行政崗位職責

時間：2025-11-17 21:51:57 好文我要投稿

行政崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責

行政崗位職責1

　　1、負責部門相關的內外聯絡，提供高質量的協調與溝通支持。

　　2、負責協助部門進行會議的`安排和組織協調工作。

　　3、負責為部門同事提供日常行政事務的支持與服務，包括但不僅限于部門辦公用品、固定資產的采購、工位管理、差旅預定、費用申報等。

　　4、負責部門活動策劃與實施，入內部培訓及團隊建設的組織、公司年會的協調等。

　　5、完成交辦的其他工作。

行政崗位職責2

　　1、負責中心到訪客戶的接待，接待客服咨詢；

　　2、負責客戶繳退費財務數據的管理，客戶服務系統的.操作（如報班、轉班、繳退費等），確保數據及相關操作的準確性；

　　3、協助部門主管定期組織學員服務活動，提升客戶滿意度；

　　4、完成各項行政后勤工作，如基本物資采購、物資管理、信息錄入、校區環境管理等；

　　5、完成上級管理者交辦的其他工作；

　　6、優秀者可直接應聘客服主管。

行政崗位職責3

　　1、協助行政部經理完成各項具體日常事務；

　　2、負責員工的招聘、解聘和日常管理工作；

　　3、負責辦理員工的入職、離職手續；

　　4、負責為員工辦理社保、暫住證、健康證等常用證件；

　　5、辦理員工的勞動合同簽署、續簽等手續；

　　6、負責處理審核所有工資福利方面的表格及報告；

　　7、草擬有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規章制度；

　　8、建立并完善行政人事檔案管理系統、文件檔案管理系統，將各類文件打印、收發、歸檔；

　　9、負責員工的調檔、考核、評估及檔案管理工作；

　　10、負責協助各部門進行新員工入職培訓；

　　11、根據工作實際情況，按照行政部經理的要求，起草行政工作規劃、計劃、報告、總結、通知等公文函件；

　　12、負責通知經理召集的會議，認真準確的做好每日例會、每周工作會等會議記錄；

　　13、草擬《員工手冊》、《人員編制》、《工資方案》；

　　14、處理員工的違紀或犯規行為及調查報告；

　　15、草擬有關行政部的各類表格、書面材料及備忘錄；

　　16、處理、協調各部門間投訴及糾紛；

　　17、傳達、轉告、呈報有關信息或指示；

　　18、負責申領行政、人事方面的.文具、書籍、儀器、設備；

　　19、負責處理行政辦來往信函、傳真、電子郵件等及時上傳、下達；接聽電話并做留言記錄；

　　20、嚴格保守商業機密；

　　21、完成總經理及行政經理臨時委派的其他工作事務。

　　22、辦公用品的采購、發放及名片制作

　　23、固定資產盤點

　　24、每周試駕車的違章查詢及用車單的登記

　　25、洗車費、餐費、油費的登記

　　26、電信、國家電網預約開票、取票

　　27、危廢臺賬

　　28、其他領導交代的事情等等

　　29、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

　　30、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

　　31、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

　　32、公司內外部文件、資料、檔案的規范化、統一化。

　　33、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　34、公司辦公用品的采購、管理、發放。

　　35、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

　　36、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　37、各部門的管理、監督，協助領導做好公司各項管理工作。

　　38、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

行政崗位職責4

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的社會保險等;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、協同開展新員工入職培訓;

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的.關系，組織員工的活動;

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。

行政崗位職責5

　　1、協同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、

　　晉升、離職離崗等日常人事手續工作;

　　2、負責公司人力資源規劃、員工招聘計劃編制、實施、及分析工作;

　　3、負責集公司人事文檔的編定、分類、下發工作;

　　4、負責員工培訓計劃編制及具體實施工作;

　　5、負責員工考核設計及每月考核統計、分析工作;

　　6、負責公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

　　7、負責人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作;

　　8、配合建設企業文化，負責每月內刊專欄文稿采編工作;

　　9、監督各項人事制度的.執行并及時匯報;

　　10、協同財務對全體員工每月考核情況予以復核;

　　11、完成領導交辦的其它事務。

行政崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

　　5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的.生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

