雞的啟示作文三篇
無論在學習、工作或是生活中，說到作文，大家肯定都不陌生吧，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的雞的啟示作文3篇，希望對大家有所幫助。
雞的啟示作文 篇1
閑得無聊，順手抓起一張；報紙，一幅豆腐塊大的漫畫引！起我的注意。
那上面畫著一個不大的會‘議室，臺上的領導說：“公雞能下蛋！”臺下的下級回應：“我們親眼所見！”
仔細一想，小小的一則漫畫，卻反映了現實中的一些現象，那就是“跟屁蟲”。
當領導人物發話時，下級：就像應聲蟲似地：“對對對！”
舉個身邊的事例吧！在一節音樂課上，校長來查課，當他聽完我們唱的《友誼地久天長》之后說：“你們唱歌咋沒一點氣勢呢？軟綿綿的，你看人家……”
其實《友誼地久天長》這首歌要唱得抒情，音調不能過高�？墒�，你猜我們的音樂老師說什么？“對對對！你們唱歌怎么這么低調？中午沒吃飯，餓著了？”我們只好用像唱國歌一樣的調子又唱了一遍�！斑@才叫唱歌。”“對對對！……”
雖說“馬屁精”是遭人厭惡的。但想要干一番大事業，還得學會做一個“馬屁精”——沒辦法，現在真實情況就是如此。舉個例子吧：兩個青年受同一位師傅所教，并且在同一單位上班，兩位青年同樣不受上級青睞，被批評是家常便飯。于是，他們一同去請教師傅，師傅只說一句話：“不過一碗飯�！�
兩個徒弟對此話理解不同。一個認為：不就是混口飯吃嘛，忍一忍得了。于是，他留在單位，成了上級的“應聲蟲”，所謂“業績”如搭電梯直上；而另一個則說：“不就是混口飯吃嘛，何必在此受氣�！庇谑撬x開單位到外面經商，但經商無道，最終欠下一屁股債……
其實，“拍馬屁主義者”也是出于無奈，也是人類與生俱來的生存本能。
你可能認為這幅畫是諷刺．‘拍白馬屁主義者”。我認為不然。它是在講述人類的無奈：如果不拍拍上級的馬屁，便有可能遭到排斥。
雞的啟示作文 篇2
今年，我有幸到姑媽家去度假，在那兒度過了一個很有意義的假期。
姑媽家養了一只大公雞，我很喜歡那只大公雞，每天給它喂食，打掃雞窩和院子，有時還逗它玩。可是它也有令人討厭之處，那就是每天天剛放亮的時候，它就“喔喔喔”的一聲接一聲的啼叫起來，常常把我從睡夢中驚醒。隨著它的叫聲，附近鄰居家的幾只公雞也都高歌起來。一會兒“獨唱”，一會兒“合唱”，此起彼伏，使我再也不能人睡。
一天，它又以洪亮的叫聲喚醒了我，于是我躺在床上沉思起來：雞怎么知道時間而按時啼叫呢？忽然我想起在自然課上曾經學過的知識——周圍環境的變化對動物的生活和生長都有很大的影響。不妨借此機會做個實驗，我心中暗想。
第一天，我把它在天明前后和中午前后及臨近傍晚前的三次啼叫時間記錄下來，當得到姑媽的同意后，我便做起了實驗。我用黑布把雞籠周圍罩上，不讓它透光，以延長黑夜的時間，觀察雞啼叫的變化。開始一兩天里幾乎沒有什么變化，于是我又進一步把雞籠周圍遮得更嚴實些。這樣在五六天里發現它啼叫的時間有些推遲了。本來公雞在天亮前四點半左右開始叫，而現在卻五點都敲過了還沒啼。我想實驗有點效果了。我除了白天喂食時還讓那只公雞出來活動一會兒外，其他的時間都讓它在黑暗的籠子里度過。到了第三四天，公雞早晨七點才開始啼叫，中午、傍晚前后兩次啼叫也都亂了次序。待到春節前幾天里它叫的次序更混亂，叫聲也更少了。有一次，它在半夜一點鐘把我叫醒了。在實驗的第二十天，它幾乎就不叫了，而且叫的時間更沒有規律了。春節到了，姑媽要殺雞了，我的觀察實驗也只好停了下來。
