訓(xùn)練崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的訓(xùn)練崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
訓(xùn)練崗位職責1
職位要求:
1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關(guān)鍵
2.思維開放性強
4.對游戲的'創(chuàng)意要有大膽、建設(shè)性想法
5.當然熱愛游戲是必須的
6.有一定的問題分析能力
7.能配合學(xué)術(shù)師,設(shè)計出符合訓(xùn)練目標的策劃案
8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先
9.如果你對開發(fā)兒童訓(xùn)練游戲感興趣,當然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。
10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓(xùn)練邏輯流程圖。
崗位職責:
編寫游戲策劃方案
訓(xùn)練崗位職責2
職責描述:
1.負責本營銷服務(wù)部產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、職崗前培訓(xùn)、代理人考核等相關(guān)工作的組織工作;
2.負責追蹤反饋各類營銷員培訓(xùn)活動、激勵方案實施效果;
3.負責銜接教育、專項培訓(xùn)及其他訓(xùn)練、輔導(dǎo)活動;協(xié)助營業(yè)單位的部分制式化培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)員和銷4.售主管的銷售技能與服務(wù)水平,改善銷售隊伍體能;
5.參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估;督導(dǎo)營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成;推動營業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展;
6.參與營業(yè)單位日常管理活動(包括差勤、早會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務(wù)kpi經(jīng)營會議);檢討關(guān)鍵業(yè)績指標;策劃專項銷售活動
7.負責傳達上級單位各項營銷政策、方案,并予以追蹤落實;
8.負責收集基層對于公司政策方案的意見與建議,并向上級單位反饋;
9.公司或上級安排的其他工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.一年以上保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉壽險經(jīng)營運作流程,熟悉公司各項規(guī)章制度、工作流程等;
4.具有較強的.教學(xué)和管理經(jīng)驗,有相當?shù)恼Z言和文字表達能力。有較強的業(yè)務(wù)推動能力和企劃能力。
訓(xùn)練崗位職責3
1、按所定食譜精心加工、制作面點食品;
2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;
3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;
4、認真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高面點制作的技術(shù)水平;
5、教授及培訓(xùn)新員工。
6、要求有過面點制作，果汁制作的工作經(jīng)驗
訓(xùn)練崗位職責4
職責描述:
1、功能專案訓(xùn)練規(guī)劃與推動
2、規(guī)劃中階干部培訓(xùn)課程
3、科級干部培訓(xùn)規(guī)劃
4、講師的考核和認證
5、制定上崗證制度,頒發(fā)關(guān)鍵崗位的上崗證
6、教材編寫規(guī)劃
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,化學(xué)/生物學(xué)/材料科學(xué)與工程/化學(xué)工程與技術(shù)/生物技術(shù)與食品工程/食品科學(xué)與工程專業(yè)優(yōu)先
2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗;2年(含)以上訓(xùn)練相關(guān)崗位經(jīng)驗
3、熟悉iso22000及iso9000等品質(zhì)管理體系
訓(xùn)練崗位職責5
崗位職責:
1.調(diào)研銷售現(xiàn)場培訓(xùn)現(xiàn)狀及需求,協(xié)助培訓(xùn)部設(shè)計并更新直通投資銷售及管理人員培訓(xùn)課程、培訓(xùn)周期,提高銷售隊伍整體銷售能力和產(chǎn)能;
2.協(xié)助培訓(xùn)部建立直通投資講導(dǎo)師隊伍,設(shè)立講導(dǎo)師任職資格、合理配比、課程授權(quán)流程及考核辦法等標準和細則;
3.組織運作和實施崗前、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正的各層級針對業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn);
4.對培訓(xùn)的實施效果進行追蹤及改善;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項。
任職資格:
1.金融學(xué)、保險學(xué)、心理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上銷售管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,有金融、保險行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉培訓(xùn)管理與隊伍發(fā)展的內(nèi)在邏輯;
4.具備培訓(xùn)課件制作能力、文字組織能力;
5.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備執(zhí)行力、自我激勵能力、抗壓能力。
訓(xùn)練崗位職責6
職責描述:
1、負責搭建訓(xùn)練組織架構(gòu),培訓(xùn)體系、制度與流程,依據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定部門戰(zhàn)略策略;
2、通過營運培訓(xùn)需求研究,進行課程設(shè)計開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計劃的實施;
3、負責營運各項的培訓(xùn)工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點城市提升計劃并完成與各城市運營部門對接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程;
4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓(xùn)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展;
5、主導(dǎo)各項營運手冊、訓(xùn)練工具的`開發(fā)與維護,推動培訓(xùn)體系的實施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。
任職要求:
