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經(jīng)理工作職責(zé)

時(shí)間:2023-04-26 10:24:03 盛林 工作職責(zé) 我要投稿

經(jīng)理工作職責(zé)(精選23篇)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的經(jīng)理工作職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  經(jīng)理工作職責(zé) 1

  職責(zé):

  利用CRM與旅行社/預(yù)訂機(jī)構(gòu)合作,以推動(dòng)會(huì)員成為活躍客戶。

  管理微信公賬號(hào)增加潛在客戶(個(gè)人或通過代理)

  與CRM團(tuán)隊(duì)密切合作,將采購策略與店內(nèi)激活聯(lián)系起來以將旅行者轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻簟?/p>

  成為中國(guó)"旅游購物"行為的專家中心。精通計(jì)算機(jī)技術(shù)技術(shù),緊跟潮流,為中國(guó)游客尋找新的交流渠道。

  為歐洲目的'地進(jìn)行線上/線下客戶獲取。

  定期報(bào)告已采取的行動(dòng)

  錄用條件:

  5年以上市場(chǎng)/BD經(jīng)驗(yàn),有旅行平臺(tái)資源優(yōu)先考慮

  對(duì)零售行業(yè)有較好理解

  可以接受出差

  溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作

  經(jīng)理工作職責(zé) 2

  a.全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

  b.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

  c.負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;

  d.主持部門例會(huì),組織必要的`技能培訓(xùn);

  e.解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

  任職資格:

  1、 本科及以上學(xué)歷,通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,能承受工作壓力;

  4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;

  經(jīng)理工作職責(zé) 3

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)外聯(lián)拓展中心全面工作;

  2、依據(jù)集團(tuán)屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),完成整個(gè)部門拓展?fàn)I銷指標(biāo)任務(wù);

  3、按計(jì)劃進(jìn)行外聯(lián)活動(dòng),確保活動(dòng)順利有效實(shí)施;

  4、對(duì)本組管理制度、工作流程執(zhí)行的準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé);

  5、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的.預(yù)算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用。

  任職要求:

  1、年齡在25-40歲,男/女不限;

  2、工作經(jīng)驗(yàn)/經(jīng)歷:相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn),善于溝通,具備較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力、數(shù)字分析能力與處理能力,有一定的醫(yī)學(xué)知識(shí)及營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。

  經(jīng)理工作職責(zé) 4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成全年物業(yè)部考核指標(biāo)

  2、負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)安全、環(huán)境、消防工作計(jì)劃,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

  4、對(duì)商戶裝修圖紙審核,保障各項(xiàng)功率、設(shè)備、裝修材質(zhì)、消防規(guī)范符合要求,對(duì)各項(xiàng)改造方案審核,根據(jù)實(shí)際需求提出合理化建議;

  5、負(fù)責(zé)政府外聯(lián)工作的梳理及當(dāng)?shù)仃P(guān)系的'維護(hù),包括:交警、消防、派出所及市容環(huán)衛(wèi)等部門;

  6、安全消防管控;

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、具有多年商場(chǎng)物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

  3、熟悉物業(yè)行業(yè)的法律法規(guī),對(duì)承接查驗(yàn)、交付工作、日常安保、消防管理、園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理均有深入的了解。

  4、退伍軍人優(yōu)先

  經(jīng)理工作職責(zé) 5

  1、負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的工程管理和運(yùn)作,按照合同要求、計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)和安全要求,控制項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本,完成項(xiàng)目和施工管理;

  2、制定項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目執(zhí)行過程(采購制造、運(yùn)輸和安裝)進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行調(diào)整、控制;

  3、在項(xiàng)目運(yùn)行過程中對(duì)材料進(jìn)行控制,包括供貨時(shí)間、配貨狀況等;

  4、在項(xiàng)目運(yùn)行過程中對(duì)成本進(jìn)行控制,包括總、分包合同成本管理,合同執(zhí)行中變更的確定和談判等;

  5、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各方關(guān)系,主動(dòng)預(yù)見和解決內(nèi)外部產(chǎn)生的.各種現(xiàn)場(chǎng)問題;

  6、處理及解決工程技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等方面的問題并跟進(jìn)落實(shí)

  經(jīng)理工作職責(zé) 6

  1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)客戶定位,市場(chǎng)推廣,品牌宣傳,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)的市場(chǎng)活動(dòng);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā),客戶信息的`收集整理,市場(chǎng)活動(dòng)方案的制定與實(shí)施,并對(duì)具體實(shí)施數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤、收集、反饋與分析,

  3、制定市場(chǎng)策略,定期對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)容量進(jìn)行預(yù)估;

