計劃生育工作責任書三篇
篇一：計劃生育工作責任書
計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求，為了進一步落實部門責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20**年人口計劃和計劃生育目標的實現，促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，甲、乙雙方簽訂本責任書。
一、 乙方保證本部門的干部、職工、臨時工人員的：
（1）計劃生育率達到100%；
（2）當年一孩父母領證率達到100%；
（3）綜合避孕率達到90%；
（4）一年兩次透環婦檢率達到100%；
（5）綜合決策符合市要求。
二、 乙方保證做好以下五方面的工作：
1、 加強對計劃生育工作的領導，做好經常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提干、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。
2、 部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。
3、 如發現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動與集團總部或原籍地政府聯系，并積極協助落實補救措施。
4、 主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。
5、 規范管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調出單位或戶口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續。
三、 甲方根據乙方的工作實績，并由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考核，考核結果與部門工作效益目標責任制掛鉤。
四、 本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方代表： 乙方代表：
（簽名 （簽名）
20**年 月 日
篇二：計劃生育工作責任書
為了全面推行計劃生育目標管理責任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的完成， （以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方）根據《浙江省計劃生育條例》及有關規定，簽訂本責任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：
1、本單位職工及外來流動人員無計劃外生育；
2、無出生漏報
3、節育措施落實率達100%，職工（含三個月以上的臨時工）施行計劃生育手術，其手術費由用工單位100%的`報銷；
4、職工（含三個月以上臨時工），其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發放；
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環；
6、配有計劃生育專（兼）職聯系員，按時參加鎮各種計劃生育會議；
7、基礎檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報各類報表；
8、招聘外來育齡人員時須憑《流動人口計劃生育查驗證明》方可招工，外來人員計劃證明持證率達100%，并建立外來人員計劃生育管理檔案；
9、對已婚育齡婦女外出、離崗、內退、留職停薪、駐外工作后仍須建立檔案；并納入常規管理；
二、甲方委托鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進行檢查、督促和指導，并于下年初對乙方完成情況進行考核，將考核結果與先進評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責任書一式三份。甲、乙雙方及有關部門各一份。
四、本責任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章）
代表（簽字） 代表簽字
年 月 日
篇三：計劃生育工作責任書
為了切實加強公司所屬員工的計劃生育管理工作，落實責任制，有效地制止計劃生育，特簽訂本計劃生育工作責任書。 一、確定袁任香同志負責我公司的計劃生育管理工作。
二、將公司中的育齡夫婦（包括隨公司的家屬下同）登記造冊，定期檢查落實避孕節育措施情況，并向原籍政府和現居地政府計劃生育部門匯報情況；接受所在地街道或鄉鎮對計劃生育情況的檢查、督促。
三、認真執行《浙江省外出人口和外來人口計劃生育暫行規定》以及原籍和現居地政府有關計劃生育管理規定，對建筑公司所屬人員（包括家屬）進行進廠經常性計劃生育教育，自覺采取避孕節育措施，做到計劃生育。
四、如違反計劃生育規定，造成計劃外孕或生育的，公司負責人、當事人按政府有關規定處理。
五、本責任書自簽訂之日起生效。
施工企業名稱： （蓋章）
施工企業負責人：（蓋章）
簽訂日期 年 月 日
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