財務年度考核工作總結

時間：2025-12-20 11:46:18 銀鳳總結我要投稿

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財務年度考核工作總結模板（通用19篇）

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此好好準備一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的財務年度考核工作總結模板，希望對大家有所幫助。

財務年度考核工作總結模板（通用19篇）

　　財務年度考核工作總結 1

　　2025年，我深耕財務預算管理崗位，緊扣全國財政工作會議“堅持管理挖潛、花錢問效”要求，以零基預算改革為抓手，扎實推進預算編制、執行監控與考核評價全流程工作，為單位資源優化配置提供堅實保障。現將全年履職情況總結如下：

　　預算管理精準落地。牽頭完成2025年度預算編制工作，嚴格遵循“小錢小氣、大錢大方”原則，優化支出結構，將資金重點投向民生保障、核心業務發展領域。創新采用“雙維度四層級”編制體系，橫向覆蓋12個業務部門，縱向延伸至基層單元，預算顆粒度細化至季度考核指標，編制準確率達99.2%。建立預算執行偏差預警機制，對超±5%的項目實時觸發預警，全年開展預算執行專項檢查12次，推動預算調整次數同比減少42%，整體預算達成率提升至92.6%。完成年度預算執行分析報告4份，精準定位支出短板，提出優化建議18條，被采納15條。

　　重點工作成效顯著。積極落實2025年積極財政政策要求，協助推進政府債券資金預算下達與使用監管，確保債券資金精準對接重點項目，全年跟蹤監管債券資金支出1.2億元，無閑置浪費情況。參與建立預算績效評價體系，完成8個重點項目績效考評，推動實現績效評價結果與下年度預算編制掛鉤，促進資金使用效益提升。

　　反思不足，仍存在預算編制前瞻性不足、對業務部門需求調研不夠深入等問題。2026年，我將加強政策研究與業務調研，深化滾動預算應用，完善預算績效評價指標體系，持續提升預算管理精細化水平，助力單位實現“花錢問效、提質增效”目標。

　　財務年度考核工作總結 2

　　2025年，我堅守財務資金管理崗位，以“保障資金安全、提升使用效益”為核心，嚴格落實財政資金管理要求，統籌推進資金籌措、調度與風險防控工作，確保單位資金鏈平穩運行。現將全年工作情況總結如下：

　　資金管控規范高效。建立集團資金池動態調度機制，通過內部委托貸款方式調劑資金余缺，全年資金歸集率保持在95%以上，日均資金存量降低18%，節約財務費用460萬元。嚴格執行資金支付“三重一大”決策制度，修訂財務審批權限表，將12項重大資金支付權限納入集體決策，全年審核資金支付憑證3200余筆，金額8.6億元，審核通過率99.5%，無違規支付情況。加強現金流管理，構建周度滾動現金流預測模型，預測準確率提升至85%，有效降低資金閑置成本與流動性風險。

　　風險防控成效突出。面對匯率波動形勢，創新采用遠期結售匯+期權組合的套期保值策略，全年辦理外匯衍生品交易28筆，涉及金額6.8億美元，有效對沖匯率風險，實現匯兌收益3200萬元。開展資金安全專項自查6次，排查資金管理漏洞8處，制定整改措施12條，完成率100%；完善銀行賬戶管理體系，清理閑置賬戶5個，確保賬戶管理合規有序。

　　存在的'不足：資金管理信息化水平有待提升，跨部門資金協同機制不夠順暢。2026年，我將推進資金管理系統升級，實現與業務系統數據實時對接；強化與業務、采購等部門的聯動，建立資金需求前置溝通機制，進一步提升資金管理效能。

　　財務年度考核工作總結 3

　　2025年，我負責財務稅務管理工作，緊密圍繞國家稅收政策導向，以“合規納稅、精準籌劃”為目標，扎實推進稅務申報、政策落實與風險防控工作，實現稅務管理提質增效。現將全年履職情況總結如下：

　　稅務工作規范有序。精準完成增值稅、企業所得稅等11個稅種的申報繳納工作，全年申報稅額4.2億元，申報準確率100%，無遲繳、漏繳情況。自主開發智能報稅系統，實現申報表自動生成和一鍵申報，申報效率提升65%。深度參與稅收遵從合作，建立稅務風險數據庫，梳理涉稅風險點26個，制定防控措施35條，全年未發生重大稅務風險事件。

