勞動關系證明（通用16篇）
在現實生活或工作學習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是由機關、學校、團體等發的證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的勞動關系證明，歡迎閱讀與收藏。
勞動關系證明 1
_________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，
因________________________狀況，經公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關系。
人力資源部
年 月 日
勞動關系證明 2
茲有我單位________，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：
（蓋章）
________年________月________日
勞動關系證明 3
茲證明__，男，現年__歲，漢族，身份證號__，戶籍地__，于__年__月__日到__年__月__日在我單位從事__工作，現合同期滿，經協商，雙方自愿解決了合同。
特此證明。
__單位
__年__月__日
勞動關系證明 4
關于解除（終止）勞動合同的證明
茲證明___________（身份證號：_____________________________）, 于____ 年 ____ 月至_____年_____月任職于_____________________________員工，于_____年____月解出勞動合同，特此證明！
單位（蓋章）
日期：____年____月____日
勞動關系證明 5
茲有本單位職工：____，
性別：____，
年齡：____，
身份證號碼：____，
住址：____。
勞動合同期限為：__年__月__日至__年__月__日。
因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計__元人民幣，工資發至__年__月份，特此證明。
員工簽名：（用人單位蓋章）
__年__月__日
勞動關系證明 6
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，身份證號____，住址____。勞動合同期限為20__年__月__日至20__年__月__日。因____，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至__年__月份，特此證明。
（用人單位蓋章）
20__年__月__日
勞動關系證明 7
茲有_____，性別：__;__年齡：____于20__年_月_日被我單位錄用，從事__工作。__20__年__2__月__1日因__個人原因自動離職__終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號__：
單位(蓋章)
20__年_月_日
勞動關系證明 8
___，性別：_身份證號碼為：___，該同志自__年__月__日進入我公司擔任__一職，勞動合同期限為__年，自__年__月__日至__年__月__日止。
現經雙方協商一致，自20__年__月__日起除解的勞動合同，終止勞動關系。其社會養老保險繳納至20__年__月。
社保編號：__
特此證明。
____有限公司
__年__月__日
勞動關系證明 9
__同事，性別女，31周歲，系我單位職工，身份證號碼________，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20__年1月21日至20__年1月21日止），因個人提出辭職，于20__年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單位：___（章）
職工簽字：____
簽字時間：20__年10月21日
勞動關系證明 10
__先生/女士，于20__年__月__日進入本單位。最后一期勞動合同由20__年__月__日至20__年__月__日。現因____依據《中華人民共和國勞動合同法》__條__款，自20__年__月__日起與____先生/女士____勞動合同。
單位蓋章
20__年__月__日
勞動關系證明 11
茲有本單位職工___，性別_，年齡__，住址___。勞動合同期限為20__年__月__日__至20__年__月__日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因__，根據《勞動法》第__條第__款第__項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
20__年__月__日
勞動關系證明 12
甲方：__(單位名稱)
乙方：____身份證號：__
乙方原為甲方____(部門)的__(職務)，于20__年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
(簽章)：
20__年__月__日
勞動關系證明 13
_______，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
勞動關系證明 14
茲有___，性別：___年齡：___于___年___月___日被我單位錄用，從事___工作，月工資___元。___年___月___日因___終止(解除）合同，特此證明。
合同鑒證編號___：
單位（蓋章）
年___月___日
說明：
1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫
本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。
勞動關系證明 15
________：
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。
解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）
（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
________年________月________日
勞動關系證明 16
我單位___，性別，身份證號碼：______，____年____月____日
到本單位，____年____月____日簽訂年的勞動合同。因原因，于____年____月____日與我單位解除（終止）勞動合同（關系）。根據《勞動合同法》第五十條之規定，我單位出具該證明，并在十五日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。失業人員于失業之日起六十日內，持身份證、解除（終止）勞動合同（關系）證明等相關材料到區就業辦失業保險科（區人力資源市場）辦理失業保險金申領手續。
勞動者（簽名）：__用人單位（蓋章）：__
____年____月____日____年____月____日
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