　　7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團國際園所管理經驗；

　　2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的管理經驗；有招生經驗及創建一級園園所所經驗者優先；

　　4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

　　5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

　　6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

　　7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

行政崗位職責7

　　1、分店行政事務的管理，公司相關制度的`監督和執行工作；

　　2、跟進分店人員人事手續（離職、入職）的辦理，員工檔案整理；

　　3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作；

　　4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤。

　　5、配合一手駐場、聯動報備工作

行政崗位職責8

　　工作職責:

　　1. 在部門經理的領導下,負責校園治安、交通等方面的具體工作。

　　2. 監管校保安隊伍的日常工作。

　　3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程

　　4. 處置和應對校內突發性治安事件。

　　5. 制定并實施學校的各種大型活動的'安全保衛方案。

　　6. 組織開展全校安全教育、宣傳等。

　　7. 校內、外安保工作的協調。

　　8.其他臨時性工作。

　　崗位要求:

　　1. 大學本科及以上學歷。

　　2. 5年以上工作經驗,有高校或外企、公安機關相似工作經歷者佳。

　　3. 具備相關安全消防、突發情況處置等專業知識。

　　4. 具有較強的溝通協作能力,遇事冷靜,善于處理各種突發事件。

　　5. 工作嚴謹,誠實,責任心強。

　　6. 良好的中文寫作和口頭表達能力,一定的英文寫作和聽說能力。

行政崗位職責9

　　1、負責公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協助新員工的.招聘工作。

　　2、結合公司業務發展情況及員工的培訓需求，搭建公司培訓體系，督促各部門培訓課件及培訓考題的撰寫。

　　3、負責公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關工作。

　　4、主導公司及各部門員工培訓的落實情況，跟進培訓過程、結果及培訓考核評估。

　　5、對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

　　4、部門輔助性工作等。

　　5、其他行政性工作

行政崗位職責10

　　行政方面：

　　1、負責全公司日常行政事務管理。

　　2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

　　3、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作，做好公司原始資料收集和編纂工作。

　　4、組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發布文件。

　　5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

　　6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

　　7、完成上級交辦的的其他事宜。

　　人事方面：

　　1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

　　2、負責公司績效考核，發布績效考核內容及復核等工作。

　　3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

　　4、負責公司薪酬核算工作，包括社保、補助等在內的'一系列基本項。

　　5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

行政崗位職責11

　　1、協助物流經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據，報表數據統計等，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎；

　　2、協助處理公司銷售訂單；

　　3、處理日常行政工作，協助銷售和市場部門開展工作；

　　4、其他上級安排工作；

行政崗位職責12

　　1、負責準備合同資料、報價和跟進合同簽訂工作；

　　2、整理項目資料及內部交接文檔；

　　3、項目簽約后，進行內部流程確認；

　　4、跟進項目服務開展情況，并及時與客戶做好溝通；

　　5、負責日常銷售支持工作。

行政崗位職責13

　　1、線下銷售重點工作跟蹤，每天跟蹤經銷商合同訂單，銷售訂單達成進度，匯總銷售數據及進行訂單信息的系統管理；

　　2、金蝶系統相關流程操作，配合銷售團隊做好后臺支持工作，如銷售訂單、銷售價目表、禮盒、物料、樣品退貨、付款申請等系統流程操作；推動相關流程的審批落實；

　　3、月度銷售進度跟蹤及推進；

　　4、文件檔案歸類整理；

　　5、及客戶對賬工作。

行政崗位職責14

　　1、行政主管，主要工作為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策。

　　2、負責單位的直接工作，是公司重要的組成部分。其次還要。配合各單位處理與人事相關的一切日常事務，協調好日常行政關系，順利完成上級賦予的`交辦事項，并組織，策劃和參與公司舉辦的各類活動。

行政崗位職責15

　　1、負責前臺日常接待;

　　2、負責來訪人員的接待;

　　3、負責公司固定資產的維護與管理、各項行政費用登記、報銷與管理;

　　4、負責組織安排公司各項活動、會議等;

　　5、協助上級建立、推行、改進公司行政管理制度、流程和相關應用工具;

　　6、協助上級做好行政后勤事務性工作;

　　7、負責相關數據統計、報表等工作;

　　8、完成上級安排的.其他工作。

【行政崗位職責】相關文章：