色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2022-11-09 18:01:51 總結(jié) 我要投稿

區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)

  總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià),從而肯定成績(jī),得到經(jīng)驗(yàn),找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料,通過(guò)它可以正確認(rèn)識(shí)以往學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)缺點(diǎn),不如靜下心來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎?以下是小編整理的區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)

  通過(guò)自辦和外聘老師相結(jié)合,圍繞著營(yíng)銷組織、溝通技巧、經(jīng)營(yíng)規(guī)范等方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)和交流,通過(guò)互動(dòng)式的培訓(xùn)、討論和交流,取得良好的效果;在培訓(xùn)過(guò)程中,各區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理針對(duì)鐵通業(yè)務(wù)和營(yíng)銷的優(yōu)勢(shì)、如何調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員積極性、營(yíng)銷過(guò)程存在的困難、好的做法和經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行討論和交流,準(zhǔn)確客觀地提出了各自的看法,對(duì)實(shí)際的營(yíng)銷和管理有很好的指導(dǎo)意義,現(xiàn)將大家討論的情況匯總?cè)缦拢┐蠹医梃b。

  1、關(guān)于鐵通業(yè)務(wù)和營(yíng)銷有哪些方面的優(yōu)勢(shì)

  (1)價(jià)格合理

  (2)全過(guò)程服務(wù)(售前、售中、售后),人性化的服務(wù);

  (3)用戶方便(申請(qǐng)、開通、故障處理不出門)、業(yè)務(wù)受理熱情

  (4)宣傳比較全面、細(xì)致、到位

  (5)價(jià)格便宜的情況下質(zhì)量也有一定的保證

  (6)固話語(yǔ)音業(yè)務(wù)多元化,面對(duì)不同的用戶群有不同的.業(yè)務(wù)及定位

  (7)用戶支持競(jìng)爭(zhēng)、反對(duì)電信的壟斷

  (8)對(duì)故障反應(yīng)及時(shí)

  (9)電信在某些地區(qū)的纜線枯竭

  從上述討論結(jié)果看,各區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理基本描述出了鐵通目前業(yè)務(wù)和營(yíng)銷方面的優(yōu)勢(shì),針對(duì)著上述各點(diǎn)的優(yōu)勢(shì),各區(qū)域經(jīng)營(yíng)部還需要做得更深入細(xì)致,才能真正發(fā)揮鐵通的優(yōu)勢(shì)。

  2、關(guān)于如何有效提高營(yíng)銷人員積極性方面

  (1)人性化管理,不能簡(jiǎn)單地以獎(jiǎng)金做為杠桿;要給業(yè)務(wù)員基本的生活保證。

  (2)有效的表?yè)P(yáng)、激勵(lì)

  (3)充分利用二次分配的營(yíng)銷激勵(lì)制度

  (4)感情投入、愛護(hù)與溝通,對(duì)員工出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予處理分析

  (5)根據(jù)員工的優(yōu)點(diǎn)特長(zhǎng),合理分配相應(yīng)的業(yè)務(wù)和工作量。

  (6)加強(qiáng)日常管理,樹立團(tuán)隊(duì)精神,培養(yǎng)良好的氛圍

  (7)給優(yōu)秀營(yíng)銷員穩(wěn)定感和安全感

  目前我們的營(yíng)銷人員大部分是外聘,必須要采取必要的措施提高營(yíng)銷人員的積極性和穩(wěn)定感,才能夠創(chuàng)建出良好的營(yíng)銷隊(duì)伍,上述所列的方法,是各經(jīng)營(yíng)部正在實(shí)施的一些具體的做法,值得推廣。

  3、營(yíng)銷過(guò)程中存在的主要困難

  (1)互聯(lián)互通的影響

  (2)維護(hù)、售后服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平跟不上

  (3)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量(固話接通率低、寬帶掉線問(wèn)題)

  (4)收費(fèi)困難,計(jì)費(fèi)系統(tǒng)不能很好地支持現(xiàn)有市場(chǎng)的需要

  (5)建設(shè)跟不上

  (6)10050的接通率低,服務(wù)質(zhì)量有待提高;

  (7)優(yōu)惠流程不夠靈活,特別是針對(duì)大客戶的優(yōu)惠方案

  上述的困難也較好地反映出目前營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)等各方面跟不上市場(chǎng)發(fā)展的需要。

  4、區(qū)域經(jīng)營(yíng)部好的做法和經(jīng)驗(yàn)

  (1)網(wǎng)絡(luò)超前規(guī)劃,分輕重緩急主次來(lái)規(guī)劃

  (2)利益分配的公平公正透明

  (3)經(jīng)常組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)銷技巧培訓(xùn)

  (4)充分利用附近院校的學(xué)生來(lái)充當(dāng)兼職業(yè)務(wù)員

  (5)利用社區(qū)街道關(guān)系為鐵通做一些正面宣傳;

  (6)利用鐵通公話點(diǎn)作為鐵通業(yè)務(wù)受理點(diǎn)

