關于處理決定15篇
關于處理決定1
遲xx，女，xxxx年9月1日出生，我院xxxx級控制工程專業碩士研究生，學號xxxxxxxxxxxxxxxx。
該生自xxxx年2月17日始，在沒有履行任何請假手續的情況下擅自離開單位，未參加規定的教學科研活動。經導師、所在研究室主任和研究生部多次聯系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達30天。為嚴肅校紀，警示他人，根據《中國科學院大學學生管理規定》第三章第二十二條第(七、八)款之規定，經中科院xx研究院研究決定，給予遲xx同學自動退學處理。
此退學處理決定由研究生部主頁公告學生本人，學生本人對處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個工作日內，向研究生部提出書面申訴。
中科院xx研究院研究生部
xxxx年四月八日
關于處理決定2
姓名：xxxx，性別：xxxx，年級：xxxx，班級：xxxxxxxx。
xxxx年xxxx月xxxx日，因xxxxxxxxxx一事，情節嚴重，造成不良影響，經學校政教處調查核實，情況屬實。
根據《xxxxxx違紀學生處分條例》第xxxxxxxx章第xxxx條規定，經xxxxxxxx研究決定，給予xxxx處分。其處分記入學籍檔案，處分期限為xxxxxxxx，若有再犯或其他違紀行為，將嚴懲不貸，若學期內表現良好，報校長辦公會議研究批準后給予撤銷處分。
學生本人對該處分決定有異議，可在接到此決定書之日起2個工作日內向校政教處提出書面申訴。
學生簽名：xxxxxxxx
政教處(蓋章)
二○xxxx年xxxx月xxxx日
關于處理決定3
各中心學校，局直各學校（單位），各民辦院校：
今年以來，市教育局在省教育廳、市委、市政府的高度重視和支持下，多措并舉，狠抓師德師風建設，教風、校風、學風得到不斷提升。但仍有少數學校和教師無視紀律，心存僥幸，頂風違紀，在社會上造成了不良影響。現將近期查處的兩起案件的處理決定通報如下：
1、彭，女，1969年7月出生，xx市實驗小學教師；熊，女，1966年8月出生，xx市實驗小學教師；曾，女，1970年9月出生，xx市實驗小學教師。
20xx年6月12日下午6時許，市紀委，市教育局巡查組在原建設銀行辦公樓二樓及單元樓一樓發現3名教師違規組織學生補課，并現場拍攝取證。經查，市實驗小學六（7）班數學教師彭和六（6）班語文教師熊，組織22名學生，分成二個班，在原建設銀行辦公樓二樓補課。其中15人是彭xx班里學生、7人是熊xx班里學生，每生每月收費400元；市實驗小學六（5）班數學教師曾組織7名學生在原建設銀行單元樓一樓補課。其中5人是曾xx班里學生，每生每月收費400元。
彭、熊、曾身為國家教師，違規組織學生補課，根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第三條、第四條第九款之規定，經研究，決定給予彭、熊、曾三人行政記過處分，扣發20xx年全年獎勵性績效工資，責令實驗小學將該三人20xx年年度考核直接定為不合格，并對市實驗小學全市通報批評。
2、魯，男，1963年8月出生，大學文化程度，1982年7月參加工作，xx市經濟開發區小學教師。
20xx年6月2日，經濟開發區小學三（3）班數學教師魯在班上向學生推薦了三本教輔資料，要求學生自愿到書店購買。經查，至6月9日，三（3）班大部分學生已經購買。魯身為國家教師，其行為違反了教育部、新聞出版總署、國家發改委、國務院糾風辦《加強中小學教輔材料使用管理的通知》的`規定。根據人力資源和社會保障部、教育部《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十條第七款之規定，經研究，決定給予魯行政記過處分。
各地各校一定要從上述典型案件中吸取教訓，引以為戒。要將此通報傳達到每個教師，同時，組織全體教師認真學習《市教育局"暑期病"專項預防整治實施方案》，與全體教師簽訂《教師暑期遵規守紀承諾書》，認真開展師德師風整訓，教育全體教職工遵規守紀。今后如發現類似問題，將對責任者從嚴處罰，并實行"一案雙查"，追究所在學校領導主體責任和監督責任，切實營造風清氣正的育人環境。
xx公司
20xx年x月x日
關于處理決定4
20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學生田金祥叫劉浩然，劉浩然叫八年級九班學生劉志偉幫忙打架，群毆八年級三班學生齊高揚。對其造成人身傷害，情節嚴重、性質惡劣，經學校研究決定：對其嚴肅處理：
1、承擔受傷學生全部醫療費用。
2、給予田金祥、劉浩然、劉志偉三人開除留校查 看處分。
3、由家長領回教育反思一周。
4、每人扣班級量化分2分。
望其他同學引以為戒，遵紀守法、團結同學、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學生。
鄒城市第五中