　　政策紅利充分釋放。深入研究2025年稅收優惠政策，精準把握研發費用加計扣除、固定資產加速折舊等政策要點，全年累計享受稅收優惠4.2億元，其中研發費用加計扣除金額達5.8億元。針對地方稅種改革，提前與主管稅務機關溝通政策執行口徑，合理降低房產稅、土地使用稅稅負1200萬元。開展稅收政策培訓4場，覆蓋各業務部門骨干80余人次，提升全員稅務合規意識。

　　存在不足：稅務籌劃前瞻性不足，對新興業務涉稅政策研究不夠深入。2026年，我將加強新興業務稅收政策調研，建立政策動態跟蹤機制；深化稅企溝通，提前布局稅務籌劃方案；推進稅務管理與財務核算系統融合，提升稅務管理數字化水平。

　　財務年度考核工作總結 4

　　2025年，我擔任財務成本核算崗，以“精準核算、降本增效”為核心，重構成本核算體系，強化成本管控，為單位經營決策提供可靠數據支撐。現將全年工作情況總結如下：

　　核算體系持續優化。重構以作業成本法為核心的成本核算模型，將生產環節326個作業中心納入動態核算體系，通過ERP系統與生產數據實時對接，實現產品成本核算周期從72小時壓縮至18小時，成本核算偏差率控制在0.3%以內。針對研發費用資本化問題，聯合技術部門制定《研發支出資本化判定標準》，細化8項資本化條件及5級審核流程，全年規范研發費用資本化金額3.2億元，準確反映無形資產價值。

　　成本管控成效顯著。推行目標成本法與價值工程相結合的管控模式，聯合技術部門對主導產品進行成本拆解，識別可優化成本點18項，通過材料替代、工藝改進等措施實現降本增效1.2億元。建立成本動態監控機制，每月開展成本分析，形成分析報告12份，提出成本優化建議23條，被采納19條。針對物流費用居高不下問題，建立運輸路線優化模型，重新規劃配送路徑，全年物流成本占收入比重從4.8%降至3.9%。

　　存在不足：成本管控與業務環節融合不夠深入，對間接費用分攤標準優化不足。2026年，我將推動成本管控前置，深入生產一線參與業務流程優化；優化間接費用分攤模型，提升成本核算精準度；加強成本數據與業務數據的聯動分析，為降本增效提供更精準的'支撐。

　　財務年度考核工作總結 5

　　2025年，我在財務審計監督崗履職，秉持“監督護航、防范風險”理念，嚴格落實財會監督要求，扎實推進內部審計、內控優化等工作，保障單位財務運行規范有序。現將全年工作情況總結如下：

　　審計監督精準發力。完成全流程穿行測試38項，開展財務收支審計、專項審計等6次，發現并糾正違規事項17起，涉及金額2300萬元。重點關注預算執行、資金支付等關鍵環節，開展預算執行專項審計4次，推動整改問題28個，整改完成率100%。建立審計問題臺賬，實行“整改-復核-銷號”閉環管理，確保審計成果落地見效。

　　內控體系持續完善。聯合相關部門梳理財務流程78個，優化關鍵控制點32處，通過權限矩陣重構實現不相容崗位分離率100%。推動建立《關聯交易管理辦法》等3項制度，堵塞管理漏洞。組織內控培訓3場，覆蓋全員120余人次，提升全員內控意識和執行能力。配合外部審計、紀檢監察等工作8次，提供完整財務資料，協助完成相關核查任務。

　　存在不足：審計方法創新性不足，對數字化審計工具應用不夠熟練；內控監督的前瞻性有待提升。2026年，我將加強數字化審計技能學習，推進審計系統建設；建立內控風險預警機制，實現監督關口前移；深化審計結果應用，推動內控體系持續優化。

　　財務年度考核工作總結 6

　　2025年，我在財務共享中心崗位工作，以數字化轉型為契機，聚焦流程優化、效率提升，扎實推進財務共享服務升級，實現核算業務集中化、標準化管理。現將全年工作情況總結如下：

　　共享服務提質增效。完成財務共享中心三期建設，將原分散在23家子公司的核算業務集中至共享平臺，實現會計核算標準化、規范化。通過流程機器人處理銀行對賬、發票校驗等重復性工作，全年自動化處理會計憑證12.6萬張，核算效率提升65%，人工成本降低38%。嚴格執行共享服務標準，優化報銷、付款等流程8個，壓縮業務辦理時限50%，用戶滿意度達96%。

