社區工作制度
隨著社會一步步向前發展，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的社區工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區工作制度1
消防工作會議制度
一、社區應定期組織召開社區消防安全聯席會議和日常工作會議，研究打算涉及消防安全的`重大問題，討論、部署、落實本社區消防安全工作方案和措施。
二、社區消防安全聯席會議每年召開一次，總結年度消防工作，表彰消防工作先進單位，部署下一年度工作要求和目標。
三、社區居委會每季度至少召開一次消防安全例會，傳達上級有關文件會議精神，學習消防法律規矩，部署階段性社區消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
五、每逢重大節日或特別時期，社區居委會應特地開會討論部署針對性的消防安全工作內容。
六、年初的社區消防工作會議應研究打算全年社區消防工作方案，年底應對全年社區消防工作舉行總結，獎勤罰劣。
七、每次社區消防安全工作會議有關成員應及時參與，不得無故缺席，會議應指定專人作好會議記錄。
社區工作制度2
1.社區衛生服務中心的全科門診，應由具備執業資格，經過全科醫學崗位培訓，具有中級以上專業技術職務任職資格的全科醫生應診。
2.全科醫生為患者提供醫學特性的"以病人為中心"的人性化服務及心理咨詢、生活指導、行為干預、綜合保健為一體的綜合性服務。
3.全科門診診療方式為日常門診，電話預約上門服務和出診等，對門診就診的急，危，重癥病人開展會診，轉診工作。
4.建立并襯行全科醫生專用門診日志記載制度，書寫以問題為中心的門診記錄，對一年內有三次以上的就診的固定病人，全科醫生要書寫SOAF病歷。
5.實行保護性醫療，診區與候診區應保持一定的距離，尊重病人的人格，保護其隱私，正確恰當的處理好病人對病情的知情權，對接受治療的'選擇權，對急危重癥病人除施以積極救治和轉會診外，醫生有對病人及家屬等告知和簽字的責任。
6.開展多種形式的健康教育，結合實際情況進行有針對性的口頭宣傳，發放健康處方。
7.對急重癥病人的就診、轉診、會診、會診后提供回訪（電話、入戶等形式）性的連續服務，并由回訪的全科醫生記入回訪記錄。
8.嚴格執行消毒隔離制度，遵守無菌操作規程，防止交叉感染，做好疫情報告。
社區工作制度3
根據《衛生部抗菌藥物臨床應用指導原則》和《衛生部辦公廳關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理的通知》精神，要求按照“非限制使用”、“限制使用”和“特殊使用”的分級管理原則，建立健全抗菌藥物分級管理制度，明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限。結合我院實際，特制定抗菌藥物分級管理制度。
一、分級原則
(一)“非限制使用”藥物(即首選藥物、一線用藥)：療效好，副作用小，價格低廉的抗菌藥物，臨床各級醫師可根據需要選用。
(二)“限制使用”藥物(即次選藥物、二線用藥)：療效好但價格昂貴或毒副作用大的藥物，使用需說明理由，并經主治及以上醫師同意并簽字方可使用。
(三)“特殊使用藥物”(即三線用藥)：療效好，價格昂貴，針對特殊耐藥菌或新上市抗菌藥其療效或安全性等臨床資料尚少，或臨床需要倍加保護以免細菌過快產生耐藥性的`藥物，使用應有嚴格的指征或確鑿依據，需經有關專家會診或本科主任同意，其處方須由副主任、主任醫師簽名方可使用。
(四)本院“抗菌藥物分級管理目錄”由醫院藥事管理委員會根據國家相關規定制定，該目錄涵蓋全部抗菌藥物，新藥引進時應同時明確其分級管理級別。
二、使用原則與方法
(一)總體原則：嚴格使用指針、堅持合理用藥、分級使用、嚴禁濫用。
(二)具體使用方法
1、一線抗菌藥物所有醫師均可以根據病情需要選用。
2、二線抗菌藥物應根據病情需要，由主治及以上醫師簽名方可使用。
3、三線藥物使用必須嚴格掌握指針，需經過相關專家討論，由副主任、主任醫師簽名方可使用。緊急情況下未經會診同意或需越級使用的，處方量不得超過1日用量，并做好相關病歷記錄。
4、下列情況可直接使用二級及以上藥物。
(1)重癥感染患者：包括重癥細菌感染，對一線藥物過敏或耐藥者，臟器穿孔患者。
(2)免疫功能低下患者伴發感染。
三、督導、考核辦法
(一)藥事管理委員會、藥劑科及醫務科定期開展合理用藥培訓與教育，督導本院臨床合理用藥工作;定期與不定期對各科室應用抗菌藥物進行監督檢查，對不合理用藥情況提出糾正與改進意見。
(二)將抗菌藥物合理使用納入醫療質量檢查內容和科室綜合目標管理考核體系。
(三)檢查、考核辦法：定期對門、急診處方、住院病歷包括外科手術患者預防性使用抗菌藥物情況進行隨機抽查。
1、門診、急診抗菌藥物檢查考核要點:
患者基本情況書寫，包括年齡、性別、診斷;
抗菌藥物使用情況，包括名稱、規格、用法、用量、給藥途徑、是否按抗菌藥物分級管理規定用藥等。
2、住院病人抗菌藥物檢查考核要點：
(1)抗菌藥物開始使用、停止使用、更換品種和超越說明書范圍使用時是否分析說明理由，并在病程記錄上有所記錄;
(2)抗菌藥物使用必須符合抗菌藥物分級管理規定，當越級使用時，是否按照規定時間使用或履行相應的手續，并在病程記錄上有所反映;
(3)抗菌藥物聯用或局部應用是否有指征，是否有分析，并在病程記錄上有所記錄;
(4)使用或更改抗菌藥物前是否做病原學檢測及藥敏試驗，并在病程記錄上有所反映;對于無法送檢的病例，是否已在病程記錄上說明理由。
(四)對違規濫用抗菌藥物的科室及個人，醫院將進行通報批評，情節嚴重者，將降低抗菌藥物使用權限，直至停止處方權。
南京市浦口醫院
20xx年6月14日
社區工作制度4
為切實加強居委會班子建設，充分發揮居民代表的民主監督作用，促進居委會認真地履行職責，特制定本制度。
1、居委會全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績四個方面。
2、民主評議活動每半年進行一次，按照街辦安排，組織居民代表進行評議，參加評議的'居民代表由每個居民小組選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。
