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研發項目聘用協議
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到協議的重要性，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。什么樣的協議才是有效的呢？下面是小編為大家收集的研發項目聘用協議，希望能夠幫助到大家。
研發項目聘用協議1
甲方：
乙方：身份證號碼：
因甲方公司發展需要，現聘用乙方為甲方食品專業餐飲類食品研發部經理 ，甲乙雙方經過真誠友好協商，簽訂以下協議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年(20xx年月 日至20xx年月日)。
二、 甲方權利與義務
1、合同期間，甲方的食品研發部門工作由乙方負責組織管理和實施，并按照雙方協定的薪酬和待遇支付給乙方相關報酬。
2、合同期間，甲方負責乙方在研發過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協同配合乙方的研發所需要的相關條件和滿足其研發的資源需求。
3、乙方除在研發項目上特權外，必須履行作為甲方員工的一切責任與享受國家相關法定權利。
4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關規定于乙方辦理入職手續后一個月內為乙方辦理社會保險(五險兩金)手續并按法定期繳納涉及的相關費用。
三、 乙方權利與義務
1、雙方簽定協議后，乙方應于定辦理員工入職手續。
2、乙方需提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。并完成甲方經營實際需求制定的研發工作項目。
3、甲方在申請注冊乙方研發的.品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。
4、按照合作協議進度安排，甲方有權要求乙方提供研發項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產配方享有使用權，乙方不得再向任何一方轉讓和泄密。
5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關法律、法規相關規定，每周不超過44小時(每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節假日。
6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規，乙方有權拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業和危及人身健康、安全的行為。
四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方 （人民幣： 作為聘用工資(說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月15日前發放給乙方；如涉及稅費由甲方支付)。甲方確認乙方研發項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應的績效工資 （具體金額參照績效考核制度）。
2、關于交通(自駕車)、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監職級同等待遇。
六、 解聘
1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：
（1） 甲方不能按時支付工資；
（2）其它原因致使甲方不能履行相關責權時；
（3） 甲方有其它違約行為。
4、在下列情況下，甲方有權提前解除協議：
（1）乙方不能履行相關責任義務時；
（2） 乙方有其它違法行為。
（3）乙方違反甲方規章制度。
七、 違約責任
甲方必須在合同期滿元整(以乙方10個月工資計算)。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣
八、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。
九、 聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協議。
十、 本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。
十一、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協商解決。 十二、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。
甲方：（簽字蓋章）
法定代表人：
電話：
傳真：
地址：
簽訂日期： 年
月 日 乙方（簽字）： 電話： 傳真： 地址： 簽訂日期： 年 月日
研發項目聘用協議2
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因甲方公司發展需要，現聘用乙方為甲方食品專業餐飲類XX研發部經理 ，甲乙雙方經過真誠友好協商，簽訂以下協議：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限為 年（XX年 月 日至XX年 月 日）。
二、 甲方權利與義務
1、合同期間，甲方的食品研發部門工作由乙方負責組織管理和實施，并按照雙方協定的薪酬和待遇支付給乙方相關報酬。
2、合同期間，甲方負責乙方在研發過程中的所有項目涉及費用。同時甲方各部門必須協同配合乙方的研發所需要的相關條件和滿足其研發的資源需求。
3、乙方除在研發項目上特權外，必須履行作為甲方員工的`一切責任與享受國家相關法定權利。
4、甲方應根據協議要求，按時支付乙方的聘用工資及其相關崗位待遇補貼。同時按照國家和省、市有關規定于乙方辦理入職手續后一個月內為乙方辦理社會保險（五險兩金）手續并按法定期繳納涉及的相關費用。
三、 乙方權利與義務
1、雙方簽定協議后，乙方應于 年 月 日根據甲方管理相關規定辦理員工入職手續。
2、乙方需提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。并完成甲方經營實際需求制定的研發工作項目。
3、甲方在申請注冊乙方研發的品牌專利期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。
4、按照合作協議進度安排，甲方有權要求乙方提供研發項目的食品配方。甲方對乙方提供的生產配方享有使用權，乙方不得再向任何一方轉讓和泄密。
5、乙方工作時間和休息休假：按照國家相關法律、法規相關規定，每周不超過44小時（每天8小時工作制，同時依法享受國家法定的節假日。
6、甲方擬定的工作項目必須符合國家法律法規，乙方有權拒絕甲方違法的工作指令及冒險作業和危及人身健康、安全的行為。
四、 聘用工資及支付方式和其他待遇：
1、經雙方商定，甲方同意每年支付乙方 （人民幣： ￥ 元整）作為聘用工資（說明：工資金額為完稅后凈金額，以每個月 計算，并于次月15日前發放給乙方；如涉及稅費由甲方支付）。甲方確認乙方研發項目在市場推廣達到一定效果后，給予相應的績效工資 （具體金額參照績效考核制度）。
2、關于交通（自駕車）、通訊、膳食、住宿等員工福利或補貼，甲方予以乙方享受甲方部門總監職級同等待遇。
五、 解聘
1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。
2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、乙方在甲方申請專利或特別敏感時期不得辦理離職手續。
3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：
（1） 甲方不能按時支付工資；
（2）其它原因致使甲方不能履行相關責權時；
（3） 甲方有其它違約行為。
4、在下列情況下，甲方有權提前解除協議：
（1）乙方不能履行相關責任義務時；
（2） 乙方有其它違法行為。
（3）乙方違反甲方規章制度。
六、 違約責任
甲方必須在合同期滿 _ _ 年，才可以解聘，如提前解聘，賠付乙方違約金 元整（以乙方10個月工資計算）。乙方如提前解除合同需賠付甲方人民幣 元整。
七、 本協議條款貨幣形式均為人民幣。
八、 聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協議。
九、 本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。
十、本協議一式兩份，雙方各執壹份，具同等效力。未盡事宜，雙方另行協商解決。
十一、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由深圳市仲裁委員會仲裁。
甲方：（簽字蓋X） 乙方（簽字）：
法定代表人：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
地址： 地址：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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