　　數據融合成效顯著。推進財務共享系統與ERP、CRM等8個業務系統的數據對接，實現業財數據實時穿透，為財務分析和決策支持提供數據支撐。建立共享數據質量管控機制，定期開展數據核查，確保數據準確率達99.8%。協助完成財務大數據分析平臺搭建，接入共享中心海量數據，為構建財務健康度儀表盤提供基礎數據保障。

　　存在不足：對各業務部門個性化需求響應不夠及時；共享系統部分功能仍需優化。2026年，我將建立個性化服務響應機制，提升服務針對性；推進共享系統功能升級，優化用戶體驗；加強共享中心團隊建設，提升專業服務能力，推動共享服務從核算型向價值服務型轉型。

　　財務年度考核工作總結 7

　　2025年，我擔任行政單位財務崗，嚴格落實財政部門“過緊日子”要求，以“保障運轉、優化服務”為核心，扎實推進預算管理、資金保障、賬務處理等工作，助力單位高效履職。現將全年工作情況總結如下：

　　財務工作規范有序。精準完成年度預算編制工作，嚴格按照零基預算要求，優化支出結構，重點保障民生服務、政務運行等核心領域支出，預算編制準確率達99.5%。嚴格執行預算剛性約束，全年辦理資金支付2.8億元，無超預算、無預算支出情況。規范賬務處理流程，完成會計憑證裝訂、賬務核對等工作，全年記賬準確率100%，順利通過財政部門年度決算審核。

　　保障服務精準高效。積極落實2025年財政惠民政策，協助完成城鄉居民基礎養老金、醫保財政補助等資金的核算與撥付工作，確保政策紅利精準直達群眾，全年撥付惠民資金1.5億元。嚴格控制一般性支出，通過優化采購流程、推行無紙化辦公等方式，全年節約辦公經費320萬元。建立財務服務咨詢機制，解答各科室財務疑問60余條，提供財務政策指導15次，提升服務滿意度。

　　存在不足：財務分析深度不足，對資金使用效益評估不夠全面；信息化應用水平有待提升。2026年，我將加強財務分析能力培養，開展資金使用效益專項評估；推進財務系統升級，實現預算、核算、支付全流程數字化管理；加強政策學習，提升服務精準度，為單位行政效能提升提供更堅實的財務保障。

　　財務年度考核工作總結 8

　　2025年，我擔任總賬會計，始終秉持“精準核算、規范管控、高效服務”的.工作理念，嚴格遵循會計準則與2025年財政工作要求，圓滿完成全年賬務核算、報表編制、稅務統籌等核心工作。現將全年工作情況總結如下：

　　賬務核算與報表管理方面，全年完成12個月全口徑賬務處理，審核記賬憑證3200余張，精準歸集各類收入、成本及費用，確保賬務處理零差錯。嚴格落實零基預算改革要求，優化賬務核算科目體系，清晰反映預算執行進度與資金使用效益。按時編制月度、季度及年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等），完成報表勾稽關系校驗與分析說明，為管理層決策提供精準數據支撐，全年報表提交及時率100%、準確率100%。

　　稅務統籌與合規管控方面，密切跟蹤2025年稅收優惠政策調整，精準完成增值稅、企業所得稅等各類稅種申報工作，全年累計申報稅額8600萬元，申報及時率與準確率均達100%。合理運用稅收優惠政策，完成研發費用加計扣除備案，為企業節約稅負320萬元。加強發票全流程管理，審核發票2800余張，杜絕不合規發票入賬，全年無稅務風險事件發生。

　　財務協同與專業提升方面，主動對接各業務部門，規范費用報銷流程，開展報銷政策培訓2場，提升報銷審核效率，將平均報銷周期從5個工作日縮短至3個工作日。積極參與財務信息化升級項目，協助完成賬務系統與業務系統數據對接，提升數據共享效率。加強專業學習，參加2025年財政新規、會計準則更新等專題培訓6場，撰寫學習心得12篇，專業能力持續提升。

　　不足：財務數據分析深度不足；對業務前端的預判性支撐不夠。2026年，我將深化財務數據分析，聚焦業務痛點輸出專項分析報告；加強與業務部門的前置溝通，提升財務服務的前瞻性與針對性，助力企業高質量發展。

　　財務年度考核工作總結 9

　　2025年，我擔任成本會計，緊扣“精準核算成本、優化成本管控、助力降本增效”的核心目標，結合企業生產經營特點，扎實推進成本核算、成本分析與管控優化工作。現將全年工作情況總結如下：

