班主任開好家長會之我見

　　什么樣的家長會才能收到事半功倍的效果?家長會到底該怎么開?多年來筆者堅信教育問題不單單是學校問題、老師問題，更重要的是學生家庭問題、家長問題或社會問題。教育史上往往卻只重視前者而忽略后者，導致我們的學校和老師走了許多彎路，多年的家庭、學校和社會三結合教育讓我們積累了許多經驗，同時也真正嘗到學校教育管理的甜頭。

　　開好家長會我認為應注意以下幾點：

　　一、家長會應有充實的內容

　　家長會除了向家長告知學生在校的基本情況，還應向家長介紹家庭教育的經驗，對家長教育子女的方法給以必要的指導。部分家長對子女的教育是欠妥的，他們中有的存在望子成龍、望女成鳳的心理，對子女期待值過高，要求過嚴，導致學生思想壓力沉重;有的'家長圖眼前之利，在外掙錢養家，子女托付給親屬或朋友管教，孩子退步很快;有的家長捉摸不透自己的子女，常覺得無從下手。家長會上，我們要告訴他們多與子女交流，多給他們溫暖，多關注子女的日常表現，少一些批評指責，多一些激勵鼓舞，多平等對話，多正引導，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

　　二、家長會應是雙向交流的過程

　　開家長會時，家長不應只是聽眾，不是旁觀者，他們是班主任充分協調和利用的教育力量。因而，開家長會時，家長只處于被動的“聽”的位置是不可取的，班主任可以將班級管理中遇到的問題在家長會上提出來，與家長協商，群策群力，共同探討，肯定大有受益。另外還可以向家長詢問他們對學校各項工作的意見和建議，班主任將這些意見和建議記錄下來，有助于學校工作的改善。

　　三、家長會不要開成告狀會。

　　學生怕召開家長會，特別是考試成績不理想的學生，頗有“讀書不用心，愧對父母親，怕丟面子”之感。可我們有的班主任為了教訓一頓平時表現欠佳的學生，借家長會之機向其父母或監護人告狀。這樣做，可能激化師生矛盾，產生對立情緒，工作更難開展。訓話會。家長有時也怕開家長會，子女成績不理想，頗難為情，仿佛低人一等，班主任在臺上板著臉，宛若對學生作缺席審判，家長心里也在受煎熬，家長在某種程度上成了班主任對學生指責與訓誡的替罪羊、出氣筒。例如，有一次家長會后，一個班有幾位家長同時找到學校反映問題說：“這個班主任接手以后，全班的學習成績下降，在年級的排名倒數。自己孩子的成績從××下降到××。”學校認為：“這不可能，因為這個班基礎較好，班主任對工作認真負責，要求嚴格，一絲不茍。”家長說：“這是班主任自己說的”。實際情況是，這位班主任為了引起家長們的高度重視，把以前就存在的問題說得嚴重了。不和諧的現象時有發生，甚至有些家長以在家長會中捕捉到的某些信息為理由，要求調換班主任和任課教師。

　　這些現象引起了我的思考：為什么有的班主任想把問題擺清楚，但卻引起家長對教師的不信任?為什么有的教師在家長會上詳細介紹教學安排及要求，被認為是推卸責任?為什么有的班級家長會開到很晚，家長不僅不感謝和體諒班主任，反而提出一堆意見?是這些老師不負責、不敬業、不認真嗎?我不能一概而論。可能有的是方法問題，如說話不當;有的是認識問題，如埋怨學生;有的是缺乏經驗，如對內容和程序的設計不夠合理。既然教師有同樣的付出，同樣的辛苦，同樣希望有好的結果，得到別人的肯定，我們就應該幫助班主任獲得成功。

　　總之，班主任召開家長會是一次與家長交流情況，相互了解學習的好機會。班主任應做好充分的準備，有明確的目的，收到實效，讓家長會開得成功一些，讓自己的工作更出色。

　　以上就是班主任如何開好家長會之我見全文，希望能給大家帶來幫助！

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