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技術人員的辭職報告

時間:2021-09-29 10:42:57 辭職報告 我要投稿

技術人員的辭職報告6篇

  在現實生活中,報告使用的次數愈發增長,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編幫大家整理的技術人員的辭職報告6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

技術人員的辭職報告6篇

技術人員的辭職報告 篇1

xxxxx有限公司總經理:

  您好!我是技術部的小王。下面是我的辭職信。

  今天,我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關照使我得以加入公司,并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會,而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  但是如今物價飛漲,然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請,并希望能與今年12月25日正式離職。

  對于我的辭職給公司造成的不便,我深感抱歉。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

技術人員的辭職報告 篇2

xxxxx有限公司總經理:

  您好!我是技術部的小王。

  今天,我帶著復雜的心情寫了這封辭職信。由于當初受到您的特殊關照使我得以加入公司,并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的機會,而且還有了那次出國留學的機會。經過這五年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域進步神速、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  但是如今物價飛漲,然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請,并希望能與今年xx月xx日正式離職。

  對于我的辭職給公司造成的不便,我深感抱歉。

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  申請時間:XXXX年XX月XX日

技術人員的辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  首先,我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養,各位領導和同事給我的幫助,給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。

  從20xx年xx月進入公司,在技術科工作,在這里我能開心的工作,開心的學習,有過歡笑,有過收獲,也有過痛苦。

  然而在最近的一年工作中一直找不到狀態,使自己彷徨,于是我開始認真思考,思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合在迪爾公司繼續工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。

  本來我想在培養我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學畢業時懷著對美好未來的向往,到對夢想的破滅,使我回到現實,我要改變現在安逸的生活狀態,為實現自己的理想而奮斗。

  工作上沒有了激情,人生數年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

  所以,如同我以前說過的,當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

  再次感謝迪爾空分實業有限公司,感謝技術中心,感謝各位領導。

  請接受我的辭職請求。

  此致

敬禮

  申請人:

  XX年7月30日

技術人員的辭職報告 篇4

尊敬的領導:

  首先,感謝領導及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

  在技術部的日子里,因為工作的關系,與同事朝夕相處,建立了深厚的`友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。

  但現在因為我個人的原因,經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。

  最后,我真心的希望xx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

技術人員的辭職報告 篇5

  本人因不堪忍受貴公司人力資源部工作人員孟凡東的辱罵申請辭職。

  因為職稱資料從原單位郵寄過來了,請求其入檔案,并就職稱問題咨詢其為什么和原來的定的不一致,其在解釋過程中,因為不滿意本人的提問,對本人進行了侮辱和謾罵。

  內容包括以下:"工廠就不需要你這樣的人,你就是按照家屬的條件來的,所以其它的東西你都沒有,你就沒有條件和工廠討價還價,要是不滿意,現在就辭職走人",本人就此回應說明我也沒有要求什么其他的,就是為什么說好了職稱是中級,現在卻改成助理,如果這些附加條件確實是工廠接收我的條件,那工廠應該在我來這里之前說明,不應該我來了以后加這些附加條件。對方在和本人解釋定檔問題時得到了本人的認可,但對方一直認為本人來貴公司工作心理不平衡,對于本人對其處理本人入職相關工作的一些疑問,對方認為是討價還價,還辱罵和質疑本人,“為什么當時找回來,為什么單位不考慮接收時繼續找回來,現在不滿意可以走”。

  孟凡東所說工廠根本不需要本人原因而是考慮到家屬原因接收,從對方和本人交談過程惡劣的態度以及多次生氣的拍桌子,嚴重影響本人的心理健康,從1月18號下午發生此事至今,每次想起來都極其難受,像夢魘一樣。

  鑒于上述原因本人申請辭職。希批準!

技術人員的辭職報告 篇6

  尊敬的領導:

  我很抱歉在公司事務繁忙之時辭職申請。 來公司差不多半年,學到許多東西,技術加強了不少,做事速度也提升了許多,這都得感謝公司領導對我的信任。

  雖然在公司期間我做了許多案例,但自我感覺水平提高得太慢,比在校期間慢了許多百分點。這個原因加上"要去深造"促使我有離開公司的念頭,此念堅定不矣。

  和公司一起發展是件非常愉快的事,期間的風風雨雨自不用提,充實便充滿不可忽視的樂趣,因為,太少工作可做,是一種負擔,很多工作要做,是一種快樂。 平時開會我大多緘默不語,不是我不喜歡說話,是我內心的想法超出自己口語的控制力,怕說出來拗口。借此書我談一下自己對公司的看法。

  食品王赫爾希說:給他們質量,這就是最好的廣告。并不是說公司的產品質量不好,只是還不夠好,不夠好就不夠棒,或許90%的客戶重的是便宜,10%客戶重的是質。我們目前只能捕捉90%里的百分之幾,但10%幾乎是遠離我們的。10%里的百分之幾出的價格就能頂90%里的百分之幾十出的價格。這也應了一句話:便宜,優質,快速,只能選擇兩個組合,不可能三個全選。我也強烈建議領導們今后不要用cdr來設計web,因為這樣徒添許多麻煩,就算后期加工,看上去的web也變得不怎么干凈了。我認為web設計最小的要求是:干凈利落。至少我向這個發展的.法國有句諺語:價格是可以被忘記的,但質量卻是永存的。經典案例可以吸引許多潛在客戶。和能生財,祥和至少能為公司帶來平穩氣氛。 以前眼睜睜錯過一些大單,歸其原因是我們技術不到。所以,提高自身水平是必須的。

  我的辭職暫時對公司造成一定的不便,對此我深感歉意,也很遺憾今后再也不能分享你們的酸甜苦辣。但對于我的第四份工作,我銘記于心。 末了,衷心祝福各位領導和同事快樂工作每一天,xxxx有限公司事業蒸蒸日上!

  此致

  敬禮!

   申請人:XXX

   20xx年xx月xx日

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