重慶勞務合同

時間：2023-01-31 12:00:06 勞務合同我要投稿

重慶勞務合同3篇

　　隨著法律知識的普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的重慶勞務合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

重慶勞務合同3篇

重慶勞務合同1

　　甲方

　　單位名稱：重慶工商大學

　　所有制性質：全民事業

　　法人代表：王崇舉

　　地址：南岸區學府大道19號

　　郵政編碼：400067

　　甲方委托代表：

　　年月日

　　乙方

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年月日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，按照平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同為短期合同。自20xx年9月1日起至20xx年 1月18日止。合同期滿即終止執行。如因生產、工作需要，經雙方同意，可以續簽合同。

　　二、生產（工作）條件

　　甲方為乙方提供生產（工作）崗位、安全衛生條件和勞動保護用品。

　　三、工作內容

　　（一）乙方同意按甲方要求在崗位上為甲方提供勞務，具體工作內容、職責和要求是：

　　（二）因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方若不適應甲方調整的工作，可提出解除勞務合同。

　　四、勞務合同的解除

　　（一）符合下列情況之一者，甲方可以單方解除勞務合同：

　　1．在合同期間發現乙方不符合招聘條件的'；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　3．乙方嚴重違反勞動紀律，或違反學校及用工部門的規章制度，按規定應予辭退的；

　　4．工作嚴重失職，營私舞弊，違規作業，對學校利益造成重大損害的；

　　5．被依法追究刑事責任的。

　　（二）乙方被辭退的，勞務合同自行解除。

　　（三）符合下列情況之一者，甲方不得單方解除勞務合同：

　　1．合同期未滿，乙方又不符合本合同本條第(一)項規定條件的；

　　2．根據國家規定不能解除合同的。

　　（四）有下列情況之一者，乙方可單方解除勞務合同：

　　1．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；

　　2．甲方未按照勞務合同約定支付乙方勞務報酬或者提供勞動條件的；

　　3．甲方不履行勞務合同，或者違反國家法規、政策侵害乙方合法權益的。

　　（五）合同期未滿，一方當事人提出并經另一方當事人同意，可以提前解除合同。

　　（六）任何一方提出解除勞務合同，除本條第（一）項、第（二）項規定外，均需提前三十天書面通知對方，方可解除勞務合同。

　　五、勞務報酬

　　（一）甲方根據乙方工作崗位和實際工作情況，確定乙方的勞務報酬。

　　（二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬。

　　六、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權按制度對乙方的行為進行獎懲。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、甲乙雙方需要約定的其他事項。

　　本勞務合同一式三份，甲方持二份，乙方持一份，具有同等法律效力。

重慶勞務合同2

　　甲方：用人單位

　　乙方：求職者

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條勞務合同期限：

　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________ 崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)

　　第三條工資待遇：

　　1.根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月(大寫：________________________ )，在完成當月工作任務的下月發放。

　　2. 按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)。

　　第四條權利義務：

　　(一)甲方權利

　　1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

　　2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　(二)甲方義務：

　　1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　(三)乙方權利：

　　1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的`其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　(四)乙方義務：

　　1.遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　2. 乙方應為甲方保守商業秘密。

　　3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第五條、解除勞務合同

　　1. 乙方不服從安排或不勝任崗位工作;

　　2. 違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;

　　3. 多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;

　　4. 有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;

　　5. 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

　　第六條、違約責任：

　　1. 乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

　　2. 甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第七條、有關事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定.補充規定與本合同具有同等效力.

　　4、本合同于________ 年月日在________________ (地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方(簽字)：

　　簽約日期：

　　乙方(簽字)：

重慶勞務合同3

　　甲方：___________

　　乙方：___________（身份證號：___________）

　　根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協商簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，試用期為___________個月；在試用期內學校及員工均有權解除本合同。

　　2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

　　二、聘用崗位

　　甲方因工作需要聘乙方從事崗位工作。

　　三、勞動時間

　　本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。

　　四、薪資福利

　　1、聘用期內，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現于每月___________號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　2、工資標準：經甲乙雙方協商，工資額定為試用期___________/月，轉正工資___________元/月。

　　3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

　　4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。

　　5、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規定執行。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規章制度予以處分，直至解除本合同。

　　六、保密協議

　　1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。）

　　2、本協議的競業限制期為1年，即在本協議終止、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

　　七、合同的變更、終止與解除

　　1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協議，該協議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：

　　①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的'，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。

　　②在合同有效期內，乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

　　③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。

　　④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

　　⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

　　⑦不能勝任工作，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。

　　3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。