未辦理請假手續(xù)擅離職守者；

　　2.請假期滿未申請續(xù)假或未準續(xù)假而不上班者；

　　3.經(jīng)查明請假理由確屬欺騙性質(zhì)，編造假情況或假證明者；

　　（二）曠課期間扣發(fā)全部工資（含基本工資與績效工資），并取消各種福利待遇。

　　（三）經(jīng)常曠課，由學(xué)校視其情節(jié)報請上級部門給予行政處分。連續(xù)曠課10天或累計15天者，給予嚴重警告處分；連續(xù)曠工（職）15天或3個月內(nèi)累計超過30天者，按上級有關(guān)文件精神處理。

　　第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：

　　（一）外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報告單》。

　　（二）經(jīng)學(xué)校批準的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會請假不計缺勤但不能前伸后延，規(guī)定假期外的時間按事假處理。

　　（三）本人自愿在校外進修，學(xué)習(xí)，但未經(jīng)學(xué)校批準，按事假處理。

　　第九條：批假權(quán)限：

　　（一）凡請假（除病假外）2天以內(nèi)（含），由教導(dǎo)（或總務(wù)）主任審批；3天以上由校長審批。

　　（二）中層干部請假，由校長審批。

　　（三）請假必須事前填寫《事假調(diào)課報告單》，在教導(dǎo)處備案。

　　第十條：準假原則

　　（一）教職工除享受國家法定節(jié)假外，凡要請假的必須在安排好功課或工作（包括班主任工作）的前提下，才予以批準辦理請假手續(xù)，不辦理請假手續(xù)或擅自調(diào)課者，均曠課處理。

　　（二）凡是事假，臨時電話通知，一般不予批準（特殊情況除外）。擅自離開工作崗位按曠課處理。

　　（三）請假期滿要及時到相應(yīng)科室銷假。

教職工請假制度2

　　為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。

　　一、請假制度

　　（一）假的類別和含義

　　1、校務(wù)假

　　（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)、教研活動、處理學(xué)校相關(guān)工作等。

　　（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。

　　2、個人假

　　（1）事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。

　　（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。

　　（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。

　　3、法定假：

　　教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。

　　（二）請假程序

　　1、向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。

　　2、填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）

　　3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批

　　4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。

　　5、銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。

　　請假流程：→→→→

　　（三）審批權(quán)限

　　1、教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批。較長的.假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。

　　2、處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。

　　3、處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。

　　（四）制度說明

　　1、因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。

　　2、教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分數(shù)。

　　3、教職工在請事假、病假、法定假時工作由學(xué)校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。

　　4。每學(xué)期教師可請兩天機動假處理家庭重要事情，請機動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準后方可請假，否則按事假或曠工處理。

　　5、法定假的規(guī)定

　　（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。

　　（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。

　　（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。

　　（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。

　　6、假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。

　　7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標準按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費造冊支出。

　　二、考勤制度

　　（一）教職工上班要求：

　　1、班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校。考勤時間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

　　2、行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

　　3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00

　　4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實驗員：8：00——16：20

　　5、其它任課教師：8：00—16：00。

　　6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。上午考勤結(jié)束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。

　　7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。

　　8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機動半天（遲到或早退3次折合機動半天）用于處理個人臨時事情，使用機動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機動。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認當天無重要事情才可使用機動時間。但是每周末下午一般不得當作機動時間（若有特殊情況需經(jīng)批準），周未下午可以提前30分鐘簽退。

　　（二）教職工考勤辦法

　　1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達室登記，每月由辦公室匯總。

　　2、考勤上下限時間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達室登記。

　　3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。

　　4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負責考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動由組長負責考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負責考勤；班主任會議由學(xué)生處負責考勤；其它會議或活動由牽頭處室或委托負責人考勤。

　　5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。遲到或早退當周未計算轉(zhuǎn)到下周累計。

　　6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。傳達室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。

　　7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。

　　8、當月有曠工者不享受月獎勵性績效工資，當月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。

　　（三）獎懲規(guī)定：

　　具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其它說明

　　1、若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。

　　2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。

教職工請假制度3

　　為加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強勞動紀律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項工作的正常運作，根據(jù)上級主管部門有關(guān)考勤及請假規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制訂本考勤請假制度以便試行。

