（熱門）社區工作制度

　　在社會發展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的社區工作制度，歡迎大家分享。

社區工作制度1

　　一、社區心理咨詢室主要負責轄區內居民心理健康的咨詢工作。

　　二、社區心理咨詢的主要對象是轄區內有輕度心理障礙或情緒異常的居民。

　　三、社區心理咨詢室通過對轄區居民的心理咨詢、輔導，使居民具備健康的心理。

　　四、社區心理咨詢室的服務內容：排除居民的心理困擾、疏導居民、緊張情緒、解決居民的人際交往困境、開展居民心理健康知識講座等。

　　五、接待咨詢時，要努力營造和諧、溫馨的咨詢環境，必須熱情周到，想人所及，耐心傾聽，并做好記錄；咨詢談心采用來人咨詢和上門咨詢相結合、定時咨詢和預約咨詢相結合的方式。

　　六、心理咨詢室負責及專職輔導員要做好日常管理和來訪來詢接待輔導工作。

　　七、保持心理咨詢室衛生、整潔、溫馨宜人、設施設備齊全。

　　八、心理咨詢人員要為咨詢者嚴守個人秘密，保護其個人隱私。

　　屏東社區心理咨詢室簡介

　　近年來，隨著人們生活水平的提高，人們越來越重視心理的'健康問題，在日常生活中由于工作壓力、社會壓力、婚姻情感、子女教育、青少年心理障礙等給人們帶來很多困惑和煩惱。為此，社區積極尋求優秀心理輔導專家彭麗華老師建立心理咨詢室，開展一對一的心理咨詢工作，以滿足社區居民對心理咨詢工作的需求。社區心理咨詢室建成后，將充分運用心理學知識，為社區居民排解因婚姻、情感、學習及工作帶來的心理問題，為社區居民提供一個傾訴心聲，減少煩惱，緩解壓力，共享歡樂的場地。

　　心理咨詢的功能：

　　1．面向居民宣傳普及心理常識、促進居民心理健康全面發展，形成良好的個性人格。

　　2．咨詢師提供有關心理學知識，協助咨詢對象明確在不同階段的心理特點，發展任務和應對策略，積極創設有利于發展的正確的心理社會環境；

　　3．對心理偏�；蛴休p微心理問題的居民進行診斷與輔導。

　　心理輔導過程簡述：

　　1、準備做好登記，了解來訪者的基本情況和家庭背景、主要問題。

　　2、分析做好對來訪者的問題的理論和實際分析，對其問題產生的原因、問題的程度做一個書面分析。

　　3、輔導

　�。�1）應對來訪者給予同理、尊重、溫暖，盡量讓來訪者做充分的傾訴。

　�。�2）根據來訪者的問題設計輔導方案，說明輔導的次數、每次輔導的時間和每次輔導的主題。

　�。�3）根據來訪者的要求和現狀做一些適當的心理測試。

　　（4）及時小結每次輔導的反饋。

　　（5）要遵守保密原則。

社區工作制度2

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規和政策；

　　二、利用社區內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；

　　三、挖掘社區教育資源，加強對社區居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的`社區精神風貌；

　　四、組織社區居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；

　　五、組織社區居民開展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度；

　　六、向有關部門反映社區居民對文教體育工作的意見和要求，提出改進工作的建議。

社區工作制度3

　　一、指導思想：

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強科普網絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設。