　　成本核算與管控方面，優化成本核算流程，建立“工單-產品-成本”全鏈條追溯體系，精準歸集直接材料、直接人工及制造費用，全年完成320個生產工單的`成本核算，核算準確率達99.8%。針對原材料價格波動較大的情況，建立材料價格動態監控機制，及時預警成本異常波動，全年出具成本預警報告8份，協助業務部門優化采購策略。嚴格控制制造費用支出，通過定額管理與能耗監控，推動制造費用同比下降8%。

　　成本分析與優化方面，每月開展成本分析，重點分析各產品線單位成本、毛利率變化，形成月度成本分析報告12份，精準定位成本管控薄弱環節。針對A產品線成本偏高問題，提出優化生產工藝、替換原材料供應商等建議6條，實施后該產品線單位成本下降12%，年節約成本560萬元。參與制定年度成本預算，結合零基預算要求，細化成本預算指標，推動成本預算執行率提升至95%。

　　協同協作與專業成長方面，加強與生產、采購、倉儲等部門的協同，每月開展庫存盤點核對，確保賬實相符，全年盤點差異率控制在0.3%以內。推動生產部門上線移動端報工系統，提升成本核算數據傳遞效率。積極學習先進成本管理方法，參加“精益成本管控”專題培訓4場，撰寫成本管理案例3篇，專業管控能力顯著提升。

　　不足：成本分攤模型精準度有待提升；對新型生產模式下的成本管控經驗不足。2026年，我將優化成本分攤模型，引入“設備稼動率+能源消耗”雙維度分攤標準；加強新型生產模式成本管控研究，提升成本管理的適配性與前瞻性。

　　財務年度考核工作總結 10

　　2025年，我擔任預算管理會計，緊密圍繞2025年財政工作“堅持管理挖潛、花錢問效”的要求，以零基預算改革為核心，扎實推進預算編制、執行監控、預算分析等工作，有效提升預算管理效能。現將全年工作情況總結如下：

　　預算編制與體系優化方面，牽頭組織2025年度預算編制工作，嚴格落實零基預算要求，摒棄基數法編制模式，結合業務發展實際需求，細化預算編制指標，覆蓋收入、成本、費用、投資等全領域，全年完成預算編制金額2.8億元。優化預算編制流程，建立“業務部門申報-財務審核-管理層審批”的三級審核機制，組織預算編制培訓3場，提升預算編制的科學性與合理性，預算編制準確率達92%。

　　預算執行與監控方面，建立預算執行動態監控機制，每月跟蹤各部門預算執行進度，出具預算執行分析報告12份，及時預警預算超支風險6次，通過調整支出結構、優化資金配置等措施，確保預算執行可控。嚴格審核預算調整申請，全年審核預算調整事項15項，核減不合理調整金額320萬元，保障預算的嚴肅性。年末完成全年預算執行情況復盤，總結預算管理經驗與不足，形成預算復盤報告，為2026年預算編制提供參考。

　　預算協同與效益提升方面，加強與各業務部門的'預算協同，建立預算執行溝通例會制度，及時解決預算執行過程中的問題。推動預算績效評價體系建設，選取5個重點項目開展績效評價，形成績效評價報告5份，提出績效提升建議12條，推動項目資金使用效益提升15%。積極學習預算管理新規，參加財政部門組織的零基預算改革專題培訓4場，提升預算管理專業能力。

　　不足：預算績效評價深度不足；預算與業務融合不夠緊密。2026年，我將深化預算績效評價工作，擴大評價覆蓋范圍；推動預算與業務深度融合，建立“業務牽引預算、預算約束業務”的聯動機制，提升預算管理精細化水平。

　　財務年度考核工作總結 11

　　2025年，我擔任資金管理會計，秉持“安全高效、統籌兼顧、風險可控”的工作理念，圍繞資金籌集、資金調度、資金監控等核心工作，扎實推進資金管理優化，保障企業資金鏈安全順暢。現將全年工作情況總結如下：

　　資金統籌與調度方面，全年統籌管理銀行賬戶12個，精準預測資金收支情況，編制月度資金預算12份、周資金調度計劃48份，確保資金合理配置。根據2025年財政政策導向，優化融資結構，完成3筆銀行貸款的.續貸工作，新增低成本融資5000萬元，降低融資成本2個百分點。合理調度資金，保障生產經營、項目投資等重點領域資金需求，全年資金調度準確率達99%，無資金短缺或閑置浪費情況發生。

