色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

護士總結

時間:2023-01-29 12:17:09 總結 我要投稿

護士2023年度總結

  總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以使我們更有效率,快快來寫一份總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的護士2023年度總結,希望對大家有所幫助。

護士2023年度總結

護士2023年度總結1

  在院領導和科主任的支持下,在科室同志們的配合下,我們工作進展得很順利,本人也很有成就感。這表現在以下兩個方面:

  其一,以身作則上。

  前兩月病員多,護士少,為了讓同志們少上一個夜班,多一些休息時間,我一直排具體班,和大家同甘共苦,同工同酬。本人一直主張給護士一些人文關懷,護理工作應該有張有弛,弦繃得太緊,難免不出差錯。在那個艱苦時期,我很感謝科里的姐妹們,像海云,生病了還堅持上班,像小爽,不舍得請一天假,一個人請假,班就排不開是當時的情況,像小菊,家在醫院,我們工作的姐妹沒少吃小菊送往科室的飯,像李方,很能吃苦的女孩,那些天,小臉蠟黃蠟黃的,直喊累,像我,幾次要累暈,可我依然咬牙堅持,特殊時期,我們得多些擔待,最艱難的一段,我們終于走過,我感謝大家的風雨兼程,謝謝姐妹們真誠的付出。

  其二,在為患者服務方面。

  我根據患者的個體情況,想病人所想,急病人所急,自掏腰包搞小制作,優化護理服務。為了某一項特殊操作,我跨科室借器材,虛心求教,患者的.康復是我最好的回報。當家屬們以最原始的方式感謝我時,那翻遍口袋找出的鈔票,那無法言喻的感激之情,我對她們說:“心意我心領了,但是錢我不能收,做那些工作是我分內之事,不值得你們這樣記掛。大家隨便一些,我只是花了些心思,花了些有限的工本費,我個人能夠自理,你們不要放不下,付出和施舍是兩碼事,你們誰也不欠我的,別不好意思。”我談這些事,不是給自己表功,而是我想告訴大家:既然我們選擇了護理這項職業,我們就得為自己的選擇付出心血,就要干一行愛一行,行行出狀元。

  雖然取得了一些成績,可那只代表過去,不代表未來,我今后的打算是:在原有的基礎上,扎扎實實開展中醫非藥物療法,打出我們的品牌和優勢,做好中醫內病外治的特色。人無我有,人有我優,抓著機遇,提高中醫院的競爭能力,更好服務于患者。

護士2023年度總結2

  來到普外科擔任護士工作正值一年,送舊迎新之際,進行工作的總結和來年的計劃,以作為對自己工作的反思和對來年的激勵。

  20xx年,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下,主要做了以下工作,F將本年度個人工作總結報告如下:

  一、病房護理管理

  來到普外科工作一年,努力學習?浦R,克服業務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節假日)時,能身先士卒,直接參與病人護理。

  按照護理質量的標準,建立各種工作常規。監控并記錄各種質量指標,發現不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施,在實施中充分發揮護士的積極性,改進深靜脈管理,促進病人評估的規范進行,改進病人的健康教育,改進交接班制度的規范執行。

  做好護理工作計劃,促進病歷的規范記錄,定期檢查,并將檢查結果及時反饋給相關的護士,幫助護士改進規范進行event事件的處理和上報、討論。

  二、人員管理

  在XXXX年,本樓層接受新調入同志XXXX,新參加工作同志XXXX,均能安排規范的科室崗前培訓,進行認真的帶教和指導,所有的新進護士均能盡快的適應工作。

  按照護理教育部要求,在收集了科室護士的教育需求的基礎上,共安排護理查房XXXX,安排業務學習。

  在員工激勵方面,通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合,幫助護士不斷改進工作,并及時表揚好的行為來弘揚優良的工作風氣。

  通過授權的方式,鼓勵護士參與科室管理,幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容,激發護士的工作積極性。

  支持和鼓勵護士的繼續學習。進行學歷的繼續教育,作為護士長,在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習,科室組織外科齊教授進行授課,幫助護士提高英語水平。

  帶教暫缺缺的情況下,能發揮科室護士的積極性,共同來承擔學生的帶教工作,各種小講課獲得了學生的好評,同時也提高了科室護士的教學能力。

  三、工作管理

  按照醫院要求,進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數量。按照醫院要求,進行收費的規范管理。規范管理科室財務和物品,定期檢查。