  4、加強(qiáng)與銷售人員的溝通,收集市場(chǎng)信息,計(jì)劃安排年、季、月及各項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃;

  5、處理好日常事務(wù)和突發(fā)事件。

  經(jīng)理工作職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)各公司全年審計(jì)計(jì)劃,建立本部門業(yè)務(wù)流程化管理,并監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的.實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度,加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部控制流程;

  3、定期或不定期對(duì)集團(tuán)各公司相關(guān)重大項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),負(fù)責(zé)審計(jì)過程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,把控審計(jì)質(zhì)量,通過內(nèi)部審計(jì),對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷提出優(yōu)化建議,確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度,從而完善內(nèi)部控制體系;

  4、各項(xiàng)審計(jì)完成后,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書,負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿,督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí);

  5、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

  經(jīng)理工作職責(zé) 8

  1、負(fù)責(zé)制定公司安全管理總體方案和各種防范措施。

  2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)安全制度、保衛(wèi)消防制度,定期檢查制度落實(shí)情況。

  3、負(fù)責(zé)檢查公司安全操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程的落實(shí)與執(zhí)行情況。

  4、負(fù)責(zé)公司客戶的人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作,制定公司重大外事活動(dòng)警衛(wèi)方案,確保安全。

  5、做好公司要害、重點(diǎn)部位的人員審查和安全保衛(wèi)工作。

  6、負(fù)責(zé)公司法制、安全的.宣傳教育工作。

  7、負(fù)責(zé)查處發(fā)生在公司內(nèi)的治安問題,協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件。

  8、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)及安全教育工作和固定資產(chǎn)的管理。

  9、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及對(duì)本部門員工培訓(xùn)工作。

  經(jīng)理工作職責(zé) 9

  2,負(fù)責(zé)來訪客人接待、咨詢和引見,散客及預(yù)約的預(yù)訂,接受和處理預(yù)訂信息,保持良好的禮節(jié)禮貌;

  3,負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作;掌握客情,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員;

  4,確保預(yù)訂信息詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰,符合部門的.規(guī)定;

  5,熱情主動(dòng)地迎送賓客,解答客人提出的所有問題;

  6,與相關(guān)部門保持聯(lián)系,及時(shí)處理各種信息,努力提高服務(wù)質(zhì)量;

  7,五官端正,親和力佳,能適應(yīng)夜班工作制,有積極的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  8,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),熟練操作電腦及辦公軟件.

  經(jīng)理工作職責(zé) 10

  職責(zé):

  1、實(shí)施財(cái)務(wù)內(nèi)部管控,如物業(yè)費(fèi)收入、停車場(chǎng)收入、資產(chǎn)資源及經(jīng)營(yíng)收入、代收代付款、招采流程等管理控制。

  2、參與相關(guān)財(cái)務(wù)體系建立。

  3、參與審計(jì)監(jiān)查工作,編制內(nèi)審初步方案,整理審計(jì)證據(jù),草擬審計(jì)報(bào)告,督促審計(jì)建議落實(shí)。

  4、財(cái)務(wù)審計(jì)中心安排的其他工作。

  任職要求:

  1、熟悉辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件、物業(yè)收費(fèi)軟件。

  2、物業(yè)財(cái)務(wù)管理2年以上經(jīng)驗(yàn),內(nèi)控管理1年以上經(jīng)驗(yàn)。

  3、有一定風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析能力。

  4、有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。

  5、有有內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱、內(nèi)審師、審計(jì)師證書優(yōu)先。

  經(jīng)理工作職責(zé) 11

  職責(zé):

  1)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需求管理與業(yè)務(wù)實(shí)施等具體事宜;

  2)負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目商務(wù)合作談判及關(guān)系維護(hù);

  3)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作意向的'具體事項(xiàng)和跟進(jìn)落實(shí)內(nèi)部資源協(xié)調(diào);

  4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)工作。

  職位要求:

  1)大專以上學(xué)歷,有人力資源服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3)有獨(dú)立的工作能力和管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

  4)熱愛銷售工作,對(duì)市場(chǎng)信息敏感,較好的市場(chǎng)洞察力;

  5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動(dòng)、良好的個(gè)人形象和富有親和力。

  經(jīng)理工作職責(zé) 12

  職責(zé):

  1.與公司商務(wù)部對(duì)接,確保全國(guó)性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;

  2.開發(fā)當(dāng)?shù)貐^(qū)域合作品牌;

  3.與對(duì)應(yīng)品牌溝通,確定促銷形式,及促銷資源;

  4.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商線上促銷賦能,協(xié)助促銷設(shè)計(jì),推廣和費(fèi)用評(píng)估等等;

  5.負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)在平臺(tái)上線及對(duì)團(tuán)隊(duì),客戶的'溝通傳達(dá)。

