民辦高校教育管理模式探析的論文
一、當前民辦高校所采取的教育管理模式分析
1.當前民辦高校教育管理模式存在的一些問題現階段，在民辦高校的理論和實踐教育管理模式當中都存在著一些問題，這些問題對民辦高校的長遠發展有著很大的危害，必須改革教育管理模式，才能解決這些問題。
1．1.學校內的實驗室等設施利用效率低。學校的實驗室使用規劃沒用合理的安排，設計不足，導致實驗室規模、配置不合理，應有的功能沒有發揮出來，影響學生進行實驗操作和學習。
1．2.高校資金不足，實驗設施老化落后，各種先進的設備無法引進，只能做一些簡單的實驗。這樣就嚴重影響到學生對自己實踐能力的鍛煉，在社會競爭中就處于劣勢地位，因此需要學校積極解決。
1．3.理論課的管理松懈，教學模式存在漏洞，沒能抓住學生的興趣點，學生對知識的掌握不夠，需要對教育管理模式進行創新性的改革，找出合適的教育管理模式，才能使民辦高校保持活力和競爭力，否則民辦高校的發展之路必將更加的曲折。
1．4.民辦高校教育管理模式落后。當前民辦高校的教育管理模式與社會用人單位的要求脫節，證明現有的管理模式已經不適合當今社會的發展潮流，同時民辦高校的資源管理、資源整合也存在著一些問題，組織管理不力，造成教育資源的浪費。
二、以創新的態度去對待民辦高校教育管理模式的改革
當今普通高等教育管理體制改革放開了對高校的過多的干預，使高校有了一定的自主管理權。民辦高校應抓住機遇，走出一條創新性管理、符合自身實際和社會需求、科學性的管理道路，民辦高校一定不能沿用其他高校所用卻不符合本身實際情況的管理模式。
1.掌握學校辦學的自主權正如我國改革開放所進行的包干到戶的土地分配制度一般，當辦學的產權分配到投資者的手中時，投資者對其付出的心血絕對是對公辦高校所付出的心血無法相比的。民辦高校擁有了自主權，也就能夠放開手腳，根據現實的需要，制定出真正適合的管理制度。作為主人的辦學者對管理制度的各個方面就會真正盡心盡力，把學校的事看成自己的事，遇事不推脫、不消極怠工，這樣民辦高校才能發揮出其作用。
2.對教育目標進行創新管理民辦高校旨在培養出“專業型與通用型”人才，學校要找準培養人才的定位，民辦高校所培養的人才與公辦高校所培養的人才適用標準不同，我們看待人才的標準不是看學生考試的分數，而是看學生在畢業后是不是符合社會的要求，是不是對社會有所用處。民辦高校找準培養人才的標準后，就能準確的對學生的教育管理模式進行分析，制定出適合要求的管理模式。
3.對教學課程的創新管理學生學習的課程對學生的發展方向和個人能力的提高有著至關重要的作用，民辦高校要進行教育管理制度的創新，就必須對學生所學課程進行創新，制定更加合理高效的教學課程，提高學生的綜合素質。在課程安排上添加必修課程和選修課程，供學生自主選擇，合理安排理論課和實驗課，使學生理論能力、動手能力都全面發展。
4.在實踐中摸索符合自身的教育管理模式民辦高校現有的管理模式都還不成熟，教育部門也沒有制定針對于民辦高校的教育管理模式，即便有著一些現成的管理模式，但并不一定符合民辦高校自身的實際情況。因此，民辦高校應該在積極的實踐中進行創新，摸索出適合自身的管理模式，作為學校的一分子，無論是管理階層還是教職工，都應該不斷的實踐，創造新的方式法，不斷的創新，對已做的工作歸納總結，找到適合的管理方式。在創新中要注意考慮到對學校長遠影響和近期影響的雙重關系。
5.對學生自身的創新管理學生作為教育管理的主體，應該給予足夠的重視，在管理過程中要考慮到對學生的管理工作，樹立向上的人生理想，發揮正能量作用，帶動學生積極健康的成長。當代大學生在心理健康方面的缺陷越來越嚴重，很多大學生因為心理健康問題而走入歧途。在民辦高校的學生當中存在由于自己所上學校不是公辦學校而產生的自卑感，不喜歡調劑專業的無奈感，或者與其他有錢同學相比產生的挫敗感等，針對學生的各種心理問題，學校要設立學生心理咨詢師進行心理輔導，并安排輔導員對有心理障礙的學生進行輔導，爭取把學生培養成心理、身體都健康的有用之才。在注重心理健康的同時，也要關注學生思想品德和人生觀的塑造。大學正是處在與社會接觸逐漸緊密的階段，這個階段人的思想道德、人生觀的波動很大，學校應注意引導學生塑造正確的.人生觀，進行愛國主義、社會主義核心價值觀的教育，幫助學生做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的四有青年。
三、以科學發展觀作為民辦高校管理模式的指導方針
科學發展觀是對發展的事物作出重要指導的觀點思想，它同樣對民辦高校的教育管理模式的改革有著指導作用。科學發展觀的核心在于：堅持以人為本，以全面協調可持續看待發展。科學發展觀對民辦高校的指導之處在于以下三個方面。
1.民辦高校教育管理模式要體現出以人為本的特點高校的一個重要職責就在于為社會輸送合格的人才，滿足社會對人才的需求。而能否輸送出合格的人才是考驗一個民辦高校能力的重要標準。民辦高校對教育管理模式的探究也是出自這個原因，找到適合自身的教育管理制度就可以創造更好的條件培養所需人才。教育工作者在指定管理制度的時候一定要切實考慮到學生的需求和角度，盡力為學生創造良好的成長條件。
2.民辦高校教育管理模式要體現出可持續發展的特點民辦高校的興起在于國家實施科教興國的發展戰略，是國家不斷進行教育事業方面的改革所造成的結果。民辦高校肩負著為社會不斷輸送優質人才、培養可造之才的重任，在現階段的教育改革中越來越受到社會和群眾的關注。因此，民辦高校的發展必將進入一個嶄新的廣闊天地。在民辦高校制定教育管理模式的時候要著眼于更長遠的發展，對民辦高校的長遠發展作出合理的安排，不能因為一時的熱鬧而全部去參與，要堅持可持續發展的原則，發展多元化的學科，培養出不僅符合當下需求的人才，更要培養出可以可持續發揮作用的潛力型人才。
四、總結
民辦高校要根據自身實際情況對教育管理模式作出改革，將創新精神應用于改革中，以科學發展觀作為指導思想，在實踐中總結與創新，走出一條符合自身、更具效率、可持續發展的教育管理道路。相信在未來民辦高校的教育管理模式會越來越成熟，越來越有效率，為社會培養出更多的有用之才。
【民辦高校教育管理模式探析的論文】相關文章：
民辦高校教育管理模式探析論文10-31
Partnering項目管理模式探析論文07-04
酒店管理模式革新探析論文10-31
美國高等教育質量管理模式探析論文10-31
新常態下班級管理模式探析論文10-31
燃氣電廠的生產特點與管理模式探析論文10-31
集團公司的管理模式探析論文范文04-01
現代城市園林管理模式探析論文10-31