如何讓你的簡歷被HR青睞

時間：2020-10-15 13:45:29 簡歷我要投稿

如何讓你的簡歷被HR青睞

　　導語：如何讓你的簡歷被HR青睞，下面這篇文章應該對有求職意向的人都有一定的價值，歡迎閱讀。

如何讓你的簡歷被HR青睞

　　先放話：簡歷的好壞其實是沒什么用的，重要的是你的履歷。

　　一般來說，越是高級的職位，簡歷本身制作的優(yōu)劣影響的程度就越小，尤其是對于大多數(shù)的企業(yè)來說，HR并沒有那么多簡歷可以篩選，更多的情況下是在智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上搜索簡歷或者依賴獵頭來尋找合適的人才，當一份合適的高級簡歷出現(xiàn)的時候，HR不會去在意簡歷本身的優(yōu)劣，只要過往的工作經(jīng)驗與職位需求匹配就已經(jīng)足夠，而只有在求職者本身沒有工作經(jīng)歷或者工作經(jīng)歷缺乏說服力的時候，簡歷的優(yōu)劣才能夠對HR產(chǎn)生影響。

　　就拿我現(xiàn)在手里的職位舉例，工程師們一般只需要羅列出過往的項目經(jīng)驗和常用語言基本就可以了，我也不會去關注簡歷上的其他部分;而一個初級的平面設計師的崗位，就算候選人的簡歷制作的很棒(設計師做的簡歷一般都不差)，但是作品沒有達到要求，也是不會通過HR的`審核的。

　　不過在寫簡歷這件事上也是有很多細節(jié)可以談的，畢竟找到一份好工作的概率越高越好~

對于中高端人才來說：

　　一般年薪過萬及以上的職位，可能基本上就不會有合適的簡歷投進來了(除BAT之類的大公司外)，那么我們通常采取的方法是在各大招聘網(wǎng)上利用關鍵詞去進行搜索，因為我們不可能瀏覽全網(wǎng)的簡歷，所以基本上就是在找到一種靠譜的關鍵詞搜索類型之后，就主要關注搜索后出現(xiàn)的簡歷，那么如何讓你的簡歷更高頻率的出現(xiàn)在每家公司的HR的桌面上呢?關鍵在于盡可能詳細地羅列你的工作職責(至少是前一份工作的工作職責)，假設你是個程序員，羅列你主要使用的語言，把做過的項目的內容闡述清楚，并且寫明白自己在其中負責的部分。

　　在羅列工作職責的時候，突出自己的優(yōu)勢，比如點出自己具有哪些渠道資源(市場推廣)，直接給出數(shù)據(jù)證明自己的業(yè)績(銷售經(jīng)理)，千萬不要在填寫完職位之后直接簡單的一句話略過了，一句話是不足以讓HR判斷你是否適合我們的崗位的，寫的越詳細，越利于HR了解你是否匹配，也越容易被關鍵詞搜索檢索到，就越容易找到工作。

　　不過如果你的簡歷被搜索到的次數(shù)太多，你可能會覺得每天都收到大量電話很煩，因為可能不是每個公司提供的職位都對你有吸引力，所以你可以在網(wǎng)站填寫簡歷時，在“自我介紹”這一欄里面注明自己希望的發(fā)展方向、想去的公司的類型，期望的職位等等，這樣的話能夠大幅度降低你被騷擾的概率。

　　依然要強調的是，對于步入職場兩三年或以上的人來說，簡歷填的怎么樣遠遠沒有你在工作中做的怎么樣重要，你就算把簡歷做得更少女的若隱若現(xiàn)的酥胸一樣吸引人，也不如你在上一份工作中做出了擲地有聲的業(yè)績。

　　對于職場新人，尤其是應屆畢業(yè)生或者尋找實習工作的在校生：

　　我這個答案主要要針對的人群是其過往經(jīng)歷沒有什么競爭力的學生或職場新人。由于你們工作經(jīng)歷很少或基本為零，而且企業(yè)在招聘中低端崗位的時候，能夠收到許多簡歷，勢必面臨著一個被篩選的過程，這個時候一份好的簡歷就能夠讓你脫穎而出，特別是應屆生或者是實習生，都有可能不通過招聘網(wǎng)站向企業(yè)投遞簡歷，所以學會自己制作一份精美的簡歷也是很有必要的。

　　首先，我們需要明確一點，即簡歷的所有作用就是讓你通過篩選，獲得面試的機會。

　　如果你確定自己真的明白上面說的那句話，那我們就接著往下講。

　　1、自我評價要結合實例，拿數(shù)據(jù)說話，減少主觀描述，增強說服力。

　　2、很多獎項和技能沒必要寫。要牢記，簡歷上面的所有的東西，要么為你增色，反之就會給你減分。而獎項的話，說實話一等獎和特等獎比較有說服力，其他類似優(yōu)秀學生干部之類的，HR們都是讀過大學的，知道這些名頭實際上并沒有什么含金量，確實沒必要放上去~另外，填一些有份量的獎項的時候，可以注明是年級前百分之多少，這樣更有說服力。

　　3、學生會工作，班級工作要不要寫?看具體情況，覺得有份量的就寫，比方你組織過校級的大型活動，或者組織班級同學完成過有難度的活動，凡是能夠客觀的體驗你的組織能力、溝通能力以及表達能力的，都可以寫，但是如果你只是在學生工作中水水混混，辦些毫無亮點的活動，確實沒有什么往上寫的必要性。要牢記，不管是寫什么經(jīng)歷，要突出重點，能夠凸顯你在其中的作用，展現(xiàn)你的能力的，就往上寫，你如果只是在活動中掛名，卻想要把這段活動放在簡歷上增色，那有很大的幾率在面試中被面試官問得啞口無言，所以千萬別這么干，偽造和滿嘴跑火車都是HR很討厭的行為。

　　4、志愿者活動，建議大學生活中一定要去做幾次，不管是出于功利目的還是出于奉獻精神，這個可以填在簡歷里面，可以提高HR對你的印象分。

　　5、兼職經(jīng)歷，實習之前可能有一些兼職經(jīng)歷，往上寫，列舉你在兼職中曾經(jīng)創(chuàng)造過什么價值，以及從中學會了什么(HR肯定會問這個問題)，有一份兼職經(jīng)歷起碼證明了你已經(jīng)粗略地接觸了社會，而且一般大學生兼職從事的都是低級的偏服務性質的工作，那么，最起碼你能夠留下一個能夠吃苦能干活的印象。

　　6、校外活動基本上都可以往上寫，比如出去調研(最好是自主進行的)，比如組織過夏令營活動等等，因為校外活動基本上都是本人自主進行的，而且通常需要一定的能力，所以校外活動一般都能為簡歷增色許多。

　　最后的最后，再重復開始的那句話：簡歷的好壞其實是沒什么用的，重要的是你的履歷。從現(xiàn)在開始審視自己，想想看自己能在簡歷上寫上什么內容，又希望自己擁有一份什么樣的簡歷，然后多做多干，不要停下你的腳步。

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