經(jīng)理助理崗位職責(zé)[精]
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的經(jīng)理助理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
![經(jīng)理助理崗位職責(zé)[精]](/pic/00/b8dacebb3_2.jpg)
經(jīng)理助理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)市社《全面預(yù)算管理制度》的要求，指導(dǎo)各經(jīng)營單位（包括分公司、子公司及科室本部）的預(yù)決算編制，并進行審核（預(yù)決算差異分析、評價）和匯總，上報部門經(jīng)理。
2、審核季度決算表，檢查各經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況，并就預(yù)算執(zhí)行過程中存在的問題向部門經(jīng)理提出整改意見。
3、負責(zé)公司本部會計憑證的'審核，并督促編報人員按時向公司經(jīng)理室報送全公司合并會計報表、現(xiàn)金流量表、補充資料表、費用明細表、各經(jīng)營單位收入情況匯總表、應(yīng)收帳款帳齡分析表等。
4、組織實施對各經(jīng)營單位的內(nèi)部審計工作，協(xié)助本部門經(jīng)理加強對公司財務(wù)管理制度的實施情況的監(jiān)督。
5、積極配合外部審計和市社內(nèi)部審計做好本公司的審計工作，認真做好公司下屬各經(jīng)營單位歇業(yè)及負責(zé)人離職等專項審計工作。
5、負責(zé)檢查、督促各經(jīng)營單位做好會計基礎(chǔ)工作,對違規(guī)現(xiàn)象、疑難問題提出財務(wù)處理意見。
6、負責(zé)財務(wù)部日常管理工作，包括人員和崗位職責(zé)調(diào)整（含基層財務(wù)主管）、工作績效的考核等。
7、負責(zé)檢查、督促會計電算化工作，保證運轉(zhuǎn)正常。
8、及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)2
1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作;
2、起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄;
3、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件;
4、公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計方案的修訂;
5、接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;
6、掌握并負責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào);
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
8、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完成公司人力資源的日常招聘工作;
10、完善公司績效考核制度。
總經(jīng)理助理工作內(nèi)容
(1)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(2)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(3)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
(4)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。
(5)負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(6)負責(zé)通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(8)負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(9)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
(10)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
(11)領(lǐng)導(dǎo)公司的'防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
(13)負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
(14)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(16)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(17)負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。
(18)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(20)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(21)定期向總經(jīng)理述職。
(22)做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(23)及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(24)定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(25)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
(26)在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(28)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(29)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(30)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(31)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
(32)負責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。
(33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
(34)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
總經(jīng)理助理職位要求
行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷。
至少xx年以上的行政工作經(jīng)驗，至少xx年以上的行政管理經(jīng)驗，注重細節(jié)管理，善于團隊建設(shè)，能承受工作壓力，具有較強統(tǒng)籌管理能力和親和力。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售
4、開發(fā)管理新的渠道合作者;
5、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)4
1、收集國家有關(guān)測繪法律、法規(guī)，及時了解并掌握最新的測量規(guī)范、技術(shù)標準，定期對測量人員進行教育培訓(xùn)，努力提高測量隊的業(yè)務(wù)水平。
2、組織測量人員熟悉相關(guān)設(shè)計圖紙，領(lǐng)會設(shè)計精神，復(fù)核有關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。相關(guān)工程開工前，完善原地面復(fù)核資料。
3、組織測量人員對相關(guān)單位提供的控制點、水準點進行復(fù)核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發(fā)現(xiàn)問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。
4、組織項目部測量人員每半年對各自負責(zé)工程項目的測量控制點、水準點進行復(fù)測、校正。
5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)，對提供的測量原始資料、數(shù)據(jù)做好歸檔。
6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調(diào)試，防止測量儀器帶病作業(yè)。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養(yǎng)護、保管工作。負責(zé)測量器具的報廢和購買等工作的.申報，負責(zé)培訓(xùn)等相關(guān)工作。
7、全面負責(zé)公司的工程量實測復(fù)核管理工作，為公司與項目部的工程款結(jié)算提供數(shù)據(jù)支持，確保數(shù)據(jù)客觀、準確.