  任職資格:

  1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先,熟悉快消品牌及市場(chǎng)行情

  2、4年以上知名快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少3年以上商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);

  3、具有一定的團(tuán)多合作精神及管理能力,談判能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)

  5、邏輯清晰、思維敏捷,有較強(qiáng)的說服力、責(zé)任心和抗壓能力,能夠快速適應(yīng)新的業(yè)務(wù)和工作模式;

  經(jīng)理工作職責(zé) 13

  1.負(fù)責(zé)前臺(tái)全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;

  2.及時(shí)了解員工的思想,檢查督導(dǎo)本部門員工的`儀表儀容、組織記錄、禮貌用語及工作效率;

  3.掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度的銷售即時(shí)客房;

  4.督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求;

  5.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;

  6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記;

  7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考核工作;

  經(jīng)理工作職責(zé) 14

  職責(zé):

  操作入境獎(jiǎng)勵(lì)旅游團(tuán)隊(duì),根據(jù)客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;

  與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

  協(xié)同團(tuán)隊(duì)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)工作;

  協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行對(duì)賬及結(jié)算;

  協(xié)助部門人員進(jìn)行團(tuán)隊(duì)資料整理、客戶聯(lián)絡(luò)、文檔處理等工作。

  崗位要求

  本科及以上英語專業(yè);

  具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神;

  熟練使用各種辦公軟件,擅長(zhǎng)PPT、EXCEL者更優(yōu);

  有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有敏銳洞察力及反映能力。

  經(jīng)理工作職責(zé) 15

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),撰寫分析報(bào)告;

  3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;

  4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整。

  6、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同;

  任職資格:

  1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

  2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、能承擔(dān)較大壓力。

  經(jīng)理工作職責(zé) 16

  1、按公司計(jì)劃目標(biāo)完成項(xiàng)目工作,并對(duì)執(zhí)行過程中的情況進(jìn)行分析總結(jié),及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議;

  2、維護(hù)并發(fā)展同政府部門的公關(guān)關(guān)系,保持良好的.工作關(guān)系。樹立企業(yè)品牌形象,確保所屬項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開展;

  3、協(xié)助處理公司外圍事務(wù);

  4、根據(jù)國(guó)家、各省市有關(guān)項(xiàng)目政策法規(guī)的更新,及時(shí)掌握并傳達(dá)相關(guān)政策調(diào)整或變動(dòng),并對(duì)政策變化對(duì)各項(xiàng)目開展的影響進(jìn)行評(píng)估,提出建設(shè)性的建議;

  5、收集項(xiàng)目相關(guān)資料,建立部門檔案室,整理歸檔各類文件;

  6、參與項(xiàng)目招商政策的制定;

  經(jīng)理工作職責(zé) 17

  1,作為項(xiàng)目中項(xiàng)目助理角色,通過與客戶進(jìn)行需求溝通,了解客戶需求,配合項(xiàng)目經(jīng)理,整理編寫項(xiàng)目方案,具備優(yōu)秀的PPT制作能力。

  2,具有優(yōu)秀的文檔編寫能力,能配合完成項(xiàng)目投標(biāo)工作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目工作說明書,項(xiàng)目投標(biāo)材料等文檔編寫工作。

  3,項(xiàng)目執(zhí)行階段,能根據(jù)業(yè)務(wù)藍(lán)圖進(jìn)行落地化設(shè)計(jì),輸出產(chǎn)品需求說明書

  4,能與設(shè)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通,支持設(shè)計(jì)人員對(duì)需求場(chǎng)景落地化設(shè)計(jì)。

  5,收集所有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)需求問題并進(jìn)行匯總、解答,拉通客戶與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)/需求認(rèn)知。

  6,有物聯(lián)網(wǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先

  經(jīng)理工作職責(zé) 18

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)搜索引擎到網(wǎng)站的自然流量,規(guī)劃網(wǎng)站的seo架構(gòu),提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名。

  2.能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目,制定合理優(yōu)化計(jì)劃;

  3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的.搜索排名;

  4.跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;

  任職要求:

  1.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù),有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn);

  2.熟知各大搜索引擎的排名原理和技術(shù)特性,能針對(duì)不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁面的優(yōu)化方案;

  3.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和表達(dá)能力。

  4.了解常用的SEO輔助工具及對(duì)應(yīng)平臺(tái)

  經(jīng)理工作職責(zé) 19

  職責(zé):

  1、對(duì)招商項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析,產(chǎn)品策劃、推廣;

  2、制定分解招商計(jì)劃,并落實(shí)完成招商任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施監(jiān)控,以及招商項(xiàng)目流程化建設(shè),拓展、維護(hù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)內(nèi)資源,開拓招商渠道;

