重慶勞務合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的重慶勞務合同，歡迎大家分享。

重慶勞務合同1

　　甲方：用人單位

　　乙方：求職者

　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　第一條勞務合同期限：

　　本合同自 年 月 日 起至 年 月 日 止，合同期限為壹年。

　　第二條工作崗位：

　　甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工作任務等見合同附件）

　　第三條工資待遇：

　　1.根據《重慶師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：________________________），在完成當月工作任務的下月發放。

　　2.按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）

　　第四條權利義務：

　　（一）甲方權利

　　1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

　　2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

　　（二）甲方義務：

　　1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

　　2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

　　（三）乙方權利：

　　1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。

　　（四）乙方義務：

　　1.遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

　　2.乙方應為甲方保守商業秘密。

　　3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。

　　第五條、解除勞務合同

　　1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

　　2.違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

　　3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；

　　4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

　　5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

　　第六條、違約責任：

　　1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。

　　2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的'，乙方有權提出賠嘗要求。

　　3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

　　第七條、有關事宜：

　　1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

　　2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。

　　3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　4、本合同于________ 年 月 日 在________________（地點）簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

　　甲方（簽字）

　　簽約日期：

　　乙方（簽字）

　　簽約日期：

重慶勞務合同2

　　甲方

　　單位名稱：重慶工商大學

　　所有制性質：全民事業

　　法人代表：王崇舉

　　地址：南岸區學府大道19號

　　郵政編碼：400067

　　甲方委托代表：

　　年 月 日

　　乙方

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

　　根據《 中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關規定，按照平等自愿，協商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同為短期合同。自20xx年9月1日起至20xx年 1月18日止。合同期滿即終止執行。如因生產、工作需要，經雙方同意，可以續簽合同。

　　二、生產（工作）條件

　　甲方為乙方提供生產（工作）崗位、安全衛生條件和勞動保護用品。

　　三、工作內容

　　（一） 乙方同意按甲方要求在 崗位上為甲方提供勞務，具體工作內容、職責和要求是：

　　1.

　　2.

　　3.

　　（二）因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方若不適應甲方調整的工作，可提出解除勞務合同。

　　四、勞務合同的解除

　　（一）符合下列情況之一者，甲方可以單方解除勞務合同：

　　1．在合同期間發現乙方不符合招聘條件的；

　　2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

　　3．乙方嚴重違反勞動紀律，或違反學校及用工部門的規章制度，按規定應予辭退的；

　　4．工作嚴重失職，營私舞弊，違規作業，對學校利益造成重大損害的；

　　5．被依法追究刑事責任的。

　　（二）乙方被辭退的，勞務合同自行解除。

　　（三）符合下列情況之一者，甲方不得單方解除勞務合同：

　　1．合同期未滿，乙方又不符合本合同本條第(一)項規定條件的；

　　2．根據國家規定不能解除合同的。

　　（四）有下列情況之一者，乙方可單方解除勞務合同：

　　1．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；

　　2．甲方未按照勞務合同約定支付乙方勞務報酬或者提供勞動條件的；

　　3．甲方不履行勞務合同，或者違反國家法規、政策侵害乙方合法權益的。

　　（五）合同期未滿，一方當事人提出并經另一方當事人同意，可以提前解除合同。

　　（六）任何一方提出解除勞務合同，除本條第（一）項、第（二）項規定外，均需提前三十天書面通知對方，方可解除勞務合同。

　　五、勞務報酬

　　（一）甲方根據乙方工作崗位和實際工作情況，確定乙方的勞務報酬。

　　（二）甲方應以貨幣形式按月支付乙方勞務報酬。

　　六、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權按制度對乙方的行為進行獎懲。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、甲乙雙方需要約定的其他事項。

　　本勞務合同一式三份，甲方持二份，乙方持一份，具有同等法律效力。

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