　　二、服務宗旨：

　　向社區廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。

　　三、工作制度：

　　為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區的實際情況，特制定以下工作制度：

　　1、每季度舉辦科普講座一次；

　　2、每兩月制作科普專欄一期；

　　3、利用節假日在轄區青少年中開展科技教育活動；

　　4、在社區開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發科普宣傳資料；

　　5、科普活動室定期向居民群眾開放；

　　6、并充分發揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。

　　7、結合社區居民的學習、生活和工作，開展各項科普活動，科普工作群眾化、社會化、經常化；

　　8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。

　　9、科普工作納入社區居委會《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。

　　10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。

　　11．科普宣傳窗做到內容經常更新。

　　12．社區科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。

　　13．社區居民開展科學、文明、健康的`群眾性健身文體活動，每年5次以上。

　　14．社區環境整潔、優美、安全。社區內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動。

社區工作制度4

　　1、在上級領導下承擔社區食品安全工作的日常事務；

　　2、承擔本社區食品安全、示范社區創建等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草；

　　3、認真做好轄區內食品安全監管工作，定期開展社區食品安全的監管與檢查，認真實施食品安全知識宣傳與普及；

　　4、做好全社區食品安全監管有關信息的'收集、整理、上報與歸檔；

　　5、督促、指導社區信息員開展食品安全工作，做好信息員業務培訓；

　　6、負責本社區食品安全事件（故）的上報，協助有關部門做好調查和處理工作；

　　7、完成社區和區食安辦交辦的其它事項。

社區工作制度5

　　一、會議學習制度

　　為了提高調解人員的法律政策水平和業務能力，保證對糾紛的正確調解，提高調解工作的質量和效率，人民調委會必須定期進行業務學習，每月召開一次調解會議，學習國家方針政策和法律法規，并且檢查本月工作情況，分析糾紛動向，研究疑難糾紛調解方法，制定預防糾紛的措施。每次學習要有文字記載，包括時間、地點、參加人，主要內容等，要求清晰明確，調解主任每年組織調委會委員學習不少于6日，組織調解員學習不少于1日。

　　二、信息報告制度

　　人民調解信息報告范圍、程序、時限、方式及上報任務。

　　1、信息報告范圍

　�。�1）因婚姻家庭糾紛、生產經營性糾紛、財產性糾紛、侵權糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉刑、群體械斗、群體上訪的動態和苗頭。

　�。�2）公民與法人和其他社會組織之間涉及民事權利義務關系的民間糾紛。

　�。�3）本地區、本單位、本部門發生的可能影響社會穩定的重大、突出的社會矛盾糾紛的動態和苗頭。

　�。�4）刑滿釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。

　�。�5）經調委會調解達成調解協議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認定無效的較長典型的案件。

　　2、信息報告程序

　　報告一般實行逐級上報的原則，即（居）調委會——（街道）司法所——區司法局（基層科）和街道綜治辦。

　　3、信息報告時限和方式

　　對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時間內（6小時）向街道司法所報告，對階段性工作情況要及時分析、及時總結。報告原則上采用文字材料的形式。

　　4、信息報告任務

　　各調委會每月報送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于3篇。

　　三、糾紛登記排查制度

　　糾紛排查制度是人民調解組織定期對轄區內的矛盾糾紛進行摸底、登記、分類處理的一項工作制度。調委會每周組織信息員、調委會工作人員開展一次矛盾糾紛集中排查工作。掌握易發生糾紛的重點戶、重點事、重點人的情況，調解會要區別情況處理，能夠當場代解的糾紛苗頭按照簡易程序調解，對涉及婚姻家庭、鄰里、房屋、宅基地、債務、生產經營、賠償的糾紛按照規范程序調解。矛盾糾紛排查調解過程中，要及時填寫調解文書，調解結束后，將糾紛情況反映在調解臺賬上。

　　排查的重點：有可能影響社會穩定的突出治安問題；有可能引發影響社會穩定的各類糾紛；有可能發生重大治安，災害事故的苗頭，隱患；群眾比較關注、反映強烈的熱點問題。

　　排查的主要范圍：

　　1、因國有企業職工下崗和下崗職工基本生活保障，企業離退休人員基本養老金發放問題引發的矛盾糾紛。

　　2、因國有企業改革中出現的問題發生的矛盾糾紛。

　　3、因社會集資、企業債券不能正常兌付引發的矛盾

　　4、因土地、宅基地等問題引發的矛盾。

　　5、因學校的教育系統內、外因素引發的矛盾糾紛。

　　6、因宗教問題引發的群體性事件和矛盾糾紛。

　　7、因房地產交易及住房拆遷，建筑施工等城市建設工作引發的問題。

　　8、因婚姻、家庭、鄰里關系引發的重大矛盾糾紛。

　　9、其他問題引發的矛盾。

　　四、糾紛討論制度

　　各調委會對重大、疑難的`糾紛調解要進行研究，由調委會主任主持；人民調解委員會的全體成員參加，必要時，可以邀請有關方面的代表列席。糾紛討論中充分發揚民主，認真聽取每個成員的意見，如果對糾紛的處理意見分歧較大，應及時向司法行政機關通報請示。

