在創建文明單位領導小組的正確領導下，明確創建重點，深化宣傳教育，突出強化責任，兩年來，創建成果得以鞏固，各項創建工作取得了明顯成效。

　　一、領導重視，組織落實，保障了創建活動的有效開展。

　　所領導對創建文明單位工作高度重視，成立了由所長為組長,總教導員為副組長的創建文明單位領導小組，并安排專人負責具體工作，把這項活動作為單位發展與建設的一項重大工作來抓，提出了明確的工作要求，在民警大會上領導親自就創建工作進行動員，統一全警思想，幫助民警提高對創建工作重要性的認識，要求全體民警人人參與，為開展創建活動奠定了良好的群眾基礎。

　　為了從組織上保障創建工作扎實開展，單位根據《蕪湖市文明單位創建管理辦法》及《實施細則》的要求，結合單位的具體情況，制定了《蕪湖鳳鳴湖派出所2012年度文明創建工作安排》，對全年的創建工作進行了統籌謀劃。創建領導小組嚴格按照工作安排，開展全年的創建工作，對出現的問題及時匯報、協調解決。年初，制定了全年度工作經費預算，全年各項活動開展分別落實到人，在創建經費、人員安排等方面給予全力保障，如活動開展經費、創建宣傳經費、學習資料經費等都按實際需要及時列支。

　　在整個創建活動中，黨支部始終對此項工作給予高度關注，利用會議、交談等多種方式了解創建工作進展情況。對各項創建活動，單位黨員和積極分子帶頭參與，樹立了黨員良好形象，在單位民警中起到了先鋒表率作用。

　　二、立足大局、突出重點，開創了單位創建工作的新局面。

　　在創建工作中，我們始終把通過創建活動促進單位整體工作作為出發點和落腳點，把取得的工作業績作為衡量創建工作成效的重要標準，單位全體民警齊心協力，創先爭優，圍繞分局下達的工作目標、勤奮工作。通過創建活動，單位民警精神面貌進一步改觀，服務意識得到增強，工作效率不斷提高，整個單位風清氣順，形成團結一心、奮發向上的工作氛圍，全面完成了上級單位下達的各項目標任務。

　　三、堅持學習，文明守德，單位職工綜合素質不斷提高。

　　在創建活動中，加強對民警的思想教育、理論學習、道德建設始終是一項重要內容。我們著眼提升民警的綜合素質，積極打造“文明派出所”，倡導自覺學習、終身學習的風尚，民警學理論、學專業蔚然成風。

　　在政治理論學習方面，形成了以單位組學習和職工自學相結合的學習方式，全年組織了多次集中學習和研討，學習內容涉及鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發展觀、十七屆四中、五中、六中全會文件、科技發展戰略、各項政策、“十二五發展規劃”等等。 同時，單位還進行道德講堂，學習道德經典等書籍百余冊，以更好的滿足民警的文化需求。制訂公民道德建設計劃，按計劃組織單位民警學習《公民道德建設實施綱要》，單位積極組織開展道德模范宣傳學習活動，將我身邊的道德模范、《公民道德基本規范》等制成專欄宣傳，大力營造了崇尚道德模范、熱愛道德模范、學習道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍。

　　四、整合資源，創新方式，職工文體活動豐富多彩

　　今年1月，單位組織開展“慶新年”主題活動，利用自身平臺組織了迎新春聯誼會活動。

　　單位積極聯系各種文體活動，供民警在工作之余的活動、鍛煉。加強了民警之間的交流，增進了彼此的友誼。

　　五、多管齊下，綜合治理，單位整體環境顯著改善。

　　為了給創造一個清潔、安全的工作環境，我單位投入了大量精力，對單位的整體環境進行優化。 執行二十四小時門衛值班和節假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產一刻不放松。

　　全體民警無違法違紀案件發生，全年無重大安全責任事故，民警無人參加“黃賭毒”活動，無超計劃生育，內部管理規范有序，講文明、講衛生、講科學已成風氣。

　　六、強化自身，關愛社會，積極參與創建文明城市活動

　　單位是城市的組成部分，蕪湖是我們生活的家園。我們在抓好自身文明建設的同時，號召全體民警積極為全市文明建設獻計出力，為建設美好家園添磚加瓦。單位民警踴躍參加各項志愿者服務和中央文明網“中國好人榜”投票等各項精神文明建設活動，有多名民警參加無償獻血。

　　同時，單位還積極開展了期間幫扶慰問活動，主要慰問的對象是特困家庭。年初，領導小組安排對轄區內困難人群進行了摸底排查，全年度共結對幫扶五個困難人群家庭，其中選擇兩戶作為重點慰問對象并簽訂了《結對幫扶協議書》。

　　回顧我單位的創建活動，成績固然可喜，但也存在不足之處。我們相信，在文明辦和經開區文明辦等部門的指導下，在單位領導的高度重視和正確領導下，在單位全體民警的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會再上一個新臺階，我們的單位將會建設成為文明的、和諧的創新創業園區。