評價曹操的語錄摘錄

時間：2022-07-27 10:04:51 評價我要投稿

評價曹操的語錄摘錄46句

　　[真性情，一生三哭]是人就會有感情，有感情就有動情的時刻，這一點男人女人都一樣，平凡人和領袖人物都一樣。以下是小編幫大家整理的評價曹操的語錄46句,僅供參考，歡迎大家閱讀。

評價曹操的語錄摘錄46句

1、人生之初，年少輕狂，創業之始，無權無勢。胸懷一腔熱血，穩扎穩打積累資本，懲奸除惡愛憎分明，于磨煉中成長，于困境中成熟。一個人的魅力是可以從年輕時候培養起來的，一個人的志向也是可以從個性特征中觀察出來的。青年發跡者，大多心懷大志，即使站在人群中，也會很顯眼。

2、[初入仕途，反叛家族]叛逆的個性有時也正是自己與眾不同的地方，而正是這種與眾不同造就了一批又一批的有為青年。走別人一直在走的路也許很安全、很舒心，但是卻會感覺很無聊。因為沒有期待，沒有新的驚喜。人生是需要一點自己的東西的，因為人生是因為與眾不同而變得更有意義。曹操也正是因為明白了這一點而成就了非凡的人生的。如果你是一個初入職場但是還懵懵懂懂的年輕人，那就不要過于畏首畏尾，做最自然的自己，獲得成長的機會就越多，越是掩飾自己，越是擔心憂慮，越是難以獲得真正寶貴的經驗和機會。

3、[放蕩不羈，初出茅廬]年輕人不必要過于顧及別人的想法，應當忠實自己的內心。

4、想要改變自己的命運，就要學會在這個紛繁的世界中睜大眼睛。在最適合自己脫穎而出的時候站出來，在最不適合自己表現的時候"隱身"。真正可成大事者大多懂得厚積薄發、后發制人的道理。人牛的不同階段有不同的處世方法，羽翼未豐之時記著隱忍與低調。

5、沒有必要的資本儲備是無法啟動夢想的。這對于任何人來說都一樣，不管你是達官顯貴還是平民百姓。

6、獎勵和懲罰也許只是一個瞬間的決定，但卻可能影響一個人的前途。所以，作為一個領導者，對于獎懲應該分明，更應該謹慎。依據客觀情況，若能給別人一個將功補過的機會，也是功德一件的好事。

7、沒有誰愿意靠近一個沒有道義的人，"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有義，只有自身有信譽有道德，有較高的聲望，才能成為眾望所歸的.重要人物，這樣你對社會的影響和貢獻才能夠達到最高境界。

8、在生活中，就智商而言，誰都不會比誰笨多少。笨人可能會做蠢事，但自以為聰明的人有時卻會做更蠢的事。所以說，自以為是也是很危險的。

9、面對機遇不要縮頭，堅持自己的信念并付諸行動才可能有所收效。

10、公私分明，心有清明。這樣的人會使人心生敬佩。獎勵和懲罰是重要的激勵手段，獎勵會使下屬增強自信心，懲罰會使下屬產生對領導人的畏懼心理，懲罰得過多，就會造成上下級之間關系緊張，不利于開展工作。因此領導者在賞罰分明的同時，也要注意多獎慎罰。

11、運氣不是成就事業的最關鍵因素，但卻是足以對時局產生影響的環節。不管事實究竟如何都不能否認一個事實，那就是天時地利人和。運氣不是決定事業成敗的關鍵因素，但卻足以對時局的發展產生深遠的影響。一些偶然遇到的人和之事，不要不以為然，也許，成功就孕育在其中了。

12、信任是團隊合作的精神基點，一旦失去了這個，人就會變得猶豫不決，事情也難以有實質性的進展，還會給對手以可趁之機。計謀，是曹操一生中最大的財富。在人際交往中，身份地位出身背景并不是最重要的，最重要的是在較短的時間內塑造可信的形象，獲得別人在能力上的初步認可。這也是事業成功的基礎前提。省

13、當損失已經發生的時候不要沮喪和后悔，那些都是毫無用處的東西。只有反思原因，找到解決辦法才是正道。

14、失意之時需要發泄，但是更需要痛定思痛的勇氣。在事業的巔峰還是低谷并不重要，重要的是你是否堅強，是否有所獲得。

15、做一個好領導要學會恩威并重，該鼓勵屬下的時候也不要吝嗇。當一個團隊的人可以團結在一起，勁兒往一處使的時候，未來就有無限希望。要做到這一點，首先領導者要以身作則，做到所有人的前面去，才能激發職工的積極性。