20xx年11月23日
關于處理決定5
李xx(學號:xxxxxxxx)，女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業xxxx級本科學生。該生于xxxx年3月7日辦理復學手續后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續。
根據《重慶師范大學全日制普通本專科學生學籍管理規定》第五章第二十六條規定:“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍:(三)未經請假批準連續10個工作日不參加學校規定的.教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯席會議審核，xxxx年9月21日校長辦公會研究，決定給予李xx退學處理，注銷其學籍。
根據學校的規定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。
聯系電話:xxxxxxxxxxxx;
電子信箱:xxxxxxxx;
教務處
xxxx年9月22日
關于處理決定6
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工______,于20____年____月____日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的.工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
________公司人力資源部
_____年____月____日
關于處理決定7
各系、登封校區:
白，男，學號，x年6月11日出生，我院運動訓練系x級田徑班學生。
根據運動系x級教學計劃，該年級學生大四階段實習時間為兩個月(x年9月1日至x年10月31日)。按照規定，白xx同學應于x年11月1日按時返校繼續相關的文化課學習，但該生在沒有履行任何請假手續的情況下至今未曾返校。經輔導員及同學多次聯系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已多達一個半月。為嚴肅校紀，警示他人，參照《鄭州大學體育學院學生違紀處分實施細則》第三章第十七條第五款之規定，經學院研究決定，給予白xx同學自動退學處理。
被處理的`學生如不服本處理決定，可在本決定書公告之日起5個工作日內向學院學生校內申訴委員會提出申訴。
x年十二月十七日
關于處理決定8
xx中心、各鄉(鎮)xx所、局機關各科(室)：
20xx年x月x日，x市效能辦在對我局進行明察暗訪中，發現我局財務室干部xx在上班期間戴頭巾，并下發了《xx效能辦明察暗訪工作整改通知書》，要求我局在一周之內將處理結果和整改措施上報x市紀委x室。接次整改通知后，局領導高度重視，先后召開2次會議對違紀人員處理進行專題研究。會議決定對于上班期間發現戴頭巾工作人員將按照地區、市委有關規定和單位規章制度堅決予以嚴肅處理。現將我局違紀工作人員處理決定及整改措施通報如下：
一、對違紀工作人員處理決定
按照《x市影響機關工作作風及工作效能行為責任追究實施細則(試行)》“第二章第6條”和《xx局科所考核實施辦法(試行)》“第5項第9、16條”之規定。
1、取消責任人年終評先選優資格，并進行誡勉談話。
2、扣除責任人當月考核獎、第二季度考核獎減半執行，年底鼓勵獎按80%發放。同時取消責任人xx文明職工資格。
3、扣除責任人考核分值40分，扣除科室負責人20分，扣除分管領導20分。
4、在全局干部大會上作檢查。
二、整改措施
針對我局出現戴頭巾的問題，為吸取教訓，防止此類事情再次發生，進一步加強機關效能建設，切實轉變干部職工工作作風。
1、再次組織全局干部職工對市委書記在第x個民族團結教育月動員會和穩定工作會議上的講話及《和田市關于深入開展“移風易俗樹新風”活動的實施方案》進行認真系統再學習，并開展大討論，使全局干部職工真正在思想上有觸動、行動上有對照。
2、完善制度，明確要求。進一步加強我局制度建設，工作期間嚴格執行單位制定的`各項規章制度，杜絕此類問題再次發生，形成以制度管人，以制度管事的長效機制。
x市國土資源局
二〇20xx年x月x日
關于處理決定9
經各二級學院及教務處認真清理審核，目前全校有梁 等21名學生未辦理相關的請假手續，擅自離校已連續達兩周以上，未參加學校規定的教學活動，依據《普通高等學校學生管理規定》第三十七條第四款“未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動的應予退學”的規定，以及《欽州學院學生學籍管理實施細則》(欽學院發〔 〕295號)第三十四條第3、6款“休學期滿，在學校規定的'期限內未提出復學申請或申請復學審查不合格的、超過學校規定期限未注冊而又無正當事由的應予退學”的規定，已達到退學條件。 年12 月12 日~ 年12 月18 日在欽州學院主頁上發布擬退學處理公告，師生無異議。經研究，決定給予梁 等21名學生退學處理。
