色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

員工離職證明

時(shí)間:2025-07-02 11:37:02 離職證明 我要投稿

員工離職證明集合20篇

  無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。擬起證明來就毫無頭緒?以下是小編整理的員工離職證明集合20篇,希望對大家有所幫助。

員工離職證明集合20篇

  員工離職證明1

  茲證明員工______,身份證號(hào)碼____________________,自____年___月___日入職,在我公司擔(dān)任_____(部門)的_____職務(wù),由于____原因提出離職,現(xiàn)已交接完工作,于____年___月___日離職,在此工作期間,無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理完交接手續(xù)。 特此證明!

  XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司

  _____年___月___日

  員工離職證明2

  _________,身份證號(hào):___________________________,自______年___月______日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至______年___月______日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。

  特此證明。

  ____________有限責(zé)任公司(蓋公章)

  ______年______月______日

  員工離職證明3

  甲方:(單位名稱)

  乙方:身份證號(hào):

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________年______月______日至____________年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  甲方(簽章):乙方簽字:

  員工離職證明4

  茲證明______先生/女士/小姐原系我司技術(shù)部程序員崗位,在職時(shí)間為____________年______月______日至____________年______月______日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

  員工離職證明5

  XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假x天,假期到期后未及時(shí)回來上班,經(jīng)電話通知后仍未到崗,根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條:請假未及時(shí)到崗者,按自動(dòng)離職處理。

  特此通知!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

  員工離職證明6

  茲證明姓名,性別,身份證號(hào)碼:,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門一職,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  日期:20xx年xx月xx日

  員工離職證明7

  xxx,男,身份證號(hào):xxxxxxxxx,xx年xx月xx日聘用為我公司員工,現(xiàn)因其個(gè)人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動(dòng)合同,其離職時(shí)崗位為,最后工作日為xx年xx月xx日。

  現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù),與我公司已無任何勞動(dòng)關(guān)系。

  特此證明。

  xxxx有限公司

  xx年xx月xx日

  員工離職證明8

  茲證明李浩先生,身份證:452897xxxxx,原系我司市場策劃部職員,在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

  無花廣告有限公司

  20xx年9月18日

  員工離職證明9

  ____________:

  茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位

  __________崗位任職,現(xiàn)為我單位法人代表。

  特此證明。

  員工離職證明10

  茲證明:xx,性別:xx,出生于20xx年xx月xx日,系xx省xx市(縣)人,于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因xx離職,最后職務(wù)為xx。

  特此證明

 xx

  20xx年3月15日

  員工離職證明11

先生/女士,身份證號(hào):

  月_____日_____在我司_____部_____,于_____年_____月_____年_____日至_____月_____年_____日與我司_____崗位工作,依據(jù)勞動(dòng)法,于_____解除勞動(dòng)合同關(guān)系。_____

  公司名稱(蓋章):_____

  ____年_____月_____日

  員工離職證明12

  茲有xxx姓名)同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我公司擔(dān)任***職務(wù),在職期間,工作努力,無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因xxxx原因申請離職,并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。

  特此證明

  xxxx公司單位(蓋章)

  xxxx年**月**日

  員工離職證明13

______先生/女士/小姐:

  自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的________職務(wù),由于__________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

  ________有限責(zé)任公司(蓋公章)

  ____年____月____日

  員工離職證明14

  茲證明xx(身份證:xx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司擔(dān)任xx部門xx崗位,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準(zhǔn)予離職,已辦理所有交接手續(xù)。

  特此證明!

  公司蓋章

  日期:x年xx月xx日

  員工離職證明15

  先生自20____年____月____日入職我公司擔(dān)任職務(wù),至20____年____月____日。因原因離職,在此間無不良表現(xiàn),已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明。

  ____公司(加蓋公章)

  20____年____月____日

  員工離職證明16

  xx自20xx年12月1日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位,至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予"xx"稱號(hào)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

xxx

  日期:20xx年xx月xx日

  員工離職證明17

  原我單位職工____與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢,該職工因個(gè)人發(fā)展原因,已于20____年__月__日從我單位離職。經(jīng)審核,該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清,崗位交接工作已完成,雙方無經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。

  特此證明。

  ________有限責(zé)任公司(公章)

  20____年____月____日

  員工離職證明18

  ______,性別:___,出生于___年___月,系省市(縣)人,于___年___月___日至___年___月___日就職于本公司,在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為,因離職,最后職務(wù)為 。

