宿管辭職報告如何寫
篇一：中學宿管老師的辭職報告
學校的領導：
你們好!
xx中學是我下崗XX年以來打的第四份工，也是打工時間最短、最不開心的一份工，作為一個宿管老師，我可以毫無愧疚的說，沒有人比我對學生付出的時間、精力、和愛心更多多月以來，我沒有請過一天假。初到這里的我，曾經信心滿滿，全身心的投入到這里的宿舍衛生整改工作。
如果大家在同一起跑線上，我堅信我一定比別人做的更好，事實上我做到了。但我最終發現我所有的辛苦付出都是徒勞
無功，中房物業只需要俯首帖耳的廉價勞動力。無論是這里的管理制度還是人際關系都令我汗顏。上至經理下至樓長動輒就說：“現在下崗職工多，不干有的是人干，像你們這種四五十歲的人，誰還會要你們。”、“三條腿的`人找不到，兩條腿的人到處都是。”等這些嚴重侮辱他人人格、踐踏他人自尊的話，下面的人都是敢怒不敢言。下崗職工真可憐，下崗有罪嗎?這種現象只能說明政府的****和無能。我不想在這種環境中求生存，樹挪死人挪活，我期待我的下一份工作不會像我在xx中學，打得那么辛苦、那么寒心。
辭職人：xx
篇二：中學宿管老師的辭職報告
學校的領導：
你們好!
xx中學是我下崗XX年以來打的第四份工，也是打工時間最短、最不開心的一份工，作為一個宿管老師，我可以毫無愧疚的說，沒有人比我對學生付出的時間、精力、和愛心更多多月以來，我沒有請過一天假。初到這里的我，曾經信心滿滿，全身心的投入到這里的宿舍衛生整改工作。
如果大家在同一起跑線上，我堅信我一定比別人做的更好，事實上我做到了。但我最終發現我所有的辛苦付出都是徒勞無功，中房物業只需要俯首帖耳的廉價勞動力。無論是這里的管理制度還是人際關系都令我汗顏。上至經理下至樓長動輒就說：“現在下崗職工多，不干有的是人干，像你們這種四五十歲的人，誰還會要你們。”、“三條腿的人找不到，兩條腿的人到處都是。”等這些嚴重侮辱他人人格、踐踏他人自尊的話，下面的人都是敢怒不敢言。下崗職工真可憐，下崗有罪嗎?這種現象只能說明政府的****和無能。我不想在這種環境中求生存，樹挪死人挪活，我期待我的下一份工作不會像我在xx中學，打得那么辛苦、那么寒心。
辭職人：xx
篇三：辭職報告
尊敬的老師：
首先，我感激老師和校宿管會給我機會讓我鍛煉，并著力培養我。這一年半以來我從校宿管會學到了許多東西，受益匪淺，在各個方面都得到了極大的提高也將受用一生!
當我面對電腦屏幕寫下這篇辭職報告的時候，心中有些許不舍，但更多的是一種釋然。不舍是不舍和我一起工作過的同學們，不舍這融洽的校宿管會的氛圍。釋然是覺得把肩上的重擔給安穩的放下了，相信會長、副會長以及各個部長能夠把校宿管會管理發展起來。
剛入學時我是一個沒見過的世面的毛頭小子，但在校宿管會遇到了很優秀的師兄師姐和優秀的同學，找到了兄弟朋友，很慶幸我能夠加入校宿管會這個集體，在這里，在他們身上我學到了什么是責任，什么是能力(領導能力、協助能力、組織能力)，同是也感受到了壓力，壓力是感覺自己的膚淺和幼稚和這個集體格格不入。我在校宿管會這個集體里面無處不可以學習到種種優秀的品質和做人做事的學問，我得到的遠多于我所付出的。為了不影響因為我突然的辭職，我會在11月20日之前完成工作交接，感謝周圍給我支持和幫助我的老師和朋友們!
雖然留戀這個集體，不舍那種氛圍，但是我的大學生活已經過的一大半了。但是真正的知識上的收獲，卻少之又少，我的內涵并沒有提高。再加上乒協以及創業的事情多了起來。因此可能沒有什么時間在校宿管會工作了。所以特提出辭職，忘批準。
相信以會長的領導組織能力和他強烈的責任感能夠把今后的工作做好，另外，我們部的干事都積極上進，很有能力，所以請老師不要擔心，我們部今后可以做的更好。
這篇辭職報告非我一時興起而隨便涂鴉的，這是經過一個很長時間的思考，權衡利弊，才鄭重寫下這篇辭職信。愿我們校宿管會越越來越有效率和特色!
此致
敬禮！
XXX
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