色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

前臺年終工作總結(jié)(3)

【m.psalab.cn - 年終工作總結(jié)】

  前臺接待年終總結(jié)范文

  時光飛逝,不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的XX年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下,順利完成了相應(yīng)的工作,現(xiàn)對XX年的工作做一個總結(jié)。

  一、前臺接待方面

  XX年1月至7月,我從事前臺接待工作,接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,在工作中,我嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱情對待每一位來訪客戶,并指引到相關(guān)辦公室,為領(lǐng)導(dǎo)提供了方便,也為客戶提供了方便。一年來,共計(jì)接待用戶達(dá)1000人次左右。

  二、會議接待方面

  1.外部會議接待

  參與接待了神族聯(lián)通全省財(cái)務(wù)會議、運(yùn)維部工作會議、人力監(jiān)察培訓(xùn)會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、神族分公司與神族分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議,在這種外部會議中,嚴(yán)格按照會議需求高標(biāo)準(zhǔn)布置會場,積極協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜,并做好會議過程中的服務(wù),在這個過程中,我學(xué)到了更多的待人接物,服務(wù)禮物等相關(guān)知識,積累了很多的經(jīng)驗(yàn)。

  2.內(nèi)部會議管理

  按照各部門的需求合理安排會議室,以免造成會議沖突,并注意做好相關(guān)登記,以及會議室的衛(wèi)生保持,公眾物品的善后檢查等工作,以便為本部人員提供更好的服務(wù)。一年來,共安排內(nèi)部會議500次以上。

  3.視訊會議管理

  在召開總部或省分視訊會議的時候,按照通知要求,提前半小時準(zhǔn)時打開視訊系統(tǒng),確保會議按時接入,本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時,提前進(jìn)行會議預(yù)約,呼叫各終端,確保每個縣區(qū)都能正常參會。

  三、費(fèi)用報銷、合同錄入工作

  在這方面,嚴(yán)格按照公司要求,周一匯總收集報銷單據(jù),周二找領(lǐng)導(dǎo)簽字后錄入erp系統(tǒng),并做好登記工作。一年來,錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。

  四、綜合事務(wù)工作

  XX年7月,因部門人員變動,我被調(diào)至辦公室,從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期,又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。

  至11月底,共接待公安查詢300次左右,并做到態(tài)度熱情,嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右,做到及時上傳下達(dá),不延時,不誤事。報送信息20篇,采編聯(lián)通之窗2期。

  對筆記本、臺式機(jī)等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作,及時聯(lián)系維修網(wǎng)點(diǎn),進(jìn)行電腦維護(hù)與維修,與其加強(qiáng)溝通,并要求為我們提供備用機(jī),以免耽誤正常工作。

  五、其他工作

  在完成本職工作的同時,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的隨機(jī)工作,并積極參加公司組織的各項(xiàng)活動,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)同事籌備了首屆職工運(yùn)動會;在神族聯(lián)通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯(lián)通誠信演講比賽獲三等獎,目前正在積極籌備XX年文藝匯演的節(jié)目匯總、選拔、演出等工作。

  六、工作中的不足

  在工作中主動性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。文字功底欠缺,在信息報送環(huán)節(jié)沒有做到及時抓住公司信息亮點(diǎn),導(dǎo)致信息數(shù)量和質(zhì)量不高,影響公司在全省的信息排名。

  七、XX年工作計(jì)劃

  1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),結(jié)合綜合部實(shí)際,多從細(xì)節(jié)考慮,緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖,協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。

  2.積極學(xué)習(xí)其他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗(yàn),提高接待水平,提升公司形象。

  3.做好工會工作,推出有意義的活動,加強(qiáng)溝通交流,并將“工會送溫暖”活動繼續(xù)開展下去。

  4、加強(qiáng)食堂管理工作,進(jìn)行市場調(diào)查,加大費(fèi)用管控力度,營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環(huán)境。

