咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間：2022-06-17 12:20:20 崗位職責(zé) 我要投稿

　　在現(xiàn)在社會，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家收集的咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

咖啡店總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　負責(zé)公司總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門工作，負責(zé)營銷、設(shè)計項目審核及日常事務(wù)。并承擔(dān)因工作不力造成的損失（由董事會確定額度）。按月度、年度召集副總經(jīng)理召開經(jīng)理辦公會議，通報總結(jié)公司各項工作。

　　營銷部

　　1.組織構(gòu)筑營銷理念、創(chuàng)建營銷體系、建立健全營銷管理體系。

　　2.組織擬定銷售策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3.搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作、擬定營銷目標(biāo)和計劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。

　　4.組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收家裝行業(yè)的情報和客戶情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5.參與產(chǎn)品定價工作。

　　6.組織搞好合同簽訂，收款管理，保證資金及時回籠。

　　7.搞好營銷業(yè)務(wù)的促銷工作，組織大型營銷活動安排。

　　8.合理支配和控制銷售費用，組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)。

　　9.加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。

　　10.根據(jù)公司年度計劃工作大綱的要求，負責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　設(shè)計部

　　11.負責(zé)與設(shè)計部的聯(lián)絡(luò)、溝通，跟蹤項目設(shè)計意圖在設(shè)計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

　　12.主持項目論證和相關(guān)技術(shù)專業(yè)會議，審查家裝工程各階段的`設(shè)計施工圖紙，確保科學(xué)合理。

　　13.負責(zé)交授工程部施工圖紙并審核提出建議。

　　14.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合家裝設(shè)計特點，進行日常監(jiān)督、指導(dǎo)等工作。

　　人事部

　　15.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與管理制度的擬定、討論、修改工作，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。

　　16.負責(zé)公司對外有關(guān)單位、政府職能部門的聯(lián)系、溝通，協(xié)調(diào)好與相關(guān)政府部門的關(guān)系。參與公司重大新聞發(fā)布會組織工作，接待重要貴賓、重要業(yè)務(wù)單位的來訪，以及日常的接待工作。

　　17.負責(zé)辦理公司新需的各種政府批文和公司項目的立項申報。

　　18.辦理企業(yè)各項審批工作和年度驗審工作。

　　19.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解。

　　20.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

　　21.規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。

　　22.審核人力資源部門預(yù)算，作好人力資源管理成本控制。

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