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淺談《學(xué)記》與民辦高校學(xué)生管理論文

時間:2021-06-29 11:33:33 論文 我要投稿

淺談《學(xué)記》與民辦高校學(xué)生管理論文

  摘要:《學(xué)記》是世界上第一部教育專著,最早闡發(fā)了人類的教育思想,對于后世有著深遠(yuǎn)的影響。民辦高校已進(jìn)入相對平穩(wěn)的階段,如何做好民辦高校的學(xué)生管理工作是一項重大課題。本文通過對《學(xué)記》的研讀,結(jié)合民辦高校自身的特點(diǎn),論述了《學(xué)記》的教育思想對民辦高校學(xué)生管理工作的指導(dǎo)作用。

淺談《學(xué)記》與民辦高校學(xué)生管理論文

  關(guān)鍵詞:《學(xué)記》;民辦高校;學(xué)生管理

  1充分重視學(xué)生工作,穩(wěn)定學(xué)生管理隊伍

  我國民辦高校普遍存在重教學(xué)、輕管理的現(xiàn)象,學(xué)生管理隊伍在學(xué)校管理中不受重視,同時學(xué)生管理隊伍人數(shù)較少、工作強(qiáng)度大、待遇偏低;基層輔導(dǎo)員工作任務(wù)繁雜,工作職責(zé)與學(xué)生處、團(tuán)委、招生就業(yè)處、所在院系等職能部門聯(lián)系在一起,很多工作讓輔導(dǎo)員感到無所適從;這些都造成了民辦高校學(xué)生管理隊伍不穩(wěn)定的現(xiàn)象。《學(xué)記》一直提倡“尊師重道”的教育思想,“大學(xué)始教,皮弁祭菜,示敬道也。”這是說在大學(xué)開學(xué)的時候,統(tǒng)治者帶領(lǐng)著全體師生,穿著禮服,來祭祀先圣先師,用以表示尊師重道。“是故君之所不臣于其臣者二:當(dāng)其為尸,則弗臣也;當(dāng)其為師,則弗臣也。大學(xué)之禮,雖詔于天子無北面,所以尊師也。”古時作為老師,天子都要敬重有加,被天子召見可以免去朝見君王的禮節(jié),可見對教師職業(yè)的尊重。而現(xiàn)在民辦高校的教師在社會中普遍不受重視,大部分民辦高校由于其自身的運(yùn)營方式和管理特點(diǎn),對在校教師缺乏最基本的人文關(guān)懷,甚至最基本的生活保障都很難滿足。

  2健全學(xué)生管理體系,保障學(xué)生健康發(fā)展

  大學(xué)之法:禁于未發(fā)之謂豫,當(dāng)其可之謂時,不陵節(jié)而施之謂孫,相觀而善之謂摩。此四者,教之所由興也。“豫時孫摩”是《學(xué)記》中提出的教育原則,如果能做到這四方面,教育就會取得成功,同樣將這四方面做好學(xué)生管理工作也會取得成功,制定好學(xué)生管理的一系列規(guī)章制度是保證學(xué)生全面發(fā)展的重要保障,特別是對于生源素質(zhì)相對較弱的民辦高校來說至關(guān)重要。“豫”是指在不合正道的事情發(fā)生之前就禁止,也就是說學(xué)生管理工作要有預(yù)警機(jī)制,才能夠防患于未然。一方面,學(xué)校要有一套行之有效的規(guī)章制度和管理方法,能夠規(guī)范學(xué)生的行為,讓學(xué)生明確哪些事應(yīng)該做,哪些事不能做以及做事之后的后果。另一方面,需要學(xué)生工作人員對學(xué)生的人文關(guān)懷,對學(xué)生的熟悉程度,知其然而知其所以然,提前預(yù)防突發(fā)事件,惡性的事件的發(fā)生,確保學(xué)生生命財產(chǎn)安全。“時”是要在適當(dāng)?shù)臅r候加以教導(dǎo),要合乎時宜,抓住最佳的時機(jī),及時施教,因勢利導(dǎo),就會取得良好的教育效果。針對大學(xué)生在校的每一個階段,制定不同的教育目標(biāo),實施不同的教育策略,比如在新生入學(xué)階段需要輔導(dǎo)員做的工作,如何使新生盡快的適應(yīng)大學(xué)生活,在校園介紹、專業(yè)介紹、專業(yè)發(fā)展方面給新生一個詳細(xì)的計劃目標(biāo),讓學(xué)生能夠清楚地認(rèn)識到自己所處的環(huán)境。在這需要注意的是面對民辦高校在社會中的地位,如何調(diào)整民辦高校學(xué)生對自己和學(xué)校的認(rèn)識,讓他們從“民辦弱勢”地位中走出來,在生活和學(xué)習(xí)上樹立自信心,培養(yǎng)他們遠(yuǎn)大的理想。“孫”是指要遵循一定的順序,根據(jù)學(xué)生的特征和接受水平妥善地安排教育教學(xué)活動。學(xué)生管理工作要充滿人文精神,認(rèn)真分析學(xué)生各方面的特征,聽取學(xué)生的意見,根據(jù)各個階段學(xué)生的特點(diǎn)運(yùn)用不同的.管理方式,既能保證學(xué)生的生命財產(chǎn)安全,又能滿足學(xué)生不斷發(fā)展的需求。例如在新生入學(xué)時,幫助同學(xué)們制定學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃來規(guī)劃自己的學(xué)業(yè),在大三、大四畢業(yè)前需要幫助同學(xué)們制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)就業(yè)以盡快的適應(yīng)社會。“摩”要求同學(xué)之間相互觀摩,相互學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,就能共同進(jìn)步。要形成校園良好的文化氛圍,需要豐富的校園文化活動來支撐和調(diào)節(jié),對此學(xué)生管理者要盡可能多的提供機(jī)會讓學(xué)生參與到校園活動中,在同學(xué)之間的互動中培養(yǎng)學(xué)生們的團(tuán)隊精神和競爭意識。民辦高校的學(xué)生在學(xué)習(xí)成績上與普通本科高校學(xué)生有一定的差距,但在其他方面卻有著自己的優(yōu)勢,很多同學(xué)都是音樂、美術(shù)、體育的特長生,可以從興趣點(diǎn)入手著重培養(yǎng)他們的進(jìn)取精神,從而呈現(xiàn)出不同的生活面貌。

