方法總比問題多讀書筆記
認真讀完一本著作后，相信你一定有很多值得分享的收獲，讓我們好好寫份讀書筆記，把你的收獲和感想記錄下來吧。到底應如何寫讀書筆記呢？以下是小編收集整理的方法總比問題多讀書筆記，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最近看完了吳甘霖寫的《方法總比問題多》，他所著的《執行重在到位》相信大家都很熟悉，而這本書所蘊含的則是“只為成功找方法，不為失敗找借口”的理念。全書從怎樣克服對問題的恐懼入手，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。這些不但對于員工，而且對于遭遇任何挑戰，尋找人生發展突破的人都有很好的指導作用。
讀罷此書，掩卷反思，讓人感受頗多，茅塞頓開，主要有以下體會：
正確看待方法與問題的關系，“不找借口找方法，方法總比問題多”。對于職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動找方法解決，而不是找借口回避責任，這一點對他在職場中能否成功和發展具有決定性作用。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工，才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業又找方法；二流員工只敬業；末流員工找借口。一流的員工總是能夠積極找方法解決問題和困難，因為，只有積極找方法，才能最好地出效益，才能彌補領導的不足，成為領導的左膀右臂。最優秀的人，是最重視找方法的人。主動找方法的人永遠是職場的明星，是單位最器重的員工，是明日單位的領導乃至領袖。找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功，那么我們為什么不選擇找方法呢？或許有人說“我們也不想為失敗找理由，可是我們找不到方法。”確實在單位的角度講，應該注重讓員工掌握更多解決問題的方法。而在我們自己的角度上講，我們更應該主動找方法。我們之所以不成功，就在于對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實你努力去找方法，又怎么會找不到呢？越去找方法，就越會找方法。越會找方法就越能創造大的價值。這不僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法來！
克服面對問題的恐懼心理，“想辦法才會有辦法”。開動腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經歷從沒有辦法，到學到辦法、想到辦法的循序漸進的過程。只要你能夠戰勝艱難的畏懼，并下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會解決問題。其實問題的嚴重性往往是我們自己放大的，事情的“困難”也是如此，在遇到困難時，一定要先把問題想透徹。找到問題到底是什么，困難到底有多大，只有這樣才能是我們對問題，對困難有個科學的判斷，才會消除心中對問題的恐懼。在對問題分析透徹之后，要敢于面對問題和困難，要勇于去嘗試。在當今社會，不僅“適者生存”，更是“試者生存”。做任何事勇于開始最為重要，差不多就去做，別在起點上耽擱，“現在不做等于永遠不做”。當然我們在行動中也要學會“以腳做夢”，唯有行動上腳踏實地，才能夢想成真。同時在行動的`過程中，越想放棄越不能放棄，許多歷經挫敗而最終成功的人，總能樹立“成功就在下一次”的信念，并堅持到底。在你最想放棄的時候，恰恰是你最不能放棄的時候。要在關鍵的時刻脫穎而出，超越別人成為杰出的人才，你還應該比別人“多走幾步路”。不要因為聰明就不努力，學學比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認為不公平，也許是自己做得還不夠。
掌握解決問題的方法，要解決問題，首先要搞清楚的是“問題到底是什么？”，而不是馬上就找解決問題的方法技巧，否則，要么無功而返，要么南轅北轍。“將一個問題良好的界定，等于已經解決了問題的一半了。”但是對于問題的界定往往很難，我們可以嘗試提升界定問題的層次，來擴大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松，思維創新的天地就越寬廣。同時還可以考慮從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定后，方法的好壞決定了問題解決的好壞。要解決好問題，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，結果往往是事事著手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的時間和精力。同時要有創新的思維，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題，通過講問題巧妙轉換，可能就會事半功倍，比如用“換地方打井”思維，逆向方法、側向方法等方法來解決問題。此外，我們作為單位的一員，要充分融入到單位這個團隊中。沒有人能獨自成功，讓單位中的其他人來幫助你成功，是智慧的高度體現。
把問題轉變成為機會，我們不能祈求在自己成功或輝煌之后就沒有問題，更不能祈求生活中沒有問題！人生就是一個不斷遭遇問題、發現問題、正視問題和解決問題的過程。舊的問題解決了，新的問題又產生，不能厭煩，不能躲避！在這過程中，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平，使自己從“問題獵物”變成“問題獵手”，這是一個人成長必須經歷的過程。遭遇問題和困難，是成長的契機，遭遇否定，是為了我們更加發奮。“最危險的瞬間往往發生在最成功的瞬間”。我們要善于用V型思維看待問題，越是困難，越是低谷的時候，就越是有轉機的時候。一個優秀的人，一個杰出的員工，不僅能很好地解決問題，更能把危機轉變為機會。最高的境界的方法，不止是把問題解決的方法，而且是把問題、危機轉化為機會的方法。
我們常懷“不找借口找方法，方法總比問題多”的理念，不僅會使自己帶著自動自發的精神去努力工作，還會因為掌握方法而創造非凡業績，并因此擁有越來越多的自信，更會不怕問題，會把所遭遇的問題，轉變為進一步成長和發展的機會。
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