  進行樓層的物品放置調整,使樓層環境更整潔。重申科室的排班及換班制度,促進護士按規范換班。根據病人情況,提供合適的護理人力,保證護理效果和人力的合理安排。

  積極參加醫院及護理部召開的會議,每月一次召開護士會議,將醫院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫院宗旨和目標,引導護士遵循。

  積極促進護理部與其他部門的`合作,幫助普外科主任承擔一些管理工作,促進醫護的協作。作為交流委員會的主要成員,積極參與該委員會的活動,促進該委員會的發展。

  明年的目標有:

  1、在管理的知識和技能上,有更多的進步。改進的途徑有:看管理書,和其他護士長交流,參加管理的課程等等。

  2、積極支持和參與護理部各項工作。

  特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會,使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續“享受工作,享受生活”。

【護士總結】相關文章:

護士實習總結05-11

護士個人總結06-13

護士的個人總結06-10

護士實習的總結11-26

護士培訓總結11-26

護士先進總結12-09

整形護士總結01-16

護士見習總結07-21

護士自我總結09-20

護士的見習總結11-18

主站蜘蛛池模板: 亚洲精品综合欧美一区二区 | 亚洲欧美日本在线观看 | 污版视频| 国产精品岛国久久久久 | 女人内精69xxxxx免费软件 | 日日躁你夜夜躁你av蜜 | 东北少妇av | 动漫一品二品精区在线 | 精品毛片乱码1区2区3区 | 黄色三级视频在线 | 国产午夜人做人免费视频网站 | 最新中文字幕在线播放 | 亚洲欧美一区二区三区三高潮 | 涩涩在线视频 | 精品999久久久久久中文字幕 | 欧美亚洲综合另类 | 国产片a国产片免费看视频 成年男人的天堂 | 亚洲精品免费一区亚洲精品免费精品一区 | 69国产视频| 精品人人人 | 久久成人视屏 | 国产欧美日韩麻豆91 | 在线播放不卡 | 成人欧美一区二区三区的电影 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 99久久综合狠狠综合久久 | 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 性色av蜜臀av色欲av | 色一乱一伦一图一区二区精品 | 亚洲性猛交 | 国语自产偷拍精品 | 漂亮人妻被黑人久久精品 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 欧美日韩在线看片 | 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天高潮 | 激情的网站 | 久久婷婷五月综合色国产免费观看 | 一本久久精品久久综合桃色 | 欧美在线一区二区视频 | 性插插视频 | 性色av极品无码专区亚洲 | 成人三级黄色 | 国产一级女医生av毛片 | 中国xxx农村性视频 国产欧美视频综合二区 | 俄罗斯少妇bbb好爽 国产亚洲一本大道中文在线 | 曰韩人妻无码一区二区三区综合部 | 高潮毛片又色又爽免费 | 国产精品成人3p一区二区三区 | 国产精品偷伦视频免费观看了软件 | 久久综合九色综合欧洲98 | 人妖性做爰aaaa视频 | 欧美精品一区二区久久久 | 国产成人91 | xxx偷拍撒尿xxxx| 大香伊蕉在人线国产免费 | 欧美日韩大片 | 中文字幕网站在线观看 | 夜夜干夜夜操 | 国产一级网站 | www.久久成人 | 中文字幕中出 | 日韩私人影院 | 日本一二三四区视频 | 在线观看免费视频黄 | 久久精品aⅴ无码中文字字幕不卡 | 四虎免费在线观看 | 91视频久久久 | 欧美巨大另类极品videosbest | 日产亚洲一区二区三区 | 在线观看中文字幕第一页 | 99精品大学生啪啪自拍 | 永久免费在线看 | 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇 | 亚洲午夜久久久久久久久久 | av日韩免费在线观看 | 久久久久久一 | 8x8x成人网 | 寂寞少妇色按摩bd | 国内精品久久久久影院薰衣草 | 亚洲乱色伦图片区小说 | 日韩一区二区三区视频在线播放 | 亚洲人免费 | 日韩av一区二区三区在线 | 性欧美激情aa片在线播放 | 爱情岛论坛网亚洲品质 | 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 无码成人免费全部观看 | 亚洲视频 一区 | av三级在线免费观看 | 国产成年人网站 | 中文字幕――色哟哟 | 亚洲男女网站 | 人妻少妇久久中文字幕456 | 黄色免费片 | 成av免费大片黄在线观看 | 含紧一点h边做边走动免费视频 | 久久人人97超碰人人澡爱香蕉 |