  4、與各級(jí)政府部門建立良好的關(guān)系,保證企業(yè)入駐、招商工作正常進(jìn)行;

  任職資格:

  1.本科及以上學(xué)歷

  2.具有兩年以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)

  3.熟悉招商流程,具政府園區(qū)招商部門、孵化器、加速器、科技園招商和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)資源。

  4.抗壓能力較強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力及協(xié)作能力。

  經(jīng)理工作職責(zé) 20

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)煙臺(tái)當(dāng)?shù)氐娜藛T招聘需求;

  2、負(fù)責(zé)煙臺(tái)當(dāng)?shù)氐腵校園招聘工作,擁有中專、技校、高職的學(xué)生資源優(yōu)先考慮;

  3、負(fù)責(zé)煙臺(tái)工廠項(xiàng)目的需求工作,并完成招聘績(jī)效工作;

  4、及時(shí)有效地補(bǔ)充項(xiàng)目工作人員;

  5、有效積極地開拓招聘渠道,尋找資源;。

  崗位要求:

  1、擁有5年以上社會(huì)招聘、校園招聘的工作經(jīng)驗(yàn);

  2、擁有大量中專、技校、高職的學(xué)生資源優(yōu)先考慮;

  3、工作認(rèn)真、態(tài)度端正;

  4、可以偶爾出差至上海、山東等地區(qū)的優(yōu)先考慮。

  經(jīng)理工作職責(zé) 21

  1、尋找、建立并維護(hù)與本區(qū)域的設(shè)計(jì)院保持良好的溝通,

  2、獲得與我公司產(chǎn)品相關(guān)的項(xiàng)目信息,并確保設(shè)計(jì)院在向設(shè)備使用方推薦產(chǎn)品品牌時(shí)能夠推薦我公司品牌

  3、協(xié)助銷售工程師維護(hù)和處理設(shè)備使用方與設(shè)計(jì)院的關(guān)系

  4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展,與本轄區(qū)內(nèi)的'設(shè)備集成商商談采購協(xié)議,并促成合同的簽訂

  5、搜集和整理本區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院和項(xiàng)目信息,行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息,關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在設(shè)計(jì)院和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的動(dòng)向

  6、處理本轄區(qū)業(yè)務(wù)相關(guān)的商務(wù)接待工作

  經(jīng)理工作職責(zé) 22

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化、更新并維護(hù)公司目標(biāo)客戶聯(lián)系名單;

  2、針對(duì)目標(biāo)客戶名單進(jìn)行初步電話、郵件等溝通,挖掘有價(jià)值的商業(yè)機(jī)會(huì);

  3、在客戶跟進(jìn)的過程中,負(fù)責(zé)挖掘客戶痛點(diǎn),推介公司產(chǎn)品、方案價(jià)值,同時(shí)獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關(guān)系;

  4、能夠收集并動(dòng)態(tài)更新行業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、方案等相關(guān)信息;

  5、達(dá)成公司設(shè)定的`考核指標(biāo);

  崗位要求:

  1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉SaaS軟件者優(yōu)先;熟悉金融行業(yè)者優(yōu)先;

  2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  3、對(duì)銷售工作有較高的熱情和耐力;

  4、具備較好的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

  經(jīng)理工作職責(zé) 23

  1、管理客服項(xiàng)目組,每個(gè)項(xiàng)目組按實(shí)際需求合理配備相關(guān)資源。

  2、項(xiàng)目的承接、籌備、管理。

  3、根據(jù)客戶項(xiàng)目需求制定實(shí)施方案,操作流程。

  4、對(duì)項(xiàng)目操作要求、話術(shù)、報(bào)表填寫等日常規(guī)范,為員工實(shí)施培訓(xùn)給予指導(dǎo)。

  5、與質(zhì)檢管理溝通項(xiàng)目要求,確定質(zhì)檢方案,結(jié)合質(zhì)檢報(bào)告,對(duì)下級(jí)不足處及時(shí)與項(xiàng)目總監(jiān)溝通,指導(dǎo)改進(jìn)方法,并跟蹤改善,保證項(xiàng)目質(zhì)量。

  6、根據(jù)下屬員工狀況,組織培訓(xùn)工作。

  7、關(guān)注日?qǐng)?bào)表,及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,并實(shí)時(shí)調(diào)整改善操作流程。

  8、項(xiàng)目組人員成本核算、審批報(bào)備。

  9、員工績(jī)效管理,根據(jù)各項(xiàng)目情況制定KPI指標(biāo),作績(jī)效評(píng)定,針對(duì)員工作績(jī)效溝通。

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