　　資金監控與風險防控方面，建立資金收支全流程監控機制，實時跟蹤資金流動情況，全年審核資金支付單據4500余張，杜絕違規支付行為。加強應收賬款管理，建立客戶信用評級體系，跟蹤重點客戶回款情況，全年完成回款1.2億元，應收賬款周轉率從4.2次提升至4.8次。針對逾期賬款，聯合銷售部門制定專項催收方案，成功收回逾期賬款380萬元，有效防范資金回收風險。

　　資金管理優化與協同方面，推動資金管理信息化建設，完成財務系統與銀行網銀系統對接，實現資金支付線上審批與監控，提升資金管理效率。加強與財務、業務部門的協同，及時共享資金信息，為成本管控、預算執行提供支撐。積極學習資金管理先進經驗，參加“企業資金風險防控”專題培訓5場，撰寫資金管理優化建議8條，其中6條被采納實施。

　　不足：資金精細化管理水平有待提升；跨境資金管理經驗不足。2026年，我將進一步細化資金管理指標，建立資金使用效益評價體系；加強跨境資金管理知識學習，提升多元化資金管理能力，保障企業資金安全與效益。

　　財務年度考核工作總結 12

　　2025年，我擔任行政事業單位財務會計，嚴格遵循《政府會計制度》及2025年財政工作要求，聚焦“保障民生、嚴控風險、提升效能”的核心任務，扎實推進賬務核算、預算執行、資金監管等工作。現將全年工作情況總結如下：

　　賬務核算與預算執行方面，精準完成全年賬務處理工作，審核記賬憑證2600余張，規范歸集財政撥款、事業收入等各類資金，確保賬務處理符合制度要求。嚴格落實零基預算改革與基層“三保”底線要求，細化預算支出科目，精準跟蹤預算執行進度，全年預算執行率達96%。按時編制月度、年度財務報告及決算報表，完成決算審計工作，報表數據準確率與提交及時率均達100%。

　　資金監管與合規管控方面，加強財政資金使用監管，嚴格審核資金支付流程，確保資金用于惠民生、促發展等重點領域，全年無違規使用資金情況發生。落實債務風險防控要求，加強隱性債務排查與管控，按時完成債務數據統計與上報，確保債務規模可控。加強國有資產管理，完成全年資產盤點工作，建立資產動態管理臺賬，資產盤點準確率達99.5%，有效防范國有資產流失。

　　服務保障與專業提升方面，優化財務服務流程，規范費用報銷、資金申請等辦理流程，開展財務政策培訓3場，提升各部門辦事效率。主動對接財政部門，及時掌握最新財政政策，確保政策落地執行到位。積極學習政府會計新規與財政改革要求，參加專題培訓6場，撰寫學習筆記15篇，專業服務能力持續提升，全年服務對象滿意度達98%。

　　不足：財務數據分析與決策支撐不足；預算績效管理推進緩慢。2026年，我將加強財務數據分析，聚焦重點工作輸出專項分析報告；加快推進預算績效管理，建立“預算編制有目標、預算執行有監控、預算完成有評價”的全流程體系，提升財政治理效能。

　　財務年度考核工作總結 13

　　2025年，我擔任財務審計專員，始終秉持“客觀公正、精準嚴謹、防控風險”的工作理念，圍繞內部財務審計、合規管控、風險防范等核心工作，扎實推進審計監督工作，為企業財務健康運行提供有力保障。現將全年工作情況總結如下：

　　內部審計與風險排查方面，全年組織開展預算執行審計、費用管控審計、資金管理審計等專項審計12次，覆蓋各業務部門及子公司。審計過程中，精準發現財務管控漏洞28處（如報銷流程不規范、預算執行偏差過大等），出具審計報告12份，提出整改建議45條，整改完成率達100%。針對審計發現的共性問題，推動建立健全財務管理制度8項，完善內控流程6個，有效防范財務風險。

　　合規監督與專項核查方面，加強對財務收支、會計核算等工作的'日常監督，核查記賬憑證、財務報表等資料3500余件，確保財務工作符合會計準則與企業制度要求。落實2025年財政監督要求，開展隱性債務、亂收費等專項核查工作，未發現違規問題。協助完成外部審計（年報審計、稅務審計）對接工作，提供審計資料180余套，保障外部審計工作順利推進。

