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托管聘用合同范本（通用10篇）
隨著時間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的托管聘用合同范本（通用10篇），希望對大家有所幫助。
托管聘用合同 1
聘用方：__________________
受聘方：__________________
身份證號碼：__________________
為保證__________________托管部正常有序發展，發展__________________托管部(以下簡稱托管部)和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：
一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。
二、責任老師須查驗身份證、畢業證原件、普通話測試證原件，并交納復印件以便備案。
三、責任老師嚴格遵守《__________________托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度等有關管理制度。
四、合同期為________年________月________日起至________年________月________日止，
五、凡已入職的員工，試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。
六、公司衛生實行輪流打掃、監督、全員監督制度，除各自衛生區域有個人負責外，公共區域如衛生間、樓道每日打掃1次，每星期一進行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名;不定期進行教案檢查。
七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理;
八、員工工作時間為每周一至周五________：________-________：________，法定節假日按照國家規定執行。
九、薪酬待遇
1、基本工資__________________元每月，崗位津貼__________________元每月，餐補__________________元每月，通訊及交通補助__________元每月，每個老師負責10個及以內孩子，超過10個孩子，則對超過部分以__________元/個，對老師進行工作補貼;試用期1個月,待遇為__________-__________元每月,從入職第一天起算;對于另外接受一對一輔導任務的'老師,以__________元每次課(小時)的標準,另行發放課酬.
2、招生獎懲：負責老師新招學生(老師自有渠道：包含但不限于發單、短信、轉介紹、老帶新)以__________元每個給予提成;如果因為負責老師個人原因導致學生退托，視情況扣除__________-__________元，情況嚴重者，公司將保留追究當事人責任的權利。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
托管聘用合同 2
甲方：____________托管中心
乙方(輔導教師)：____________
法定代表人：____________
出生年月：_______________
身份證號碼：____________
學歷：_____________________
電話：____________
職務：_____________________
qq：____________
電話：____________
地址：____________
身份證號嗎：____________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下合同：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
(3)乙方在教期間甲方會定期抽查教學情況。
第五條工資待遇
在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。工資=基本工資元+全勤獎(100.00元)+獎金。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、抽查情況、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
第六條中心對合同的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議。
2、聘用合同期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：
(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的
(2)不服從中心工作安排的
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
(5)在本中心任教期間不得以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。
第七條受聘方對合同的解除
1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金(200元—500元不等)。
第九條合同的終止
如一方提出終止協議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協議所規定的'各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后，方可終止協議。
第十條合同的效力
1、本協議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
2、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：_______________乙方(蓋章/簽字)：____________
___________年_______月_______日___________年_______月_______日
托管聘用合同 3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
(小學、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學、初中小班教學)按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數)
注明：_________________
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學生增加5元)初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案(每周四晚上之前將本周末上課內容發送給甲方);按時到崗、認真上課;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的`義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：_________________
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的;
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：_________________
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方：_________________(蓋章)________________
乙方：_________________(簽字)________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
托管聘用合同 4
甲方：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
身份證號碼：__________________
地址：__________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。
聘用職位及期限_________
職位：_________教師
期限為一年：自_____年______月______日至______年______月______日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報。
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。
6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平。
9、園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作。
10、其他上級支付之任務。
工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月______工資報酬。并于每月______日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的.工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
勞動紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位。
5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
甲方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________
_________年_________月_________日
乙方(公章)：_______________
法定代表人(簽字)：_______________
_________年_________月_________日
托管聘用合同 5
甲方(用人單位)：_________________
乙方：_____________________________
性別：_____________________________
文化程度：_________________________
身份證號碼：_______________________
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
合同期限
第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內容
第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。
雙方的權利和義務
第三條甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。
(五)其他
第四條乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行
聘用合同的變更、解除、終止
第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。
第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。
第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同
