區(qū)檢察院政治處工作總結原創(chuàng)

時間：2023-05-31 20:15:03 總結我要投稿

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　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，是時候寫一份總結了。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編為大家收集的區(qū)檢察院政治處工作總結原創(chuàng)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

區(qū)檢察院政治處工作總結原創(chuàng)

　　xX年上半年，我院政治處工作在市院和院黨組的正確領導下，嚴格貫徹黨的路線方針政策，認真落實上級下達的各項任務。同時，我處充分發(fā)揮自身職能作用，在加強隊伍建設以不斷提高干警的綜合素質上狠下功夫�，F(xiàn)將本階段的工作情況匯報如下：

　　一、精心安排，周密部署，抓實學習實踐科學發(fā)展觀活動

根據《中共中央關于在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意見》和縣委《中共XX縣委關于第一批開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》的通知要求，從XX年3月開始我院進入了“學習調研”工作階段。結合檢察工作實際，我們在組織干警學習了上級關于實施該項活動的方案的同時，制定出了關于 “深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案”并上傳到了局域網；召開了院領導干部會議，討論了關于該項活動在院各業(yè)務科室開展的具體事項；我們在院局域網站上設立了該項活動的專欄，隨時上傳相關信息；全體干警結合實際深入思考，撰寫了讀書筆記和學習心得體會；通過發(fā)放《征求意見表》80余份、召開座談會等方式，廣泛征求了人大代表、政協(xié)委員、基層單位、機關干部、黨員群眾、服務對象的意見和建議；圍繞檢察機關訴訟監(jiān)督工作如何落實科學發(fā)展觀開展調研，共形成7000字的調研報告。目前，我院已轉入“分析檢查”工作階段，我們將按照第二階段工作方案將學習時間活動推向深入。

　　二、注重方法，講求實效，深入開展“服務年”活動

“服務年”活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延續(xù)和深入，我院以十七大精神為指導，與“大學習大討論”活動相結合，全面貫徹落實省、市、縣委政法委關于開展“服務年”活動的工作部署，緊密結合實際，不斷深入推進“服務年”活動的開展。活動中，我們制定了《XX人民檢察院關于開展“服務年”活動的實施方案》；成立了“服務年”活動領導小組，負責活動的統(tǒng)領、組織、協(xié)調、監(jiān)督檢查和宣傳工作；制定了《“服務年”學習計劃表》和活動推進落實責任機制，把“服務年”活動的各項任務目標逐層分解落實到每個干警，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的格局，在全院形成了依法履行職責，自覺肩負服務發(fā)展的良好氛圍；緊密結合檢察工作實際，研究制定了9項服務措施。通過開展“服務年”活動，人民群眾安全感有所提高，檢察機關的公信力和人民群眾的滿意度有所提高。我院以向社會發(fā)放調查問卷的形式認真聽取并征求社會各界對檢察機關服務社會、服務人民的意見和建議，通過問卷調查，社會各界對檢察機關的滿意率達100%。

　　三、以人為本，更新觀念，狠抓績效考核運行機制

　　自市院績效考核方案下達以后，我院決定由政治處專門負責績效考核監(jiān)督工作，通過政治處針對每周工作紀實的檢查、核實，在方法上，具體有月考評、季度考評和年考評三種方式來完成，此外我們還要求各科室要將每個人的密碼上報政治處，由政治處隨時用干警的名字登錄績效考核管理系統(tǒng)進行不定期檢查。政治處每月將月工作動態(tài)統(tǒng)一交政工部門匯總分析后報送檢察長，經檢察長審閱后將結果向全院公開公示。我院黨組成立了考評委員會，年終根據平時的考核統(tǒng)計匯總情況，按照績效量化考核標準，逐人逐項進行全面系統(tǒng)的考核，形成比較詳實的考核資料，然后提交院考評會，院考評委員會按照德、能、勤、績、廉五個方面對每個被考核人再次進行考核復審，最后形成綜合評定成績，作為干警評優(yōu)晉級的主要依據，綜合考核個人名次在前者可參加評選先進和優(yōu)秀公務員，同時規(guī)定考核個人成績不好者，將沒有資格參加評選先進和評優(yōu)。我院通過實施績效考核，有效地激勵了干警的工作積極性和責任感，改變了干警的工作態(tài)度、工作作風，提升了干警的素質、工作能力、提高了隊伍的整體戰(zhàn)斗力，促進了我院檢察工作整體發(fā)展。

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