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公司職業安全健康管理體系運行總結

時間:2021-07-23 11:58:35 總結 我要投稿

公司職業安全健康管理體系運行總結

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公司職業安全健康管理體系運行總結

  自我公司建立職業安全健康管理體系以來,經過兩年多的運行,我安保部依據《GB/T28001:20xx職業健康安全管理體系要求》,建立的管理體系要求得到進一步落實,對職業安全健康管理體系又有了新的認識,職業安全健康管理水平有了顯著提高。

  在公司“以人為本”的治廠方針引導下、管理者代表的正確領導下,以及在各級領導的共同支持下和全員的積極參與下,20xx年職業安全健康管理體系運行目標得以實現。員工的職業安全健康的意識進一步提高,全年未發生嚴重安全責任事故,安保部在安全生產工作中始終奉行“以人為本,安全第一”的管理理念,不斷在過程中總結,在總結中提高,在提高中創新,積極探索安全監督管理新思路,創新安全文化建設,有效實施了職業安全健康管理體系。

  公司職業安全健康方針為依法實施全員全方位全過程的安全管理,保證員工安全健康;持續改進環境人行為物狀態的安全基礎,實現企業本質安全,其具體描述體現了公司以人為本,預防為主,既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想,是比較科學的。在去年外審老師的指導下,對職業安全健康目標進行了修改,現為:

  目標:1、杜絕重傷、死亡事故。2、控制輕傷事故。

  指標:1、重傷以上事故率為零。2、輕傷事故等于或小于千分之三。3、年度火災事故率為零。

  對控制安全事故率提出了更合適的目標,比較充分全面地反映了安全現行政策與法制的要求。安保部及時將修訂后的目標宣貫到全體干部、員工,得到了大家的普遍認同。事實證明,“方針”對于增強員工的安全防范意識具有明顯的導向和促進作用,“目標”通過層層目標分解,具有良好的可操作性,也得到了較好的貫徹落實。

  我安保部制定的《法律法規清單》,幾經修改,最近已受控發放到各部門。共計96個,并全部識別到相應的條款,比先前的版本更為全面、更為實用。法律法規對公司安全管理具有較強的針對性和良好的指導性。

  通過各單位對危險源的辨識共計1000多項及安全重大風險的控制,針對我部評價出的19個重大危險源和實際情況,制定相應重大風險預防控制措施及相關應急預案,落實安全生產責任制,層層簽訂安全生產責任書,實施安全教育達20xx多人次,特殊工種、特殊工作人員的各種專業培訓,培訓合格率100,按規定持證上崗率100。積極開展“百日安全生產活動”,舉行安全生產知識競賽,普及安全生產知識,包括:法律法規、應急預案、危險源、方針目標、公司各種規章制度及各車間操作規程等相關知識。各種勞保用品的配備基本到位,對日常安全檢查和安全大檢查中查出的違章違紀現場進行糾正、教育,對隱患與相關部門負責人進行溝通,限期整改,并驗收全部合格。

  在職業安全健康管理體系實施過程中,我們堅持把風險管理的著眼點放在基層崗位、放在生產一線。在突出風險識別分析控制的基礎上,從而完善了《管理手冊》、《程序文件》。同時,為實現體系的持續有效改進,我們定期進行嚴格的體系內審和管理評審,為職業安全健康管理體系的有效實施提供了支持。此外,為了提高崗位員工安全操作技能,將職業安全健康理念貫穿于安全生產的全過程,切實減少了各類“三違”行為。通過實施職業安全健康管理體系,大力推進安全文化建設,營造良好的安全生產氛圍,結合實際情況,安保部編制了《不安全因素300例》以及修訂了各種規章制度和操作規程,下發到車間供干部、員工學習。有效提高了廣大干部、員工的安全意識,減少了各類事故的`發生。

  安全是需要投入的,并且也會有很高的產出和良好的社會影響。公司對員工勞動防護用品的購買費用、夏季防暑降溫飲料費、事故隱患整改和治理費用、安全教育培訓費等各種投入都是得到了有效保障。20xx年,公司對現場存在的隱患投入了上百萬元的專項安全整治費用。

  通過職業安全健康管理體系的運行在安全管理上,凡事要多想一想,要把各種可能發生的情況都估計到,把各種解決的對策都考慮好,把各種工作預案都準備好,這樣,安全工作才能防患未然、有所保證。增強了適宜性,可操作性提高,受得基層的肯定。管理體系總體上是適宜、充分和有效的。

  但通過職業安全健康管理體系運行也發現了一些不足的方面:一是管理體系運行的深入程度在部門和部門之間、單位和單位之間還不平衡;二是安全方面勞動防護設施的到位情況還要加強:三是各車間對外來施工單位的監管檢查不夠深入。四是職業安全健康管理意識在個別領導的思想上存在模糊認識,全員的參與和安全意識有待進一步提高。五是對危險源的識別不到位。

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