微笑作文

時間：2024-05-05 13:24:32 微笑我要投稿

微笑作文范例4篇

　　在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到作文吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。你所見過的作文是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的微笑作文4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

微笑作文范例4篇

微笑作文篇1

　　他是一名普通的小學老師，他有堅強的韌勁，他有慈祥的笑臉，他就是我的父親。

　　父親沒做過什么驚天動地的大事，也沒受過什么獎勵，但在我和姐姐的眼里，他是最偉大的。父親兄弟八個，他排行第四。父親小時候家里很窮，常常是吃上頓沒下頓。爺爺在生產隊喂馬。幸運的是這兄弟八人學習成績都很好，父親念初中二年級時，由于伯父們都在上學，叔叔們都很小，家里經濟緊張，爸爸不忍心看著爺爺奶奶受累，于是輟學回家干農活扶持家庭……一年后，伯父他們都有了一定，勸父親回學校念書，父親同意了，終于，他考上了重點高中，高中三年級時，爺爺病逝，父親高考落榜，回到家鄉的一所小學當老師。

　　日復一日，年復一年，父親奔波的大半輩子。如今姐姐成了家，條件還不錯.剩下了我，是一個讓父親犯愁的"怪物"。記得每次月末回家，父親都要東奔西跑去借錢，我非常不理解，而且經常抱怨，為什么總要去借?自從上了高中，我的成績一直在下滑，而每月的開銷都要上漲，父親沒有向我抱怨過什么，只是為我安排好一切。此時的我感到無比愧疚，我的抱怨會給父親施加多大的'壓力?每次看到父親對我慈祥的笑，我的心都跳得很快。父親的前半生就是這樣艱難地度過的。我看不到他的內心世界，但從他的經歷和對我慈祥的笑容當中我看到了他的忍勁和樂觀。

　　您到底在期待什么?您慈祥的笑容是送給兒子的禮物嗎?您是在鼓勵我嗎?無論您是在期待什么，做為您的兒子，不能再讓父親流淚，雖然您給我的只是最慈祥的笑，但您的兒子已經長大。愿您的心中同臉上一樣，掛滿燦爛的笑容。

微笑作文篇2

　　某日，與一友人在喝茶，友人向我抱怨說：“你們國稅部門的服務態度真是差勁？”我忙問何故。他講：“前些日子我去你們大廳繳稅，窗口的小姑娘笑都不笑一下，一副冷冰冰的模樣，你說服務好不好？”我問：“辦事過程有沒有推諉拖延，順利嗎？”他講還好。我又問：“就因為沒沖你笑一個，你就覺得不滿意？”他回答：“可不是嘛，咱是納稅人呀！”

　　友人的一番話讓我陷入了沉思。

　　僅僅，也僅僅是因為一個微笑，讓一個納稅人對國稅部門產生了負面的判斷和評價，又或影響他周圍一群人對國稅部門的評價，正如他對我說的一樣。這個微笑何其之重。

　　而一個微笑，對一個國稅干部，尤其是年輕干部來說，無非是一個嘴角的弧度，一個臉部的表情，一個善意的表達，輕輕松松可以完成，卻始終沒有邁出那一步。這個微笑又何其之輕。

　　一個微笑的輕與重折射出納稅人對我們國稅部門的要求越來越高。隨著國家稅務總局公告了納稅人的十四項權利和十項義務，以權利為本位的納稅人意識開始蘇醒，納稅人越來越關注國稅部門的行風作風和國稅干部的一言一行，能否提供優質高效的服務以及保障納稅人應享有的權利，成為納稅人衡量一個國稅部門優劣的重要指標。