  XX年即將過去,充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的XX年即將來臨,在新的一年里,我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
 

更多前臺年終工作總結(jié)范文推薦閱讀:

1.前臺2014年終工作總結(jié)

2.前臺接待年終工作總結(jié)范文

3.2015年行政前臺年終工作總結(jié)

4.2015年前臺年終工作總結(jié)

5.前臺年終工作總結(jié)

6.行政前臺年終工作總結(jié)

7.2014前臺月工作總結(jié)

8.前臺文員年終工作總結(jié)

9.前臺行政助理年終工作總結(jié)

熱門文章
主站蜘蛛池模板: 久久久亚洲色 | 亚洲中文久久精品无码照片 | av女在线 | 日日草日日干 | 理论片高清免费理论片毛毛片 | 欧美疯狂性受xxxxx另类 | 激情小说视频在线 | 青青草国产在线观看 | 疯狂蹂躏欧美一区二区精品 | 婷婷狠狠久久久一本精品 | 色妺妺av爽爽影院 | 日本高清一二三区视频在线 | 亚洲精品国偷拍自产在线麻豆 | 国产一区第一页 | 午夜在线免费观看 | 欧美一区2区三区4区公司贰佰 | 真人床震高潮全部视频免费 | 日韩精品人妻系列无码专区免费 | 五月天色老司机 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | 少妇被粗大猛进进出出 | 男女18禁啪啪无遮挡 | 日本久久99成人网站 | 26uuu另类亚洲欧美日本 | 在线少妇 | 国产网站久久 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 成人免费视频国产免费观看 | 97在线观看播放 | 日韩视频一区尤物少妇偷拍 | 欧美一级爆毛片 | 国产亚洲视频一区 | 国产精品疯狂输出jk草莓视频 | 影音先锋中文无码一区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2019 | 美女内射毛片在线看免费人动物 | www.五月天婷婷| zzhd中国 | 色亚洲成人 | 在线观看特色大片免费网站 | 国产一区日韩 | 日韩1区2区3区| 91日韩中文字幕 | 在线亚洲成人 | 免费精品一区二区三区视频日产 | 一区久久| 久久99精品久久久久久久不卡 | 欧美成人aaaaa| 三级黄色片在线观看 | 国产精品久久久久影院老司 | 日韩av网站在线播放 | 91久久精品一二三区 | 欧洲亚洲一区二区三区 | 欧美日韩成人一区二区在线观看 | 欧美视频久久久 | 日韩黄色免费看 | 欧美一级久久久久 | 色网综合 | 一本一生久久a久久精品综合蜜 | 国产美女遭强被高潮网站 | 日本xxx在线观看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区日本 | 国产极品美女高潮无套99r | 91精品国产99久久久久久久 | 日韩精品三级 | 日韩免费视频一区二区视频在线观看 | 欧美大胆人体视频 | 成人自拍视频在线 | 视频一区二区日韩 | 久久艹影院 | 无码av中文一二三区 | www.黄在线观看 | 欧美成人秋霞久久aa片 | 中文字幕人妻熟女在线 | 西西人体扒开下部试看120秒 | 国产精品久久久久久亚洲色 | 无码国模产在线观看免费 | 欧美顶级少妇作爱 | 欧日韩在线观看视频 | 欧美乱妇高清无乱码 | 91青青草视频在线观看 | 女人国产香蕉久久精品 | 野外吮她的花蒂高h在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 | 中文天堂最新版在线www | 婷婷色中文字幕 | 国产在线无码一区二区三区视频 | 久久婷婷人人澡人人爽人人爱 | 亚洲一级特黄视频 | 亚洲小说区图片区 | 亚洲综合在线一区二区三区 | 日韩影视精品 | 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 国产亚洲精品久久久久久禁果tv | 国产三区在线成人av | 亚洲精品久久久久999666 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 久久久亚洲欧洲日产国码二区 | 黄色片久久久 |