含蓄的辭職報告4篇
在學(xué)習、工作生活中，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的含蓄的辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
含蓄的辭職報告1
x總:
您好，首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺,去實現(xiàn)自己小小的會計夢想。這幾個月以來，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤，但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學(xué)會了理解,支持和配合。
我曾是一名學(xué)習財務(wù)專業(yè)的學(xué)生,更希望有一個規(guī)范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務(wù)管理方法，了解這里的情況之后,我本以為靠我自己我會做出專業(yè)的帳務(wù)，但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現(xiàn)，以我的經(jīng)驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的。所以，仔細考慮，我還是決定放棄現(xiàn)在的工作.請見諒。我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接.另外,我在三月之內(nèi)不會從事公司同類產(chǎn)品相關(guān)的會計工作。
謝謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
含蓄的辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自去年7月12日入職始，恍然已過去一年多。這段時期，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)提攜，并與各位新朋友一起，積淀了許多難忘的記憶。非常感謝!
公司業(yè)績很好，員工薪資不低，額外的業(yè)務(wù)提成也使人們團結(jié)一心，更積極賣力。大家都把認真、負責任地工作視為一件理所當然和光榮的事情。公司氣氛活躍，上下關(guān)系和睦，同事相處融洽，每個人都工作得自在、開心。我也不例外，感覺工作跟生活一樣輕松、愉悅。
公司是大家庭，是小社會，也是一所充滿未知、值得探索的“大學(xué)”。這段時間，我漸漸轉(zhuǎn)換了學(xué)生本位的角色觀念，更加堅強獨立;我逐步適應(yīng)了社會的人情冷暖，更加成熟穩(wěn)健;我也完全擺脫了對父母的依賴心理，學(xué)會了如何待人接物，如何合作競爭，如何自立自強，從而踏上了真正屬于自己的人生道路。
然而，由于家庭等原因，我不得不離開南陽一段時間，并且于近期離開本公司。公司有規(guī)定，員工離職，當提前一月遞交辭呈。我將遵循相關(guān)制度，完成各項業(yè)務(wù)交接，并征求各位領(lǐng)導(dǎo)批準后離開。我堅信，憑借公司的良好業(yè)績、優(yōu)質(zhì)管理和先進文化，定能招龍引鳳，吸引更優(yōu)秀人才前來。
現(xiàn)在，我向公司提出辭職，并希望公司按規(guī)定發(fā)放最后一月工資。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
含蓄的辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是集團采購部會計XXX，11年7月1日進入**集團，在這短短的10個月中，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的財務(wù)經(jīng)驗，生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。在**這個大家庭里工作，感覺很輕松很愉快!
說句心里話，我對目前的工作環(huán)境及各方面都挺滿意的，畢竟**是一個集團公司，已經(jīng)擁有10多家4S店了，在董事長跟董總的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我相信，**的發(fā)展前景會越來越好!一直為成為**的員工而感到無比的自豪!
但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我家寶寶。小孩子現(xiàn)在正是調(diào)皮搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。
在正式離開之前我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作，積極配合被交接人的交接工作。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
含蓄的辭職報告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
從我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會過了工作的繁忙和成功的.欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一走過來。
變化往往是慢慢地發(fā)生的，但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響，當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應(yīng)付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了，客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發(fā)生了缺失，因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應(yīng)該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個人來講，并沒有提出更多的。一切又都歸于平靜，工作又重新開始了!
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊日益變化，我們的工作自然也要受到影響與變化!
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來的，這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應(yīng)該想辦決了，不然會“積勞成疾”的!
作為我個人來講，現(xiàn)在應(yīng)該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應(yīng)該的。想必作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，對員工不能完成任務(wù)也不會有無限的寬容和信任!
經(jīng)過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!
這個決定并不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當然，當看到信后再找我面談，話則會更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”
此致
敬禮!
申請人：xxxx
xx.12.16
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