　　五、共同調解制度

　　共同調解制度指兩個或兩個以人民調解委員會依照一定的程序或規定對跨地區、跨單位矛盾糾紛進行調解的工作制度。共同調解的人民調解委員會要有主持調解方和協助調解方。

　　主持調解的人民調解委員會的職責：受理糾紛；發現糾紛有激化可能時，采取必要措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開展調查研究，收集體糾紛的有關資料，制定調爭方案；向有關人民調解委員會提出共同調解意見；確定調解時間、地點、通知當事人及有關部門人民調解委員會參加調解；主持調解，制作調解文書；敦促當事人履行調解協議，做好回訪工作；負責統計和檔案管理。

　　協助調解的人民調解委員會職責：協助進行調查研究，收集體糾紛的事實材料；主動采取措施，防止糾紛激化；配合主持調解的人民調解委員會對當事人進行說服教育，促使當事人達成調解協議；敦促當事人履行調解協議。

　　六、糾紛回訪制度

　　人民調解委員會的鞏固調解成果，防止糾紛反復，而對糾紛調解已達成者所進行的檢查訪問制度。

　　回訪內容主要是：了解協議的執行情況，影響協議履行的隱患；了解當事人特別是重點人的思想狀況、行為有無異常，對調解協議的態度等；有無新的糾紛苗頭；對調解人員的意見、建議�；卦L后，對影響正常履行協議的各種隱患、糾紛動向、當事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法。對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險情要及時上報。對調解工作中的問題要加以糾正。

　　七、糾紛辦理移交制度

　　調委會對涉及按照規范程序調解的矛盾糾紛。應在3天內辦理，將情況可適當延長調解時間，但最長不超過5天，對些類矛盾糾紛一般調解三次，若當事人雙方不服或者仍然不能平息事態，應及時書面向司法所、綜治辦報告，度移交相關檔案資料。

　　八、檔案管理制度

　　實行一案一檔，專人負責制，對調解的案件按照司法部的統一規定的七種文書格式，整理存檔，同時年終應將《調解糾紛登記簿》，調委會工作情況，調解文書等有關資料，統一整理存檔備查。

　　九、崗位責任制度

　　調委會必須實行崗位責任制，以提高調解人員的事業心和責任感。把糾紛預防、法制宣傳、業務登記、信息反饋等任務落實到人，凡發生糾紛及糾紛苗頭，必須及時到場控制和調解，糾紛調解率必須保證100%，調解成功率達到98%以上。司法所每季度檢查一次，作為半年初評和年終總評的依據。

　　十、總結評比制度

　　人民調解委員會應當定期對調解工作進行總結，一般是半年進行一次初步總結，一年進行一次全面總結。工作總結的內容包括：半年或一年來開展調解工作的基本情況；調解、預防糾紛的成功經驗和典型事例；工作中的教訓、失誤及其原因；今后開展工作的打算和要求等等。

社區工作制度6

　　1、社區精神病防治領導小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。

　　2、定期對轄區內重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協調解決治療中的實際困難，增進精神病患者的康復。

　　3、居委會監護小組堅持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復狀況，協助病人解決實際困難，為治療和康復制造良好的環境。

　　4、對已治愈的.或病情穩定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學習以及社會活動。

社區工作制度7

　　一、必須嚴格執行衛生部頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和省、市、區有關衛生保健制度。

　　二、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛生，兩餐間隔不少于三個半小時;每日體育活動不少于一小時;每日戶外活動不少于兩小時。

　　三、幼兒每年全面體檢一次，每3個月測量體重一次，每學期測視力一次、身高一次，建立幼兒健康檔案登記、統計制度。

　　四、堅持晨檢、全日觀察，發現疾病及時處理，并做好記錄。

　　五、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后每年復查一次，發現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。

