企業獎懲制度

時間：2022-11-17 16:41:42 制度我要投稿

企業獎懲制度

　　在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的企業獎懲制度，希望對大家有所幫助。

企業獎懲制度

企業獎懲制度1

　　對有下列突出表現的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質獎勵。

　　1、對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者；

　　2、在服務工作（生產）中，取得優異成績者；

　　3、嚴格開支，愛護公物，節約費用顯著成績者；

　　4、服務態度好，為俱樂部獲得榮譽者；

　　5、發現事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發生者；

　　6、技術革新、改革經營方式有成效者；

　　7、為保護國家與公司財產和人民生命安全，見義勇為者；

　　8、講文明、樹新風、做好事、維護安定團結、敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者；

　　9、拾金（物）不昧者；

　　10、努力學習業務知識，成績優異者。

企業獎懲制度2

　　1、員工在每月無遲到，早退，請假等情況，凡屬于滿勤的均獎勵100元全勤獎

　　2、為優秀員工獎者，獎勵100元。（按全面表現評定，如無表現優秀者當月獎金存入專項資金）

　　3、網吧鼓勵員工多提合理化建議，使網吧效益明顯提高探索改革被網吧采納的（需提交書面文本）保護網吧利益，積極與壞人壞事做斗爭，避免網吧損失，可領取30—200元的的.獎金。

　　4、重大節假日加班雙倍工資計算。

　　5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時上機費。

　　6、貢獻獎不限時間、名額及崗位。為網吧贏得榮譽或作出貢獻，由網吧視其貢獻大小作出獎勵。如拾金不昧、降低水電運營成本等。

　　7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經理允許，否則不予批準

　　（未經許可當曠工處理）請假需得到管理者的簽字

　　員工額外福利

　　一、員工福利待遇滿半年工齡并續簽合同的員工每半年工資增加50元。（即為一年后的每半年給予長薪一次）

　　二、節假日福利待遇：

　　㈠三八婦女節由網吧發給每位女員工紀念品一份

　　㈡五一、十一、元旦當班員工發加班費20元。

　　㈢端午節、中秋節員工每人補助伙食費8元，春節從除夕到初三每人每餐標準不低于15元，除夕晚餐標準不低余100元

　　㈣初一、初二、初三上班員工雙倍工資計發。

　　㈤所有員工生日，網吧發給20元紅包一個，以示祝賀。（從專項資金里扣出）

　　㈥每月有一次員工聚餐。（從專項資金里扣出）

　　專項資金解釋

　　員工專項資金的積累存入須知

　　老板200元/月店長/經理100元/月

　　領班30元/月網管/收銀30元/月

　　員工專項資金用于網吧員工遇到如（生日，傷病，聚餐，等其他困難）等情況支出。

　　員工專項資金任何個人沒有支取使用權。員工資金僅代表員工與員工間的關懷。

　　凡對以上有所不明可向（店長/經理）詢問

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