3、評議活動先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個人的工作，再由居民代表采取無記名投票方式進行評議，根據綜合評議結果確定出優秀、稱職、不稱職三個檔次。
4、評議結束后，評議結果上報街辦。
5、居民代表評議居委會班子及成員要堅持客觀公正、實事求是的原則，不得故意歪曲事實，挾嫌報復。
6、被評議人對居民代表提出的正確意見要虛心接受和改正，對提出建議和意見的居民代表不得進行報復，否則依法嚴肅處理。
社區工作制度5
一、社區責任醫生首先對社區居民的健康情況舉行評估。
二、按照評估狀況，針對不同群體、不同時節、不同健康問題和心理情況挑選恰當的健康教導題目，并制定出健康教導規劃。
三、制定相關人員對健康教導內容舉行充分預備，既要科學性，又要注重普及性和有用性，以滿足社區居民的需要。
四、仔細實施規劃，按照不同個體或群體，實行不同的健康教導方式：
實行宣揚欄，宣揚資料等書面形式，將教導內容交給居民自己閱讀。
充分通過廣播、電視、報紙舉行健康教導宣揚。
實行定期集中教導的`辦法，舉行防病及保健學問教導。
實行小組教導的辦法，對同類健康問題的群體舉行保健、康復等教導。
實行個別教導的辦法，對特別個體及家屬舉行疾病學問，自我監測及家庭照看教導。
五、定期征求居委會及社區居民對健康教導活動及內容的看法或建議；隨時咨詢社區居民對防病保健學問的知曉度，以指導健康教導工作的有效舉行。
社區工作制度6
一、宣傳貫徹黨和國家關于婦女和計劃生育工作的法律、法規和政策，提高社區居民對婦女和計生工作的認識；
二、協助計生部門搞好調查摸底，準確掌握社區內常住和暫住育齡婦女的有關情況，建立健全相關檔案資料；
三、指導社區內的`育齡夫婦選擇科學的避孕措施，提高社區居民生殖健康水平，杜絕計劃外生育；
四、引導廣大育齡婦女正確處理婚姻家庭問題，大力提倡尊老愛幼、夫妻和睦、遵紀守法、勤儉持家和鄰里團結的文明新風；
五、組織廣大婦女開展“巾幗建功”活動，鼓勵婦女提高自身素質，做自尊、自信、自立、自強的新時代女性；
六、組織婦女代表參加民主管理和民主監督，向黨和政府反映廣大婦女的意見、建議和要求；
七、發動和組織社區內待業女青年、閑散女勞動力、下崗女職工和離退休婦女，積極興辦各種生產、生活服務事業，因地制宜，廣開門路，努力解除失業、待業婦女的后顧之憂；
八、配合有關部門搞好計劃生育政策和婦幼保健知識的宣傳，教育引導婦女樹立科學、文明、進步的婚育觀念，自覺實行晚婚晚育、計劃生育，并做到優生、優育、優教；
九、認真落實計生工作各項任務，實現控制人口數量，提高人口質量的目標，協助計生部門做好社區居民和流動人口的計劃生育管理及服務工作；
十、維護婦女兒童的合法權益，動員教育居民同一切歧視婦女兒童的現象和違法犯罪行為做堅決的斗爭。
社區工作制度7
一、指導思想
堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨，強化服務意識，不斷健全運行機制，拓展服務領域。在社區黨總支的指導下，做一些積極有意義的事情，積極塑造培育社會責任感和社區和諧文化
二、志愿者行為規范
1、遵守國家法律、法令、法規，做文明志愿者；
2、以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給困難戶、優撫對象、殘疾人等需要的幫助人。
3、積極參加志愿服務，不斷提高服務技能。
4、廉潔自律，不以任何理由收取服務報酬。
5、文明服務，維護志愿者的社會形象。
6、服從安排，遵守志愿者服務組織的有關規章制度。
三、活動內容及方式
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1、服務社區工作圍繞社區各項工作開展服務活動，主要開展志愿者文明督導、衛生督查、政策宣傳、科學普及等活動、服務百姓生活圍繞困難群眾家庭生活、困難家庭子女上學開展幫困、助學活動，主要以“一助一”的方式，定期上門服務。對周邊有困難的離退休老人、軍烈屬、殘疾人家庭提供買米買面、打掃衛生、家庭生活設施維修等服務;對有困難的.職工子女提供學習輔導、捐贈學習用品等服務
3、服務社區及周邊環境治理。圍繞綠化美化、環境衛生等開展植綠護綠、環境治理等活動。
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社區成立各類志愿者服務隊，根據各自服務內容開展下列服務：
1、為社區空巢老人送溫暖：采取“定時間、定內容、定人員、定對象”的，“四定”方式進行服務。
2、為困難家庭及殘疾人家庭子女助學：通過定期上門進行功課輔導、檢查作業、捐贈學習用品等服務。
3、打掃衛生死角、揀拾垃圾、清理野廣告等，從而美化社區環境。
4、進行信訪工作的排查，化解矛盾糾紛。
四、活動要求
1、熱情接待群眾，提供優質服務，做到有接等，有記錄、有反饋。
2、堅持無償服務，積極為居民排憂解難。
3、加強廉政建設，遵紀守法，嚴以律已，公道正派，勤政為民，提高辦事效率。
4、鞏固壯大集體經濟，支持和組織發展各種形式社區服務，做好協調等工作，管好用好集體經濟。
五、社區志愿者服務形式
1、分散活動。主要以家庭為單位。主要任務是為群眾排憂解難;設點為群眾提供專業性服務;維護治安，值班巡邏;綠化養護和環境衛生整治等。
2、集中活動。圍繞搞好社區服務、社區衛生、社區教育、社區科普、社區1—2文化、社區體育等社區工作，每月組織次志愿者集體為民服務活動。
六、社區志愿者要發揚奉獻精神，滿腔熱情地為社區鰥寡孤獨、體弱多病及有困難的人提供幫助，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。
七、社區志愿者要主動接受社區委員會的指導和群眾的監督。
八、社區委員會要對志愿者進行經常性的教育和定期培訓，不斷提高他們的服務質量，鼓勵、增強他們的責任感和榮譽感。
社區工作制度8
一、民主監督和民主管理制度
1、參與制定計劃生育人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。