　六、配合衛生部門做好預防接種工作。

　　七、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養攝取量，每月召開膳食委員會。

　　八、每天保證供應充足的`溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。

　九、培養幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。

　　十、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。

　　十一、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。

社區工作制度8

　　為確�！豆�爾濱市城鎮就業困難人員就業援助實施辦法》實施，切實做好就業援助工作，促進就業困難人員實現穩定就業，結合實際,我市實際，制定本制度。

　　一、跟蹤服務對象

　　實現就業不足6個月的就業困難人員。

　　二、跟蹤服務機構職責

　　社區勞動就業社會保障服務站（簡稱社區）負責跟蹤服務具體實施；街道（鄉鎮）勞動就業社會保障服務所（簡稱街道）負責所轄社區跟蹤服務業務指導和日常檢查；

　　區、縣（市）就業局負責基層跟蹤服務工作的組織實施和監督檢查。

　　三、跟蹤服務程序和方式

　�。ㄒ唬┥鐓^通過開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”“三回訪”活動，了解援助對象的就業情況。宣傳國家在鼓勵用人單位吸納就業、個人自主創業以及實現靈活就業方面的就業扶持政策。

　�。ǘ�）社區在“三回訪”過程中，發現有不穩定因素可能導致援助對象再次失業的，聯系所在單位，盡力幫助協調解決相關問題，使其工作得到穩定。

　�。ㄈ�）對吸納就業困難人員的用人單位，幫助協調落實稅費減免、企業貸款、社會保險補貼等鼓勵企業吸納就業困難人員的相關就業扶持政策。

　�。ㄋ模�對自謀職業和自主創業的援助對象，幫助協調落實稅費減免政策。需資金扶持的，幫助申領小額擔保貸款；對符合申領社會保險補貼條件的.靈活就業人員，幫助其落實靈活就業社會保險補貼政

　　策。

　�。ㄎ澹�對實現就業不足6個月再次失業的就業困難人員，繼續納入分類幫扶范圍，按照就業援助分類幫扶制度要求，繼續對其給予幫扶，促進其實現再就業。

　　四、工作要求

　　（一）要將跟蹤服務工作作為就業援助幫扶的一個重要工作環節，將跟蹤服務工作做實做細，確保就業援助效果得到鞏固。

　　（二）各區、縣（市）就業局要定期組織街道（鄉鎮）、社區工作人員做好“三回訪”活動，發現問題及時解決，確保援助對象就業后切實享受就業扶持政策，以實現穩定就業。

社區工作制度9

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于環保、衛生工作的有關法律、法規和政策；

　　二、組織社區居民開展愛國衛生和除“四害”活動、創建潔、凈、美社區；

　　三、督促社區居民和單位搞好社區環境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門前“三包”和垃圾袋裝化規定落實情況，保持社區樓院內外的環境整潔；

　　四、負責社區公廁的養護和管理；

　　五、組織社區居民開展環境保護志愿者活動，治理環境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環境；

　　六、組織社區居民開展防病、防疫活動，協調利用社區內的各類醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務，做到小病不出社區；

　　七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀，并協助有關部門整潔環境，及時舉報違章建筑和市場擾民等問題；

　　八、向有關部門反映社區居民對環保衛生工作的.意見和要求，提出改進工作的建議。

社區工作制度10

　　1、流出人口中的重點“三查”對象外出前，所在村（居）委員會在出具（辦理《婚育證明》介紹信）時，應與重點管理對象簽訂計劃生育協議書一式兩份，村（居）、本人各持一份。

　　2、 外出前應落實安全可靠的避孕節育措施，協議中應告知其按時寄回現居住地計生服務機構出具的《流動人口避孕節育情況報告單》。

　　3、協議載明雙方的權利、義務和應遵守的事項以及違約責任。

　　4、協議應隨出隨簽訂，有效期應與《流動人口婚育證明》的有效期一致

　　流動人口協管員工作職責

　　1、協助“警務責任辦公室”做好外來流動人口的登記、查驗《流動人口婚育證明》、辦暫住證、注銷等手續，填報有關外來流動人口統計報表等工作。

　　2、熟悉和掌握責任區內外來流動人口的基本情況，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤動腦、勤動腿、勤匯報；“八知”即知其本人、知其常住戶籍所在地、知其現居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其計生情況、知其經濟來源、知基現實表現。發現違法犯罪活及時報公安機關查處。