　　審計整改與能力提升方面，建立審計整改跟蹤機制，定期回訪整改落實情況，確保問題整改到位并形成長效機制。總結審計工作經驗，梳理典型審計案例8個，為財務管控優化提供參考。積極學習審計新規與先進審計方法，參加“內部審計信息化”專題培訓5場，考取高級審計師資格證書，提升審計工作精準度與效率。

　　不足：審計信息化應用能力不足；專項審計深度有待提升。2026年，我將加強審計信息化工具學習與應用，搭建智能審計平臺；聚焦核心業務開展深度專項審計，提升審計監督的針對性與有效性，充分發揮審計保駕護航作用。

　　財務年度考核工作總結 14

　　2025年，我擔任財務主管，始終秉持“統籌協調、精準管控、引領提升”的工作理念，全面負責財務團隊管理、財務戰略落地、預算統籌等核心工作，帶領團隊圓滿完成全年財務工作目標。現將全年工作情況總結如下：

　　團隊管理與效能提升方面，統籌管理財務團隊8人，合理劃分崗位職責，建立“老帶新”幫扶機制，提升團隊整體業務能力。組織開展財務專業培訓12場（涵蓋2025年財政新規、會計準則更新、財務數據分析等），團隊成員專業技能顯著提升，全年無重大工作差錯。優化績效考核體系，將預算執行、風險防控、服務滿意度等納入考核，激發團隊工作積極性，團隊工作效率提升20%。

　　財務統籌與戰略落地方面，牽頭制定2025年財務工作計劃與預算方案，嚴格落實零基預算改革要求，推動預算精準編制與高效執行，全年整體預算執行率達95%。加強財務數據分析，全年出具財務分析報告15份，精準預判經營風險，為管理層制定發展戰略提供關鍵數據支撐。推動財務信息化升級項目落地，完成財務系統與業務系統、稅務系統對接，實現財務數據全鏈條共享，提升財政治理效能。

　　風險防控與協同保障方面，建立健全財務風險防控體系，重點加強債務風險、稅務風險、資金風險管控，全年組織風險排查6次，未發生重大財務風險事件。加強與各業務部門、外部單位（財政、稅務、銀行）的協同溝通，解決財務工作難點問題18個。推動財務與業務深度融合，建立業務財務派駐機制，提升財務服務的.針對性與前瞻性，全年業務部門滿意度達97%。

　　不足：財務數字化轉型推進速度不足；跨部門協同機制不夠完善。2026年，我將加快推進財務數字化轉型，構建智能財務分析平臺；健全跨部門協同機制，推動形成財務與業務協同發展的良好格局，引領財務工作邁向更高水平。

　　財務年度考核工作總結 15

　　在教育局和教育辦的指導下，我校20xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了一定的成績，同時也有不足之處，下面作以總結。

　　一、腳踏實地，做好財務經常性工作。健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。按時記收入支出流水帳，隨時與收費中心對帳，經費收支在學校經常進行公示。定期對學校帳目進行自查，接受教師的監督。積極為學校服務，及時入賬和報帳，不影響學校的正常教育教學工作。每月將學校收入支出結存等情況打印公布，便于教師核對。

　　二、摸清家底，加強固定資產的管理。本年，我們依據財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了我校保護國有資產的'意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。以后再增加的固定資產，隨時登記，讓校長在發票上簽字，引起重視，增強責任心。

　　三、量入為出，增強收支按預算管理的意識。根據教育辦的要求，我校對未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍維修等幾塊支出根據學校規模作出最貼近實際的支出計劃，逐級上報批準，并按預算執行。

　　四、財務公開，加大對財務的監督力度。我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情況要上墻。讓財務工作公開、透明，接受教師、學生、家長和社會的監督，不能流于形式。

　　五、腿勤手勤，發揮核算和服務的職能。報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。

　　六、自我充電，提高自身業務素質。經常通過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變化，學習相關的規章制度，學習新的農村義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于出現偏差。

　　一年來，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。下一年，我要在預算的編制、執行、財務公開等方面做好工作。

　　財務年度考核工作總結 16

　　今年，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的個人工作總結報告如下：

　　一、在學習上，注重提升個人修養

　　1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。

　　2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

　　3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

　　4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

　　5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。

　　二、在思想上，認真履行廉政建設

　　作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。

　　三、在工作上，扎實做好本職工作

　　一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的.憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。

　　四、下一步工作思考

　　經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在明年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。

　　1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。

　　2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

　　3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

　　4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他股室進行溝通、了解;另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

　　五、鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在明年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

