《致加西亞的信》讀書筆記

　　《致加西亞的信》一本風靡全球的書，內(nèi)容十分簡短平實，但其中透射出來的確是寶貴的人生經(jīng)驗。下面是小編整理的《致加西亞的信》讀書筆記，歡迎閱讀參考!

　　《致加西亞的信》讀書筆記一

　　有些書短到令人吃驚的程度，而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國作家阿爾伯特·哈伯雷的《致加西亞的信》，就是這樣一本書。

　　什么東西使這本書充滿了魅力呢一看之下，情節(jié)簡單到了極點：19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

　　我想這本書之所以能暢銷不衰，風靡世界，正是它倡導(dǎo)了這種理念：對工作的忠誠與信念。現(xiàn)在有這樣一個普遍的現(xiàn)象，很多人對于自己目前的工作都不滿意，所謂的"這山望著那山高"，總覺得別人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作時，才發(fā)覺自己原先的工作有多好。我想每一個職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點，沒有絕對的好壞之別，而且一份付出一份收獲，收獲總是和付出成正比的，我為什么說"收獲"而沒用"收入"因為"收入"僅僅是"收獲"當中的一部分，正如書中所說："不要為薪水而工作，因為薪水只是工作的一種報償方式，雖然是最直接的`一種，但也是最短視的……。。面對微薄的薪水，你應(yīng)當懂得，雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但你在工作中給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗，良好的訓練，才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。"這段話對我的心靈有很大的觸動，在當今這個快餐時代，人們越來越急功近利，而忽視了一份工作對于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠影響。這不能不說是一個時代的悲哀。

　　當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧，里奧等人的團結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領(lǐng)導(dǎo)，一個員工必不可少的。

　　讀過一本好書，精神得到了一次升華，愿我們將《把信送給加西亞》所體現(xiàn)的精神落實到我們的本職工作中，原則做事，本色做人。

　　《致加西亞的信》讀書筆記二

　　寫在前面：

　　就個人而言，缺少行動力或者說是動手能力是當下很多同齡人的主要問題，腦子里思緒萬千，但是沒有把任何一個想法付諸于行動，簡而言之就是“眼高手低”。

　　本以為自己畢業(yè)已經(jīng)一年了，多多少少會有所改變，但是今天才忽然發(fā)覺，其實并沒有，很多事情都是拖了又拖，自己實在看不下去了才去做的，從來都不曾自發(fā)的去完成。

　　還是那句話，心比天高，命比紙薄。一點都不務(wù)實，在本應(yīng)該拼命吃苦，努力學習和奮斗的時候，選擇了捷徑。對我來說，選擇看書就是我逃離的途徑，美其名曰看書，但是如果知識不能轉(zhuǎn)化并為自己所用，那跟一臺打印機有什么區(qū)別。

　　務(wù)實不是現(xiàn)實，而是腳踏實地的做好身邊的每一件事。就像《士兵突擊》里的`許三多一樣，把日常的每一件小事都當做救命稻草一樣牢牢抓住，最后你會忽然發(fā)現(xiàn)，你所擁有的已經(jīng)是一棵參天大樹了。

　　運用好身邊的一切資源，凡是能夠讓你有所成長的，都是值得學習，并為之付出努力的，也許你收獲不到報酬，但是對你自身而言，對你個人能力素質(zhì)的培養(yǎng)，就是最好的回報。

　　摘抄：

　　我相信男人對女人的愛和女人對男人的愛是神圣的。在這種愛的推動下的靈魂與人類思想最深處對上帝的愛同樣神圣崇高。

　　我相信沒有魔鬼只有恐懼。

　　我相信除了自己沒人能傷害你。

　　我相信我所具有的神性和你一樣。

　　決定成功的是人品而非能力。(講究德才兼?zhèn)?

　　年輕人需要的不只是從書本上學習來的知識，也不只是他人的種種教誨，而是要塑就一種敬業(yè)的精神：忠于上級的托付，迅速的采取行動，全心全意地完成任務(wù)。

　　貧窮不是優(yōu)點，衣衫襤褸更不值得驕傲;并不是所有的老板都急功近利、奸詐狡猾，竭盡所能壓榨員工，就像不是所有的窮人都有美德一樣。

　　成功的背后是連續(xù)不斷的、一次接這一次的艱苦航程。

　　一個軍人的天職是：不要問為什么，而是服從命令，然后去完成它。

　　世界上絕少有這樣的好事：報酬豐富，卻不承擔任何責任。就大部分職位來說，報酬與你所承擔的責任成正比。——阿爾伯特·哈伯德

　　對一個成功者來說，主動要求負擔更多的責任或是自動承擔責任是必備的要素。