　　3、協助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握責任區出租房的基本情況，制止危房、違章建筑以及無安全保障房屋的出租。

　　4、協助勞動和社會保障部門督促外來務工經商人員

　　辦理《外出人員就業登記卡》和《外來人員就業證》，為外來務工經商人員提供就業前培訓指導，做好責任區內外來務工經商人員養老、失業和醫療保險費的有關統計工作，維護外來務工經商人員的合法權益。

　　5、協助計劃生育部門開展流動人口計劃生育宣傳和教育，做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷和有關登記匯總表的填報、協助查驗《流動人口婚育證明》，督促已婚育齡婦女“三查”，發放避孕藥具。

　　6、協助司法行政部門開展對流動人口的普法宣傳教育、法律服務工作。

　　7、協助公安、民政部門開展對流浪乞討人員的'告知、引導、救助工作。

　　8、完成上級交辦的其它工作任務

　　流動人口房屋租賃管理制度

　�。�、單位和個人不得向未持有《流動人口婚育證明》的育齡流動人口租賃房屋；租賃房屋的流動人口有懷孕或生育的，房主應當及時報告所在村（居）委會。

　　２、單位和個人對租賃房屋的流動人口要進行人口與計劃生育宣傳教育，并積極配合村（居）委會做好流動人口的管理服務工作。

　�。�、向流動人口租賃房屋的單位和個人，都應與流動人口逐人簽訂計劃生育管理協議書，屋單位的還應與所在村（居）委會簽訂計劃生育目標責任書。

　�。�、單位和個人每季度應向所在地村（居）委會通報一次流動人口的生育、節育和“三查”情況。

　　５、單位和個人向未持有婚育證明的育齡流動人口出租（借）房屋的，根據《陜西省流動人口計劃生育管理辦法》有關規定由現居住地的縣級以上計劃生育行政部門責令改正，給予警告，可以并處200元以上500元以下的罰款

　　流動人口計劃生育信息交換平臺

　　村（居）計生專干職責

　　1、負責流入本轄區育齡婦女的信息采集、并及時上報鄉鎮辦。

　　2、按鄉鎮辦計生辦要求完成流出已婚育齡婦女信息查詢任務，并及時上報。

　　3、收到流動人口反饋信息后，及時補填“流動人口已婚育齡婦女計劃生育信息登記卡”，并根據新的情況采取相應的管理措施

社區工作制度11

　　第一章工作職責

　　村級公共就業服務平臺職責是承擔轄區勞動就業服務工作，承辦區、鎮勞動就業機構交辦的有關勞動就業工作任務，業務上受勞動就業部門統籌管理和指導。具體工作職責包括：

　　一、勞動政策、法規宣傳和咨詢。宣傳國家和省、市勞動就業法律、法規、政策，并提供咨詢服務。

　　二、就業與失業登記工作。協助鎮（街道）勞動就業服務中心開展轄區內勞動力的就業失業登記，建立勞動力動態管理臺帳，并定期

　　進行調查，做好轄區內勞動力的就業與失業有關統計監測工作。

　　三、就業服務。收集轄區內的就業崗位和公益性崗位信息，為轄區內城鄉勞動力提供公益性職業介紹服務，協助勞動就業服務部門組織失業人員參加各種技能培訓。

　　四、落實就業援助政策。協助勞動就業服務部門落實各項促進就業援助政策；協助各類就業人員、各類用人單位申領各種就業補貼；協助勞動就業服務部門對轄區內就業困難人員實施就業援助。

　　五、完成鎮（街道）勞動就業機構交辦的其他就業服務工作。第二章服務規范

　　村（社區）公共就業服務平臺的工作人員要以提供優質高效的公共就業服務為己任，堅持人本服務宗旨，努力規范服務行為，具體要求是：

　　一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場所衛生干凈。

　　二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務充滿愛心。

　　第三章人員管理

　　一、人員配備

　　村（社區）公共就業服務平臺的工作人員按現行工作需要，每個村（社區）1名專職人員。

　　第五篇：（人社局）荊州區失地農民就業創業服務工作努力做好失地農民就業創業工作

　　隨著我區經濟發展、一些重大項目建設的落地，部分農民耕地被

　　征用，截止xx年底，荊州區失地農民累計16426人，其中適齡勞動者13076人。在區委區政府的正確領導下，區人力資源和社會保障局努力做好促進失地農民的就業和創業工作。

