外派人員崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的外派人員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

外派人員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、從事日語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)、實(shí)施授課計(jì)劃、保證教學(xué)質(zhì)量;

　　2、參與教學(xué)評(píng)議、進(jìn)行學(xué)員考評(píng)和課程推廣等;

　　3、引導(dǎo)學(xué)生周末和寒暑假?gòu)?qiáng)化輔導(dǎo)

　　4、引導(dǎo)寒暑假日本游學(xué)

　　崗位要求:

　　1、日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，日語(yǔ)能力一級(jí)水平以上，日語(yǔ)發(fā)音純正;

　　2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，擅長(zhǎng)人際溝通，觀察和表達(dá)能力強(qiáng);

　　3、敬業(yè)，主動(dòng)，有親和力，責(zé)任感強(qiáng)，個(gè)人形象佳;

　　4、有留日經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

外派人員崗位職責(zé)2

　　1、分解并執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)員完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　2、嚴(yán)控資金風(fēng)險(xiǎn)，提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)率；

　　3、拓展新產(chǎn)品市場(chǎng)、提高盈利水平；

　　4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，培養(yǎng)戰(zhàn)略客戶(hù)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；

　　5、管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，培養(yǎng)銷(xiāo)售人才；

外派人員崗位職責(zé)3

　　崗位描述：

　　外協(xié)人員

　　崗位名稱(chēng)：

　　外協(xié)人員

　　直接上級(jí)：

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)主管

　　本職工作：

　　聯(lián)絡(luò)協(xié)作單位

　　工作責(zé)任：

　　（1）針對(duì)某一產(chǎn)品，與相關(guān)企業(yè)共同進(jìn)行技術(shù)的開(kāi)發(fā)和研制。

　　（2）對(duì)需要外協(xié)的'產(chǎn)品、技術(shù)，與相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，相互提供技術(shù)支持。

　　（3）與相關(guān)企業(yè)在設(shè)備、技術(shù)方面的相互配合。

　　（4）與生產(chǎn)本企業(yè)配套產(chǎn)品的企業(yè)，進(jìn)行洽談合作事宜。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理協(xié)作事宜。

　　（6）促進(jìn)企業(yè)與協(xié)作單位的技術(shù)交流。

【外派人員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

外派勞務(wù)人員合同范本03-25

外派人員承諾書(shū)3篇03-24

國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司與外派海員外派的協(xié)議09-16

國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司與外派海員外派協(xié)議09-23

國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司與外派海員外派協(xié)議11-06

食堂人員崗位職責(zé)06-04

外派人員管理規(guī)定初稿二十一條12-08

國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)公司與外派海員外派勞動(dòng)協(xié)議03-29

外派勞務(wù)合同模板12-09

外派打工個(gè)人總結(jié)06-12