1、阿里巴巴公司不承諾任何人加入阿里巴巴會升官發財，因為升官發財丶股票這些東西都是你自己努力的結果，但是我會承諾你在我們公司一定會很倒霉，很冤枉，干得很好領導還是不喜歡你，這些東西我都能承諾，但是你經歷這些后出去一定滿懷信心，可以自己創業，可以在任何一家公司做好，你會想:“因為我阿里巴巴都待過，還怕你這樣的公司?”

　　2、我們家保姆，我給她1200元，杭州市場價800元。她做得很開心，因為她覺得得到了尊重。而那些高層他們月薪四五萬元，即使你給他加一萬元丶兩萬元，他也不會感到什么。但是你對廣大員工增加一些，那么士氣會大增。

　　3、自創業以來，阿里巴巴公司最初的18個創業者，現在一個都不少。別的公司出3倍薪水，員工也不動心。馬云還說風涼話:“同志們，3倍我看算了，如果5倍還可以考慮一下。”對其中奧妙，馬云是這樣解釋的:“在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他將要帶走的是腦袋而不是口袋。”

　　4、在點評《贏在中國》一位選手的時候，馬云說道:“你自己很善良，也很有激情，也很幽默，也會講很多的故事，但你的團隊離開你的時候，你要想到一點，我們需要雷鋒，但不能讓雷鋒穿補丁的衣服上街去，讓他們跟你分享成功是很重要的。”

　　5、要是公司里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會非常可怕。我不懂電腦，銷售也不在行，但是公司里有人懂就行了。

　　6、收購雅虎中國之后，整合問題又擺在馬云面前。這次馬云非常果斷，“什么都可以談，只有價值觀不能談判”，這是馬云收購雅虎中國時的核心原則。一家公司一旦擴張到500人以上，僅僅靠財務丶人事上的管理很難繼續成長，必須借助統一的價值觀聚集人心，馬云深諳這樣的道理。

　　7、我們選擇雅虎，是因為雅虎有世界最強大的技術，雅虎在中國7年的經驗，無論犯的錯誤還是取得的進步，都是我們發展的資本。

　　8、人家問我你喜歡能干的員工還是聽話的員工，我說Yes，就是既要聽話又要能干，因為我不相信能干和聽話是矛盾的，能干的人一定不聽話，聽話的人一定不能干，這種人要來干什么，不聽話本身就不能干，對不對?

　　9、每一個人都很平凡，我馬云也沒什么了不起，這幾年被媒體到處吹捧，其實自己很難為情。我一點兒也不聰明，也沒有先見之明，只是一步一步走來，剛開始創業時被4家公司騙得暈頭轉向，但是那些騙人的公司今天都已經不復存在了。

　　10、曾有人問馬云，阿里巴巴最大的對手是誰，馬云不假思索地表示:是沃爾瑪。

　　11、阿里巴巴從成立以來一直備受質疑，從8年前我做阿里巴巴的時候一路被罵過來，都說這個東西不可能。不過沒關系，我不怕罵，在中國反正別人也罵不過我。我也不在乎別人怎么罵，因為我永遠堅信這句話，你說的都是對的，別人都認同你了，那還輪得到你嗎?你一定要堅信自己在做什么。

　　12、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。

　　13、這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。

　　14、你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的企業。

　　15、建一個公司的時候要考慮有好的價值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。

　　16、人要有專注的東西，人一輩子走下去挑戰會更多，你天天換，我就怕了你。

　　17、要找風險投資的時候，必須跟風險投資共擔風險，你拿到的可能性會更大。

　　18、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。

　　19、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。

　　20、永遠要相信邊上的人比你聰明。

　　21、五年以后還想創業，你再創業。

　　22、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪，是因為自己才會上當。

　　23、不要貪多，做精做透很重要，碰到一個強大的對手或者榜樣的時候，你應該做的不是去挑戰它，而是去彌補它。

　　24、這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。

　　25、一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西。

　　26、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

　　27、做戰略最忌諱的是面面俱到，一定要記住重點突破，所有的資源在一點突破，才有可能贏。

　　28、小企業有大的胸懷，大企業要講細節的東西。

　　29、有時候死扛下去總是會有機會的。

　　30、誠信絕對不是一種銷售，更不是一種高深空洞的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。

　　30、公關是個副產品，由于你解決了以后會逐漸傳出去，這才是最好的公關。

　　31、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。

　　32、聰明是智慧者的天敵，傻瓜用嘴講話，聰明的人用腦袋講話，智慧的人用心講話。

　　33、永遠要把對手想得非常強大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常強大。

　　34、我自己不愿意聘用一個經常在競爭者之間跳躍的人。

　　35、多花點時間在你的其他員工身上。

　　36、什么是團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗。

　　37、領導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

　　38、碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。

　　39、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。

　　40、暴躁在某種程度上講是因為有不安全感，或者是自己沒有開放的心態。

　　41、不想當將軍的士兵不是好士兵，但是一個當不好士兵的將軍一定不是好將。

　　42、小公司的戰略就是兩個詞：活下來，掙錢。

　　43、創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

　　44、最大的挑戰和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　45、什么都想自己干，這個世界上你干不完。