  3提升學(xué)生管理工作者的素質(zhì)

  “善歌者,使人繼其聲;善教者,使人繼其志。”擅長唱歌的人,能使人情不自禁地跟著他唱;擅長教學(xué)的人,能使人不由自主地繼承他的志向。這是教師的個人魅力使然,一個好的教師會是學(xué)生的一生的榜樣。老師的一言一行在潛移默化中影響著學(xué)生,因此作為學(xué)生管理者的教師必須不斷地充實自己,多給自己充電,不斷提升自己的綜合素質(zhì)才能獲得學(xué)生的青睞和崇拜,更有利于學(xué)生管理的有效進(jìn)行。民辦高校輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平參差不齊,綜合素質(zhì)有差距,如何提升學(xué)生管理工作者特別是輔導(dǎo)員的素質(zhì),除了自身不斷地知識補(bǔ)充、職業(yè)道德的加強(qiáng)。“教學(xué)相長”是《學(xué)記》對教育深刻而獨(dú)到的理解,它概括出了一條教師自我提高的規(guī)律。學(xué)生需要發(fā)展,教師同樣需要發(fā)展。作為社會中的一份子,教師與學(xué)生是平等的,只是“聞道有先后”而已。另外,輔導(dǎo)員在學(xué)生管理工作中,也需要加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通,教師和學(xué)生應(yīng)建立起“伙伴式”、“合作式”的學(xué)習(xí)合作關(guān)系。通過與學(xué)生的互動中全面了解學(xué)生,針對學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的問題,做到“長善救失”,鼓勵他們發(fā)揚(yáng)自己的長處和優(yōu)點(diǎn),補(bǔ)救他們的過失和缺點(diǎn)。此外,輔導(dǎo)員還應(yīng)該學(xué)會在工作中使用“啟發(fā)誘導(dǎo)”的管理方式,《學(xué)記》中:“故君子之教,喻也。道而弗牽,強(qiáng)而弗抑,開而弗達(dá)。道而弗牽則和,強(qiáng)而弗抑則易,開而弗達(dá)則思。和易以思,可謂善喻矣”,非常明白的指出教育的目的在于讓學(xué)生學(xué)會思考,明白人世間的道理,采用的教育方式是啟發(fā)誘導(dǎo),輔導(dǎo)員在與學(xué)生的交流中采用啟發(fā)誘導(dǎo)的方式可以讓學(xué)生更好的接受學(xué)校的規(guī)章制度,更好的開展學(xué)生社團(tuán)活動,促進(jìn)學(xué)生管理工作更好的展開。

  4組織豐富多彩的學(xué)生活動

  “大學(xué)之教也,時教必有正業(yè),退息必有居學(xué)。”大學(xué)生在學(xué)校的首要任務(wù)是學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)之外則是靠一系列課外活動來鞏固自己所學(xué)的知識,發(fā)展自己,完善自己。校園文化藝術(shù)活動的舉辦調(diào)動了大量的學(xué)生的積極性,使校園展現(xiàn)出年青人特有的青春氣質(zhì),因此豐富多彩的校園文化活動的展開不僅使校園充滿了生機(jī)和活力,也讓學(xué)生得到了鍛煉和發(fā)展。民辦高校的學(xué)生特點(diǎn)具有復(fù)雜性,一方面學(xué)生文化知識學(xué)習(xí)能力偏低,學(xué)習(xí)基礎(chǔ)相對較差,自主學(xué)習(xí)能力較弱,造成學(xué)生自卑感強(qiáng),自信心弱的心理特點(diǎn);另一方面學(xué)生卻又個性鮮明,思想活躍,多才多藝。如何做好民辦高校的校園文化活動對于學(xué)生管理有著重要的影響,校園文化活動如果能夠調(diào)動好學(xué)生的積極性,學(xué)生管理就會如魚得水,能夠順利的完成各項工作;校園文化活動若只是流于形式,靠學(xué)生管理人員一味的強(qiáng)制,反而更不利于學(xué)生工作的展開。

  參考文獻(xiàn)

  [1]曾媛媛.論《禮記學(xué)記》的教育管理思想[J].文學(xué)教育(下),2013(3):59.

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