　　一、制定方案，明確措施

　　近年來，區委區政府多措并舉，促進失地農民再就業，引導失地農民自主創業，制訂了《荊州區失地農民就業創業服務工作方案》。將失地農民的就業創業工作納入項目化管理，確保就業專項資金規范有效運行；積極組織符合條件的失地農民免費參加創業培訓和就業技能培訓，對培訓合格通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書的，一次性給予職業技能鑒定補貼。

　　二、調查摸底，動態管理

　　建立失地農民信息數據庫，成立調查專班，充分發揮鄉鎮村級勞動協理員的作用，進村入戶摸清失地農民的基本情況，了解他們的就業創業意愿、培訓需求、生活情況，做好數據的整理入庫工作；建立失地農民專項登記統計制度，登記失地農民就業、失業狀況，及時更新其就業技能、培訓需求、就業愿望等信息，進行動態管理。

　　三、搭建平臺，提供服務

　　開展以幫助失地農民、返鄉農民工和農村勞動力轉移就業為重點的“春風行動”、“四送活動”和“關愛行動”等系列活動。針對失地農民召開專場招聘會和進城選崗活動。在人力資源市場設立“失地農民就業服務”窗口，對年滿16周歲（即不再升學人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業愿望和勞動能力的，核發《就業失業登

　　記證》，作為享受各項就業政策的依據。為失地農民提供免費職業介紹、免費職業指導、免費求職登記、免費查詢崗位信息。對就業困難的失地農民通過開發公益性崗位的形式進行托底安置和鼓勵企業優先招聘。

　　四、分類培訓，提升技能

　　加強失地農民職業技能培訓，提高就業能力。一是根據項目進度和土地征用情況制定配套的培訓計劃，針對失地農民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓方案，將失地農民全部納入培訓計劃，由就業訓練中心組織開展培訓。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農民開展一個月以內的技能培訓，培訓專業主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開展2—3個月的技能培訓，培訓專業為車工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業就業的失地農民，開展崗前培訓和技能升級培訓，提高就業素質，促進他們穩定就業；五是對計劃從事種植和養殖的農民進行實用技術培訓。

　　五、引導創業，加大扶持

　　加強創業引導。設立創業就業登記咨詢臺，為創業人員提供創業項目咨詢、政策咨詢，進行項目評估。實施創業培訓。對有創業意向和創業條件的失地農民開展不少于10天的syb項目創業培訓，提高創業能力。加強創業扶持。對創業培訓合格學員進行開業指導、跟蹤服務、提供二年期10萬元以下的小額擔保全額貼息創業貸款。

　　六、失地農民就業創業服務面臨的問題

　　我區失地農民就業創業服務工作雖然取得了一定實效，但還存在著一些問題：一是受年齡、文化水平、就業技能的局限，思想觀念一下子難以轉變，不愿意參加技能培訓，存在整體素質偏低和就業預期過高的現象。二是創業能力不足。大部分失地農民缺少創業意識，缺乏基本的.經營理財能力。三是培訓機制有待進一步完善。訓練中心專業實訓基地不能滿足培訓的需要，目前僅有車工、數控車工、電焊工、縫紉工建有實訓基地；無固定的培訓師資隊伍，無法開展高技能培訓。四是公共就業服務平臺建設還需加強�；鶎悠脚_建設存在城鄉發展不平衡，建設不平衡，中心城區27個社區基本達到了“六到位”，全區農村150個村級沒有公共就業服務平臺，十二個鎮級公共就業服務平臺在人員、經費、場地等方面存在較大差別。五是信息網絡建設沒有延伸到鄉鎮、村組，就業信息、培訓信息不能互聯共享，致使公共服務體系不能實現全覆蓋。

