企業(yè)員工崗前培訓(xùn)實施方案

時間：2023-07-18 10:30:30 教育培訓(xùn) 我要投稿

　　作為一名公司企業(yè)培訓(xùn)人員，如何針對崗前的新員工進行培訓(xùn)呢?下面瑞文網(wǎng)小編為大家整理了企業(yè)員工崗前培訓(xùn)實施方案，僅供參考。

　　1、第一章總則

　　第一條為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。

　　2、第二章適用范圍

　　第二條凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓(xùn)。

　　3、第三章培訓(xùn)程序

　　第三條在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培訓(xùn)。

　　第四條由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

　　第五條新進員工應(yīng)積極參加職前培訓(xùn)，并填寫新進員工職前培訓(xùn)表。

　　第六條各部門應(yīng)配合人事部對新進員工的培訓(xùn)工作。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。

　　第七條新進員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案。各位員工職前培訓(xùn)表在員工簽字及各級主管評價后留存人事部。

　　第八條對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。

　　4、第四章培訓(xùn)內(nèi)容

　　第九條培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、公司簡介(概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明);

　　2、公司人事規(guī)章和福利(作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲);

　　3、員工手冊說明;

　　4、財務(wù)會計制度(費用報銷);

　　5、辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、報廢;

　　6、消防安全知識普及，緊急事件處理;

　　7、本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī)程;

　　8、投訴及合理化建議渠道;

　　9、參觀有關(guān)工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽室;

　　10、引領(lǐng)到本人崗位工作場所，并與同事見面;

　　11、指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點等位置及注意事項。第五章注意事項第十條新員工抵達公司時，公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標(biāo)語。

　　第十一條培訓(xùn)過程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實，按輕重緩急安排培訓(xùn)內(nèi)容。

　　第十二條培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作示范相結(jié)合。

　　第十三條在新進的前半個月中指定人員對新進員工進行個別輔導(dǎo)，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。

　　5、第五章附則

　　第十四條本辦法由人事部解釋、補充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。

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