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集運會計個人總結

時間:2022-01-17 09:54:28 總結 我要投稿

集運會計個人總結

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  20xx年已經結束,回顧這一年來,我在公司各位領導及同事的大力支持下,順利的完成了全年的各項工作,現將20xx年的工作情況做如下總結:

  一、20xx年主要完成的工作

  1. 20xx年初,上級公司財務部下發了20xx年KPI考核指標,威海分公司針對考核指標逐項進行了分析學習,理解透徹,并以此做為財務工作的指導性文件,為順利完成各項財務考核指標,打下了良好的基礎。

  2.根據《青島集運MAS報銷單制作規范》的各項規定,嚴格審核MAS費用報銷單、原始單據及工單等,對于業務招待費、差旅費的申請報銷流程和標準,嚴格按照《威海公司員工履職待遇、業務支出管理辦法》執行,20xx年工單質量良好。

  3.按照集運要求推行831稅務平臺系統上線,根據上級公司部署9月初如期完成了稅盤的更換,并實現美元及人民幣電子發票的開具,當地客戶開戶行均可接收校驗美元電子發票,青島部分客戶可接收美元電子發票。電子發票通過郵箱直接觸發給客戶,減少了我司員工簽領及寄送發票的麻煩,提高了工作效率,同時也規避了丟失發票的風險。

  4.按照上級公司要求,認真進行了財務工作的各項自查,并配合上級公司財務部進行了20xx年財務大檢查,針對威海公司存在的問題及時的`進行了有效整改。

  5.結合實際業務合理拆分20xx年廣義管理費預算,保證公司日常費用的正常列支,同時認真做好執行管控工作,所有費用均控制在預算范圍內。完成編報20xx年預算初稿。

  6.關注供應商往來,對于差異運費及時提醒督促核實,即時處理,做到賬目真實清晰。

  二、20xx年存在的問題及措施

  1.規范滯期費系統操作流程

  為保證滯期費收取的及時性和準確性,對《威海公司運費管理辦法》進行了重新修訂,細化了各部門的職責流程,及審批備案條件等。

  2.對客戶外幣折算的管控

  依據上級公司要求,針對20xx年至20xx年4月存在外幣匯差低的情況逐票進行落實,并按要求在規定時間內進行補收,同時在公司范圍內多次郵件強調,增強員工意識。開票人員也加強對發票的審核,對于外幣折算人民幣結算的情況再次核實,確認無誤后開票。

  3.清理一次性供應商

  威海分公司20xx年使用一次性供應商代碼記賬進口押箱款,依據收據號碼核銷往來。20xx年經過與客戶溝通協調,全部提供了加蓋公章的供應商申請表及營業執照復印件,我司在系統內添加供應商后,將一次性供應商往來拆分掛入實際供應商下。

  4. MAS費用報銷發票的使用

  餐費報銷存在發票連號問題,經過與報銷人員落實,雖然存在特殊原因,但由于不符合規定,已通知相關人員進行整改,并再次通知公司全體人員,除超發票限額外,不允許使用連號發票。

  5.到賬資金的規范認領

  為規范資金認領,避免虛假及滾動核銷的情況,財務部建立了資金認領群,要求責任人在認領資金時將憑發票號做資金認領的截圖發至該群,財務在做資金預核銷時進行核實,規避了發票明細與資金認領明細的不符的情況發生,有效的保證了發票明細與資金認領的一致性。

  三、20xx年的工作計劃

  1.積極響應上級公司數字化戰略,為客戶提供更加便捷的服務,優化結算流程,提升客戶體驗。20xx年在持續加強ECBS系統推廣的前提下,推出航運在線通業務,外貿出口業務結算涉及的運費查詢對賬、運費支付與核銷、發票申請等功能均可實現在線操作。推行中金在線支付,與客服部協調合作實現進口換單EB系統上線后的支付功能啟動,進口換單結算業務由客戶到我司現場辦理轉為網上在線辦理,足不出戶即可完成付款及核銷運費。

  2.著力提升部門服務水平,在做好財務監督及管理工作的同時,全力提高財務部服務質量,服務于客戶,服務于公司各部門,助推業務發展,促進工作高效規范,做好服務保障。

  3.以公司KPI考核標準為日常工作準則,認真做好資金管理、往來核算、發票管理、系統管理等各項工作,確保考核取得好的成績。

  4.持續加強未清項的清理工作,把未清項清理做為日常工作的重點,定期通過系統提示導出對應業務明細,逐筆核查處理,做到及時發現問題及時解決,系統原因導致的問題積極反饋上級公司,并跟蹤落實結果,把未清項數量降到最低。

  以上是我的述職報告,不盡之處請各位領導及同事提出寶貴意見,謝謝。

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