1、餐飲零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉訓(xùn)練體系搭建和營運相關(guān)體系的維護;
3、性格開朗外向,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
訓(xùn)練崗位職責7
1、熱衷于教育事業(yè)，對思維教育理念有認同感
2、對魔方、益智游戲等有強烈的興趣和愛好
3、具有親和力，友善，擅長和學(xué)生家長溝通
4、思維敏捷，有較強的表述能力，可以為學(xué)生及家長講解魔方的還原流程和步驟
5、有耐心，敢于創(chuàng)新，樂于挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)，可以快速掌握多種魔方的還原教學(xué)技巧
6、三階或其他魔方項目有較好的成績，在少兒魔方培訓(xùn)方面有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先
7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先
8、有較強的.招生和活動策劃能力者優(yōu)先，負責魔方課程的招生策劃執(zhí)行、活動組織實施、教學(xué)研發(fā)實踐和日常跟蹤服務(wù)
9、有較好的營銷意識和銷售能力者優(yōu)先，負責魔方學(xué)員的內(nèi)部轉(zhuǎn)報其他課程的引導(dǎo)工作，配合課程顧問和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續(xù)課報班。
訓(xùn)練崗位職責8
職責描述:
1、制定部門訓(xùn)練計劃
2、sop的更改及編寫
3、餐廳稽核
4、餐廳管層人員晉升和轉(zhuǎn)正
5、實習(xí)區(qū)長及實習(xí)店鋪管層的`追蹤及考核
6、店管層的課程開展
7、課件的開發(fā)
8、餐廳訓(xùn)練指導(dǎo)
9、訓(xùn)練系統(tǒng)的推進
10、公司各部門的培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)
任職要求:
1、有5年連鎖快餐工作經(jīng)驗
2、年紀30-40歲之間
餐飲訓(xùn)練經(jīng)理崗位
訓(xùn)練崗位職責9
崗位職責:
1、負責學(xué)習(xí)能力提升課程的'個性化教學(xué);
2、負責到項目學(xué)校(小學(xué))授課(學(xué)能提升課程);
3、參與教研;
4、完成上級主管布置的其他工作任務(wù)
任職資格:
1、有愛心、有耐心，親和力強，喜歡孩子;
2、小學(xué)教育、教育學(xué)、心理學(xué)、體育教育、學(xué)前教育、藝術(shù)教育等專業(yè)優(yōu)先;
3、能快速接受新的教育理念和教育模式;
4、有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、英語專業(yè)優(yōu)先
訓(xùn)練崗位職責10
工作職責:
1. 貫徹和執(zhí)行大學(xué)的.訓(xùn)練發(fā)展方向;
2. 擔任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學(xué)所有課程并參與內(nèi)容更新和相關(guān)的職責;
3. 追蹤大學(xué)的課后行動計劃,讓課程所學(xué)內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與營運對接及協(xié)助改善營運四個球績效;
4. 更新市場訓(xùn)練資料;
5. 負責執(zhí)行人員士氣激勵活動。
任職資格:
1. 擔任餐廳經(jīng)理、營運督導(dǎo)或訓(xùn)練督導(dǎo)在職職位;有訓(xùn)練督導(dǎo)及營運督導(dǎo)經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;
3. 勤于思考,熟練運用辦公軟件;
4. 喜歡培訓(xùn)工作,愿意與他人溝通交流和分享。
訓(xùn)練崗位職責11
職責描述:
1、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對高效管理的需求,在分部經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作,保證分部技術(shù)工作落實到位,掌握分部安全與技術(shù)情況,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
2、協(xié)助飛行部和分部做好各類有關(guān)飛行理論和飛行技術(shù)培訓(xùn)的`相關(guān)工作,確保飛行技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)的開展;
3、協(xié)助分部領(lǐng)導(dǎo)對飛行員的技術(shù)狀況和動態(tài)的掌握;
4、處理航班運行中產(chǎn)生的各項技術(shù)問題;
5、監(jiān)督實施分部領(lǐng)導(dǎo)對飛行部和分部下達的飛行技術(shù)類要求
6、處理近期發(fā)現(xiàn)的技術(shù)類問題,整理匯報,提供建議,并監(jiān)督;
7、匯報每月分部的整體技術(shù)狀況,并發(fā)予相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,英語四級及以上英語水平,掌握辦公自動化、文字處理軟件;
2、熟悉民航法律法規(guī),具有法律基礎(chǔ)知識,具有飛行資質(zhì),有豐富的航空理論及技術(shù)知識;
3、一年以上工作經(jīng)驗。
訓(xùn)練崗位職責12
崗位職責:
1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結(jié)合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓(xùn)練效果能滿足產(chǎn)品的需求;
2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗收,并負責核心指標和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護;
3、根據(jù)細分領(lǐng)域的數(shù)據(jù)應(yīng)用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領(lǐng)域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;
4、根據(jù)項目要求訓(xùn)練及測試機器人。
任職資格:
如果你符合其中的一條,歡迎來撩~
1、從事過2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;
2、漢語言文學(xué)/語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué),對語言文字處理有濃厚興趣;
3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;
4、人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有過ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。
職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等
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你不甘于繼續(xù)在舒適大企業(yè)里做個小螺絲釘;
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