2、參與兩委對計劃生育的重大決策。
3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主、避孕節育為主、經常性工作為主的“三為主”工作方針。
4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧幫困等社會主義精神相建設結合等工作。
5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。
6、對人口規劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統計的真實性進行監督。
7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康和安全的行為等進行監督。
8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育工作中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實到位。
二、理事議事制度
1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。
2、每季向會長匯報一次工作。
3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1—2次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協會的社會影響力。
4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。
三、會員聯系制度
1、協會理事、會員按就近自愿的原則聯系3—5戶（名）已婚育齡婦女。
2、每月與聯系對象溝通一次。
3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識，搞好服務。
4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。
四、學習培訓制度
1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃并抓好落實。
2、按照分級培訓的原則，積級參加上級舉辦的各種類型的.培訓或講座，經常受到協會知識的教育。
3、每年對協會會長、秘書長、理事會理事等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。
4、結合“人口學�！钡慕逃�，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口和計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。
五、會員活動制度
1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。
2、建立會員之家活動陣地（一室多用，有會員之家牌子）。
3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。
4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。
5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育困難戶排憂解難。
社區工作制度9
一、 社區幫教工作由治安主任具體負責，每月召開治安幫教成員會議，研究布置幫教工作。
二、 對幫教對象要堅持談話、季鑒定、半年總結、年末升降考核辦法。
三、社區每季要對各幫教工作進行一次檢查，每半年召開一次家長、幫教人座談會，進步青年報告會（或座談會），對勞教、勞改單位探視一次，每年對幫教人員進行一次全面具體培訓。
四、 堅持“誰主管，誰負責”的原則，做到單位包職工，學校包學生，街道包待業青年。貫徹教育感化挽救的方針，要象家長對待子女，醫生對待患者，教師對待學生那樣進行教育。
五、 認真登記掌握情況，積累材料，完備幫教“撤銷”“審批”手續，建立“幫教手冊”。
社區工作制度10
一、社區消防器材使用管理制度
1、社區巡防工作室裝有報警電話，消防器材箱，配齊滅火器、水帶、消防斧、救生繩、應急照明、消防栓扳手、消防水鞋、消防頭盔等器材。
2、消防器材是火災發生初期自救的應急滅火器材，須由專人管理，有維護保養制度并落實定期維護保養。
3、公共消防栓無埋壓、圈占、損壞現象，消防車通道保持暢通。
4、單位負有對消防器材的保管責任，保證必備的.各種消防器材處于正常狀態，按規定更換、打壓，以便準時發揮其作用。
5、社區各駐地單位按社區道路劃分劃片，采取聯戶聯防，一戶有災情多方共救災，救火器材由辦事處統一調用，并簽訂允諾書。
6、火災后的消防器材裝備，應準時補充和更新，以確保消防器材的正常使用。
二、安全生產、消防安全巡查制度
巡防隊員對所轄單位，居民樓院的安全生產、消防安全巡查，天天不少于一次，對居民家庭隨時舉行安全防火提醒。巡查人員應記錄巡查時光、內容、部位、頻次及巡查發覺的問題和處理措施，并在巡查記錄上簽名。對檢查發覺的事故隱患應準時催促訂正，較事件故隱患應準時報告上級有關主管部門查處。
三、巡防隊員處置初期火災規定
1、巡防隊員執勤時要高度警惕，做到對火災及早發覺、準時處置，把火災撲滅在初期，避開、削減損失。
2、對初期火情，值勤巡防隊員應立刻推斷火災種類，快速使用現有些消防器材，采納正確的滅火辦法撲救，同時，立刻報警。采納大聲呼救或敲擊等辦法，召集周圍人員前來參與撲救，做到把火災撲滅在初期，并庇護好現場。向有關單位和消防大隊具體報告狀況。
3、如電器火災或火勢威逼到電器線路、電氣設備或電器設備影響到滅火人員安全時，首先要切斷電源。
4、沉著鎮靜地報清起火路名、門牌號、單位名稱、逼近的路口、被燒物資、在幾層樓起火、火勢大小、有無爆炸性危急物品、自己姓名和使用的電話號碼。
5、向“119”報警后，派人到單位門口或道路交錯口等候消防車，引領消防車到期或地點，向消防人員介紹火場狀況，并告訴消防栓的詳細位置。
