最感人辭職報告3篇
當在工作崗位上待過一段時間之后，我們或許會因為個人原因而選擇離職，為此很有必要寫好辭職報告。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編收集整理的最感人辭職報告3篇，歡迎閱讀與收藏。
最感人辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
您們好！
首先祝公司在新的20xx年中蓬勃發展，取得更加優異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康，萬事如意！我為能在XXXX工作過感到無比的榮幸和自豪，我會懷念在這里的每時每刻，感謝公司給了我這么一個機會。在公司這一年多里，公司領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷，讓我深切的感受到了公司倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信，公司將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進，將一如既往的在XXXXXXX領域領航！
我是13年初帶著滿身激情來到北京的，原打算在我們偉大的首都能有一番作為，現在看來這些遠大抱負都將離我遠去了。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母和妻子，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。一切的理想和抱負都是過眼云煙，在這繁忙的首都我終將迷失方向。回家過著一份安靜平和與世無爭的生活也許是我最好的選擇。在家里我能照顧我年邁的雙親，能和妻子相濡以沫恩恩愛愛，能很好的養育我的孩子們，但是在北京這一切都無法做到，面對瘋漲的房價，高額的房租，攀升的物價，想在北京安個家永遠只是那些被上帝寵壞了的人所能實現的，而我只能癡心妄想。我不想眼睜睜的看著自己的雙親老去，而自己不能很好的盡到做兒子的職責，不想忍受等我有所成時子欲養而父不在的那種痛苦;我不想看著妻子和我在北京居無定所，瓢潑不定的一天天老去，這會讓我一輩子永遠愧對我的妻子;我不想讓我的孩子在剛出生時就不知道他的爸爸在哪，不想讓他成為時下最為關注的留守北京，如果不能盡到一個父親的責任，我會永遠對不住我的孩子……所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，我想我最好的選擇就是回家，雖然那會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子，好丈夫，好爸爸比什么都更重要，況且回家我照樣可以有自己的一番事業，是金子到哪都會閃光。
這段時間，我會把自己負責的XXXX項目那塊很好的完成，會把自己的活交接完畢。如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領導考慮考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領導批準我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發展！
此致
敬禮！
最感人辭職報告 篇2
在寫信之前，我先向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意！
還沒來得及開始，就要說再見，難免有些感傷。半個月的相處，讓我開始喜歡這里，創造奇跡的影坊，抒寫影坊奇跡的你們，那一張張朝氣蓬勃的臉，那一顆顆滿懷夢想的心。
短暫的兩個星期，并沒有真正進入角色，但對我來說，在這里的每一天都很珍貴，每一天都在收獲，關于做人，也關于做事。我從一個學生的心態開始向職場人轉變，也明白了差距的真諦。
半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現在影坊工作的情形，體驗那種用文字創造奇跡的感覺。如今。。。就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。。。。。。。
并非影坊不好，也絕非我不喜歡表達者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候沖動就在那么一瞬間，當欲望被挑起的時候，心情就難以再平靜。
雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬于我，但當心已經動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。
還記得吳總所說的'那句話，如果注定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，并不是記憶的終結，而是回憶的開始。
我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，干練、專業的阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。
離開影坊， 意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。
最后，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意！
最感人辭職報告 篇3
很開心在全美工作了4個月，4個月后的今天，我要說一聲再見了，也該是我走的時候了，由于種種原因我辭職。
一。 工資太低，我覺得我現在的工作量沒有與我的工資成正比。我當時跟陳總談的時候是1500塊沒錯。當時陳總這么問我的，你在原來單位一個月多少，我跟他說是1500塊。他說我們這里這么點也有的，但是我想說明一下的是我在原來單位是雙休，如果星期六加班是按照150%付給的，還有我的工資是扣掉養老保險和公積金的。
二。 工作量太大我一人無力承擔，關于這點我也不想多說了。
三。 無法與所在部門的領導溝通，我無法忍受她的尖酸刻薄，我更想說明一下的是我那天她來查我賬的時候，我流的汗，不是被她查賬而流下來的，是我剛從樓下搬完貨流下來的汗，我要她清楚我流的是辛勤勞動流下的汗水，而不是她所想象的那么骯臟，如果這句話讓上層領導聽見是什么概念，希望其權衡再三在從嘴里冒出話來，你是一個會計你所做的舉動在公司也是舉足輕重的，我不是給你臉上貼金的工具，你在我眼中也不是一個我看的中眼的領導，甚至于不配做我的領導，我以前所在部門的領導就算叫我通宵我也心甘情愿因為我佩服她尊重她，起碼在我工作不順心的時候能在百忙中開導我。
四。 我深深的知道全美是一個大企業，我也出自內心的肯定公司的業績，也很欽佩公司高層領導的駕馭，也很有自知自明，全美不怕招不到人，所以我想嘗試一下我離開全美這么優秀的企業能不能生存下去。
五。 夾在凡美和全美之間的我左右不是人，全美罵的到我，凡美也罵的到我，具體情況相信領導們比我更清楚。
六。 我現在的工作崗位，與我投遞簡歷那時的崗位偏離太大，我投遞的是服裝物流管理員，負責大賣場物資的收發存以及庫存尾貨的盤點建賬，而不是凡美倉庫。而且就算根據ISO9001我的成品倉庫也不該算在財務部，倉庫是一個系統可以算公司也可以算工廠，財務是直接監督部門，試問？囚犯跟獄警能混為一談嗎？
七。 工作環境太差，盡管被公司外面的人聽來肯定會反駁我，但相信所有全美人都知道全美除了業務驚人外，就是“金玉其外，敗絮其中”我所開先河來講這句大逆不道的話吧。
八。 我身體素質和個人文化素質太差，不配在全美這種大企業工作，全美在我看來什么人才都缺，就不缺溜須拍馬，居高臨下的人。我在國營企業的三年讓我看清了人情世故，更深深看到了國有公司的嚴謹和團隊的協作力以及領導的魄力而不是現在像全美這樣握權，散漫，趨炎附勢，沒有主見。我以前可以因為工作被罵而且會低著頭欣然接受，但不會因為領導賣乖嫁接到我頭上被罵而不去反駁。
綜合上述決定辭職。我知道與其溺與人也寧溺與洲，溺與洲猶可游也，溺與人不可救也。
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