  特此證明

  _______________有限公司人力資源部

___年___月___日

  員工離職證明19

  _________,自______年__月__日入職我公司擔(dān)任_________職務(wù),至______年__月__日因個(gè)人原因申請離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。

  因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

  特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  ______年__月_

  員工離職證明20

  該同志于xx年x月至x年x月期間在xx單位工作,xx職務(wù),于xx年x月離開xx單位,并辦理了相關(guān)離職手續(xù),至此與xx單位無任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

  特此證明。

xxx(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

【員工離職證明】相關(guān)文章:

員工的離職證明06-20

經(jīng)典的企業(yè)員工離職證明09-13

優(yōu)秀的員工離職證明11-18

員工離職證明范本11-19

經(jīng)典標(biāo)準(zhǔn)的員工離職證明10-12

員工離職證明(實(shí)用)07-14

[精華]員工離職證明07-14

員工離職證明(集合)07-21

老員工離職證明07-14

員工被開除離職證明10-03

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产综合在线 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 不卡无码人妻一区二区 | 日韩人妻中文无码一区二区三区 | 国产sp调教打屁股视频网站 | 搡少妇在线视频中文字幕 | 久久国产精品精品国产 | 国产精品免费久久久久软件 | 精品深夜寂寞黄网站 | 少妇无套内谢在线播放 | 女厕厕露p撒尿八个少妇 | 成人依依网 | 亚洲国产成人精品久久久 | 亚洲精品一区久久久久久 | 好男人www在线影视社区 | 国产在线在线 | 性久久久久久 | 国产 欧美 视频一区二区三区 | 大胸美女污污污www网站 | 精品国产一区二区三区吸毒 | 国产欧美一区二区三区在线 | av色片在线观看 | 丁香激情视频 | 91在线操 | 色综合天天综合网天天狠天天 | 丰满人妻被公侵犯中文版 | 亚洲巨大乳bbw | 亚洲国产v | 第一福利丝瓜av导航 | 中文资源在线播放 | 捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆 | 又黄又硬又湿又刺激视频免费 | 久久久久九九精品影院 | 性欧美洗澡 | 牛牛影视av | 国产成人精品小视频 | 2021国产手机在线精品 | 欧美日韩色 | 国产三级午夜理伦三级连载时间 | 国产aaaaaa | 丝袜综合网 | 久久久啊啊啊 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 人妻插b视频一区二区三区 久草福利在线观看 | 亚洲熟妇大图综合色区 | 青青草国产在现线免费观看 | 国产乱人伦av在线a麻豆 | 亚洲天堂中文在线观看 | 国产精品久久久久久久久久久不卡 | 色噜噜久久综合伊人一本 | 一本久道久久综合婷婷鲸鱼 | 欧美噜噜噜 | 国产精品白嫩极品美女视频 | 五月伊人 | 国产视频在线不卡 | 亚洲国产精品久久久久爰色欲 | 草av在线| 欧美久久久久久 | 性色av无码中文av有码vr | 精品中文字幕一区 | 伊人导航 | jizz在线视频 | 人人爽人人爽人人片av免费 | 人操人人人| 日韩在线播放中文字幕 | 精品中文av | 国产色在线 | 精品一区av| 自拍偷拍小视频 | 久久久免费精品 | 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 久一在线| 国产视频va | 成人欧美一区二区三区小说 | 国产aⅴ精品一区二区三区 精品欧美久久久 | 国产精品午夜性视频 | 猫咪av成人永久网站在线观看 | 久久精品国产国产精 | 久久疯狂做爰流白浆xx | 综合伊人 | 最近最新中文字幕高清免费 | 国产毛片一区二区三区软件 | 国产人成高清在线视频99最全资源 | 狠狠色丁香久久婷婷综 | 最新中文字幕在线观看视频 | 91艹逼| 国产亚洲精aa在线观看see | 91福利视频导航 | 国产精品久久人妻无码 | 亚洲视频福利 | 国产精品刺激 | 成人性生交大片免费看视频4 | 日本末发育嫩小xxxx | 欧美日韩操 | 把腿张开老子臊烂你多p视频 | 日韩精人妻无码一区二区三区 | 精品国产av色欲果冻传媒 | 久久不见久久见免费影院小说 |