行政人力資源總監簡歷工作描述

時間：2025-01-02 18:55:01 麗薇人力資源管理我要投稿

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行政人力資源總監簡歷工作描述

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們找工作的時間就要到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的行政人力資源總監簡歷工作描述，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人力資源總監簡歷工作描述

　　行政人力資源總監簡歷工作描述 1

　　2003.07-2009.06 常務副總后兼任集團行政人力資源總監

　　吉林吉宏集團有限公司（分公司）

　　工作地點：沈陽

　　公司性質：中外合營(合資．合作)

　　公司行業：其他

　　工作描述：

　　一、常務副總經理：在集團董事長的領導下，負責分公司的運營及行政、人力資源管理工作。

　　1、認真貫徹執行董事會辦公會議的各項決議；

　　2、負責新公司的組建工作；

　　3、組織新公司的人力資源建設；

　　4、負責新公司的行政管理建設；

　　5、根據集團制定的經營指標，協助總經理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；

　　6、協助總經理對公司經營計劃的實施和檢查；

　　7、分析本行業發展狀況,結合本銷售地區實際情況作出發展戰略決策；

　　8、溝通各渠道,使公司運作順暢；

　　9、了解市場資源，銷售市場容量，市場競爭情況，本行業競爭對手實際情況，制定分公司業務規劃；

　　10、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃；

　　11、負責對技術、財務等職能部門的監督與檢查；

　　12、做好與集團以及公司各部門之間的協調工作；

　　13、團結本公司員工,發展團隊力量；

　　14、作好各部門協調工作；

　　15、制定分公司的發展戰略；

　　16、負責對市場的宣傳、策劃、營銷的規劃與管理執行；

　　17、公司行政發展戰略的規劃與執行；

　　18、公司人力資源發展戰略的規劃與執行；

　　19、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

　　20、分公司各項管理制度的制定與執行的監督與管理；

　　21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件；

　　22、績效考核管理并加以執行，監督，檢查；

　　23、企業文化建設，促進員工整體素質的提高；

　　24、根據集團規定對公司中、高層人員任免；

　　25、負責分公司的日常行政、人力資源日常工作的監督與各項工作實施情況；

　　26、在沒有合適總經理人選之前，行使總經理權限。并在總經理到任后因事外出時行使總經理權限。

　　二、集團行政人力資源總監：在董事長領導下完成各項工作。

　　1、負責做好集團行政、人力資源管理戰略規劃工作并執行、監督、檢查；

　　2、參與制訂集團年度總預算和季度預算調整，匯總、審核各分公司上報的月度預算并參加集團月度預算分析與平衡會議；

　　3、參與集團發展戰略規劃的制定；

　　4、負責集團行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；

　　6、定期召集集團員工代表，并提出合理化建議進行評審并執行；

　　7、負責集團以及各分公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證集團及各分公司安全；

　　8、負責集團對外各渠道的溝通協調，代表集團與外界相關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

　　9、負責集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見，整理分析后向董事長匯報；

　　10、掌握行政、人力資源系統工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時向董事長匯報；

　　11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設；

　　12、協助董事長參與對各分公司的高層任用、集團中層任用的任免權；

　　13、參與集團年工作總結與年工作計劃；

　　14、激勵與團結集團員工，增強凝聚力；

　　15、負責集團管理層的基礎培訓等。

　　行政人力資源總監簡歷工作描述 2

　　2000/4--2004/2：北京xxxx信息技術發展有限公司(50-150人)

　　所屬行業：貿易/進出口

　　總務課(財務+行政人事)——總監

　　1.日常賬務處理工作；負責編制財務報表、并按要求進行財務資料整理、分析、納稅申報；帳務、結算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳；公司固定資產的財務管理；各項會計核算工作的組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務報表，確保其準確性；協助完成內外部各類審計工作等。

　　2.負責建立和完善企業人力資源管理體系，使企業的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實施；完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負責企業文化建設，提高員工對個人價值和公司價值相統一的認知和認同；負責部門年度預算；負責協調部門之間的工作及負責與政府機構的協調和溝通并與之保持良好的關系。

　　行政人力資源總監簡歷工作描述 3

　　1.主持制訂、修訂公司行政相關政策文件及工作程序文件，并實施公司后勤保障工作，包括：安全管理、門衛管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、公共設施、環境衛生及6S管理等；

　　2.負責公司各類基礎設施的維護和管理工作，組織維修和定期維護保養；

　　3.對公司的安全管理負責，定期組織安排對整個廠區生產設施、消防設施和生產環境等進行檢查及改善維護工作，防止安全隱患的發生；

　　4.負責公司車輛維護/保養并合理協調調度各部門公辦人員使用車輛；

　　5.接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。代表公司與政府部門和其它第三方有關部門和機構聯絡并保持良好的合作關系；

　　6.公司各類證件檔案的年審、申報手續(如營業執照等)及公司合同、檔案管理工作；

　　7.對公司食堂、宿舍進行管理，并對員工滿意度有效控制，包括：食堂滿意率、入宿滿意率；

　　8.零星工程及各類行政費用的數據收集統計，并進行成本控制分析。包括：公共設施維修費、客戶接待費、車輛費用等；

　　9.公司安排的其它工作。

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