色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

標準兼職用工合同

時間:2022-09-07 16:26:37 用工合同 我要投稿

標準兼職用工合同

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編整理的標準兼職用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

標準兼職用工合同

標準兼職用工合同1

  甲方:__________

  聯系人:__________

  電話:__________

  乙方:__________

  電話:__________

  性別:__________

  民族:__________

  文化程度:__________

  身份證號碼:__________

  家庭住址:__________

  根據中華人民共和國相關法律法規,甲乙雙方經平等協商一致同意簽訂本合同,共同遵守。

  一、工作內容

  乙方同意在被錄用期間,根據甲方工作需要負責甲方所有設計,制圖,清單報價,按照甲方要求規定的標準完成工作。

  二、協議期限

  本協議有效期自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止,本協議期限為__________年。

  三、勞動時間

  乙方在被聘用期間執行不定時工作制,即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

  四、勞動報酬和支付時間

  雙方約定年薪陸仟元整,簽訂合同付貳仟元,有效期半年后付貳仟元,有效期到期后付貳仟元。

  五、保密義務

  協議期內,乙方須在甲方許可范圍內使用甲方商業信息,協議期內以及協議終止后,乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密。不得以任何方式向甲方以外第三方泄漏、給予或轉讓。如乙方違反上述義務,給甲方造成任何損失,乙方自愿承擔最終的賠償責任。

  六、合同的終止

  在合同有效期內解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方,否則將承擔一切后果。

  七、其它

  因履行本合同發生的'糾紛,雙方通過友好協商解決,協商不成的可以向當地人民法院提起訴訟。本協議自簽訂之日起生效,本協議未盡事宜,按國家有關規定執行,必要時,經甲乙雙方協商一致后方可對本協議進行修改或補充;對本協議的任何修改或補充,經雙方簽字、蓋章后方可生效,并具有與本協議同等的法律效力。

  本協議書一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

標準兼職用工合同2

  甲方:___________

  經營地址:__________________

  乙方:___________。

  居民身份證號:____________________________

  性別:_____

  出生日期:______年_____月_____日

  家庭住址:_________________________________________

  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

  第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資:

  月工資____元,甲方每月_________日前向乙方支付工資。

  根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。

  第三條勞動紀律:

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)愛護單位財產,不無故損壞公物。

  (三)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關的事。

  (四)聽從指揮,服從調動。

  (五)保質保量完成任務,不得投機取巧。

  (六)有事及時請示報告,不得擅自主張

  第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同,相關損失由乙方承擔:

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方。否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發生的任何事宜,與甲方無關。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

【標準兼職用工合同】相關文章:

兼職用工合同06-16

單位兼職用工合同04-23

新兼職用工合同09-07

標準用工合同04-24

兼職用工合同范本08-06

兼職用工合同5篇06-16

單位用工合同標準09-01

標準臨時用工合同08-31

單位兼職用工合同-勞動合同02-15

主站蜘蛛池模板: 在线a| 午夜激情成人网 | 国产做无码视频在线观看浪潮 | 日韩精品一区二区视频 | 国产精品啪 | 黄色99视频| 久久伊人网视频 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 亚洲精品久久久久久桃密91 | 国产裸拍裸体视频在线观看 | 久久青青草视频 | 精品观看 | 国产午夜福利在线观看视频_ | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 免费无码肉片在线观看 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 97日韩视频| 人妻中字视频中文乱码 | 久草视频福利在线 | 真实国产老熟女无套中出 | 欧美肥婆性猛交xxxxxj | 国产精品午夜小视频观看 | 91精品国产二区在线看大桥未久 | 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 人妻人人做人做人人爱 | 国产成人一区二区青青草原 | 日韩精品无码人妻一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡 | 一二三区毛片 | 国产精品日韩欧美在线 | 免费观看黄色一级片 | 日本成本人片视频免费 | 有在线观看的片www网址吗 | deos欧美 | 三级毛片国产三级毛片 | 日本污ww视频网站 | 亚洲在线观看av | 极品妇女扒开粉嫩小泬 | 欧美成人精品二区三区99精品 | 亚洲少妇p| 国产一区二区三区久久悠悠色av | 国产一区免费 | 欧美xxxx欧美精品 | 亚洲中文字幕在线观看 | 三级毛片在线看 | 亚洲国产精品无码中文在线 | 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩 | 中文字幕在线看人 | 国产精品中文字幕一区 | 久久天天躁夜夜躁一区 | 熟妇人妻无码中文字幕 | 久久国产精品视频 | 视频一区二区三区在线观看 | 成本人无码h无码动漫在线网站 | 久久综合激情网 | 国产黄色精品 | 久久精品国产精品国产精品污 | 久久之精品 | 亚洲精品综合一区二区 | 欧美精品爱爱 | 成人午夜亚洲精品无码区毛片 | 欧美精品乱人伦久久久久久 | 福利小视频在线 | 玩弄放荡人妻少妇系列 | 国产成人精品免费视频app软件 | 精品无码成人久久久久久 | 精品日韩av| 好爽…又高潮了免费毛片 | 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实 | 狠久久 | 99精品国产在热久久婷婷 | 国产色视频一区二区三区 | 伊人久久大香线蕉综合四虎小说 | www.日韩av.com | www精品视频| 欧美激情视频在线 | 在线观看av小说 | 日韩亚洲国产高清免费视频 | av在线1区2区| 久久精品99久久久久久2456 | 久久无码国产日本欧美 | 尤物精品在线观看 | 手机看片福利一区二区三区 | 欧美一区二区三区少妇p | 国产啪精品视频网站丝袜 | 日韩大片免费观看 | 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃 | 伊人自拍 | 久久97精品 | 夜天干天干啦天干天天爽 | 麻豆国产97在线 | 欧洲 | 久久久裸体| 国产初高中真实精品视频 | 永久免费看一区二区看片 | 1111111少妇在线观看 | 成人无码av免费网站 | 美女污污网站 | 国产亚洲精品自在久久 | 娇小xxxx性开放国产精 |