我想，要是能用各種科學方法改變雞的生話環境，叫它能在短時間里長得快，多下蛋，那該多好呀！
雞的啟示作文 篇3
主有二雞，一黑一花。一日，主欲殺一雞。主問黑雞：“你為何下蛋？”黑雞曰：“不知，但知吃食下蛋，不下不快�！眴柣u：“你為何下蛋？”花雞曰：“我是主人的'，我要知恩圖報。主喂我以谷粟，我還主以雞蛋�！敝鲉柡陔u：“打算今年下多少蛋？”黑雞曰：“不知，只要有蛋，我就下。”又問花雞：“打算今年下多少蛋？”花雞曰：“我要多下蛋，下好蛋，為主人作出更大貢獻，力爭日下兩蛋！”主遂殺黑雞。妻回，問：“你怎么把會下蛋、多下蛋的雞殺了呢？”主愕然。
讀了以上寓言故事很是憤憤不平：勤懇工作、有一說一的“黑雞”最終難免一刀，而那只專喊口號、慣說空話、不干實事的“花雞”反倒“屁事沒有”！
聯想到我們日常的教育工作，是不是也有類似問題呢？有些教師工作勤勤懇懇，但不善言辭，工作應該怎么干就怎么干，不夸大、不縮小，最終卻因為“工作成績不突出”而被取消應有的“福利待遇”，至于各種“評優評先”更是無緣；而有極個別人“蛋雖不下一只”，但喊起口號來倒是一套一套的，很有鼓動力，因而經常能比別人“多吃幾口食”。
人是有差異的：有的善言，有的木訥；有的懂得“忙里偷閑”，有的專會“埋頭苦干”；有的精通“馭人之術”，有的只擅“低頭拉車”。我們要求所有教師都優秀，那是不現實的。揚長避短，各得其所，這是學校領導要考慮的問題，也是每位教師自己要經常思考的問題。領導者對其屬下要“聽其言”，更要“觀其行”。不做上述寓言故事里的“主人”，要做“主人的妻”。
能言巧干，甚至有領導才干，當然是優點，受到賞識也無可非議；但不善言辭不等于內心世界不豐富多彩，埋頭苦干不等于沒有工作，任意克扣那份“應得的谷粟”似也不妥，甚至還有那么一點“打擊報復”的“嫌疑”。
以愚淺見，“黑雞”不該殺，應得“待遇”照發，每天該喂多少食還喂多少食。對其不必苛其“言”，只需重其“行”即可，畢竟“黑雞”能下蛋不假吧？“不管白雞黑雞，只要能下蛋就是好雞！”至于“花雞”么，殺掉它似也不必，起碼它有觀賞價值，把它當寵物飼養，它的話可以聽一點，但不必太相信�！按觥币病罢瞻l不誤”，這是維持它生命的需要，也是它“工作”的應得“報酬”。它也下蛋，只是質量和產量都遜于“黑雞”罷了。不過，“花雞”額外的“嘉獎”就免了吧！把這部分省下來賞給能下蛋的“黑雞”，興許鬧不準哪一天“黑雞”真的會“日下兩蛋”，或者下個“雙黃蛋”呢？
由“雞下蛋”自然聯想到我們的教育教學工作，時代需要我們出成績，社會需要我們出人才，學校里就應該“養”許許多多能“下蛋”的“黑雞”，少“養”或“不養”專喊口號、慣說空話、不干實事的“花雞”。這是學校得以生存的重要條件之一。
我們教師盡量不做“花雞”，要爭做“多下蛋”的“黑雞”。不過，“黑雞”們平時應潛心研究講話藝術，努力提高講話水平，不為邀功請賞，不為嘩眾取寵，這可是教師們實實在在的“活命本錢”！
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