8、有關(guān)部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。
9、加強和各部門相關(guān)人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，及時了解工程動態(tài)，科學(xué)、合理安排工作，及時提供測量、放線數(shù)據(jù)供各專業(yè)班組進行現(xiàn)場操作，保證工程順利進行。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、協(xié)助公司進行產(chǎn)品銷售宣傳活動，按照活動要求籌備相關(guān)廣告宣傳品等資料。
2、發(fā)掘并接觸潛在的國內(nèi)新客戶，之后轉(zhuǎn)介給銷售經(jīng)理繼續(xù)跟進。
3、管理客戶、通過電話聯(lián)絡(luò)并關(guān)懷客戶等，提升銷售成功幾率。
4、協(xié)助經(jīng)理準備通關(guān)文件并聯(lián)絡(luò)客戶、物流、海關(guān)等。
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、20xx年以上工作經(jīng)驗;
3、執(zhí)行力強，溝通能力強;
4、耐心、脾氣溫和;
5、熟練使用各類辦公軟件。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)6
1.主要對各外貿(mào)平臺網(wǎng)站市場信息進行收集和分析,熟練運用各種工具與方法,開發(fā)挖掘暢銷或潛力產(chǎn)品;并能夠?qū)λ_發(fā)產(chǎn)品進行強有力的.數(shù)據(jù)分析;
2.挖掘同行有競爭力的產(chǎn)品,爆款;
3.定期總結(jié)和優(yōu)化開發(fā)流程;
4.熟悉了解外貿(mào)市場行情,了解當(dāng)前流行趨勢;
5.負責(zé)國外倉庫庫存量管理,通過銷售數(shù)據(jù)分析以及各種銷售手段,提高庫存周轉(zhuǎn)率。
6.公司安排的其他工作。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)7
1、撰寫和跟進落實總經(jīng)理會議、專題討研會議與公司會議紀要
2、根據(jù)公司安排，代表公司參加外部有關(guān)會議和商務(wù)談判等活動
3、協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其它單位的.關(guān)系
4、協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作
5、積極完成總經(jīng)理臨時交辦的其它任務(wù)
經(jīng)理助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助配合總經(jīng)理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經(jīng)理保持一致
2、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、條約、合約和處理有關(guān)事宜。
3、履行總經(jīng)理抉擇，保證謀劃目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標。
4、貫徹履行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)原則，并負責(zé)下達公司各項工作和指標。
5、一切行為要對總經(jīng)理負責(zé)，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
6、需具備積極敬業(yè)、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創(chuàng)新的素質(zhì);并具有領(lǐng)導(dǎo)、計劃、闡發(fā)、抉擇的能力，在公司中有肯定的'。
7、要營造良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導(dǎo)作用。
8、通過自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和任，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領(lǐng)導(dǎo)作用。
9、帶領(lǐng)好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的恭敬和敬佩。
10、負責(zé)制定業(yè)務(wù)管理制度，擬定業(yè)務(wù)管理辦法、物資管理制度、明確業(yè)務(wù)工作標準、建立業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
11、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作義務(wù)。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成賬戶開通流程;
2、根據(jù)客戶需求,維護企業(yè)客戶商旅賬戶系統(tǒng);
3、熟悉商旅管理系統(tǒng)各開關(guān)功能點,并能為客戶提供解決方案;
4、客戶分析報告整理、提供;
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,熟練使用MS Windows、Office等辦公軟件,EXCEL技能熟練;
2、擁有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,抗壓能力強,能承受一定的工作壓力;
3、學(xué)習(xí)能力強,主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,理解和表達能力強。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)10
1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成銷售、市場等工作，管理經(jīng)驗豐富，非常強的組織協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉項目管理及大型電氣設(shè)備招投標、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷售、市場相關(guān)各項問題，具備市場開拓和維護能力。
3、積極進取，具有豐富的團隊建設(shè)和管理能力、良好的'溝通能力；銷售公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)3
1、負責(zé)利用國內(nèi)B2B商城、展會、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)客戶；