　　1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。

　　2、力求會計核算工作的規范化、制度化。按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。

　　3、做深、做細日常財務管理工作。在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓單位的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

　　最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

　　財務年度考核工作總結 17

　　財務處在過去一年中認真履行監督管理職能，積極參與醫院管理，全處人員同心協力，按照醫院整體部署和財務處年初既定工作計劃，通過緊張細致的工作，圓滿完成了年度工作計劃，在財務核算、經濟管理和物價管理，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。定期向醫院領導報送醫院收支情況及財務分析報告，使醫院領導能夠準確把握醫院經營狀況，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數據基礎。以下是今年的工作總結。

　　一、嚴格經濟核算，準確分析經營成果

　　做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責，是參與醫院管理的一項重要職能。財務處通過詳實、細致的經濟數據，認真分析醫院在每月、每季、每年的經濟運營情況，在財務分析中做出客觀、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加以深入剖析，為調整醫院經營方針策略提供有力的參考依據。

　　對影響醫院收支結構變化較大的項目，各項收入比例變化;人員經費支出、衛生材料費支出、藥品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量、入、出院患者量、床位使用率、床位周轉次數、每門診收費水平、每床日收費水平等各項經營指標的變化，都要進行詳細分析，將能夠影響到醫院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇。財務分析客觀反映了醫院在核算期內的經營狀況和經營成果，為醫院趨利避害，發揮優勢，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料。

　　二、履行監督和控制職能，嚴格把關成本支出

　　財務處圍繞醫院節約增效、創節約型醫院這個長期目標，嚴格控制經營成本，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓。醫院實行招標采購，降低衛生材料和后勤物資采購成本，監督管理衛材和物資的領用以及庫存數量、額度，限度降低庫存物資成本。在人員經費支出不斷增加的情況下，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例，保持并提升利潤率對提高醫院經濟效益有著重要意義。

　　醫院在采購、領用、庫存等各環節都加強管理，保證醫院在經營過程中總成本支出的穩定性，并在此基礎上努力降低支出水平。由于醫院鼓勵臨床積極開展業務，以及患者對醫療技術和醫療水平的要求不斷提高，高值衛材使用量連年增加，致使衛材支出成本提高，對醫院收支結構的影響較大，收支結構不夠協調，醫院未能達到效益化，利潤率水平受到一定抑制。

　　三、加強資產管理，核準醫院資產

　　財務處在去年進行的資產清查基礎上，按新會計制度要求調整賬務，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額，并按年初開始執行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊，真實反映醫院實際資產情況，同時將有賬無物、損毀無法使用、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢。通過醫院財務制度和會計制度改革，更加科學、合理地管理醫院資產，同時能夠更準確的對醫院運營成本進行核算。

　　醫院職工食堂和患者食堂外包前，財務處對其固定資產進行了徹底清查，保證醫院資產不受損失，兼顧醫院和承包人利益，使外包行為在平等互利條件下完成。

　　四、嚴格執行物價政策，規范收費標準

　　財務處始終堅持把好物價管理關，認真執行物價和上級管理管理部門規定的醫療服務價格標準，兼顧醫院和患者利益，做到合理收費、合法收費、透明收費。在執行標準方面，嚴格以省、市物價部門及市衛生局等有關部門下發的文件為準，杜絕違規收費現象。嚴格履行新項目、新衛材價格申報審批程序，對照收費標準確定其是否符合規定，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。

　　保證醫院收費透明度，堅持執行價格公示制度，通過設置觸摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并發放住院費用一日清單、打印出院結算明細表等多種方式和措施，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，使患者明明白白消費。按規定時間重新申報備案已到期的手術類、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目，以及特需病房床位費標準。及時核準臨床新增收費項目及使用新型衛材收費標準，并在收費系統中編制收費編碼，交醫保處對照后立即通知相關收費科室使用。

　　物價工作堅持以服務臨床、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的'咨詢和疑問，特別是做好對患者的解釋說明工作，解除患者對醫院收費存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛。

　　五、重視知識更新，提高業務水平

　　今年起，我院開始實行新的醫院財務制度和會計制度。通過去年學習，已對新制度有了較深刻的認識，因此，在執行新制度的過程中，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作。在工作中，善于發現問題，及時找財務軟件供應方加以解決，確保財務核算工作順利完成，使醫院會計制度科學化、規范化、合理化邁進一大步。