　　第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不在工作時間辦私事；工作時間實行簽到制度，不得請人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時間一般不請假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長通報并登記；出勤情況每月與教職工核對一次并公布。

　　第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請事假或病假。

　　第三條 教職工請事、病假，必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請假條，如實填報，由校長批準，按請假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職，準假后方能離崗；當天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報教導(dǎo)處審批，絕不允許私自調(diào)課。

　　第四條 教師在辦理請假手續(xù)時要同時交代自己所承擔的各項工作，含任課進度、值周崗位、行政及后勤各項崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。

　　第五條 請假半天的，請假條送教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管副校長審批；請假超過一天的，由校長審批，請假超過一學(xué)期的，報縣教育局批準。

　　第六條 教職工請假期滿必須按時返崗，并及時向?qū)W校銷假。

　　第七條 工齡不滿十年病假超過兩個月的，從第三個月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過六個月的，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%；工齡滿十年和十年以上病假超過六個月的從第七個月起發(fā)給本人工資的80%；一學(xué)年病假累計超過三個月的，不發(fā)給獎金，病假超過六個月的'，從第七個月起停止發(fā)教齡津貼，當年的工齡、教齡亦不予累辦。

　　第八條 教職工請假每學(xué)期累計超過一個月的，當學(xué)年不能評先，年度考核不能評為優(yōu)秀；病、事假累計天數(shù)記入教師個人業(yè)務(wù)檔案存檔。

　　第九條 教職工學(xué)習(xí)、會議、值周、值班、升旗儀式、集體活動跟班缺席、遲到或早退均計入量化考評，根據(jù)具體情節(jié)（嚴重后果除外）分別給予通報批評并扣發(fā)津貼。

　　第十條 因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。

　　第十一條 教職工未經(jīng)批準擅離職所的、雖有正當理由但無辦理手續(xù)或自行請他人代為頂崗而沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的、經(jīng)查實屬該請事假而請病假的、請假批準期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。

　　第十二條 對教職工曠職、擅離工作崗位的，除對其責令書面檢查外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校上級有關(guān)行政部門給予相應(yīng)處分，并自離崗之日起停發(fā)起工資（包括職務(wù)標準工資、津貼部分、省市崗位津貼等）；學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內(nèi)累計超過三個月者，即按自動離職報請有關(guān)部門處理。

　　本制度自公布之日起試行實施，在實踐中不斷聽取意見、加以完善。

教職工請假制度4

　　為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請假、調(diào)課的制度如下：

　　一、全體教職工應(yīng)當嚴格遵守勞動紀律，堅持出滿勤。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實行彈性坐班制（凡已事先通知開會或參加活動的教工，若不能及時出席，將視為曠工）。

　　二、行政職員上午上班時間為7:55，下班時間為11:55；下午上班時間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當推遲下班時間的義務(wù)）。

　　三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：

　　1、教職工因病因事需請假半天，由本部門負責人批準。教師請假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請假由部門負責人做好臨時工作調(diào)整。

　　2、教職工因病因事需請假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負責人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報辦公室批準、備案。

　　3、教職工請假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長批準；5天以上由校長批準；行政中層以上干部請假由校長批準。病假都應(yīng)有市級醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補辦請假手續(xù)）。因公需請假的由部門負責人審核確認。請假人上班之時，必須及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。請假登記表交辦公室備查。

　　4、教師需請假調(diào)課的，經(jīng)校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負責老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級和老師；在緊急情況下下年級行政干部或年級組長可臨時調(diào)課，但要及時向教務(wù)處通報備案。

　　5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時報給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。

　　四、考勤與工資、課時津貼掛鉤：

　　1、教師曠課1節(jié)，扣當月績效工資100元；上課遲到1次，扣當月績效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當事人當月績效工資各100元；

　　2、職員上班遲到或早退1次，扣當月績效工資30元；每曠工1 天，扣當月績效工資100元。

　　3、事假：請假每天扣月標準績效工資的二十分之一，累計超過5天部分每天扣當月標準績效工資的'十分之一。

　　病假：請假1天扣當月標準績效工資的四十分之一，累計超過20天（不含雙休日）不享受當月標準績效工資。

　　4、當月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當月全勤獎。

　　5、病假超過15天扣除當月績效工資的一半；超過20天（累計），扣除當月全部績效工資。超過5天者扣除當月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當月績效工資。