2、負責(zé)開拓、維護國內(nèi)免費和付費B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺；
3、負責(zé)搜索、統(tǒng)計、分析平臺客戶需求和市場動態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃；
4、負責(zé)客戶接待、詢盤報價、跟蹤維護、售后和檔案管理；
5、負責(zé)客戶關(guān)系的維護、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，制定年度、月度工作計劃；
6、負責(zé)拓展產(chǎn)品應(yīng)用市場；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時事務(wù)；
經(jīng)理助理崗位職責(zé)11
1、致電新老用戶，了解跟進服務(wù)情況；
2、挖掘新客戶；
3、協(xié)助銷售整理、跟進用戶合同，蓋章流程及合同歸檔工作；
4、協(xié)助銷售部或技術(shù)部的要求，辦理設(shè)備借借測試手續(xù)等；
5、協(xié)助公司籌備用戶會議；
經(jīng)理助理崗位職責(zé)12
一、職責(zé)
1、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，以總經(jīng)理為工作重心，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成總經(jīng)理交代的任務(wù)；
2、負責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況；
3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計系統(tǒng)的工作，及時收集和了解兩大系統(tǒng)各部門工作中遇到的困難及需求，包括目前的工作動態(tài)，及時反饋，做好上情下達的工作；
4、針對商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計系統(tǒng)的工作目標及現(xiàn)狀，向總經(jīng)理提供分析意見及改進建議，在計劃、策略、運作等方面提供解決方案以供參考，請示總經(jīng)理的最終決策，監(jiān)督推動問題的解決；
5、負責(zé)召集并列席公司商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計系統(tǒng)的辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；
6、在公司經(jīng)營計劃方面提供建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并落實經(jīng)
營計劃的實施，達成經(jīng)營目標；
7、對公司的企業(yè)文化要有高度的認同感、歸屬感，積極傳播公司的理念，創(chuàng)造正能量的工作態(tài)度及氛圍；
8、協(xié)助陪同總經(jīng)理處理好外部關(guān)系，出席商務(wù)接待活動，代表總經(jīng)理出席外部會議；
9、陪同總經(jīng)理的出行事務(wù)；
10、對公司的經(jīng)營計劃承擔(dān)協(xié)調(diào)責(zé)任；
11、對公司的.發(fā)展規(guī)劃承擔(dān)推動責(zé)任；
12、對商務(wù)系統(tǒng)、設(shè)計系統(tǒng)各部門的工作有指導(dǎo)責(zé)任；
二、權(quán)利
1、對商務(wù)系統(tǒng)、設(shè)計系統(tǒng)各部門的工作情況有知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、指導(dǎo)權(quán)；
2、對總經(jīng)理未下達的決策有建議權(quán)；
3、對公司商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計系統(tǒng)的辦公會議及其他有關(guān)會議有出席權(quán)；
4、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對商務(wù)系統(tǒng)和設(shè)計系統(tǒng)的部分人員有調(diào)度權(quán)及完成任務(wù)情況的考核權(quán)；
經(jīng)理助理崗位職責(zé)13
1、協(xié)助部門經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好參謀助手，起到承上啟下的'作用。
2、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
3、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
5、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)14
1、輔助總經(jīng)理完成日常工作，包括基本的工作提醒，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。
2、協(xié)助總經(jīng)理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際情況組織會議，參與會議。
3、安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常活動和外出活動的安排。
4、負責(zé)總經(jīng)理來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。
5、負責(zé)總經(jīng)理其他交辦的'臨時任務(wù)。
6、維持良好公司外部關(guān)系，如與公司客戶、合作伙伴、相關(guān)政府部門關(guān)系的維系。
經(jīng)理助理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、參與組織開展公司年度kpi指標確定、調(diào)整與考核工作。
2、持續(xù)跟蹤各指標、進度落實情況，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點，保障任務(wù)及時達成。
3、協(xié)助運營管控體系建設(shè)與實施，提升運營效率。
4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。
5、提供優(yōu)化管控模式，推進組織架構(gòu)優(yōu)化建設(shè)建議報告。
置換后崗位與原崗位職責(zé)區(qū)別
崗位要求
1、管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，35歲以下。
2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。
物業(yè)經(jīng)理助理崗位
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