　　七、對做好失地農民就業工作的幾點建議

　　一是政府部門應加強引導和教育，破除失地農民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農民參加各類培訓，提升就業創業技能，增強其自謀職業的發展意識，使其積極主動地融入到市場中去，積極謀取自身的就業崗位。

　　二是加強基層公共就業服務平臺建設。加大資金投入，理順機構、配備人員。暢通基層公共就業服務信息網絡，有計劃有步驟的推進被征地村平臺建設。

　　三是強化校企合作培訓模式。訓練中心與企業合作，簽訂聯合培

　　訓協議，共同制定教學計劃、管理學員。充分利用企業的機器設備、工程技術人員，把培訓課堂搬到企業，做到招生既招工、實訓既上崗、結業既就業，實現培訓和就業的無縫對接。實訓期間合作企業可給予失地農民一定的生活補助。

　　四是實施全民創業工程。大力宣傳創業政策，引導失地農民樹立正確的就業觀，優化就業創業環境，出臺優惠政策扶持創業。鼓勵扶持他們結合區域優勢和產業特點，在家門口自主創辦經濟實體。大力發展旅游業，鼓勵被征地農民發展“農家樂”等鄉村旅游休閑業，帶動周邊農民就業，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農民創業開辟“綠色通道”。

　　五是土地征用與解決失地農民就業工作同步推進。將解決失地農民就業作為企業引進的條件，把適合農民就業的工作崗位優先安排給被征地農民作為征地的條件，要求企業預留一定數量的

　　工作崗位，安置35周歲以上的勞動力。同時可出臺優惠政策，鼓勵企業多錄用失地農民。

　　XXXX年4月22日

社區工作制度12

　　段家巷社區食品安全工作制度

　　1、認真貫徹執行國家有關食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關食品安全的制度。

　　2、建立健全食品安全工作組織協調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。

　　3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實街道和本社區的食品安全工作責任，并開展經常性的'監督檢查，及時研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發生；充分發揮社區在食品管理工作中的積極作用。

　　4、及時報告食品安全事故，積極協同相關部門對食品安全事故開展調查處理和應急救援工作，維護社會穩定。

　　5、主動做好本轄區內有關食品安全工作，協同或配合有關食品安全監管職能部門做好各項食品安全工作。

　　6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。

　　7、及時舉報，發現本社區范圍內有生產銷售假冒偽劣和無證無照生產經營食品（藥品）行為的，馬上制止，并及時上報辦事處食品安全工作站或市相關食品安全監管部門。

　　8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動態監管。

　　9、定期開展食品安全知識培訓，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進提高管理水平。

　　10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。

社區工作制度13

　　一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯系箱，了解掌握各種情況。

　　二、及時受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場處置。接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。

　　三、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項，應及時處置解決；對不屬職責范圍內的其他求助事項，可從實際出發，積極幫助聯系，確實無法幫助解決，應主動說明情況。

　　四、開展其他工作。警務室同時作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的`工作點，開展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。

　　五、內務管理規范。民警在社區警務室工作時，應著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務室內要保持整潔，業務工作臺帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。