　　為更好地進行財務成本核算，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京醫院進行學習，了解、交流全成本核算方法和獎金分配、院內各科室、部門間的內部核算方法，拓展了思路，為我院財務管理工作進一步科學化、合理化、嚴謹化有借鑒作用。

　　六、年度內完成的其他工作

　　積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費。積極做好醫院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處，及時向有關處室提出整改意見。按合同規定做好外國政府貸款工作。系統升級完成后，根據工作需要調整收款處、結算室人員配置，充實門診窗口崗位。

　　在過去的一年中，財務處全體人員精誠團結，同心協力，在院領導班子正確領導下，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取得應有成效。財務處繼承發揚嚴謹務實的工作作風，認真履行崗位職責，使整體工作實力得以提升。我們有決心在新的年度內，以更飽滿的工作熱情創出更優業績，為醫院發展做出應有的貢獻。

　　財務年度考核工作總結 18

　　醫院財務工作在醫院各級組織的領導下，結合計劃安排，全科人員目標明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫院的財務管理和會計核算工作。確保醫院醫療工作的正常開展和各項制度的改革，不斷地提高醫院的經濟效益和社會效益，努力加強財務管理，保證醫院各項經濟目標的順利實現。經全院職工的共同努力完成了的財務計劃工作，現將具體工作總結如下：

　　一、積極進行政治、業務學習，提高職工隊伍職業道德素質

　　1、組織財務科會計人員學習預計將實施的《醫院會計制度》(征求意見稿)，通過學習讓會計人員提前掌握國家關于醫院會計制度的變化。

　　2、參加各種學習培訓，如會計繼續教育學習、審計繼續教育學習，學習后全部考試通過。

　　3、對收費員進行職業道德培訓：強調收費員“廉潔自律、誠實守信”的重要性，并將醫院目前正在執行的《收費辦理制度》《退費管理制度》《醫院關于加強醫收費票據控制與管理的有關規定》對收費員進行了講解。

　　二、做好日常工作及財務分析，加強財務收支管理

　　根據醫院的實際情況，加強醫療業務收支管理。努力增收節支，減少醫療費用支出，充分利用醫療技術和設備，積極開展醫療服務。具體略。

　　三、加強資產管理，確保醫院資產安全

　　1、采用有效的`方法和監控措施加強貨幣資金管理，確保資金安全：醫院每日貨幣資金流動量較大，為確保資金安全，收費處要按下發的每日收費制度執行，出納每日都按時將現金送交銀行。由于醫院的特殊性，經常在出納銀行存款后有病人交費住院，造成現金超庫的情況，為此財務建立了現金報告制度。醫院財務工作總結財務科對門診收費員退費進行隨機抽查，以此監督退費行為，但發現此項工作仍有缺陷，財務思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強調退費、報損、作廢票據必須全部上交，建立了票據交接機制。

　　2、每半年、年終組織全科財務人員對醫院物資實地盤點，對醫院物資情況做到心中有數，以便協同相關科室共同管理好醫院財產物資。

　　3、今年12月中旬連同設備科人員將對全院固定資產進行清查。

　　四、強化管理，建立良好的工作秩序

　　1、積極推進新農合醫保醫療工作的開展，認真了解有關政策規定，配合有關工作，使醫院有關工作開展得越來越順利，有利于醫院的發展。

　　2、醫院物價方面的工作還有待于進一步提高，應該認真作好有關方面的調查工作，提出合理化建議，使得醫院醫療收費更加合規合理，有助于增加醫院的市場競爭能力。

　　五、積極配合推進醫院數字化建設以及醫保軟件接口工作

　　財務科及其所屬部門在醫院軟件更換，醫保接口軟件運行不暢中，為醫院數字化的早日實現，并克服了各種困難，積極配合各部門工作作出了努力。醫院HIS系統財務有關管理方面的報表有怠于進一步完善。六、積極對外溝通，加強與相關部門聯系，有序推動工作。

　　1、與發改委、財政局加強聯系，使得我院工作有序推進，年度財政撥款到帳以及明年醫院預算支出上報工作完成。

　　2、接受了物價局今年收費許可證年審并順利通過。

　　3、醫院信息卡收費申請，因提前與物價局聯系，說明醫院數字化建設需要，得到了物價局支持，使得信息卡收費申請及時得到批復，保證了醫院門診醫生工作站的順利實施。

　　總之，醫院財務管理、會計核算工作在各級領導的正確領導下，保證了醫院財務管理工作的正常開展，對醫療收支費用的管理較好，嚴格遵守財經紀律，較好地完成了各項工作任務。