色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

會計個人年終總結詳細

時間:2021-11-22 10:47:39 總結 我要投稿

會計個人年終總結詳細模板1篇

  總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?以下是小編精心整理的會計個人年終總結詳細模板1篇,希望對大家有所幫助。

會計個人年終總結詳細模板1篇

  一、在政治思想方面

  我主動要求進步,能夠嚴格遵守局里各項規章制度,在思想和行動上嚴格要求自己。一方面,注重加強自己的思想品德和職業道德修養,思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面,通過積極參加“爭先創優”、“熱愛偉大祖國,建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,對提高政治素質重要性的認識更加深刻,對投身社保事業、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。

  二、在學習及文體活動方面

  一是加強政治理論、業務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,堅持把學習和積累作為提升自身素質,提高工作能力的基本途徑,堅持把參加各種學習活動與自學結合起來,并認真做好重點學習筆記,撰寫相關心得體會,做到個人與組織相一致,理論與業務相結合。同時,通過積極參與每期的科務會、財務例會、業務經辦知識競賽等,加強了對基金財務知識、社保業務政策知識的了解、認識和學習,提高了理論聯系實際的工作能力。

  二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,獲得團體第一名好成績。另外,積極參加全市機關干部才藝大賽,也贏得了榮譽。

  三、工作完成情況

  一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,認真完成了定期與銀行、財政專戶、社保局的各項社保基金收支對賬工作。一方面,及時編制銀行余額調節表,清理未達賬項,保證了基金財務數據的準確性。另一方面,加強與財政的溝通,完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統計工作。另外,完成了新系統上線以來,有關基金出納業務的優化及問題的反饋、協調處理工作。同時,從今年__月起全局出納正式開始使用__社會保險基金業務與會計一體化信息系統出納管理進行記賬工作,我按照領導安排,完成了該系統的前期測試、組織培訓、問題協調反饋工作,并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統,后期在總結經驗的基礎上,進一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項,大大方便了出納人員的實際操作,提高了工作效率。

  二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發放工作。其一,做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作,為全年工資待遇發放打好了基礎。其二,及時完成了按月足額正常發放及補發差額工資工作,并建立了工資發放匯總臺賬。其三,重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的現象。其四,加強與財政廳企業處的溝通反饋,確保了區屬教師個別特殊人員的待遇發放的及時性和準確性。

  三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一,完成了全年大額醫療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二,完成了各分局收繳報送的審核匯編工作。其三,統一規范了業務流程,并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,定期與各分局核對。

  四是完成了各項基金支付的`往來業務。其一,及時完成了基金網銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二,做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作,以及后續核對匯編分局紅聯收據的返還情況的工作。其四,完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,以及對各分局收入戶、支出戶的網銀劃款工作。同時,負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,并向財政局報送社保基金下月用款申請額度。

  五是認真做好本職工作的同時,及時完成了領導交辦的其他工作和任務,并積極發揮自己的長處協助同事處理力所能及的日常事務。

  四、在生活作風方面

  生活中繼續發揚勤儉節約、團結互助的優良作風,并有意識約束自己的言行,努力做到:能自己解決的絕不找領導解決,能暫時湊合的絕不跟領導反映,絕不提過分和無理的要求。同時,正確處理好工作與生活的關系,以積極健康的生活狀態為工作打下了良好的基礎。

  五、存在的問題和不足

  工作取得了一些成績,是與領導同事的信任和幫助是分不開的,同時也意識到自身還存在著許多不足之處,與大家的期望還有差距。

  一是雖然在思想上始終與組織保持一致,但在行動上積極向組織靠攏方面做得還不夠好;

  二是在工作中存在一定失誤,雖然都及時補救,但還是影響了工作效率;

  三是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒,精神狀態不夠好,導致進度較慢,需要認真加以克服;

  四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,同時,因為時間緊,工作任務多,對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。