　　六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責任制并搞好交接。

社區工作制度14

　　在愛衛領導小組的領導下，認真做好本單位愛國衛生各項工作的管理

　　1、認真學習，熟悉掌握愛國衛生的`有關知識，做好愛國衛生的各項工作。

　　2、遵照創建文明衛生城市的要求，積極、主動做好組織、發動、協調、督辦和檢查工作。

　　3、積極宣傳健康教育有關的衛生知識，遵守市民文明守則、“十不”規范，充分利用宣傳工具，提高干部職工的衛生意識和自我保健能力。

　　4、積極開展群眾性愛國衛生活動，做好除“四害”，消殺工作，并開展禁煙勸煙活動。

　　5、實行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生，門前“三包”的整潔，美化。

　　6、堅持開展衛生自查、評比活動，做好年初年終計劃和總結工作。

　　7、努力完成上級交代的各項愛國衛生活動。

社區工作制度15

　　一、例會制度：

　　1、建立社區矯正工作領導小組，定期召開例會，每年不少于一次，遇有重大事宜隨時召開。

　　2、例會的主要內容是，學習有關文件精神。制定工作計劃和具體措施，聽取有關部門工作匯報，協調有關部門開展工作，解決實踐中出現的問題。

　　3、工作委員會辦公室應在會前征求相關部門的意見，確定議題。做好會議記錄，將有關決定事宜整理存檔。并負責決定事宜的督促落實。

　　4、工作委員會成員，聯絡員應按時到會，遇有特殊情況不能到會的，應提前請假，并指派相關人員參加。

　　二、請示報告制度：

　　1、各社區矯正組織對工作中的重大問題和緊急情況，應在報告同級工作委員會的同時，向鎮社區矯正組織報告；遇到超越現行規定的事項，必須報請上級社區矯正組織批準后方可實施。

　　2、各社區矯正組織對下一級社區矯正組織的請示報告事宜，應及時予以答復；超越職權范圍的，應向上一級社區矯正組織請示。

　　三、學習培訓制度

　　1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執業水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。

　　2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。 3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實行。社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于20學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。

　　四、信息宣傳制度

　　1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關規定，以正面宣傳為主，客觀真實，注重社會效力。

　　2、信息宣傳應主要反映社區矯正工作進展情況，具有推廣借鑒價值的經驗做法和典型事跡有關社矯正工作的重要活動等內容。

　　3、社區矯正組織對矯正對象的宣傳報道應征得本人同意，依法維護其合同權益，宣傳報道的有關內容未經批準，不得上網。

　　4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不得擅自公開，違反規定并造成不良后果的，追究相關人員的責任。

　　五、監督制度

　　1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。

　　2、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。

　　3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關檢舉反映，向上級司法機關提出申訴。

　　4、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。

　　5、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。

　　6、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。

　　7、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。

　　六、統計制度

　　1、基層社區矯正組織應按照統計工作相關規定，嚴格遵守統計紀律、明確專人負責。

　　2、統計方法要科學規范，統計數字要真實準確，統計資料要按有關規定程序審簽報告。注重定期統計數據進行動態分析，為決策提供依據。

　　檔案管理制度

　　1、按照規定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔，單獨立卷，指定專人保管。有條件時可對檔案實行微機化管理。

　　2、矯正對象檔案包括以下內容

　　（1）矯正對象的判決書、裁定書、暫予監外執行決定書、假釋證明書、執行通知書；

　�。�2）矯正對象情況登記表；

　　（3）矯正對象階段考核材料；

　�。�4）矯正對象獎懲情況登記表和相關材料；

　�。�5）矯正思想匯報；

　�。�6）矯正對象參加矯正活動的材料；

　�。�7）協助監督管理協議書；

　�。�8）依法解除監督管理和社區矯正期滿通知書；

　　（9）其他應當存檔的材料；

　　3、矯正工作檔案包括社區矯正工作機構、組成人員、工作計劃、工作進展情況及其他重要資料。

　　社會志愿者聘用制度

　　3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區服刑人員公益勞動情況進行記載考核。

　　4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。

　　外出請銷假制度

　　1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。

　　2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。

　　3、未按時銷假或未經批準擅自離開所在區域的，按矯正對象考核及有關規定處理。

　　考核制度

　　1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。

　　2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如遷居、外出請假銷假等制度)、報到、思想匯報、公益勞動及學習等內容。

　　3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據當月的'考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優評出表揚和積極分子。

　　4、對社區矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：表揚、授予積極分子稱號、記功、物質獎勵及警告由司法所、派出所考核、調查、核實后提出意見，經鄉鎮社區矯正委員會審查，報縣司法局、公安局批準。

　　減刑、收監、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經鄉鎮社區矯正委員會審查，報縣司法局、公安局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關批準。

　　解除矯正制度

　　1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據矯正對象的實際表現，寫出書面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。

　　2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿，司法所應在其暫予監外執行期滿前30日，寫出書面鑒定材料(暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明)，經縣社區矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監外執行期滿7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。

　　3、矯正對象死亡的，由相關醫院出具死亡證明，司法所填寫《矯正對象死亡情況登記表》，與醫院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關依法辦理。假釋或監外執行的矯正對象死亡的，司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。

　　4、依照法律和有關規定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。

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