  (7)經(jīng)營(yíng)部自行制作一些宣傳小禮品,并宣傳其咨詢熱線和受理電話。

  上述的做法和經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前的營(yíng)銷來(lái)說(shuō)是非常有用的,對(duì)于所有的區(qū)域經(jīng)營(yíng)部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒,從而達(dá)到提高營(yíng)銷能力的目的。

  在培訓(xùn)過(guò)程中各區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理還就營(yíng)業(yè)系統(tǒng)存在問(wèn)題、用戶欠費(fèi)原因分析、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)違規(guī)現(xiàn)象等各方面進(jìn)行討論分析。

  區(qū)域經(jīng)營(yíng)部是在開發(fā)區(qū)域市場(chǎng)中成立起來(lái)的一種經(jīng)營(yíng)實(shí)體,它具有一定營(yíng)銷人員規(guī)模、一定的自主經(jīng)營(yíng)能力、具有一定的經(jīng)營(yíng)壓力的一線經(jīng)營(yíng)單位;承擔(dān)著市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行維護(hù)的責(zé)任;因此對(duì)區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理就要求具備一定的營(yíng)銷能力和管理能力,需要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)鍛煉和提高。

【區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)】相關(guān)文章:

區(qū)域經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理培訓(xùn)總結(jié)01-04

區(qū)域經(jīng)理季度總結(jié)07-05

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理工作總結(jié)10-08

家電銷售區(qū)域經(jīng)理總結(jié)06-11

區(qū)域銷售經(jīng)理的年終總結(jié)01-22

區(qū)域經(jīng)理年度總結(jié)與計(jì)劃12-06

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理述職報(bào)告02-09

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理述職報(bào)告01-12

區(qū)域銷售經(jīng)理簡(jiǎn)歷01-16

主站蜘蛛池模板: 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 四虎视频国产精品免费入口 | 日韩午夜大片 | 亚洲国产不卡视频 | 成人日b视频 | 天天碰天天碰 | 日韩高清三区 | 亚洲区二区 | 亚洲精美视频 | 亚洲国产成人精品视频 | 色婷婷影视 | 欧美制服在线 | 免费女人18a级毛片视频 | 中文日韩亚洲欧美字幕 | 成人三级视频在线播放 | 欧美伦费免费全部午夜最新 | 国产成人8x人网站视频在线观看 | 久久九九久精品国产综合 | 国产欧美日韩一区二区三区 | 久久久国产99久久国产久一 | 国产精品午夜剧场免费观看 | 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 成人国产网站 | 麻花传媒剧国产mv高清播放 | 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 黄色一级视频网站 | 视频一区二区在线播放 | 欧洲美女av| 亚洲人成网站999久久久综合 | 不用播放器的av网站 | 久久受www免费人成 九九亚洲 | 国产韩国精品一区二区三区 | 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 国产一区小视频 | 97超碰超碰久久福利超碰 | 精品午夜中文字幕熟女人妻在线 | 夜夜爱视频 | 国产五月色婷婷六月丁香视频 | 国产成人av在线桃花岛 | 乱码精品| 忘忧草社区在线资源www | 人伦中文字幕 | 五月婷婷亚洲综合 | 白丝美女被狂躁免费视频网站 | 国产福利视频在线观看 | www.久久婷婷 | 奇米影视狠狠干 | 特一级黄色大片 | 人人妻人人澡av | 午夜视频男女 | 视频在线观看成人 | 欧美成人乱码一区二区三区 | 女学生和老头做爰av片 | 日本精品啪啪一区二区三区 | 欧美一级特黄a | 亚洲成人第一 | 亚洲五月丁香综合视频 | 亚洲乱码一二三四区入口 | 五月激情六月 | 中文字幕 亚洲视频 | 丝袜av一区 | 顶级欧美做受xxx000久久久 | 三级动漫| 国产亚洲成av人在线观看导航 | 久久九九中文字幕 | 超清中文乱码字幕在线观看 | 精品日本一区二区三区在线观看 | 九九激情网 | 男女做的视频 | 久久国产精品影视 | 久久久久无码精品国产app | 操操操爽爽爽 | 热久久美女精品天天吊色 | 玖玖资源 av在线 亚洲 | 日韩久草| 做爰高潮视频免费的看 | 久久爽精品区穿丝袜 | 偷拍亚洲欧美 | 中文字幕免费av | 一本色道久久精品 | 欧美日韩精品在线一区二区 | 狼色精品人妻在线视频免费 | 超碰天天| 欧美国产成人精品一区二区三区 | 麻豆无人区乱码 | 日本黄色片xxxx | 欧美区一区二区三 | 免费看污污视频软件 | 日文字体乱码一二三四最新 | 国产全肉乱妇杂乱视频男男 | 国产精品国产三级国产专业不 | 一区二区三区四区视频 | 糖心vlog一区二区三区在线 | 亚洲视频中文字幕在线观看 | 午夜yy| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 国产一区二区三区免费观看 | www.色熟乱| 天天躁夜夜躁狠狠眼泪 |