  五是因為基本在財務崗工作,對具體業務經辦技能掌握較少,進而導致對各項業務政策的理解和掌握程度不夠,需要進一步加強學習。

  針對以上的問題和不足,我將在以后的工作中認真加以克服,同時進一步提高思想政治覺悟,通過不斷的學xxx行彌補,克服不良情緒,積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,使我取得更大的進步。

【會計個人年終總結詳細模板1篇】相關文章:

個人借款詳細合同08-18

會計主管個人簡歷模板11-29

酒店詳細會議紀要模板08-04

詳細版勞動合同模板08-05

詳細的個人月度工作總結12-23

東奧會計課件播放常見問題的詳細解答05-12

會計助理實習生個人簡歷模板11-11

會計兼職個人簡歷模板范文有那些05-30

總賬會計年終總結大全12-22

會計個人簡歷個人評價11-24

主站蜘蛛池模板: 久久综合亚洲鲁鲁五月天69堂 | 夜夜躁狠狠躁日日躁麻豆 | 亚洲不卡中文字幕无码 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁 | 欧美色涩 | 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 亚洲欧美尹人综合网站 | 免费不卡无码av在线观看 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 国产无套粉嫩白浆在线 | 毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 超碰在线人人 | 污片网站在线观看 | 欧美成人另类 | 日韩精品久久一区二区 | 午夜手机在线视频 | 国产一区二区三区日韩 | 中文字幕第27页 | 国产又色又爽又刺激在线播放 | 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡 | 在线 国产 欧美 亚洲 天堂 | 精品中文在线 | 羞羞色男人的天堂 | 国产超级av在线 | 91人人视频| 亚洲xxx视频 | 九一国产精品 | 韩国三级l中文字幕无码 | 加勒比久久久 | 亚洲国产成人久久综合人 | 亚洲熟妇av一区二区三区下载 | 国产精品久久久久久久午夜片 | 老女人裸体淫交 | 情侣激情18内射骚话国产 | 国产精品区一区二区三含羞草 | 99热99这里只有精品 | 久久久久久久毛片 | 日韩成人伦理 | 欧美精品乱码久久久久久按摩 | 9l国产精品久久久久麻豆 | 在线www色| 国产日韩欧美亚欧在线 | 日本熟日本熟妇在线视频 | 日韩视频免费观看高清 | 国产黄频在线观看 | 成人午夜在线视频 | 亚洲第一看片 | 亚洲美女成人网 | 国产欧美一区二区三区免费看 | 精品国产免费一区二区三区演员表 | 欧美视频网站 | 五月婷色 | 欧美日韩巨乳 | 欧美大黑bbbbbbbbb | 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 牛牛av在线| 天天干欧美 | 色淫av蜜桃臀少妇 | 中文字幕欧美另类精品亚洲 | 亚洲性一区二区 | 真实单亲乱l仑对白视频 | 九九免费观看视频 | av天堂亚洲区无码先锋影音 | 日日碰狠狠躁久久躁综合小说 | 男人舔女人高潮视频 | 美国一级特黄 | 国产美女引诱水电工 | 男人天堂久久 | 三年国语免费观看中文版 | 超色网站 | 51国产视频 | 操欧美老女人 | 中文天堂资源在线www | 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空 | 免费黄片毛片 | 国产gv猛男gv无码男同网站 | 久久久久人妻一区精品色 | 天天操网 | 日韩超碰 | 欧美综合自拍亚洲图久青草 | 免费视频啪啪 | 四虎在线免费 | 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 国产精品国产精品国产专区不卡 | 成人毛片一区二区三区 | 中文字幕免费专区 | 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频 | 好想被狂躁无码视频在线字幕 | 欧美另类又黄又爽的a片 | 亚洲熟少妇在线播放999 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 国产精品久久久天天影视 | 96色综合 | 美女裸体十八禁免费网站 | 大陆农村乡下av | 中文在线日韩 | 精品va久久久噜噜久久软件 | 色综合视频在线观看 |