16、失敗就像一部恐怖電影，也就第一次的時候還能唬住人。所以，不要在失敗的泥潭中掙扎了，那無異于浪費時間。

17、英雄就是英雄，以他的人品行為為準則而絕非出身家世。

18、在競爭對手面前過于老實多會注定失敗的結局，但是道義還是要有的，這是做人的準則。一個靠自己成功創業的人，必須要具備足夠的吸引力才能得到越來越多人的幫助。而對人才的吸引力，主要表現為待人以誠。這個"誠"字體現在很多方面，耐心、關心、真心等等。

19、謙虛使人進步，驕傲使人落后。這是千古不變的法則。欲成大事者千萬不要被眼前的成就迷惑，而應在適當的時候表現謙遜。謙虛是成功者的標志。只知道前進不知道休息的人是個勤勞的人，但不一定是個聰明人。知道進退相宜，保存實力用在最關鍵的時候的人，才是真正聰明的人。各個擊破的戰術還可以用在生活工作中的多個方面，尤其是在面對眾多的對手圍攻的情況下，各個擊破的方法最為有效。

20、沒有良好的根基就沒有宏偉的建筑。同樣，對于做事業的人，打好基礎是重中之重。眼前利益永遠只能作為一個跳板，你是要借此跳上龍門的，而不是就此了結一生的。生存是第一需要，發展和實現自己才是人生的終極需要和最高需要。渾水摸魚有兩種方式：一是水本來就是渾的，精明人下去摸就是了；另一種是原來水是清的，精明人以自己的方式下去把水攪渾再在渾水中摸出魚來。這兩種方式需要依據不同的局勢作出選擇。

21、熱愛權力的人也會看輕名位。只要實權在手，其余的可有可無了。

22、想成就一番事業就要有大局觀念，在該隱藏自己真實意圖的時候懂得修飾，在應該全力已赴的時候毫不含糊。自己究竟有怎樣實力，不是和對手面對面的時候才知道。心知肚明的前提下，過早將自己的底牌亮出去，或在不足以制勝的情況下出手，往往會在以后的交戰中失敗。羽翼未豐滿時，更不可四處張揚。正所謂成大事者不拘小節，不急不躁，就是指君子待時而動，要善于保存自己的實力，不可輕舉妄動，更不可因為一些小事而誤了大事。

23、不管是對待上級還是下屬，拿出一些真誠的關懷總是好的。一個領導者不僅僅應該為自己著想，更應該為跟著自己的部下多著想一此對待有功之臣，曹操總是厚待之，該給名給名，該給官給官，該給利給利，從不會在這些時候斤斤計較。這點是十分值得我們學習的。想成為一個在社會上有所成就的人就必須摒棄一個小我，在自己已經獲得足夠的價值的時候，不要忘記和自己一起經歷風雨的工作團隊、伙伴朋友，這樣，以后回頭看看自己的足跡時才不會后悔。

24、一個想做大事的人一定要有規劃和步驟，按部就班地接近目標才能勝券在握。如果自己沒有機會實現自己的夢想，那么尋找一個延續夢想的方式就是至關重要的事。

25、沒有知名度是很難打開事業新局面的，而樹立知名度的最好方式就是找到一個原本就具備知名度的人合作。

26、有時候，靜觀其變比積極爭取更重要。時機也是取勝的不可忽視的關鍵。

27、利益是人人都會追逐的，所以只有大與小的不同。大小不同勢必引發內部糾紛，均衡利益至關重要。

28、競爭無處不在，不會因為你的軟弱而改變。成大事者心中只需要有一個信念，那就是優勝！

29、沒有誰是永遠的勝利者，只有善于掌控局面的人才有更大機會獲得成功。而影響局面的因素中權利是重中之重。

30、[豐富知識，獲取謀略]在外界各種客觀條件不相上下的時候，自身具備的軟實力才是制勝的關鍵。

31、[一生節儉終老不變]節儉的品質發生在普通人身上看來沒有什么，若發生在身份高人一等或者富人的身上就能彰顯這個人品性的高貴。

32、[恩怨情仇，包容天下]判斷一個人胸懷的大小，去看看他如何對待自己的仇人就知道。

33、人非圣賢，適當自嘲]每個人看到自己一個缺點就等于向前進了一步。

34、[不可天下人負我]當一個人心里只有自己的時候沒有資格要求別人對得起自己，更沒有獲得人心的可能。

35、[權謀素質，奸雄眼光]高能人才素質的表現是多方面的。思想權謀是必不可少的因素。