6、為便于消防人員滅火，巡防隊員應關閉大門，限制人員、車輛進入，維持好火場秩序。
社區工作制度11
社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：
一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的貫徹實施；
二、在黨委政府的.指導和社區黨總支的領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；
三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的建議和監督；
四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；
五、協調副主任、委員之間的關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；
六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；
七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。
社區工作制度12
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。
四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。
五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規定安排休假時間。
八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內的.（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實行統一考勤，每月1號報總經理審閱簽字，10號之前發放工資。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。
社區工作制度13
一、必須嚴格執行衛生部頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和省、市、區有關衛生保健制度。
二、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛生，兩餐間隔不少于三個半小時;每日體育活動不少于一小時;每日戶外活動不少于兩小時。
三、幼兒每年全面體檢一次，每3個月測量體重一次，每學期測視力一次、身高一次，建立幼兒健康檔案登記、統計制度。
四、堅持晨檢、全日觀察，發現疾病及時處理，并做好記錄。
五、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后每年復查一次，發現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
六、配合衛生部門做好預防接種工作。
七、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營養攝取量，每月召開膳食委員會。
八、每天保證供應充足的溫度適中的開水，每天起床后、課間、運動后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺飲水的習慣。
九、培養幼兒良好的'大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。
十、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進行檢查和分析，提出保健措施。
十一、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好基礎。
社區工作制度14
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的`防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區的社區，實行物業管理，有圍墻和大門，設專職保安或門衛，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內置式防盜網，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區設立民警社區警務室，責任區民警經常組織有關人員進行安全檢查，及時發現和剔除不安全隱患。
社區工作制度15
一、實行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯系箱，了解掌握各種情況。
二、及時受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場處置。接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項，應及時處置解決；對不屬職責范圍內的其他求助事項，可從實際出發，積極幫助聯系，確實無法幫助解決，應主動說明情況。
四、開展其他工作。警務室同時作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的.工作點，開展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。
五、內務管理規范。民警在社區警務室工作時，應著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務室內要保持整潔，業務工作臺帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實首問責任制并搞好交接。
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