(一)患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的.。
(三)符合國家規定的其他條件的。
第十條有下列情況之一，本合同自行終止
(一)合同期限屆滿。
(二)合同期內乙方辦理退休手續。
(三)合同期內乙方死亡。
違約責任
第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：
其他
第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章：______________________
_________年_________月_________日
乙方簽章：______________________
_________年_________月_________日
托管聘用合同 6
甲方（聘用方）：___________托管中心
法定代表人：___________
地址：___________
聯系電話：___________
乙方（受聘方）：___________
身份證號：___________
住址：___________
聯系電話：___________
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、聘用崗位及職責
1. 甲方聘用乙方擔任___________（崗位：幼兒托管教師/小學托管輔導員）。
2. 乙方主要職責：負責___________年齡段學生的.托管服務，包括接送、膳食安排、作業輔導、安全看護等（具體職責詳見附件《崗位說明書》）。
二、合同期限
本合同期限為___________，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期___________個月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
三、工作時間
乙方工作時間為每周___________至___________，每日___________時至___________時。因托管工作需要，甲方可安排乙方加班，加班報酬按___________標準執行。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期月薪為___________元，轉正后月薪為___________元。
2. 甲方每月___________日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，賬戶信息：___________（開戶行：___________；賬號：___________）。
3. 甲方根據乙方工作表現發放績效獎金，具體辦法按甲方《績效考核制度》執行。
五、雙方權利與義務
1. 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，組織乙方參加業務培訓。
2. 乙方應遵守甲方規章制度，認真履行崗位職責，保障學生人身安全，不得擅自離崗或違規操作。
3. 乙方不得泄露甲方學生信息及商業秘密。
六、合同的解除與終止
1. 任何一方提前___________日書面通知對方，可解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除合同：
（1）試用期內被證明不符合錄用條件；
（2）嚴重違反甲方規章制度或操作規程；
（3）因失職造成學生人身傷害或重大財產損失。
3. 合同期滿，本合同自動終止，若雙方同意續簽，應另行簽訂合同。
七、違約責任
任何一方違反本合同約定，應賠償對方因此造成的損失。
八、其他
1. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決，協商不成可向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）：___________
日期：___________年___________月___________日
乙方（簽字）：___________
日期：___________年___________月___________日
托管聘用合同 7
甲方：___________課后托管服務有限公司
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、聘用崗位
乙方擔任___________校區___________年級托管班教師，負責___________名學生的課后托管工作。
二、合同期限
自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，為固定期限合同。
三、工作內容
1. 負責學生放學后的接領，確保學生安全到校。
2. 指導學生完成作業，解答學習疑問。
3. 組織學生開展___________（閱讀/手工/體育）等課外活動。
4. 記錄學生每日表現，與家長進行溝通反饋。
四、勞動報酬及福利
1. 乙方月薪由基本工資___________元+托管人數補貼（每人每月___________元）構成。
2. 甲方為乙方繳納___________（養老/醫療/失業）社會保險，個人繳納部分從工資中代扣。
3. 乙方享受國家法定節假日帶薪休假，寒暑假期間按___________標準發放工資。
五、紀律要求
1. 乙方需持___________（教師資格證/托管師資格證）上崗，遵守甲方《學生安全管理細則》。
2. 因乙方過錯導致學生受傷，乙方承擔相應賠償責任。
六、合同變更與解除
本合同變更或解除需經雙方協商一致，其他事宜參照《勞動合同法》相關規定執行。
七、附則
本合同附件（《崗位責任書》《安全承諾書》）為本合同組成部分，與本合同具有同等效力。
甲方（蓋章）：___________
經辦人：___________
日期：___________
乙方（簽字）：___________
日期：___________
托管聘用合同 8
甲方（托管機構）：___________
乙方（受聘人員）：___________
一、總則
甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務，特簽訂本合同。
二、工作地點與內容
1. 工作地點：___________（市/區）___________路___________號。
2. 工作內容：負責___________（幼兒/中小學生）托管期間的生活照料、學習輔導、安全監管等工作。
三、合同期限與試用期
1. 本合同為___________（固定期限/無固定期限）合同，自___________年___________月___________日起生效。
2. 試用期___________個月，試用期工資按轉正工資的.___________%發放。
四、勞動報酬與支付
1. 乙方月工資標準為___________元，包含基本工資___________元、崗位津貼___________元、交通補貼___________元。
2. 甲方以現金/銀行轉賬方式支付工資，支付日為每月___________日。
五、社會保險
甲方按國家規定為乙方繳納社會保險，個人應繳部分由甲方從工資中代扣代繳。
六、勞動紀律
1. 乙方應遵守國家法律法規及甲方《員工手冊》，服從工作安排。
2. 工作期間乙方需佩戴甲方統一工作牌，保持儀表整潔。
七、合同解除
符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規定情形的，雙方可解除本合同。
八、爭議解決
因本合同發生爭議，雙方協商解決；協商不成的，可向___________人民法院提起訴訟。
甲方：___________（蓋章）
乙方：___________（簽字）
日期：___________年___________月___________日
托管聘用合同 9
甲方：___________家庭托管服務中心
乙方：___________
一、聘用崗位
乙方被聘為甲方___________崗位工作人員，具體負責___________工作。
二、工作時間
1. 常規工作時間：每周___________天，每日___________時至___________時。
2. 特殊情況（如節假日托管）需加班的，甲方提前___________日通知乙方，加班工資按___________元/小時計算。
三、勞動報酬
1. 乙方月工資為___________元，其中___________%為基本工資，___________%為浮動工資（根據服務評價發放）。
2. 甲方每月___________日支付工資，遇節假日順延。
四、安全責任
1. 乙方在工作中需嚴格遵守安全管理規定，確保托管對象安全。
2. 因乙方操作不當造成托管對象人身或財產損失的，乙方承擔___________%的'賠償責任（最高不超過___________元）。
五、合同期限
本合同有效期為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
六、其他約定
1. 乙方需參加甲方組織的___________（急救知識/教育心理學）培訓，培訓費用由甲方承擔。
2. 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效。
甲方代表：___________（簽字）
乙方：___________（簽字）
日期：___________
托管聘用合同 10
甲方（用人單位）：___________
統一社會信用代碼：___________
乙方（勞動者）：___________
身份證號：___________
一、合同期限
1. 本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2. 其中試用期___________個月，自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
二、工作崗位及職責
1. 崗位：___________托管班___________（教師/保育員）。
2. 職責：
（1）照管學生飲食、休息，保障學生身體健康；
（2）輔導學生完成課后作業，檢查作業質量；
（3）組織學生參加有益的文體活動；
（4）及時與家長溝通學生在校情況。
三、工作時間與休息休假
1. 乙方實行___________（標準工時制/綜合計算工時制）。
2. 乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假等國家規定的假期。
四、勞動報酬
1. 乙方試用期滿后，月工資為___________元，加班工資的計算基數為___________元。
2. 甲方每月___________日前支付乙方工資，如遇節假日則提前支付。
五、勞動保護與勞動條件
1. 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的.勞動防護用品。
2. 甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、合同的終止與續訂
1. 本合同期滿即行終止。
2. 甲方同意續訂的，應在本合同期滿前___________日內與乙方辦理續訂手續。
七、其他
1. 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和政策執行。
2. 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人：___________
日期：___________
乙方（簽字）：___________
日期：___________
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