如學生對該退學處理有異議，可在退學決定書送達之日起五個工作日內，向學校學生申訴委員會提出書面申訴。退學決定書無法送交本人的，在欽州學院主頁上發布公告，公告之日起七個工作日止即視為送達。
在申訴期內未提出申訴的，按本決定執行,學生學籍將自動注銷。逾期申訴不予受理。教務處學籍科電話: 。
申訴部門:欽州學院(欽州市西環南路89號)行政樓紀委、監察室，申訴電話: 。
關于處理決定10
茲有我院x級蘇等5名學生（見下表），長期不參加學院規定的教學活動，也未向學校履行任何請假手續，經輔導員多次聯系該生及家長均未果。
根據教育部《普通高等學校學生管理規定》第二十七條第四項、《廣州xx職業學院學生學籍異動管理實施細則》第六章第四十三條規定，經學院研究決定，給予蘇等以下5名學生退學處理。
此退學決定通過學院主頁及校內公告通知學生本人。根據《廣州xx職業學院學生學籍異動管理實施細則》第六章第四十六條之規定，自發出公告之日起，經過5個工作日，即視為送交本人。學生本人如對退學處理有異議，可向學院學生申訴處理委員會提出書面申訴。
廣州xx職業學院
x年5月25日
關于處理決定11
劉xx，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉xx年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。
現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：
1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。
某地公司人力資源部
xx年xx月xx日
關于處理決定12
李（學號： ），女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業x級本科學生。該生于x年3月7日辦理復學手續后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續。
根據《重慶師范大學全日制普通本專科學生學籍管理規定》第五章第二十六條規定：“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍：（三）未經請假批準連續10個工作日不參加學校規定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯席會議審核，x年9月21日校長辦公會研究，決定給予李退學處理，注銷其學籍。
根據學校的`規定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。
聯系電話：；
電子信箱：；
教務處
x年9月22日
關于處理決定13
經查，13秋建筑施工班王明旭同學違反宿舍請假規定，未經老師允許于20xx年x月x日晚夜不歸宿。
鑒于該生在校期間，不能嚴格要求自己，經常違反學校紀律，為嚴肅校規校紀律，教育本人，警示他人。
根據《信息工程技術學校學生違紀處分規定》（暫行）第七條第四款和第十二條第四款，經中專部研究報學校領導批準，決定給予王明旭同學嚴重警告處分，處分決定記入本人檔案。
信息工程技術學校
20xx年x月x日
關于處理決定14
xxxx：
張xx，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現為xx倉庫保管員。x年x月十五日夜，張xx在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。
張xx身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張xx開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。
xx省農資公司
xx年x月x日
關于處理決定15
xxx：
我公司員工在原擔任領班期間（兼管倉庫工具），責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于xx年9月17日免去其領班職務，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。在xx年8月16日辦理工具交接手續時，未按要求當場辦理書面移交記錄和簽名確認手續，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續，在事實清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的.改正機會，找借口推卸責任。
xx公司
20xx年x月x日
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