教職工請假制度5

　　為加強學(xué)校管理，更好的開展教育教學(xué)工作，特制定教職工請假制度。

　　一、教職工在規(guī)定的工作時間內(nèi)不能到校上班，須提前辦理請假手續(xù)，按要求填寫請假單，到各部門請其安排請假期間工作，完假上班后銷假。

　　二、教職工請假分為定時性請假和臨時性請假二種。

　　[一]定時性請假

　　（1）定時性請假分為公假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假六種。

　　（2）各類假期期限：

　　公假、事假、病假：視具體情況而定；

　　婚假：達晚婚年齡享受婚假十五天；

　　產(chǎn)假：達晚育年齡享受產(chǎn)假四個月；剖腹產(chǎn)假四個半月；男性陪產(chǎn)假七天；

　　喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母(公婆)享受同等待遇]。

　　（3）以上六種請假均需辦理相關(guān)手續(xù)。

　　[二]臨時性請假

　　（1）臨時性請假分為政治學(xué)習(xí)請假、晨會請假、其他臨時性請假三種。

　　（2）政治學(xué)習(xí)請假和晨會請假需到校辦辦理請假手續(xù)。

　　（3）其他臨時性請假可直接向校辦主任口頭請假。

　　三、教職工辦理請假手續(xù)步驟

　　（1）到校辦填寫請假條并請校長簽字批準。

　　（2）憑準假條到相關(guān)部門，由部門負責人安排請假期間工作并簽字確認。

　　（3）將準假條反饋至校辦。

　　（4）請假期滿到校上班后到校辦銷假

　　四、教職工請假制度有關(guān)要求

　　（1）教職工請假在一天以上（含一天）或半天以內(nèi)但需調(diào)課，需提前辦理書面請假手續(xù)。

　　（2）教職工有事必須先請假，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工處理。

　　（3）教職工請假按《校內(nèi)獎金、津貼考核發(fā)放實施辦法》中相關(guān)規(guī)定扣除獎金、津貼。

　　（4）突發(fā)事件：

　　1、遇突發(fā)事件請本人在第一時間直接向校辦主任請假或向校長請假并補辦書面請假手續(xù)。

　　2、請勿委托他人代請假。

教職工請假制度6

　　1、教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。

　　2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的.，可委托他人辦理，或事后補請假。

　　3、請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負責人批準；半天以上由校長室批準。中層以上干部一律由校長批準。

　　4、請假期限超出學(xué)校批準范圍的，經(jīng)校長批準后，報請上級主管部門核準，以便確定人員代職、代課。

　　5、婚喪、病事假等按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、請假期滿后，應(yīng)向批準單位銷假。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、未經(jīng)請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長同意續(xù)假者以礦工論處。

教職工請假制度7

　　1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請假并在請假條上填寫詳細原因，如事發(fā)突然無法及時辦理請假手續(xù)的可先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，假后1天內(nèi)再補辦請假手續(xù)，不按時履行補假手續(xù)作曠工處理；因公出差，須辦理請假手續(xù)，但不計入請假天數(shù)。

　　2、請假1天以內(nèi)（含1天）的科任教師到年級組填寫請假條后經(jīng)年級主任批準再報教務(wù)處及辦公室備案；請假1天以上的科任教師經(jīng)年級組長、主管副校長批準后報教務(wù)處及辦公室備案；請假7天以上（含7天）的需經(jīng)校長批準后報教務(wù)處及辦公室備案。（2天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)節(jié)，報年級組備案）

　　3、教職工因病請假（除國家規(guī)定的'婚、喪、產(chǎn)假外），兩天以內(nèi)（含兩天），向分管校長請假，兩天以上兩周以內(nèi)（含十四天）向校長室請假；十五天以上（含續(xù)假者）須報教育局審批。病假兩天以內(nèi)（含兩天）由學(xué)校校醫(yī)室出具醫(yī)務(wù)證明，兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務(wù)證明，并向請假審批領(lǐng)導(dǎo)呈交書面請假條（突發(fā)性疾病例外，但需事后做好補辦手續(xù)）。未提供醫(yī)務(wù)證明的，視作事假處理。

　　4、請假期間經(jīng)濟待遇按上級有關(guān)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、對于未經(jīng)同意擅自告假又不補辦請假手續(xù)，以及無正當理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的，均按上級有關(guān)文件規(guī)定進行處理。

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