關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適測(cè)試題
1、情商一詞語(yǔ)產(chǎn)生于 20世紀(jì)；
2、對(duì)自身特有負(fù)面評(píng)價(jià)，認(rèn)為（ ）是成就感低落的表現(xiàn)。自己不能有效勝任工作
3、在職業(yè)心態(tài)中，為自己工作，把工作合作經(jīng)營(yíng)自己( )主人翁心態(tài)
4、夫妻關(guān)系的情感基礎(chǔ)是（ ）愛情
5、有限理性假設(shè)認(rèn)為 有限理性；
6、職場(chǎng)中的正能量( ) 信任，豁達(dá)，愉悅和進(jìn)��；
7、影響吸引力的穩(wěn)定因素是（ ）。 人個(gè)品質(zhì)；
8、回避型依戀的孩子表現(xiàn)特點(diǎn)是（ ） 猜忌與生疑。
9、家庭關(guān)系中最重要的關(guān)系是（ ） 夫妻關(guān)系；
10、“情緒智慧”、“情緒智商”， 情商
11、下面不屬于正面積極的親子溝通方式是（ ） 承擔(dān)責(zé)任；
12、惠普總裁辦公室從來(lái)沒有門，這最能表明（ ） 惠普的門戶開放政策，開發(fā)坦誠(chéng)的溝通氛圍；
13、下面不屬于家庭的社會(huì)功能是（ ） 生育功能。
14、充滿正能量的職場(chǎng)環(huán)境能使個(gè)人（ ） 積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)
15、雖然合理授權(quán)時(shí)很重要的，他能帶來(lái)很多好處，但是，它卻不一定能夠（ ） 取得很高的利益水平；
16、平衡個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系需要（ ） 充分發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛能；
17、職業(yè)角色與定位不清會(huì)導(dǎo)致（ ） 角色沖突與角色模糊；
18、在巨大壓力面前依然能夠保持樂趣的心態(tài)是（ ） 快樂心態(tài)
19、某團(tuán)隊(duì)成員鄭某工作能力不是很足， 不能勝任并且不情愿（低準(zhǔn)備）
20、（ ）是生物個(gè)體面對(duì)瞬時(shí)危機(jī)時(shí)心理反應(yīng)。 急性壓力；
21、有限理性理論的`假設(shè)古典決策理論的代表人物( )提出。 赫伯特.西蒙
22、作為經(jīng)濟(jì)決策的主體都是充滿理智的， 理性人假設(shè)
23、刻意與（ ）保持一定距離，對(duì)工作不熱心 工作及與工作相關(guān)的人；
24、追求職業(yè)的安全與穩(wěn)定在個(gè)人行為上， 安全型；
25、夫妻關(guān)系的情感基礎(chǔ)是（ ） 愛情；
26、對(duì)于自己而言，合理工作目標(biāo)應(yīng)該是（ ） 因人、因事、期待合理
27、更關(guān)注我們?cè)谥饔^感受的認(rèn)知，探討人和人的關(guān)系( ) 情商
28、在職業(yè)化金字塔中，一個(gè)人必須掌握的知識(shí)和技術(shù)是指( ) 職業(yè)能力
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