　　或許有人會說：我已經為納稅人順利辦結所有的涉稅事項，本職工作已經完成，沒有規定要求我非得微笑，對于納稅人的評價感到很委屈。但是我所注意到的并不只有“微笑”，我更在意的是后面那句話“一副冷冰冰的模樣”，關鍵在于一個“冷”字。沒有微笑只是其中一個表象，而“冷”卻是我們一線工作人員帶給納稅人最直觀的感受，這其中有沒有微笑的原因，或許也有可能是我們情緒不高、態度冷漠、表情僵硬、語氣冷淡等等原因引發的。在作風行風建設上，我們一直提倡“三在”，這就屬于不“在狀態”。真正的“在狀態”，應該是具有飽滿的熱情、振奮的精神、昂揚的姿態、響亮的聲音，用正面的情緒和精神狀態去驅動我們的工作。但顯然我們沒有做到，據了解，少數干部存在這樣那樣的現象，有的自以為是，高高在上；有的對納稅人不理睬、不熱情、態度簡單粗暴；有的受不了半點委屈，不愿接受納稅人批評，對納稅人的牢騷耿耿于懷，言語上反擊報復；有的甚至故意刁難。“冷冰冰”的負面狀態只能說明我們思想觀念上的落后與僵化，同時也加劇了征納雙方的矛盾。

　　由此可見，現階段國稅部門與納稅人之間缺乏一種良性的溝通與信任，構建和諧征納關系任重道遠。主要反映在兩個方面：一是納稅人的內在需求與國稅部門的服務形式內容沒有形成對接；二是納稅人的'權利本位意識與國稅干部的義務本位意識存在著分歧。前者是屬于制度上和硬件上的缺陷，而后者是指觀念上的分歧。正是在這樣的新形勢下，國家稅務總局不斷深化納稅服務體系建設，要求各級稅務機關堅持執法與服務并重，樹立科學的納稅服務觀，貫徹落實“三服務”的理念，努力提高稅收服務的水平。近幾年來，基層國稅機關在制度和硬件建設上都取得了長足的進步。但是，無論是我們的信息化建設，還是標準化服務廳建設，一窗通辦，服務承諾，提速增效等等措施，都離不開一個核心，那就是“人”，也就是我們一線的國稅干部。信息化需要人的操作，標準化需要人的執行，承諾需要人的履行，提速增效同樣離不開人的保障。假如一線工作人員思想上懈怠、觀念上落后，作風上消極，那么任何制度都只是一紙空文，任何硬件設施都只是一個擺設。制度上的缺陷屬于客觀制約因素，我們總能找到一條符合納稅人需求的科學發展的道路，而主觀上的改變卻要難得多，時間、信心、努力缺一不可。

　　因此，以人為本，不斷加強干部隊伍建設，一直是我們國稅部門永恒的主題。而加強一線國稅干部的思想建設，提升職業素養，就是我們提升服務水平，解決征納分歧的一把鑰匙。

　　作為一名國稅干部，尤其是一名年輕干部，我們必須找準自己的定位，拋卻“官本位”的思想，主動增強“公仆”意識。溫總理曾說過：政府必須秉持一種精神，就是“公仆”精神，政府工作人員除了當好人民的公仆以外，沒有任何權力。這種理念落實到國稅工作中，就是要尊重納稅人、善待納稅人、服務納稅人、保護納稅人，在思想上尊重納稅人，在情感上貼近納稅人，在工作中服務納稅人，充分認識到納稅人對一個國家的重要性和歷史地位，樹立起正確的納稅服務觀，全心全意為納稅人服務。

　　不妨讓我們的服務從微笑開始，人們常說：微笑是打開人與人之間溝通的一扇門。用微笑去感染納稅人，貼近納稅人，尊重納稅人，心理學家威廉.杰姆斯說：“人類所有的情緒中，最強烈的莫過于渴望被人重視。”納稅人不單是經濟人，更是一個社會人，他們有自尊，也渴望受到肯定、尊重、稱贊，一旦滿足了他們的這種渴望，他們的納稅遵從度會大大提高。

　　不妨讓我們在工作中充滿微笑，也有人說：笑是會傳染的。用微笑去提升自己的工作熱情，激發自己的精神狀態，同時帶動周圍所有人的激情，讓整個國稅部門都充滿燦爛的笑容，讓我們的辦稅服務廳不再“冷”。