色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

公司員工辭職報告

時間:2021-01-09 18:53:05 報告 我要投稿

精選公司員工辭職報告例文

  在公司呆了一段時間后,我們可能會因為某些原因離開職位,這種情況下要提前寫好辭職報告。我們該怎么去寫辭職報告呢?以下是小編整理的精選公司員工辭職報告例文,歡迎閱讀與收藏。

精選公司員工辭職報告例文

尊敬的總經(jīng)理、各位領導:

  我從去年5月份進入nes計算機公司到現(xiàn)在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝,計算機公司員工辭職報告。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現(xiàn)在,公司承接的項目越來越多,規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內(nèi)軟件公司一樣,都是發(fā)展中必然會出現(xiàn)的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理xxx、項目經(jīng)理xxx等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

  既然已經(jīng)做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發(fā)展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

  一、績效考評標準的.建立。

  對任何一家公司而言,不斷的激發(fā)員工的工作和創(chuàng)造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式,員工辭職報告范文《計算機公司員工辭職報告》。另外在項目進行中對有突出表現(xiàn)的員工給與一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關的技術文件都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發(fā)一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務上更上一層臺階,也為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

  二、對員工的培訓。

  計算機和相關技術的發(fā)展速度是有目共睹的,所以對軟件開發(fā)人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數(shù)額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票,等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發(fā)展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調(diào)整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。

  三、資源的再利用。

 作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經(jīng)有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環(huán)。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質(zhì)量都會有極大的幫助。已經(jīng)做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發(fā)人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫,再開發(fā)新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

【精選公司員工辭職報告例文】相關文章:

辭職報告例文-辭職報告12-30

辭職報告例文(15篇)12-30

辭職報告例文15篇12-30

訃告的例文精選11-22

訃告例文(精選10篇)05-30

聲明公告例文02-28

議案及其例文01-21

最新訃告例文03-07

訃告短信例文12-12

訃告的例文09-14

主站蜘蛛池模板: 亚洲自拍三区 | 男人的天堂影院 | 色婷婷激情小说 | 在线 国产 精品 蜜芽 | 少妇高潮喷水惨叫久久久久电影 | 国产乱码日产精品bd | 中文字幕av一区 | 少妇9999九九九九在线观看 | 亚洲精品免费网站 | 久久久日韩精品一区二区三区 | 亚洲日本中文字幕天天更新 | 久久精品私人影院免费看 | 奇米影视第四色888 欧美丰满熟妇va | 久久综合站 | 亚洲影视网 | 久久日本三级香港三级456 | 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 | av毛片大全 | 波多野结衣午夜 | 精品久久久久久中文墓无码 | 欧美高清一区二区 | 乱人伦人妻精品一区二区 | 亚洲精品国产欧美一二区 | 亚洲综合网国产精品一区 | 国产真实乱xxxⅹ | 第四色在线视频 | 人人爽人人爽av | 91天堂视频 | 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡 | 久久久综合色 | 黄色超污软件 | 国产精品免费看久久久8精臀av | 国产黄色大片在线观看 | 久久亚洲色www成人 国产这里有精品 | 国产午夜性春猛交ⅹxxx | 女人被狂躁60分钟视频 | 情侣自拍av| 亚洲欧美综合另类自拍 | 国产欧美一区二区三区在线 | 一色桃子656中文字幕 | 免费无码午夜理论电影 | 四川50岁熟妇大白屁股真爽 | 男女做爰真人视频直播 | 少妇一级淫片免费放2 | 亚洲精品动漫久久久久 | 精品一区二区在线看 | 亚洲精品一区久久狠狠欧美 | 欧美性生交大片18禁止 | 欧美另类精品xxxx人妖 | 成人毛毛片 | 欧美bbbxxx | 99re6这里有精品热视频 | 狼友网精品视频在线观看 | 日韩动漫av | 久久久久久久久久久久久久免费看 | 国自产拍偷拍福利精品免费一 | 国产精品久久久久久久久li | 中日毛片 | 思热久久 | 欧美性性性性性色大片免费的 | 夜夜嗨网址 | 69xx在线观看视频 | 国产成人无码牲交免费视频 | 无码粉嫩虎白一线天在线观看 | 中国av在线播放 | 亚洲国产精品va在线播放 | 亚洲精品久久av无码一区二区 | 乱码av麻豆丝袜熟女系列 | 国产精品亚洲综合一区二区三区 | 国产偷国产偷亚洲清高动态图 | 无码国产福利av私拍 | 北条麻妃视频在线观看 | 高清不卡亚洲日韩av在线 | 美女无内衣无内裤网站 | 久久亚洲精中文字幕冲田杏梨 | 日本免费观看mv免费版视频网站 | 四库影院永久国产精品 | 久久无码人妻丰满熟妇区毛片 | 久久久久人妻一区精品性色av | 综合久久久久6亚洲综合 | 中文字幕2017| 国产麻豆精品久久一二三 | 亚洲6080yy久久无码产自国产 | 国产精品自在线 | 亚洲精品一区二区三区早餐 | 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水 | 久久久成人综合亚洲欧洲精品 | 人妻教师痴汉电车波多野结衣 | 日韩一区三区 | 精品一区二区国产在线观看 | 91日韩精品一区二区三区 | 久久久久久久久福利 | 日韩欧美精品有码在线洗濯屋 | 免费观看日本 | 中国妞女69xxxx另类性 | 奶头挺立呻吟高潮视频 | 91麻豆精品国产91久久久点播时间 | 国产探花视频在线播放 | 中文字幕aⅴ在线视频 |